第11节 如何在职场持续积累你的副业赚钱能力
约我咨询的学员里，10个人中有9个人对自己的工作不满意，他们想发展自己的副业，想辞职成为自由职业者，或者干脆去创业。
如果大家是因为目前的工作已经无法满足自己对未来发展的要求而感到不满意，有辞职创业的想法并不是坏事。
但我还是要提醒大家，千万别因为自身能力的不足而贸然辞职。
既然不建议大家一冲动就辞职，那么在职场上哪些能力的持续积累，能为我们的副业做好铺垫呢？
我们先来看下在职场上必须持续积累的第一种能力：目标达成能力。
先问大家一个问题，大家目前所从事的工作，在薪酬方面是拿固定工资的方式，还是固定工资+考核奖金的方式？
先来讲两个故事：
A同学每个月的收入都是固定的，做多做少都不会有太多的变化。
B同学的平均收入和A同学差不多，但是收入的结构是固定工资+考核奖金的形式。
你想成为A同学，还是B同学？我自己属于B同学那种类型。
我相信大部分的人直觉上会想成为A同学，在工资一样多的情况下，相比于B同学，没有多少压力。但事实是，当你丢掉压力的同时，你也失去了目标感。
从2015年11月，第一次有副业收入之后，我每个月都会统计自己的副业收入数据，并且会根据当月的收入情况，定下一个月副业收入的目标。
我一直以为这样做是非常自然而然的事情，后来才知道，身边大部分的人，是没有目标意识的，更谈不上目标达成的能力。
我的这个习惯，最早是在职场上养成的。
我所在的部门，每个月月初一定会做的一件事是，经理会分配当月要完成的业绩任务，而我们根据经理的分配，去盘活自己手上的资源，并把目标做相应的分解。
而且，部门做数据的同事，每天都会告诉我们当天完成的目标进度是多少，时间的进度是多少，我们的目标是落后的还是超过时间进度的，这样我们就对目标的完成情况一目了然。
为什么要在职场上去锻炼自己制定目标的意识和培养自己达成目标的能力呢？
因为我们的副业，大部分时候不会像主业那样一定会要求我们按时完成公司定的工作量。在毫无约束的情况下，很多人看似在做副业，一整个月过去了，往往毫无进展，更谈不上有什么副业收入了。
所以，在职场上，千万别反感公司给我们定目标和工作量，还对我们进行监督。你应该欣然接受，并不断让自己去适应有目标的状态。
这里，再和大家分享目标达成的一些方法：
首先，得有一个目标。如果你是自觉的人，那你要为自己设立一个目标；如果你是不够自觉的人，一定要让自己去找有目标的工作岗位。
其次，制定目标后，要跟进目标的完成进度，比如你本月的副业赚钱任务是1万，那到了月中15日时，你得完成一半，也就是接近5000元的任务，才算是跟上了进度。
最后，无论有没有达成目标，都需要对目标做复盘，明白自己在哪些方面做得好可以继续保持，在哪些方面做得不好需要改进。
听完第一个知识点后，我们再来看下第二种能力：在职场上锻炼你的营销能力。
B是我个人品牌的学员，看到她的简历时，我简直欣喜若狂，因为无论是知识的丰富程度还是个人标签，她都完全符合一位导师的标准，但是B却对未来充满了困惑。
仔细聊完后发现，B的所有能力都是向内的能力，自身是一座宝藏却无人挖掘。
有效的价值提升，绝对需要一系列的向外能力：除了能说会写，还要会宣传自己。
大部分的人把过多的注意力放在了内功的修炼上，练就一身内功，却没有施展的舞台。
也有一部分人，把过多的注意力放在了外在的宣传上，而忽略了自己内在的真实能力，虽然有些用户会被你看似漂亮的外表所吸引，但是如果你的内功不够，这些用户仍然会中场离你而去。
真正的价值提升=向内的能力+向外的能力集合
这样的公式在职场当中也非常适用。
比如我的同事M，她比普通的销售员对公司的产品有更好的认识，具有很强的向内的能力，而销售工作本身也具备非常强的向外能力集合，因此这些年来，她所做的所有事，都使她获得了价值提升。
普通的职场人士同样受用。从你进入职场的那一刻开始，你就应该清醒地意识到职场和校园的最大区别：你再也不能仅仅凭借自己的默默努力拿到一纸好成绩而成为万众瞩目的焦点。你所做的每一件事，都要恰如其分地让你的上司知道。
为什么我们都认为外向的人更加容易做成一件事？大部分的情况下并不是外向的人懂得更多，而是外向的人自带宣传属性，他做的事情更容易被大家知道。
所以，我们在提升自己的内在能力时，一定别忘了锻炼营销自己的能力。
那么内向的人，该如何营销自己呢？
准备一份足够好的自我介绍，可以参考上文提到的“一段话标签法”，把这个标签式的自我介绍背熟，在公开场合就可以自然而然地去表达自己。
另外，内向的人还可以发挥好自己的倾听功力，听话时，对说话者做适当的响应和夸奖，其实也能让对方更好地注意到你。
回到家后，可以花一点时间去思考，如果是自己来表达，怎么表达自然而不紧张。
最后一种能力是在职场上锻炼你的管理能力。
一个人能力再强，脱离了组织，都很难会有持续的发展。
这个组织，不一定是指职场上的团队，也包括你做副业时的小团队。
通常情况下，我们最有机会锻炼自己的管理能力的时机是在职场上，所以，我们在职场上一定要抓住任何一个能带领团队的机会。
负责一个项目、办一场活动、组织公司的年会，无论是哪个维度，都要牢牢抓住。
以我自己为例，在探索副业的时候，我已经做了好几年的管理层。2016年5月，当我第一次组织线上特训营时，有两名学员想要申请成为我的助理，我在第一时间就同意了，并快速拉了个小群，形成了一个小团队。我明白，只有三个人分工协作，才能把整个训练营的口碑做好，积累自己的第一批种子用户。
因此，我建议大家一定要具备团队意识，并训练自己的管理能力，这样才能让副业赚钱这项事业长足发展。
简单来说，管理能力就是你懂得盘活身边的资源，包括你的下属、上司、公司的背书等等。做事情不仅要凭借自己的能力，也要学会借力。
也就是说，作为管理者，你可以把重要的工作分配给你的下属，也就是有相应能力的同事；你也要懂得用好你的上司，让他为你争取更多的资源；而公司的背书是指，当你去参加活动时，你可以以公司的名气去认识、结交更多的人脉。
关于如何训练更接地气、更有效的管理能力，我还有一个秘密武器，我将会在“项目管理力：一个人如何活成一支队伍”这一节里介绍一些更落地的管理方法。当你进行你的副业赚钱事业时，你要懂得，一个人的能力可以抵得上一个团队的能力，这样，三个人的副业赚钱小团队，也能创造上百万的年收益。
如果你留心就会发现，我们身边那些通过副业赚到钱的人，绝大多数都是综合能力极强的人。
从现在开始，在职场当中有意识地去积累以上三种能力吧，为你的副业甚至是创业做好充分的准备。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
要想副业赚钱，需要掌握三种能力。
第一种能力，目标达成能力。有考核，才能有完成目标的动力。
第二种能力，营销能力。真正的价值提升=向内的能力+向外的能力集合，在职场时就开始树立自我营销意识吧。
第三种能力，管理能力。一个人走得快，但一群人才能走得更远，把握住职场上一切可以提升管理能力的机会。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
课程当中提到的三种副业赚钱能力，哪一种是你最想加强的能力？请列出你会用来加强这种能力的一个方法。
第12节写作提升力：三个方法，拥有持续写出好文章的能力
首先，拥有持续写出好文章的能力的第一点，你得先设定合理的写作目标，给自己足够的动力可以持续写下去。
在最开始，你要能写出来，或者说，在写不出来时，会去做更多的输入，让自己有机会写完一篇文章，才是最基础的目标。
在2015年10月之前，我的写作频率为一年0—1篇文章，是的，你没有听错，是0—1篇，0代表一篇都没有。如果按照平均值四舍五入的严格算法，我活了29年，写作的经验为零。
2015年10月，我突然开始想写点什么。仔细想想，原因应该是有两个：一是因为空闲时间多了起来，想通过写作的方式打发一下时间；二是因为看了一些别人写的文章，觉得写文章的作用太大了。如果写得好，可以让别人了解自己的想法、链接到有趣的人。如果写得不好，对自己的帮助也是很大的，你会在写的过程中卡壳，卡壳代表你对自己想要表达的观点了解得不够透彻，需要重新去学习，才有办法写出一篇完整的文章。用一句比较时髦的话来表达就是：用输出倒逼输入。
如果你现在也想学习写作，真的一点都不晚，但你要想想自己为什么想学习写作。思考清楚之后再去行动，你在写作时就有一定的自律性。
如果你知道自己为什么要做一件事，当你坚持不下去时，你会因为自己最开始出发的理由，再往下多坚持一点。谁都不会想到，有时候就是这么一句自我激励的话，让我们走到了自己都想不到的远方。
所以，关于写作这件事，首先要做的是根据自己的真实现状来制定有梯度的“三步走目标”，我分享我自己当时的“三步走目标”给大家：
第一步，要求自己每天写500个字，如果实在写不出来，可以抄一些优美的句子，或者试着用文字描述下自己当天的行程。
第二步，要求自己每天写1000字的命题文章，可以从你喜欢的公众号或者书里，挑选出一篇文章，看完后自己也照着试写一篇，再进行对比，找出自己的不足。
第三步，试着每周写3篇1500字—2500字的文章，可以是关于某个话题的写作，也可以是关于某本书的书评。由于前面两个阶段的练习已经为你积累了经验，这个阶段的你，写出一篇文章的问题不会太大。如果还是写不出来，就回到第二步继续练习。
其次，拥有持续写出好文章的能力的第二点，是从身边挖掘我们的写作素材，并建立清单库。
为了写出一篇像样一点的文章，我们要穷尽心思，挖掘身边的写作素材。
比如，盘点自己过往的人生故事，思考如何把自己的故事写得有趣一点。
比如，思考做成一件事背后的方法论，比如找到一份好的工作和什么因素相关？
比如，最开始的时候，我是写育儿公众号的专栏作者，为了能持续写出育儿文章，我开始大量阅读育儿类书籍，并且把这些方法运用到我儿子身上，结合以前的一些错误做法和自己在育儿方面的心得体会，就能写出一篇篇高质量的育儿文章。
比如，看到一条广告语时，会问自己，如果是我，我会怎么书写广告语背后的故事？
