原先极少回答问题，没想到回答了这么个问题，居然有好多同仁持不同意见，我也认真的看了评论，确实我的答案有一些不完善的地方，但有一些质疑我觉得还是要回应一下。
第一，有人说外行人就别乱回答，误导别人。首先，我并没说过自己的答案就是权威，仅仅是发表自己看法，给大家一个参考而已，其次，我在乡镇党政办、县委办、市委办都工作过2～3年，这些都应该算是综合部门了吧，虽然时间并不长，经历的事儿不多，但看到的，听到的绝对不少，说我新手可以，说我外行我是不同意的。
第二，评论里大多数都是以一种死猪不怕开水烫的思路，来支持公务员不怕领导这个观点，我绝对认同，自己都破罐破摔了，没有人会跟你找麻烦。但这类人得罪的领导，大多数都是自己犯错，还不接受批评，最后得罪领导，没见过领导主动找这类人麻烦的，领导时间那么宝贵，谁愿意每天跟一坨屎过不去。
第三，基本所有认为不怕得罪领导的观点，都是先假设领导以权压人，然后自己不畏强权，勇敢反抗的。事实上是这样吗？反正我看到的大多数不怕得罪领导的人，在对待工作上都没什么责任心，上班迟到早退玩儿游戏，交给的工作要么不能按时完成，要么就是质量不高，领导说几句，就玻璃心，觉得领导针对她。如果您是这种态度对待自己的工作，那么你不怕领导，我无话可说。
第四，评论里很多人说，某某某跟领导对着干，最后把领导整走了整垮了，就请你扪心自问一下，这样的事情光彩吗？你会以这样的人为榜样吗？我们什么时候开始不问是非、不分黑白了？最初的矛盾到底是谁的错，你们了解过吗？就因为有人跟领导叫板，就一起拍手叫好？这不是就是典型的仇富仇官心理吗？
第五，有人说，那些四十以上，还是科员，升职无望的不怕得罪领导，这个我完全同意。其实不管你在任何公司，兢兢业业干20年以上，可以让你怕的事和人都不会太多。但在体制里，这部分人恰恰是最不会得罪领导的一批人，领导对他们也没有太多期望，他们也乐的跟领导保持良好的关系，这些老油条大多有副业，老婆孩子家里一堆事儿，单位的规章制度对他们形同虚设，他们脑子进水才会得罪领导。
第六，以上说的都是“无欲则刚”的一批人，但题主既然问了这样的问题，很大概率题主是对自己职业发展有要求的年轻人，对于年轻人闯职场，我认为公务员领导对你未来发展的影响力是大于企业的，因为你不管多有才华，在提拔任用的时候，都需要领导的肯定和推荐，在公务员队伍里，你是金子也未必能发光，因为大多数岗位银子就能够胜任了，到底是用金子还是银子，领导有很大的话语权。在企业，只要有真才实干，具有不可替代性，得罪领导你没什么怕的，因为他还得用你，但大多数公务员岗位本来就专业性不强，随便找个人干段儿时间，都能很熟练的上手，得罪领导真的会影响到你自身的发展，所以对领导保持该有的敬畏是必须的。如果你们非要把敬畏理解成卑躬屈膝，当狗腿子，那就当我没说。完全没有原则底线的人领导也不会喜欢，领导也是人，就事论事，是不会得罪领导的。
第七，针对原文里面说的，领导给不称职，我承认自己说的不严肃，不恰当，确实评不称职需要很多条件支撑。我当时举这个例子主要是说明领导并不是没有办法收拾你，只不过太麻烦，成本高，回报低，不值得。但即使不开除，碰到心胸开阔点儿的领导，放任你不管，眼不见心不烦，碰到小心眼的，天天给你整点儿扯淡的事儿，也不严重，但就是让你不爽，你说你糟心不糟心。
第八，评论里有人说，领导更怕底下的人，一般都不得罪人，知道跟下属搞好关系。领导都能放下身段，怕得罪人，知道良好的关系有助于工作，你一个做下属的，为什么要得罪领导呢？相对于企业公务员得罪领导是比较难的，大家都是给党和国家干活，没有太多利益纠葛，只要面子上都能过得去就行，能跟领导撕破脸皮的，也是挺佩服的。当然，如果碰到不针对工作，长期无故欺辱下属的领导，我个人是绝对支持反抗到底的，这个不分企业还是行政事业单位，但你得多倒霉才会碰到这样的领导啊。
第九，这么多年，我见过的领导下属不合，主要原因是领导对下属有要求，而下属只想过稳定轻松的日子，不想干活，还想升职，总觉得领导针对自己，时间久了就爆发了。还有一小部分原因是因为部分领导素质比较低，总想在任何场合都显示自己领导权威，刚愎自用，完全不顾下属的面子，这类领导敬而远之就好，如果对方咄咄逼人，那就撕破脸皮吧！
以下是原答案
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我认为恰恰相反，公务员是最怕得罪领导的职业。
我看到很多评论说领导不会让你丢工作，幼稚，领导有一百种办法让你干不下去，比如连续几年不称职，看你滚不滚蛋。只不过公务员潜意识里都会觉得大家都是为共产党干活，为一点儿小矛盾撕破脸皮不值得，特别是领导好不容易穿上鞋了，跟你个光脚的较真，得不偿失。
事实上，在公务员队伍，领导对你的职业发展影响力远远大于其他行业。
1.你在企业干几年，碰到不爽的领导，直接跳槽，可以有更高的收入，但公务员干上几年，再去社会上找工作，真的没什么竞争力。
2.有一句话叫是金子总会发光的，你有才华，在企业里得罪领导最多被埋没一时，但公务员是讲政治的，要有大局意识、看齐意识，比服从领导是大忌，即使换了领导也不会用你这样的人的，基本就废了。
3.公务员发展不像企业员工，干得好就能升职加薪，而是要讲资历，有潜规则的，有时候一次提拔的机会把握不住，步步都会错过，导致你一事无成。比如，你今年35岁才等到一次提副科的机会，但因为领导一句话没提拔成，再以后就很难提拔了。
4.我们每天至少有8小时在工作岗位上，在单位工作的状态和氛围，决定了你整个人的生活状态，你在企业过的不开心，拍拍屁股走人就好，你在行政事业单位得罪领导，即使领导没当回事儿，但也架不住你自己心里多想呀，天天惶惶不安的怕领导给你穿小鞋，一些正常的工作安排，你都会觉得领导故意整你，活的多累。何况如果真跟领导闹的厉害，同事也会疏远你，你人生一半的时间在这种环境中度过，多可怕。
5.不过，有一个好消息是，公务员的领导没有那么容易得罪，只要你不是一直在挑战领导权威，大多数领导不会跟你一般见识，因为大家都是熬了好多年熬出来的，为了工作的事儿得罪人不值得，特别是你们这些光脚的。领导大多数自己也都不干净，逼急了下面人，鱼死网破多不好。即使领导清正廉洁，但中国现在还是人治大于法治，在具体工作中难免有违规或没严格按照规定程序做的一些事情，所以一般不会做让你丢饭碗的事情，最多就是把你冷藏，眼不见心不烦。但这不是你洋洋得意，不怕得罪领导的尚方宝剑，要时刻认识到，如果领导真发飙，分分钟可以碾压死你，想让你丢工作是很简单的事情。
以上领导指的最少是一个地区或部门的副职,不是什么科室主任之类的，如果你得罪的是小科室的科长、副科长之类的，不能称为得罪领导，最多也就是没处理好工作中的人际关系，与同事不和。
以上