比如，发现自己在坚持跑步这方面做得很成功，是因为做了哪些努力？
比如，我是如何把育儿和工作做到相对平衡的？用了什么方法？
比如，和朋友们聊天，如何从以前的口若悬河，变成现在的多倾听和多思考，可以将自身的转变过程纳入写作的素材。
所有的这些，都是围绕在我们身边的写作素材。正是因为有了写作的想法，我们才会多一双善于发现的眼睛。
而因为很用心地去收集这些素材，我的写作灵感越来越多，写的文字也开始有人看。
在这个阶段，表面上看起来写作素材给了我自己很大的帮助，其实更重要的是我通过写这些平凡生活里的素材，带给了身边的人更多的干货。
比如，当我写了一篇自己是如何做好一份工作的文章时，看到文章的人就能从中学到一些真实和实用的方法指导。
比如，当我写了一篇自己是如何管理情绪的文章时，很多人从中知道做什么事可以让情绪达到比较理想的状态。
比如，当我写了一篇自己是如何打造个人品牌的文章时，很多人就能从中学到如何打造个人品牌的方法。
以上举的例子，都是我平时收集素材时会想到的维度。除此之外，我还有建立灵感清单库的习惯。
建立灵感清单库，要注意以下三点：
第一，关于建立灵感清单库的工具，建议用像有道云、印象笔记这样的云笔记，电脑和手机可以同步更新，并且可以进行搜索，随时都可以记录灵感。
第二，关于灵感清单库框架，建议大家先搭建一个分类框架。我个人是按照金句类、故事类、方法类三个类别来分类的。每一次有灵感，就分门别类地记录下来。
第三，每次写不出文章时，有意识地从灵感清单库里去找灵感。
最后，拥有持续写出好文章的能力的第三点是：一边学习，一边写作。我将这种方法命名为“主题搜索型写作法”。
有时候，我们避免不了为了写文章而写，就像是有人给你付了稿费，需要你写特定主题的文章，但是又确实写不出来，在这种情况下，可以考虑用这个方法。
以写一篇有关全职妈妈高效时间管理的文章为例：
第一步，找出我们要写的主题文章的三个关键字：
职场妈妈时间管理
全职妈妈时间管理
高效时间管理
第二步，带着这三个关键词，在平时收集的灵感清单库比如百度、知乎等平台上进行搜索、阅读，查找相关内容。
第三步，对搜索出来的内容进行分类和归纳。
对于当下写作可以用到的内容，比如某些新颖的观点和案例等，直接用在你的写作上。
如果搜索出来的内容，当下用不上，可以整理进灵感清单库，在之后的写作上也有机会用得到。
这种方法，其实也特别像是一种学习输入上的查漏补缺，会让自己对某个观点的看法慢慢全面起来。
另外，即使最后写不出一篇文章，这种带着关键字搜索学习的方法，本身也是一种非常好的学习过程，何乐而不为呢？
最后，分享一个和写作有关的小小的故事：前些日子，我把之前写的一些文章翻出来看，发现某些文章确实写得很烂。但我又庆幸，如果没有那个稚嫩的自己，怎么会有写得越来越好的自己呢？就像是当你吃到第三碗饭才开始有饱腹感时，千万别忘了那是因为有前面两碗饭的铺垫。
祝愿大家都能越写越有灵感，书写出属于自己的人生篇章。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
提升写作能力的三种方法。
第一，先设定合理的写作目标，给自己动力持续写下去。
第二，从身边挖掘我们的写作素材，并建立清单库。
第三，主题搜索型写作法：一边学习，一边写出一篇好的文章。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
请尝试用主题搜索型写作法，写出一篇文章。
第13节表达突破法：提升表达力，副业收入翻N倍
我们每一个人，每一天都需要表达自己。
像上一节讲到的，写作是一种文字语言的表达方式，但在大多数时间里，我们更多的是通过说话的方式来跟其他人进行表达和交流的，而且良好的沟通和表达方式也是非常多的人所不擅长的。
今天我会从三个维度来分享如何提升自己的表达力，增加让自己的副业收入翻N倍的机会。
我们先来看下本节的第一个知识点：拆分表达力，才能更好地提升表达力。
我的学员L，每一次出场都自带强大的气场，但是每一次演讲完，却有很多粉丝离他而去。
为什么会这样？因为L的表达逻辑不清晰，表达的内容不够好，大家一听，会觉得和最开始的出场形成巨大的反差。
L的故事告诉我们，如果不拆分自己的表达能力，我们很容易高估自己已经具备的能力。因为想要得到一些成就感，我们会不断地去加强这种能力，这不是一件坏事，但我们要注意到，不具备的能力会让自己在表达的效果上大打折扣。
表达力可以拆分成以下几点：
第一，学习表达的套路。我个人最常用的表达套路叫作“总分总模式”。
在最开始的时候提出自己的观点，然后通过三个维度去阐述自己的观点，最后在结尾的部分做一些总结和收尾。
第二，学习表达的逻辑性。我们在听别人表达观点时，最怕的就是对方表达得非常不清楚。同样，我们在跟他人沟通时，也很怕做不好这一点。
那么，如何去加强自己表达的逻辑性呢？很重要的一点是，针对我们想要表达的内容，需要有足够的输入。除此之外，在平时就需要养成对学习的内容做三点式总结的习惯，这样就会大大加强你表达的逻辑性和条理性。
举个例子，当你阅读完一篇文章时，可以从三个维度去梳理自己对这篇文章的认知。就像是大家读完我的这一节后，可以写下这节内容中对自己启发最大的三个点。
第三，在表达时保持良好的状态。如果说你讲一段话，没有能量，不够自信，听的人其实是不理解你想要传达的意思的。
在表达自己的观点时，声音大小不是重点，沉稳和自信才是。
沉稳和自信的前提是，对自己要表达的内容烂熟于心。所以，每一次上台前，请一定要在台下多加练习。
以上三点是我认为对锻炼表达力非常重要的三个维度，每个人都应该真实面对自己，将已经做好的东西做得更好，做得不够好的，一定要面对并且加强它。
听完第一个知识点后，我们再看第二点：每天一分钟，轻松提升表达力。
这个方法我自己用过，觉得特别好。我也把这个方法分享给我身边的很多学员用过，他们用了之后都反馈，表达能力会在无形中有很大的提升。
每个人都有自己的个人微信。
第一步，你要把自己的个人微信找出来，打开微信，在搜索框搜你自己的名字。找到自己的微信后，点击右上方，把自己的个人微信置顶。
第二步，每天早上起床之后，向自己提一个问题。打开已经置顶的个人微信号，向自己提一个问题，再用一分钟的时间来回答这个问题。
在最开始回答问题时，你会觉得还蛮吃力的，因为，一分钟时间要表达清楚你的观点会很难。所以，我建议大家一开始对自己的要求低一点，只要能够回答这个问题就好了。
当你能够流利回答自己每一天提出的问题之后，你就可以进入第三步了，也就是要求自己能够清晰地、用三个维度的观点去回答一个问题，并且在一分钟之内表达完自己的观点。
我再一次强调，这个方法特别好用而且简单。但需要强调的是，只有坚持锻炼才会让自己的表达效果有明显的提升。
另外，为了避免你的问题不够多，大家在平时就要建立一个一分钟提问的问题收集清单库。每一天早上起床之后打开这个问题清单库，随意挑一个问题就可以来进行回答了。
最后，非常重要但又常常会被忽略的一点是，自建表达力反馈机制。
我们做任何事情，如果没有反馈的话，很难知道自己做得好还是不好。
但是，我们也很难做到每一次都去寻找外部的反馈，这样无论是时间还是精力成本都会非常大。所以我来分享一个自建表达力反馈机制的方法给大家。
刚开始的时候，我没有想到这个方法会很管用，后来看到我身边的人通过这个方法，获得了很大的提升，于是我自己也做了尝试，发现效果确实非常好，现在分享给大家。
我这个朋友叫M，他是一个会把一件事情做到极致的人。2016年，M特别想提升自己的演讲能力，就去参加了很出名的演讲教练的课。
上课的时候，他会觉得演讲教练讲的方法特别好，并且自己在上课时也有很大突破，但是回到家之后，他就发现上课的那种状态没有了。而且，由于没有老师点评，他不知道自己究竟做得好还是不好。
后来M想了一个方法，就是用手机去录自己每一次演讲的视频。视频录完之后，他会反复观看这段视频，并且罗列出一条条自己做得不好的地方，再针对这些地方进行调整和修正。
如果无法判断自己做得好还是不好，别忘了付费向身边专业的人士进行咨询。
调整之后还会继续录视频，录完视频后再看自己做得好不好，并继续进行调整修正。
我不知道大家有没有这种感受，当我们去看别人一件事情做得好还是不好的时候，很容易去发现对方做得不好的点，并且提出自己的意见和看法。
这个就是旁观者视角。那么如何自建表达反馈机制呢？你只需要做到如下三步：
第一步，录自己的表达视频，可以是演讲的视频，也可以是你对某个观点进行表达的视频。这样不但可以听到声音，还可以看到表情和肢体行为。
第二步，反复观看自己的表达视频，并对不足之处提出修改建议。
第三步，继续录新的视频。
如果遇到一些始终无法突破的点，一定要向专家求助，必要时付费也是可以的。
当你的表达力提升之后，无论是参加线下活动，跟他人进行交流，在职场上向上司汇报工作，还是在做副业时跟你的目标用户进行交流，你都能取得更大的收获。
以上就是本节的主要内容。本节的要点是：
第一，从表达的套路、逻辑性、状态三个维度去拆分表达力，才能更好地提升表达力。
第二，每天向自己发问，用一分钟的时间，轻松提升表达力。
第三，自建表达力反馈机制，让自己越来越会表达。
最后，我为本节布置一个思考作业：
请大家从现在开始，未来的一周，每一天都向自己提个问题，并且用自己的个人微信号，用一分钟的时间来回答。一周过后对自己的表现做一个总结，并为自己在下周制订一个新的计划。期待大家在表达力上会有一些大的突破。
第14节搭建赚钱关系网：不可忽视的人脉力量
我们先来看下本节第一个知识点：正确定义有效人脉。
我有一个非常简单的判断一个人是否具备真正人脉资源的方法：如果你毕业五年以上，找工作还要到常规的招聘平台上找，而不是通过同事、朋友、猎头等人脉资源去找，基本上是不能叫自己有人脉的。
你认识一个人并不等于他就是你的有效人脉。我的学员Q，她的微信朋友圈里有几百个好友，通讯录里也有几百个联系人，她自认为自己的人脉经营得很好，可是前段日子，毕业六年的她想换工作，却遇到了拜托身边的朋友帮忙留意工作而没有任何结果的情况。
美国著名的社会学家霍曼斯在他的“社会交换理论”中指出：任何人际关系，其本质上就是交换关系。
你的“可交换价值”越大，你能吸引的人就越多，愿意主动跟你打交道的人也就越多，即使你一时落魄了，但是愿意帮你的人也还有很多。
这才是一种长期的有效人脉。
所以，当你发现自己认识了很多人，但是都无法深度链接时，一定别忘了衡量一下自身的价值。如果自身价值不足，请先暂时放弃一些无效的社交，比如纯粹的饭局和同学聚会，把时间用到自我投资上。
看完第一个知识点后，我们再看第二点：一个表格，带你一步步搭建人脉关系网。
大家有没有一种感觉，有时候明明认识一位在某一领域的资深人士，但是真的要用到对方的时候，我们甚至连对方叫什么名字都想不起来。
前段时间我刚好要做一场线下活动，想起来之前有个朋友介绍过可以办年会的赞助场地，但就是想不起来这个朋友叫什么名字，后来是因为助理听过我的人脉关系表格梳理法，她根据这个方法做了人脉记录，才找到了对方的名字，最终联系上了对方。
其实在经营人脉这件事情上我用的方法很简单，就是用一个表格去梳理所有的人脉关系。
第一步，工具介绍，我用的是EXCEL表格。
第二步，搭建人脉关系网的框架。
关于如何搭建人脉关系网，有两个要点：
第一，列出人脉渠道的类别。在我看来，人脉渠道可以分成职场人脉、生活人脉、互联网人脉和榜样清单这四大类人脉。
关于人脉渠道的类别，大家也可以根据自己的真实情况来罗列，比如说，你是个创业者，可以专门列一类创业者人脉；如果你跟我一样，是自媒体人，你可以列一个超级用户人脉；如果你的人脉主要集中在职场上，那你可以把它拆分成猎头人脉、公司人脉、公司之外的人脉等等。
当然，你也可以专门列一个副业人脉的类别，所有能让你产生副业收入的人脉，全部都可以罗列到这个类别里面去。
第二，每类人脉都可以分别从基础信息、优势、最近动态、互动四个维度去记录和梳理你和对方之间的链接。
那么，如何丰富和完善自己的人脉库呢？拿我自己来说，我会写下我想要经营的人脉的每个人的生日、爱好等基础信息。优势的维度会写他的专业是什么，他拥有什么资源，他的能力是怎样的等等。最近的动态会写他有没有跳槽，他最近到哪里去进修了等等。互动就是会写我和他最近一次的交流重点以及在朋友圈看到的一些有关对方的特别动态。
交流的重点非常有用，我常常会在下一次见人脉表格里的人时，打开表格看一看，在见面的时候主动去聊上一次聊的一些细节或者是最近的新动态。在聊这些东西的时候，对方会特别意外和惊喜，觉得我特别关注他。
第三步，定期去更新我们的人脉关系网。
从两个维度去更新，一个维度是从你新认识的人的多个维度去更新。
另一个维度是这个表格里本来就有的人脉的一些情况的更新，比如说你最近见了职场人脉里的前同事，他跳了槽，到了一家广告公司，那你可以做一些更新，并且把这一次互动聊天的内容更新到互动列表里。
这个表格在最初建立的时候会有一些困难，但是当你将框架打好之后，养成随时记录的习惯，每周或者每月整理一次，就比较好操作了。而且，当你知道这些重要的人的一些基础信息比如对方的生日时，可以在他生日的时候给他送一个温馨的小礼物或者发一个小红包，这时，你就会发现，你跟其他人的关系瞬间就拉近了。
我自己还有一个习惯，每年的年初，我会在手机上设置我认为比较重要的20个人的生日提醒。这样的话，我就不需要用大脑去记他什么时候过生日了，手机都会提前一天提醒我，让我可以为他们去准备礼物或者发红包。
这份表格也不需要大家把所有的人都记录到里面，我们可以有自己的标准，尤其是对自己有帮助的人脉可以记录进去。如果所有的人都更新进这个表格的话，会因为更新的过程太复杂，而让你产生倦怠感。
有了这个表格之后，下一次我们做任何事情，想要向人求助时都可以把这个表格打开来，你会从这个表格里找到你想要链接的人。
看完第二个知识点后，再说最后这个知识点：两个维度，重点经营你的赚钱关系网。
每个人身边，都或多或少有几个突然爆发式增长的人物，表面看起来，这是他能力的表现，或者是，他遇到了一个好的机会。但是这和他长期经营人脉有必不可少的关系。接下来我将分享两个维度，重点经营自己的赚钱关系网。
赚钱关系网的第一个维度是，清晰地知道自己具备什么样的能力，带着这个能力去链接需要这个能力的人，并把对方作为自己重点经营的赚钱关系网。
可交换价值最重要的不是一定要比对方优秀，而是你要有自己擅长的点，而这个擅长的点，正好是对方需要的。
很多学员问怎么样才能成为我的助理，我一般都婉言拒绝。因为我真的没有时间了解你有什么能力。
但如果你这样问我：“Angie，我特别擅长写文案，请问我是否能成为你们平台上文案这一块的实习生？”那么，我可以快速判断，你是否是我所需要的人。
如果你想要链接到有价值的人脉，你需要做这三步：
第一步，知道对方需要什么样的价值，这就需要你平时更多地去观察和了解；
第二步，自己具备什么类型的价值；
第三步，精准地表达，让对方知道你具备这样的价值。
赚钱关系网的第二个维度是，先瞄准你想要经营的关系对象，再去结合他的需要去让自己掌握对应的能力，当你具备了对方需要的能力后，再找时间去跟对方进行链接。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，正确定义有效人脉。
第二，一个表格，带你一步步搭建人脉关系网。
第三，两个维度，重点经营你的赚钱关系网。
最后，我为本节布置一个思考作业：
请大家在读完本节后，结合第二点“一个表格，带你一步步搭建人脉关系网”，用EXCEL搭建出自己的人脉关系网框架，再去慢慢丰富整个表格。
第15节项目管理力：一个人如何活成一支队伍
每个人每天只有24个小时，无论你是谁，都没有办法增加时间的绝对值。
最近这些年，我一直在探索，什么样的方法才能让一个人或一个团队在有限的时间里大量、高效地完成很多事，让一个人活得像一支队伍，一个小团队活得像一个大公司。
2018年一整年，我们的团队只有四个人，除了我自己怀孕在家算是全职在做外，其他三位成员都是兼职的状态。
身边很多人知道这个情况时惊呼：“我们整个团队好几个人全职在做一个特训营，员工数量比你还要多上好几倍，而且每天的工作量高达12个小时，但是产值却不到你的一半，你们是怎么办到的？！”
我和Emma（我的助理）每天在微信上沟通互动上百条信息，她虽然照常上班，但依然能和各大平台有条不紊地进行自媒体的合作、转载、内容创作、互推和广告洽谈等事情。Emma为什么能够同时做好这么多事情呢？
因为她具备一种非常重要的能力，叫作项目管理能力。
简单来说，项目管理能力是指把每一件事当作一个项目来做。针对这个项目，指定由某个人来做全盘的策划，也就是指定其为项目的唯一负责人，再列明每个子项目相对应的子负责人及其职责，并且把项目里可以固定下来的内容全部形成流程化操作。
本节的第一个知识点是：确定每个项目的唯一负责人。
做一件事情，最怕的是没有一个可以拍板的人。
比起没有可以拍板的人更恐怖的是，一件事情有多个拍板的人。
每次讲职场课之后，在答疑环节，总会有学员向我提这样的问题：“请问老师，我在公司里有两个上司，需要向两个上司进行工作汇报，请问有什么办法可以让我的工作进展得更加顺利呢？”
每一次遇到这样的问题，我的第一反应是，这家公司不大可能做大。因为它将人的很多时间和精力都花在了公司的内耗上了。
其实这就特别像大家在做自我管理的过程中，内心左右摇摆没有方向，这样要下定决心做好一件事情是比较难的。
在职场上，我们没有办法控制老板只给自己分配一个上司，或者是做一个项目只能有一个负责人，但是在做副业以及在做自我管理上，每个人都应该要有项目管理指定唯一负责人的意识和思维。
项目管理的思维，可以应用到任何领域。比如我们组织一次家庭旅游，也可以用到项目管理的思维。谁负责策划这次旅游，在出去玩的整个过程当中，他就拥有决定怎么玩的一些特权，而不是大家七嘴八舌乱出主意，最后让旅游变得又乱又不愉快。
接下来，我们来看本节的第二个知识点：把每个项目按最小可执行的项目进行拆分，并分配给对应的人。
项目的唯一负责人需要具备很强的能力，他需要懂得项目的所有环节，因此也必须是从头到尾跟进过所有流程的人。
在职场中，项目的唯一负责人不一定是能把项目中的每个环节做到最好的人，但起码要清楚每个子项目之间的联系。而现实是，很多企业常常是领导者不懂下属的工作内容，却爱给下属一些不切实际的建议。
我常常建议每一个毕业三年以上的人去学习项目管理的思维。在这里透露一个小秘密，2016年，我被挖到互联网公司做运营总监，主要凭借的就是我的项目管理能力。在这之前，我并不具备管理多个部门的能力，但因为我具备了项目全盘运营的能力，所以我得到了这份工作。
以我的副业团队为例，比如我要举办一个时间管理特训营，那我会为时间管理特训营这个项目指定一个主要负责人A。A会对这个项目里涉及的每一个子项目比如开课前的处理，开课当中整个社群的运营，开课后做问卷的调查以及收尾工作都分别找到对应的负责人。
在这所有工作中最复杂的部分是社群运营的部分。当社群运营的项目负责人B，成为这个子项目的唯一负责人后，他又可以进行项目的拆分：从报名的学员里面去找到相对应的子项目负责人。
那么，如何将复杂的项目进行拆分呢？你只需要掌握以下三步：
第一步，罗列出整个项目拆分成的子项目，一般建议拆分成3—5个子项目；
第二步，为每一个子项目找到对应的项目负责人；
第三步，制定一个共享的跟进表格，每个人都能够从表格里看到进度的更新，大大降低互相交流和沟通的成本。
最后，我们来看本节的第三个知识点：把会重复进行的项目流程化和模板化。
其实，每个项目的组成部分里都会存在一些固定的部分，和一些需要根据实际情况进行调整的部分。
固定的部分，最好的方式就是用模板或者流程图把它完全确定下来。
这样做的好处是，除了大家每一次做事可以根据这个模板和流程图来执行之外，如果这份工作要交给新的负责人，也能很好地进行交接。
我举个简单的例子，就拿大家在学习的这套副业赚钱课来说，其实它也是一个项目。固定的部分是指，大家每一次学习完之后，都要养成对每一节课进行三点式总结的习惯，并且要把学到的内容用起来。
再举个简单的例子，假设你的副业身份是一名咨询师，你可以将咨询前的准备清单形成模板，放在有道云笔记里。当有学员向你咨询时，你可以把它直接发给学员。
整个咨询的过程也可以流程化，我个人的习惯是开头寒暄，接着通过发问的方式了解对方的情况，针对对方填写的准备清单回答对方的问题，给出解决方案，最后再收尾，提醒对方把咨询表格填好给我。
要想将重复的项目流程化和模板化，你只需要掌握以下四步：
第一步，每一次接到一个项目之后，快速确定是否有固定模板可以参考；
第二步，有固定模板可以参考的，需要有意识地从固定模板里面找到模板或者流程进行参考；
第三步，那些不可控的部分，一定要建立进度表来跟进，因为不可控也就意味着难度会相对比较大；
第四步，项目结束后，梳理出可以流程化、模板化的部分，为下一次的项目做好充分的准备。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，确定每一个项目的唯一负责人；
第二，把每一个项目按最小可执行的项目进行拆分，并分配给对应的人；
第三，把会重复进行的项目流程化和模板化。
读完本节之后，希望大家找出自己工作当中可以用模板或者流程图固定下来的一个项目，尝试着把它模板化或者是流程化。举个例子，如果你每天都要做日报，建议花一个小时的时间，做出一个日报的模板，之后每次更新日报就变得简单很多，只要把内容往里填就行了。
第16节搭建你的团队：副业百万收入需要的团队配比
首先，本节中的团队搭建内容与上一节项目管理的内容是一脉相承的，建议大家先读完第15节再来学习本节。
其次，再跟大家分享一下，从2017年3月辞职后，我一个人全职在家办公的同时还要照顾两个儿子；其他三位团队成员都是有工作的，在我这边做兼职。虽然我们团队成员总共才四个，但是副业利润已经连续几年突破300万，合计超千万。
下面开始分享第一个知识点，我是如何一步步搭建副业团队的？
事实上，我是从2015年6月开始探索副业的，有近一年的时间里，我一个人单打独斗进行着副业的探索。
直到2016年5月，我的时间管理特训营首次上线，原计划招生30个人，结果不到半个小时，报名人数一下子超过了200名，我突然慌了神。庆幸的是，报名的学员里，有两个人主动申请成了我的助理。于是，在她们的协助下，我的训练营顺利地开展起来，到现在已经做到了第19期。
最开始探索副业的时候，我不太建议大家马上搭建团队，而是应该先尽可能多地去学习和摸索。如果完全没有这个学习摸索的过程，即使你搭建起了团队，团队里的人也并不会完全认可和信服你。
那么，什么时候才适合去搭建自己的副业团队呢？我认为一个非常简单的标准，就是陆续有人私信你说想要成为你的助理。
我建议副业团队的成员最好从自己所在的副业圈子里找出来，他们对我们正在从事的副业本身已经非常熟悉，能够更好地进行磨合和配合。
有了助理之后，我们要做的事就是着手整理自己正在做的一些事情，不是自己必要去做的，可以交给助理去做。但自己也不能停歇下来，可以去尝试探索一些新的项目。
当我们开始做一些新的项目时，必定会从新的项目里遇到新的助理，这样我们的副业团队会因为项目的增加而渐渐地丰富起来，而且每个团队成员所擅长的事情也变得不一样。
我的团队的形成是一个非常自然而然的事情，简单来说有三点：
第一，先一个人单打独斗和摸索；
第二，从我们从事的副业项目里面找到合适的团队成员；
第三，每个团队成员所擅长的事情尽可能不一样，才是最好的团队状态。
接下来，分享第二个知识点，如何管理你的副业团队？
在人人都热衷打造自己的个人品牌这样的时代里，无论是职场上的团队还是副业中的团队，每个人都想从团队当中得到的三个点是：
第一，能力的提升；
第二，个人成长的空间；
第三，收入的提高。
如果能够持续满足团队成员的这三个需求，我们就能管理好副业团队。
首先是能力的提升。
管理副业团队成员，最开始的时候，你可以手把手教他。两三个月过后，你要学会放手了，此时只给他指明大致的方向即可，让他有自己发挥的空间。任何人在舒适的环境里都无法获得成长，一定是有挑战的环境才能够让他成长起来。
所以，我的习惯是，一旦确定了某个人成为我的团队成员，我不会过多干涉他做事的细节，做错了也不会过多地责备他，而是给他一定的犯错空间，这样，每个成员都能够在挫折中迅速成长。
最近有个非常流行的词叫“赋能”，我们赋予团队成员一些权力和权限，他的能力才能越来越强。
其次是个人成长的空间。
我的孵化平台孵化出了非常多的优秀人才，其中社群运营的两个老师就是从做我的助理成长起来的。
也就是说，如果有合适的选题，我会优先考虑我的助理，不单是让他们做好本职工作，还会让他们去挑战新的项目，用新的项目去锻炼他们，逼迫他们成长。
同时，我跟外部的合作项目，也会带着我的团队成员，并且会根据他们完成的工作量给他们相对应的收入。
最后是收入的提高。
既然是副业团队，就不可能像正职工作一样，全部都给固定的工资。
因此对副业团队里面的所有人，我都是给比较少的固定工资，甚至，最开始进来的人，我不会给他工资，但是我会给他尽可能多的舞台，以及会亲自指导他该怎么做。我相信给他们这些东西会比给工资更加重要。
同时，凡是新的项目新的尝试，只要能产生营收的，我就会给予他们比其他老师更高的提成比例。
另外，从团队管理的角度出发，我觉得除了收入激励，还可以偶尔送他们一些礼品。去年，我送给我的助理一个轻奢品牌的包包。她是一个刚刚毕业的女大学生，当我告诉她，我想送给她一个轻奢品牌的包包时，她的第一反应是拒绝的，说要凭自己的努力去买。我知道她肯定买得起，但可能也会舍不得，所以我果断送了她一个包包。从那以后，她天天都背着这个包上下班，简直是爱不释手。
最后一个知识点：两个做事原则，拥有高效副业团队。
一个人走得快，一群人才能够走得远，好的团队成员可以让整个团队的产值越来越高。
我们整个团队共事时有两个准则：
第一，我们只做重要而非紧急的事件，所有的事情，都至少提前半天完成。
什么是只做重要而非紧急的事件呢？
2017年3月初的一个晚上，在我平台合作讲课的A老师发了一条信息给我：明天我们推穿搭方面的文案吧。结果，到了晚上10点还没有等到A老师的文案，于是约好第二天上午8点推，结果，因为临时出了些状况，那天的文案最后在中午11点才发了出来。发出来后，我给A老师打了个电话，告诉她当天的效果应该不会太好，因为太着急了，很多东西都没有准备好。
果不其然，那天的效果非常差。我们约好下周再发一次文案。到了下周，A老师又是给我发来一条一模一样的信息：Angie，我们明天推吧！这一次我拒绝了，建议她后天再推，并要求她当天一定要把文案给我。我们利用半天的时间反复修改文案，做好万全的准备后才发布，结果，当天的效果非常棒。
只做重要而非紧急的事件的最直观的意思是：所有的事情都至少提前半天做好全面的准备。
如果你一直处在救火状态，每天的精神高度紧张，很多原本可以做好的事情，最后都会在质量上大打折扣。
第二，遇到紧急情况请做好快速沟通，将损失降到最低，并且在处理好后就让事情翻篇，不再去纠结它。
因为我们每天要处理的事情非常多，难免会有处理不到位的地方。我的原则是，事情既然已经发生了，不要纠结于事情本身，而是要把所有的注意力都放在如何处理好事情上。事情处理完毕后，总结经验教训，让事情翻篇就好。
因为这两条原则，整个团队的效率非常高。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，如何一步步搭建副业团队？
第二，如何管理你的副业团队？
第三，两个做事原则，拥有高效副业团队。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
如果你正在副业探索当中，你认为身边的人里，谁最适合成为你的团队成员？试着主动“勾搭”对方哦！
第17节朋友圈引流术：如何精准引流“三步曲”
做任何事情，如果完全不知道自己做这件事情的目的，要坚持下去会比较难。所以，做事之前，不妨想一下自己做这件事是为了达到什么目的。
大家都知道，微信是互联网时代很多人使用频率和时长最高的一个APP，无论是公司还是个人生活，都会用到它，平均每人每天至少使用五个小时。
而且，现在非常多的成交都是在微信朋友圈里发生的，文案高手以文案+宣传图片的形式进行营销和宣传，吸引顾客下单。即使你现在只是想要通过学习提升自己，并没有要打造副业的计划，也应该在学习的过程当中，有意识地添加未来的潜在用户为好友。当未来你想要去打造自己的副业时，这些人会成为你的第一批购买用户。
我们先来看下本节第一个知识点：精准引流之前，明确目标用户画像。
假设你的副业是销售母婴用品，那么目标客户会是什么样的群体呢？这个答案非常明显，你的目标用户肯定是生过小孩的妈妈。
精准引流的前提是：你要先清晰地知道，自己的产品适合什么样的目标用户。
我们每个人都曾经在微信上收到过一些微信官方推送的广告，在留言区常常会看到有人说：为什么把这个广告推给我？我又不是这个广告的目标用户！相信你也有过这样的感受吧。
因此，如果你想要销售自己的产品，首先你需要明确目标用户画像。目标用户画像简单来说包含：年龄、性别、用户属性。
拿我自己举例子，我的课程的目标用户画像是：23岁到40岁之间的想要获得个人成长的人群。其中，男女占比约为3∶7或2∶8。
明确了目标用户画像之后，我们会更加清晰地知道，针对这些目标用户应该如何开展朋友圈的经营。同时，在研发或者是引进新的产品时，也要考虑目标用户的需求，这样我们的副业才能够长久经营下去。
我个人还有一个这样的习惯，在添加别人为好友时，同时对对方进行分类标签的备注。我的习惯是会备注对方是从哪里添加的，比如你参加了某个“大咖”的社群，从对方的社群里添加了的好友，就可以直接备注对方的名字。同时，因为我是做知识付费的，也会明确备注对方参加过我的哪一门课程。
明确了目标用户画像后，我们接着看第二个知识点：朋友圈引流渠道，如何从内部和外部平台进行引流。
先分享一个故事：学员A是一个兴趣非常广泛、爱交朋友的人，并且特别喜欢学习。起初她并没有探索副业的计划，但是因为喜欢交朋友，无论是参加线下的活动，还是线上的学习型社群，都有很多人因为她的观点特别到位，而主动添加她为好友。后来因为公司裁员，她被迫离开了职场。
恰巧有一个好朋友邀请她一起做微商，她就去做了。她本来只是想试试看，没想到一下子就做成功了，这其实跟她前期朋友圈的无意识引流有非常大的关系。所以，我希望大家一定要有意识地进行朋友圈的引流，这件事情不仅没有任何坏处，还可以为自己的副业做好充分的准备。
跟大家分享一组对比数据，如果说我们在个人公众号和个人微信里都有1万个粉丝，个人微信的粉丝价值是个人公众号的3到5倍，那么，朋友圈只需要有两三千个好友就抵得上公众号1万个粉丝的效果。
所以，我身边很多探索副业的好朋友们，都会花很多心思去经营自己的朋友圈，并且把朋友圈作为最重要的流量池。为什么是最重要的流量池？因为所有的外部流量都要集中引流到朋友圈这个池子里面。
接下来对内部和外部平台进行定义：
内部平台是指自己经营的除朋友圈之外的其他所有平台。比如说我自己经营的公众号、简书、微博、知乎等平台。
以我个人为例，在简书、微博、在行、头条号、知乎等平台上，我都会留下自己的微信朋友圈的联系方式，有意识地引导大家添加我为好友。
值得注意的是，有些平台是不容许我们使用个人微信号的二维码的，那就退而求其次，使用个人微信号的ID。如果平台允许，那就首选放个人微信号的二维码。
外部平台是指，非自己经营的其他所有平台，我来简单进行分类：
第一类，你的微信好友的朋友圈。
写一段介绍自己的文案，文案要尽可能突出展示自己的特点，再加上自己个人微信号的二维码，和好友进行互推。
分享我的互推文案模板给大家：我有一个“大咖”朋友，名字叫Angie，她是一个月入百万的二宝妈，写的第一本书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》正在热销中，“干货”特别多，朋友圈也特别正能量，我特别喜欢看，今天她开放50个添加她为好友的名额，扫描二维码即可添加！
第二类，各类社群。
参加各类社群，无论是付费的还是免费的都可以多多参加，在微信社群里跟其他人有质量、有频率地进行互动，吸引大家添加自己为好友。
第三类，其他可以做分享的平台。
当我们去其他合作平台做分享时，记得在分享结束时，留下自己个人微信号的ID或者二维码，并且引导大家关注自己。
第四类，其他公众号平台。
如果你是公众号的写作者，你的文章被别人转载了，记得让对方在转载你的文章时附上你的自我介绍，并留下自己的个人微信号ID。
第五类，线下交流活动。
在参加线下交流活动时，主动添加目标用户为好友，或者是通过交流吸引目标用户加自己为好友。
分享完内部和外部平台进行引流的方法后，再说一种情况，可能很多人会说，我不想要开放自己的朋友圈，因为朋友圈是一个有个人隐私的地方。但是，我想要跟大家分享的是，如果你确实想要探索自己的副业，流量是非常重要的。
如果你确实不想用自己的个人微信去引流，其实还是有其他办法的。接下来我来讲第三个知识点：朋友圈运营的一些小技巧。
以我自己为例，我在打造自己的个人品牌时，是完全屏蔽了以前的同事、同学和朋友的，我相信很多人跟我有类似的困扰。如果你确实想把自己的副业和主业完全分离开，有两个办法：
第一个办法，继续使用现有的微信，但是要进行分组，每次发与副业相关的朋友圈信息时，选你想要让对方看到的组，别公开就好了。
第二个办法，重新开一个全新的微信号去经营你的副业。
在运营朋友圈的时候，一天更新最合理的条数是三到五条，更新的内容要避免单一化，可以采用生活化信息+广告+观点的方式分享这种结构。如果需要配图的话，图片最合理的张数是三或四或六或九。
如果你不知道该怎么样去运营自己的朋友圈，一个最简单直接的方法是，当你观察到有些人的朋友圈特别不错的时候，你就直接去模仿他的方法。为什么会有这样的建议？因为我身边有很多的学员以各种理由为借口迟迟不行动。只有行动起来，才会越来越懂得怎样去运营自己的朋友圈。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，精准引流之前，明确目标用户画像；
第二，朋友圈引流渠道，如何从内部和外部平台进行引流；
第三，朋友圈运营的一些小技巧。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
结合内外部引流法，给自己定一个小目标，主动添加50个人为好友。
第18节混圈子：如何通过社群“涨粉”
首先，我们来了解一下社群圈子的几种常见类型和混圈子的方法。
第一种，不经过你的同意，有人拉你进入了他自己组建的社群。
在以往没有做副业时，这种类型的社群我是不会进入的。
但经营自己的副业之后，基本上我都会同意进入。
面对这种圈子，我们要做的是，坚持把自己写的原创文章发进去，它既不属于广告，又可以让完全不认识自己的人对自己有所了解，从而对自己产生兴趣。
第二种，低价格的课程配套的社群。
这种社群的特点是没有专门运营的人，大家更多的是相互之间的自行交流。
像这种类型的社群，一个很吸引人眼球的自我介绍会变得非常重要，这种自我介绍可以是文字版本的，也可以是带二维码的海报。
自我介绍最简单的模板是：你是谁+标签+三点你能提供的资源。
另外，如果你能针对课程发表一些自己的观点，也会吸引到大家对你的注意，并添加你为好友。
第三种，一些“大V”建立的年度会员群或者主题交流群，价格一般是三位数。
在这种类型的社群里，一份符合社群定位的自我介绍，也会非常吸引人眼球。
比如说这个社群主要是讲副业赚钱的，那你就需要分享自己在副业赚钱领域的一些标签以及一些数字化的成就。
除此之外，多发起一些跟副业赚钱相关的话题，多发表一些相关的观点，也能够让社群里的人对你产生兴趣。
第四种，价格四位数以上的高端圈子。
能够付得起钱进入这种类型的圈子的人，个人的能力一般都不会太差，这种圈子就不需要着急去吸引对方，或者是添加对方为好友了。你可以配合圈子的活动节奏去展示自己。
像我之前参加过的一些高端圈子，常常也会邀请一些参加了这个圈子的人做分享。如果你被邀请了，一定要抽出时间来分享，甚至是看到一些话题自己有一些经验可以分享的，也可以主动要求去分享。
以上是几种比较常见的圈子类型，分享方法都是通过展示自己，来吸引他人，让他人对自己产生兴趣，并主动添加自己为好友。
如果是对方主动添加你为好友，对方会更加关注你。
如果你目前的标签暂时不够响亮，也没有太多可以分享的内容，还有一个方法是，可以群发添加大家为好友。
当然，当你采用这种方式时，会有一些人不通过你的添加请求。
那么，添加了好友后，我们还需要做什么呢？接下来，我们进入到第二个知识点：打造社群“涨粉”的整个闭环。
在前面的章节里，我们提到了真正长期有效的人脉关系是相互之间的价值交换。也就是说，如果我们自己没有价值，即使认识很多的人也没有用。
同样的道理，如果我们通过混圈子以及在社群里添加大量好友之后，没有任何的举动，那么这些人也基本上不会跟你产生深度的链接。
我在主动添加对方为好友之后，通常会发一段简短有力的自我介绍给对方。
模板可以是：我是谁+我可以为你提供什么资源。
如果你有产品并且这个产品是可以免费赠送给对方的，甚至是能让对方对你产生兴趣的，比如说你以前讲过的一门课或者是你写过的一篇“干货”文章，或者是你自己的公众号，可以随着自我介绍一起发给对方。
从节省时间的角度出发，我们也不需要每加一个人就给他发，可以批量添加之后，再群发给所有的人。如果对方有反馈，我们还需要抓取一些关键的信息，并且做好备注。
虽然这么做很烦琐、很累，但是，如果添加对方后就放置不管，其实也是在做无用功。
除此之外，如果有一些人反反复复出现在你跟他共同所在的几个群里，你可以主动同他们寒暄，这样会有额外的亲切感。
面对新添加的好友，需要一个培养关系的过程。如果你每天都会频繁发广告，针对这一部分人，可以分组设置，暂时不对他们开放全部的广告，等对方适应几天之后，再对他全部开放我们所有的朋友圈内容。
最后，分享第三个知识点，叫作圈子学习力，混圈子的同时进行多维度的学习。
如果是付费参加了相对高端的圈子，一定要学会向圈子里的优秀榜样去学习。
在我身边发展不错的人，基本上都是模仿、学习和行动能力特别强的人。
所以每加入一个圈子，我们需要做的是，在加入圈子的前几天，多互动，多学习。只有多花时间在新的圈子，我们才能更好地熟悉这个圈子。
学会从这个圈子里提炼出一些关键词，这个关键词可以是你想要学习的榜样的名字，或者是这个圈子里常常出现的、有质量的一些知识关键词。
比如说我的孵化平台最常出现的词是价值。我常常会提醒我的社员们，如果没有时间的话，可以每一天在微信群的聊天内容里输入这个词，去查找相关的内容。
另外，每个人都应该在加入社群之后做这样一件事，就是根据这个社群的定位，去修改自己在社群里的昵称。
如果说你加入的是学习型的社群，可以备注自己是一个终身学习者，或者是某个领域的学习者。
如果你加入的是副业赚钱的社群，你一定要在标签上，列清楚自己的副业标签是什么。
如果有人想链接我们，看到我们的标签就知道我们是做什么的了。
为什么混圈子还要提到学习力呢？因为我们加入这个圈子不仅仅是为了展示自己，更多的是想获得自我提升。如果能从这个圈子里学习到多维度的知识，我们会对这个圈子产生兴趣，并且会更愿意去表达自己的观点，这是混圈子非常重要的一点。
而且当我们在表达观点时，同时也在吸引其他人对我们产生兴趣。大家可以把本节内容分享到社群里，告诉别人如何提高社群学习力，我相信会吸引很多人的注意。
简单做个小结，圈子学习力一共有三点：
第一，向圈子里优秀的人学习；
第二，通过关键词的形式，聚焦学习圈子里的重点内容；
第三，备注好自己在圈子里的定位，让大家方便链接自己。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，社群圈子的几种常见类型和混圈子的方法；
第二，打造社群“涨粉”的整个闭环；
第三，混圈子的同时，从圈子里学习多维度的知识。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
挑一个你正在参加的社群，主动申请做一次分享，相信你会有意想不到的收获！
第19节公众号的红利期已过？你该拥有的主次平台生态圈
我们先来看第一个知识点：为什么公众号红利期已过，我还建议你开通公众号？
我是在2016年1月开通的公众号，印象非常深刻的是，公众号开通之后，至少10个人给我发私信：“Angie，现在公众号红利期已经过去了，你为什么那么傻，还要开通公众号，浪费自己的时间？”
到现在，我开通Angie这个公众号已经有三年的时间了。仔细想想，如果当时我听从他们的建议，没有开通这个公众号，恐怕也就不会有现在的我了，更不会有这本书的出现。我的人生轨迹可能还是在职场上规规矩矩地做着一份普通的工作，下班之后照顾着两个小孩儿。其实这样的生活状态也不是说不好，但是，在有得选的情况下，我肯定更希望我是现在的自己。
我身边也有一些人比我还要晚开通自己的公众号，但现在也运营得很好。当然了，做任何事情，如果能够越早肯定是越好的，但这个早不是我们能够决定的。所以，最好的红利期，不是由外界决定的，当你开始去做，就是你的红利期的开始。
仔细回想一下你的过往，是不是常常会碰到一些机会，但是由于当时的犹豫，没有下定决心踏出第一步，或者是踏出了第一步，但没有坚持下来，最终未能得到任何机遇和红利？人生就是如此，只有敢于迈出第一步，才有后来的可能。
除此之外，我还想告诉大家的是，即便这一次的红利你抓不到，但是当你去做了，你在进入这个圈子后，是不是会比依然徘徊在外围的人，更容易抓到下一次的红利机会呢？
而且，即便没有抓到红利，没有把握住机遇，但是你的公众号一直在运营着，你的写作能力肯定会比之前要好很多，并且，你会越来越清晰地知道自己想要成为什么样的人，你对很多问题的看法，也会比以前的自己要深刻得多。
所以我建议你，在接下来的日子里，一旦你的头脑当中出现了什么想法，就马上开始去做吧，比如说你读完这本书之后，就挑一个你身边观察到的副业机会，着手去干吧，或者去开通一个公众号，让这个公众号去记载你今后的思考和想法。
现在的Angie同名公众号，其实是我开通的第四个公众号，前三个因为没有做好相应的准备，都做失败了。那么，如何才能相对容易地运营好一个公众号呢？
接下来我们学习到第二个知识点：怎么做才能够相对顺利地运营好一个公众号？
首先，关于公众号的定位。大概有80%的人想要开通公众号但迟迟行动不了，为什么呢？就是因为想不明白自己公众号的定位应该是什么。
如果说我们花了一个月的时间，还是想不清楚自己的定位，建议你先把这个公众号开通起来。不要过分去关注这个公众号的定位，最开始你可以写一些关于个人成长和职场“干货”等类型的文章，内容包括职场感悟、学习方法、育儿思路等等。
等到运营起来之后，我们可以根据读者的反馈，再来慢慢定位。
大家都知道，想太多对现实是不会有任何改变的，只会阻挡你踏出第一步。
其次，公众号难以运营下去的一个很重要的原因是写不出文章。尤其是当我们对公众号的定位太窄，加上写文章的能力不足，就很难坚持下去。
所以我建议大家，在公众号开通之前，可以先写几篇文章作为储备。
在解决了公众号的定位和文章的写作问题之后，还有一个非常重要的因素是我们运营公众号的能力。如果不会宣传，写得再好的文章也没有人看。
万事开头难，建议大家在最开始做公众号的时候，稍微辛苦一点，每次写完一篇文章，一定要转发到朋友圈，并且一定要发到你所参与的所有微信社群中，必要的话，你可以通过在群里发红包的形式，请求大家帮你进行转发和分享。
最后，我们来看第三个知识点：什么是主次平台生态圈？我们该怎么做？
主次平台生态圈是指在我们所经营的平台中，只有一两个平台是最重要的，其他的平台都可以作为次要平台。
次要平台的全部流量，都要有意识地引入到主平台里。
我自己的主平台，一直是我的公众号。
为什么要有主次平台的思维呢？因为一篇文章写出来之后，你把它转载到其他平台所需要的时间成本其实是非常低的，我自己惯常的做法是一边听音频学习课程的内容，一边机械性地复制各种文章到不同的平台上去。
除了要把次要平台的所有流量都引入到主平台外，还有以下两点需要注意：
第一，所有平台的名字、个人标签形象照的统一。
常常看到很多人在微博上取一个名字，在公众号上是另一个名字，在个人微信上又是另一个名字，这样会让关注我们的人以为这是三个不同的人。
所以在这里建议大家一定要进行统一，好让留意到你的人觉得你是个很厉害的人，否则不会在那么多平台上都可以看得到你。
第二，主次平台同时经营还有一个好处是，可以多方位开发自己的潜力。其实每个人所适合的平台是不同的，比如说，我的好朋友L是简书上关注者最多的一个人，但他的公众号却没有简书做得好。再比如说，我的另一个朋友Q，他的公众号关注者不到两万人，但是在抖音上却有几百万人关注他。
也就是说，不同的人所运营的内容产品有一定的差异性，有可能因为平台“调性”的不同，每个人的主平台是不一样的。我们可以在自己所运营的所有平台当中，去确定哪个平台可以作为自己的主平台，哪些平台可以作为次要平台。
拿我自己来说，我的公众号做得并不算太好，但是我的主次平台思维，让我运营公众号的同时，也经营着“在行”这个平台。目前我是“在行”全国排名第一的行家，因为这个“第一”确实也给我带来了非常多的机会。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，为什么公众号红利期已过，我还建议你开通公众号？
第二，怎么做才能够相对顺利地运营好一个公众号？
第三，什么是主次平台生态圈？你该怎么做？
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
大家正在经营的所有平台当中，最主要的平台是哪一个，次要的平台又是哪一些呢？请把所有平台的名字、个人标签、形象照进行统一，并且在次要的平台里面植入你的个人公众号的ID。
第20节答疑环节
1.我是一个宝妈，因需要照顾孩子，四五年没工作了，现在孩子们开始上学，家里开支也大了不少！我近一年开始学习英语，可距离能无障碍交流还需要半年至一年的时间，自己学历不高，也没什么技能，我想咨询一下有没有什么适合需要兼顾家庭的宝妈发展的工作和机遇吗？
谢谢你的提问。其实宝妈探索副业的问题，我在前面已经讲过，为什么今天又会把这个问题拿出来再一次进行回答呢？因为我看到了一些比较典型的现象：
第一，我看到你提到自己正在学习英语，我想了解的是你学习英语的动机跟目的是什么？
我猜一下，是不是因为你认为英语是每个人都必须要掌握的技能，学了总是有用的呢？
这个动机其实是合理的，但是你最终的目的是什么呢？想从事和英文相关的工作吗？我身边有特别多的人对英文有执念，总认为英语学好了好像就有非常大的用处了。但是我想说的是，语言的学习，如果没有可使用的环境，大概是不可能学得特别好的。所以，我要给你的建议是，先把学英语这个行为停下来。
除非你非常确定未来一定要从事与英文相关的工作，否则还是把时间花在更重要的技能的学习上吧。
第二，你提到了自己没有什么技能，但是又想要去探索自己的副业。
那你就要分析一下探索副业必须具备的一些技能有哪些了。比如说“带货”的能力、经营朋友圈的能力、写文案的能力、营销的能力、运营社群的能力等，把你花在学英文上的时间全部用在这些维度上吧，相信能更快看见一些效果。
第三，你问到现阶段能开启的副业有哪些，微商、社交电商或者说在我的孵化平台里去做社群运营，这些都是门槛比较低的一些副业工作，还有需要一定能力的，比如知识付费、淘宝店铺、运营各种平台等。不过需要强调的是，无论门槛是高还是低，也不管你能否做好，你都可以尝试去做。
如果你选了这些门槛较低的副业，也别忘了积累你的能力。
最后，你提到自己全职照顾自己的宝宝有四五年的时间了，在育儿上是不是有什么心得体会，可以试着总结一下，并把它写出来，这也是在探索副业方面一个非常好的切入角度。
2.我在小城市生活，周围的人群层次普遍不高，爱学习的人也不多，并且大家对在网上听课学习这些事情没太大兴趣，如何在这种环境中突破？
你的问题是如何在环境中突破，我个人认为可以分两个点来进行突破：
第一，你要脱离现在这种“温水煮青蛙”的环境。人是很容易被同质化的，当下这种环境是需要你去突破的。很多人是没有办法逃离自己所在的舒适区的，所以你要做好心理准备，当你想做和别人不一样的一些事情的时候，可能会有很多人觉得奇怪。但你要有自己的主见，不要活在别人的眼光里。
第二，互联网时代，最大的优点是，地理距离不再成为距离。没有人说你探索副业一定要从周围的人去突破，从这个角度出发，你并不需要进行突破，你只需要把你的方向和学习意识调整成在线上进行各种链接就行了。
无论是我的“价值变现研习社”，还是课程训练营，我的学员有很多都是小城市的。所以，地理位置并不会成为你发展的阻力，任何地方都有和你同频的群体，只是一线城市会多些，三四线城市相对少一点，但依然能找到。
建议你在未来参加任何课程时，多留意一下有没有跟你一样是在三四线城市，但是副业做得还不错的人，你可以把对方列为榜样。并且你一定要相信，你肯定不是孤单的，等能力累积到一定的程度，你可以在当地发起一些公益组织，从公益组织做起，慢慢建立一些群体，共同在线下去学习和成长。
3.我的圈子多是同龄人，40多岁的人不太喜欢发朋友圈，生活压力大，对生活缺乏激情。请问，40多岁的人如何突破这种困局？
谢谢你的提问，你的问题其实已经包含了很多隐形答案了。
第一点，圈子都是同龄人怎么办？
那就去接触各种不同的圈子，可以看看自己生活的城市会不会经常举办一些线下活动，有的话主动去参加，或者先参加一些线上的可以互相交流的社群。
第二点，40多岁的人不太爱发朋友圈，怎么办？
如果你不想让原本认识你的同学、朋友、同事知道你的近况，你可以新开一个微信号，用来添加在互联网或者是线下活动认识的人，或者你可以对现有的微信好友进行分组，再有针对性地做个人状态的更新。
如果你想要发朋友圈，但不知道怎样更好地表达自己，那就去学习一些经营朋友圈的方法，或者尝试从自己学习到的一些内容出发，激发自己发朋友圈的欲望。
第三点，生活压力大，对生活缺乏激情，怎么办？
谁的生活压力不大呢，只是每个人的压力不一样而已。有些人为自己想成为什么样的人而纠结，有些人只是在为柴米油盐酱醋茶而担忧。
所以你要了解清楚自己压力大以及生活会缺乏激情的原因，从中找到解决问题的一些思路。
如果你觉得每天的生活太单调，那就多去参加一些线下活动，去接触不同类型的人。
第四点，我的社群里有一个41岁的姐姐也在三线城市生活，她在去年加入了我的社群，现在也有了一些自己的副业项目。所以，怎么突围，其实跟年龄没有太大关系，如果你现在才20岁，不去行动的话依然是没有可能突围的。
4.现在朋友圈微商特别多，已经成了普遍现象。如果现在想做微商的话，是不是太晚了？而且产品种类众多，如何才能挑选到一款适合自己，并且可做长线的产品呢？
我在前面讲过，最好的红利期，不是由外界决定的，而是由你自己决定，当你开始去做，就是你的红利期的开始。
除此之外，还要告诉大家的是，即便这一次的红利你抓不到，但是起码你进入了这个圈子，是不是会比依然徘徊在外围的人，更容易抓到下一次出现的红利机会呢？
即便没有抓到红利和机遇，你的能力，一定也会比完全没有行动起来去尝试抓住机遇的人要好很多。而且，你会越来越清晰地知道自己想要成为什么样的人，对很多问题的看法，也会比以前的自己要深刻得多。
那么，如何挑选一款适合自己并且能够长期做的微商产品呢？
第一步，这个产品是你自己用过并且有效果，你内心深处是认可的。
第二步，既然产品是好的，那你就要琢磨怎样做才能把好的产品推广出去。
推广的方式可以参考以下几种：
第一种：通过朋友圈进行推广，那你就需要去学习一些在朋友圈营销的技巧。
第二种：赠送给周围的亲朋好友使用，口碑是最好的营销。
第三种：在自我标签上标明自己是做这款产品的，让大家在想要购买类似产品的时候会想到你。
第四种：向身边做这款微商产品做得好的人学习，必要的话，付费向他请教方法。
第五种：去学习和这个产品相关的一些知识，和其他人的产品做到差异化。
以上建议的多种方法，你不需要都去尝试，只需要挑一个方法先行动起来就行。
5.打造个人品牌我觉得很重要，虽然自己会很多技能，但每一项技能都不太突出，我是应该专注其中一项还是多项同时发展？
谢谢你的提问。
我的建议是：
第一步，先专注把其中一项技能做到最好；
第二步，去研究自己用了哪些方法把这样一项技能做到最好；
第三步，把这些方法用到发展其他能力上。
在这个时代，只拥有一种能力一定是不可能把个人品牌打造好的，你必须拥有多种复合能力，才能达到打造个人品牌的效果。
以我自己为例，我身上第一个突出能力是时间管理能力，我把所有的时间精力和金钱都放在研究和发展这项能力上，等到这项能力成为我身上的强标签之后，我再将同样的方法用于其他能力的发展上。所以，现在我的身上有很多标签，个人品牌也越来越有辨识度。
◎对号入座，带你找到探索副业的五种形式
◎找准时机，开启副业赚钱之旅
◎三类身份，升级你的副业赚钱效益
◎副业赚钱的三种复利思维
◎投资型or消费型思维，拉开你和穷人的差距
◎有钱人和你想得不一样：思维>注意力>时间>金钱
◎先天+后天，唤醒你的赚钱优势
◎一个清单，算出你的赚钱优势排序
◎精准定位出可以赚钱的三大优势标签
◎答疑环节
第1节对号入座，带你找到探索副业的五种形式
近两年来，探索副业成为一种潮流，与之相伴的是一个很酷的词，叫“斜杠青年”。
“斜杠青年”一词来源于英文“Slash”，出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯写的书《双重职业》，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式而选择拥有多重职业和身份的多元生活人群。比如我们熟知的台湾“文案天后”李欣频，她在广告人、作家、教授、旅行家、演讲家等各种身份之间自由切换，游刃有余。
在真正探索副业之旅将近三年的时间里，我通过大量的阅读、学习和实践，将分享给大家五种探索副业的组合方式。
我们先来看下第一种探索副业的组合方式：铁饭碗＋兴趣爱好组合。
铁饭碗是指工作相对稳定，时间相对充裕，但收入比较一般的一种职业。
兴趣爱好的范围比较广，可以是大众的这种阅读、演讲、写作技能类的提升，可以是从小到大的一些爱好，比如从小喜欢画画、表演等，也可以是一些先天的优势，比如声音很好听，或者是长得好看并且很喜欢护肤、穿搭等。
这种组合模式更适合工作上有比较多空余时间，又渴望拥有更多彩的人生的一类人。
以我的故事为例，2015年初，在渐渐适应了所在外企的工作节奏后，我每天会多出一大段空闲时间来。
起初这些时间几乎是完全被浪费的，经历了一段迷茫期后，在完成工作之余，我开始了大量阅读、学习的自我提升阶段，几乎每天要阅读一两本书。书读得多了后，我发现自己渐渐有了分享的渴望，最初的分享方式是对自己学习后的阶段性梳理：分享给自己看。
这就是稳定收入+探索兴趣爱好的阶段，在这个阶段，我的兴趣爱好没有给自己带来任何的收入，但却为之后的副业赚钱之旅打下了坚实的基础。
如果你目前的状态是工作之余有比较多的时间，而你又暂时没有跳槽的计划，建议不要再把时间花在逛淘宝、和同事闲聊上，而是开始探索自己的兴趣。
在这里，我还要提醒大家一点，刚开始不用太介意一定要学习固定的一类内容，如果你花过多的时间在思考自己的定位上，反而容易导致迟迟无法行动起来。
另外，关于如何深挖兴趣，我将会在“优势挖掘篇”有详细的展开。
除此之外，你还可以选一些工作上也能用到的技能，比如说你是销售，在空余时间里，可以把精力放在提升自己的沟通表达能力上。这种技能不仅对工作本身的提升很有帮助，对你未来开展副业也会有很大的帮助。
我们再来看下第二种探索副业的组合方式：左右脑组合。
这是一种理性思维与创造性思维共同发展的模式，就像一个计算机程序员精通编程，同时又喜欢写文章一样。
理性与艺术其实是非常好的互补，可以给我们带来更开阔的思维。
仔细对照，在工作上，我是一名运营总监；在业余生活当中，我拥有自己的个人公众号，需要大量的文字创作。
说实话，这两个岗位所运用的并非界限非常明显的理性思维与创造性思维，但确实也属于左脑和右脑共用的组合。
在探索副业之旅中，很多人会好奇，为什么我不回归运营工作，而是选择了和运营完全没有关系的写作爱好。
左脑+右脑的组合非常好地解释了这两种身份存在的合理性，并且给我带来了更开阔的思维，我完全乐在其中。这种组合方式，更多的是告诉你要用心去探索，而不是习惯性地自我暗示做不到。我们只有相信自己，不质疑自己，才有机会把事情做得越来越好。
我们再来看看第三种探索副业的组合方式：脑力＋体力组合。
这种模式能够让人很好地在脑力劳动和体力劳动中相互切换，确保身心的健康以及生活的平衡。
事实上，对于脑力工作者，如果能够发展出一个体力劳动的副业也是个挺不错的选择。
对我自己来说，我并没有真正发展自己的体力劳动身份，但是我酷爱跑步。
我跑过马拉松，速度为六分多钟每公里，也很喜欢每天通过跑步的方式锻炼身体，确保我有足够的精力来完成主业+副业带来的高负荷的工作。
很多人会认为，要完全把工作之余的时间用来探索自己的副业，才有可能把副业真正发展起来。这其实是错误的。也有很多人存在这样一个误区，认为自己忙到完全没有时间锻炼身体。
其实，如果想让自己处在良性循环中，同时做好主副业，一定要重视精力管理。我将会在本书的最后部分赠送我的“精力管理术”给大家。当然，我身边也有“脑力+体力组合”探索副业成功的例子。
我的朋友G，正职工作是一名财务人员，她特别喜欢跑步，业余时间几乎都用在研究跑步和到处去跑马拉松上，前段时间还自学拿到了营养证书，现在从事的副业是教别人如何科学健身和饮食，从而达到塑身效果。
这就是“脑力+体力”的最佳组合，每一次见到她，都觉得她的状态特别好，也特别羡慕她，把副业做好的同时就已经是做好了精力管理本身。
接下来，我们来看第四种探索副业的组合方式：写作+教学+咨询组合。
五种方式当中，我最喜欢这一种，三种身份可以形成完美的循环推动。写作可以让我通过文字梳理并表达自己的观点，教学能让我通过说的方式分享知识并同时传达自己的能量，等经验足够又可以开展咨询。
我身边完全具备了这三种身份所需要的技能的人少之又少，一般情况下，从事培训工作、销售、咨询师或者教师工作的人，会比较容易从这个方式进行突破。
我的学员中有一个高中老师Y，在约了我一对一咨询后，就定位在了这个组合中。
她通过写作，以文字的形式让更多的人知道自己。随后她学习了职业生涯规划，成为职业生涯规划师。一开始她靠给别人做公益咨询积累经验，随着能力越来越强，她开始收费，最高时可以收取高达上万元的咨询费。知名度越来越高的同时，Y创办了自己的训练营和社群，也多次受邀到多个地方开展演讲。
对于大部分人来说，也许已经在自己的专业领域积累了很丰富的职场经验，但是写作和演讲的能力不足，无法很好地通过某些渠道分享出去。但对于Y来说，她早就在职业生涯当中将自己的写作和演讲能力锻炼了出来。一个人一旦能对自己所具备的知识进行梳理和整合，他的表达能力就能大大提高。
虽然我从事的不是教师工作，但毕业后一直从事与销售相关的工作，表达能力自然不差，再加上一直都很喜欢学习，自身的职业经验也很丰富，因此这个组合也非常契合我最开始探索副业时的状态。
最后，我们来看第五种探索副业的组合方式：一岗多职能。
一岗多职能是指一个岗位负责多个工作职能的内容。
先问大家一个问题，如果你的上司找你，问你想不想做小组长，带领几个同事一起做项目，你的第一反应是什么？
在工作到第三年的时候，我所在的部门开始尝试把员工分成两组，由组长带着进行全方位的对决。
组长是怎么产生的呢？自己主动申请。因为成为组长后，工资并没有增加，资源也不会有多少的倾斜，这就意味着，你的工作量要变大，但你不会获得额外的收益，所以部门的很多老同事都不愿意申请。我听到很多人私底下讨论：谁会这么傻啊？！
也许当时还年轻、有冲劲，我就主动申请当了组长。
在职场上，每个人都有大把的机会拿同样的工资，做更多的事。我相信大部分人会选择避免做更多的工作，我也不止一次收到读者给我的留言：公司又安排了一些分外的事给自己做，该如何拒绝？
如果你真的想让自己成为一个值钱的人，主动抓住机会吧。在你尚未能识别机会之前，每一个机会都可以试试看。就连识别机会的能力，也是在不断试错的过程中获得的。
我们要做的是想尽办法，提高自己的工作效率，把自己的工作做好之余，去寻找更多的可能。公司其实是挖掘自己的能力最好的平台，一是你可以借公司的势能；二是试错的成本很低，还有工资拿。
如果你的公司可以给你提供做项目，外出接触更多资源，成为组长的机会，你一定要牢牢把握住。因为这些机会不仅要求你有非常全面和综合的能力，而且也需要你涉入更多的职能领域，对你的能力锻炼有很大帮助。当你在职场上获得锻炼后，也就能为自己未来探索副业做好最充分的准备。
在担任互联网运营总监一年多的时间里，我从事过产品经理、项目经理、市场推广、数据分析等数项工作，正好也符合一岗多职能这一类型。
这也是为什么我在探索副业之旅上，会相对顺利很多，因为我已经做好了准备。
如果你暂时找不到副业探索的项目，还有一个最好的方法是利用好公司的平台，把工作当成事业来经营。
下面，我来总结一下本节的知识要点，帮助大家更好地吸收和掌握。本节我一共分享了五种探索副业的方式，它们分别是：
1.铁饭碗＋兴趣爱好组合，适合工作稳定、内心有想法的你；
2.左右脑组合，适合理性与感性思维并存的你；
3.脑力＋体力组合，适合爱运动的上班族；
4.写作+教学+咨询组合，适合从事培训、销售、高校老师等岗位的你；
5.一岗多职能，适合想深挖自己职业生涯的你。
朋友们，如果你正打算探索自己的副业，不妨试试从这五种方式中找到最适合你的一种！
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
请结合自己的情况，从本节提到的探索副业的五种方式里找到最适合自己的一种，并写下你接下来的1—3个行动计划。
第2节找准时机，开启副业赚钱之旅
我先来给大家分享两个故事：
A同学毕业近三年了，对自己的工作得心应手，也积累了一定的能力，工作之余有比较多的时间，因为还蛮喜欢自己的工作的，近期并无跳槽的计划。
B同学同样毕业近三年的时间，最近刚跳槽到一家新的公司，还在工作适应期，暂时还没有找到自己在新岗位的价值，压力也比较大。
请问大家，A同学和B同学，谁更适合探索副业？
我想很多人都会选择A同学。
副业赚钱这个概念火了之后，身边有太多的人想要探索自己的副业。但却有很大比例的人像B同学一样，明明自己的主业一团糟，却想着从副业上找到机会突破。我并不是说主业做不好，副业就一定不会有机会，而是说，如果你连主业都搞不定，你的能力和状态也很难支持你成功地探索副业。
所以，找准时机第一点，你需要确认自己目前的状态。
简单来说，我们要先把自己的状态调整好，才能够抓得住外部的机会。
状态的维度，我会从时间、精力、价值感这三点进行展开，让大家真正明白并面对自己的现状。
首先，整理你的时间状态。
如果你在工作上驾轻就熟，已经很空闲了，时间对你来说不是问题。我们重点说说忙碌状态下该怎么办。你要理清一点，你是因为效率低而忙碌，还是效率已经很高了，但是工作量实在太大而忙碌。
如果是前者，你需要做的是提升能力进而提升工作的效率。
如果是后者，你未来是计划想要主副业一起发展的，应该尽快把正在从事的这份占用你大量时间的工作中的优势，比如资源、人脉、能力等，尽最大努力利用、发挥好。然后跳槽到相对空闲的岗位上，再考虑主副业同步发展。
在这世上，鱼与熊掌确实是无法兼得的，在不同时间段认清自己的现状，并不断调整自己努力的方向，才是王道。
其次，了解自己的精力是否充沛。
你有没有定期锻炼身体的习惯？
如果一份主业的工作，已经让你筋疲力尽，对许多事丧失了兴趣，你应该先重视自己的精力管理。
因为主业+副业同时推进，需要你拥有更好的精力状态。
这就像是你同时打了几份工一样，如果精力状态很差，只会搞垮你的身体。
近些年，我们频频听到一些创业者因为高强度的工作而失去了生命，所以，在梳理自己的状态时，我一定要提醒你，你要学会精力管理。
关于如何做好精力管理，我将会在本书末尾赠送三个特别实用的方法给大家，教大家如何识别自己目前的精力状态，更好地管理自己的精力。
最后，明确自己正在做有价值的事情。
你正在做的事情，是否能够体现自己的价值？还是说，你只是为了拿一份工资在坚持做着无法体现自己价值的工作？
如何判断一份工作是否有价值呢？有以下几个标准：
1.你的工作本身存在提升的空间，并且你会愿意去研究如何才能提升；
2.你的老板愿意给你指导、建议和反馈；
3.如果工作做得好，你有升职、加薪的机会。
如果你能找到主业的价值，这个价值感也不需要你持续对工作充满着热情，而是你知道怎么做，能让自己更值钱，你也同样可以找到有价值的副业。
因为这一类人，他会习惯去为自己要做的事找到背后的驱动力。
可能你会说，我正因为是对自己的主业失望，才想去探索副业。
其实无论你做什么工作，都会遇到类似的问题。
如果你不提升自己的价值，具备解决问题的能力，工作一样会做不好。
找准时机第二点，状态确认好后，充分利用好“二八法则”。
如果你已经完全准备好了，像开头故事版本中的A，主业+副业的占比可以是20%的时间和精力花在主业上，80%的时间和精力花在副业探索上。
你不必为自己花在主业上的时间太少而内疚，因为企业更看重的是你把工作做好。
这个情况下，你的心态必须调整成你是为自己的整个人生价值在努力的。
我的学员小东，就是属于这样的情况。
小东是一名体制内的员工，工作非常得心应手，在以往，工作空闲之余，他更多的是主动从单位里找事情干，因为他觉得自己还很年轻，不想被“温水煮青蛙”，变得对什么事都没有了追求。在接触副业这个概念后，他发现自己工作当中练成的ppt技能，很适合探索副业，于是开始在上班空闲下来的时间，大量研究ppt相关的教学技能，比如ppt通用模板的制作、ppt实用技巧的整理等。
现在，他的副业有两个维度，一是一对一帮别人根据真实的应用场景制作ppt，按份收费；二是设计了一套适合大众学习的初级ppt课程，设定了价格，大家自行购买和学习。
小东目前的情况是依然保持着主业+副业齐头并进的状态，主业的工作高效完成，副业的探索也有条不紊地向前推进中。
另外一种情况是，如果你目前主业的状态还是一团糟，像开头故事版本中的B，对于主业+副业的占比，建议你还是花80%的时间和精力在主业上，20%的精力和时间去关注外部的机会并做对应的尝试。
把主业理顺的同时，你的能力会得到倍速的增长。而20%的时间去关注外部的机会，又让你随时了解动态，一旦有合适的机会，可以果断尝试。
我的学员L今年才刚刚毕业，无意中他发现有很多同事都在开展自己的副业，并且收入还超过了自己的本职工作。他非常焦虑，于是慌忙在朋友圈找了一个项目。交了一大笔钱后，他发现以自己的能力，根本无法做好项目，最后不仅亏了钱，状态也变得更糟糕。
如果你刚毕业不久，或者刚跳槽换了新的工作，建议你先把主业做好，不要一心想着探索副业。当然，在这个阶段，也不是完全不能探索副业，多出来的时间和精力，可以花在自我技能的提升上，随着能力的提升，为自己未来探索副业做好充分的准备。
如果你身边已经有很多人在探索副业上做了一些很好的项目，比如微商、社交电商等，而你也确实想让自己的人生多一些可能，这种情况下，建议你不要放缓主业的发展，有计划要跳槽的，也可以暂时留在原来的公司，在业余时间尝试去探索副业。刚生完宝宝的宝妈，也可以考虑一边带小孩一边尝试做副业。
严格意义上来说，做任何事情都不存在最佳时机，因为你做了选择后，也就相当于放弃了另外一种选择的可能。但是如果你足够成熟，你得想明白，比做选择更重要的是为你做的选择负全责，选择了，就努力做到最好。而且，没有任何人规定你，选择了就只能一条路走到黑，如果选了一条确实不适合自己的路，及时止损，也是非常明智的一种做法。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：如何找准时机开启副业赚钱之旅。每个人先通过三个维度，分别是时间、精力、价值感来分析和确认自己的状态，然后调整自己在主副业时间和精力上的投入占比，而不是看到别人探索副业风生水起后就贸然加入，导致主副业都得不到好的发展，最后以失败告终。
最后，给大家布置一个思考作业：
根据本节中提到的“二八法则”，你计划如何对自己的主副业进行分配呢？为什么会选择这样分配？
第3节三类身份，升级你的副业赚钱效益
接下来，我将从三类身份的角度，帮你升级副业赚钱效益，让我们在副业赚钱之旅上持续“升级打怪”。
就像主业上的升职加薪一样，每个人都期待自己做一件事，能够越做越好，探索副业也属于这个维度。
在这一节中，我将会把主业+副业结合在一起，告诉大家不同阶段的你，该如何升级式地探索自己的副业。
首先，我们来看看第一个身份：资源者。
资源者是指拥有资源的人，这个资源可能是你具备的技能，比如你是销售，具备很强的谈判能力；可能是你工作当中能链接到一些人脉，比如你是市场部经理，能拿到所在城市性价比很高的可以用来办活动的场地；也可能是你的时间，你可以决定自己把时间花在哪里。有些人虽然拥有资源，但还不清楚自己该怎么利用这个资源赚到钱，处在比较初级的副业探索阶段。
这个阶段更多的是去累积。
从技能部分来说，可以更加深入地去学习谈判的技巧，也可以学习一些有助于谈判能力提升的附加能力，如沟通能力、心理学等。
从人脉部分来说，我身边有很多人有机会接触到很好的人脉资源，却从来不知道珍惜。
去年有个学员S，咨询了我如何才能更好地打造个人品牌。她的本职工作是市场部负责联络场地的一名员工，和她聊完后，我建议她要留意这方面的人脉和资源的经营。果不其然，去年年底，她所参与的一些社群有许多人因为办年会需要找场地，她借此成功链接和认识了很多人，后来她把自己定位在了人脉经营这个维度上，知名度越来越大。
其实，这个阶段累积的能力，并不是说以后就只能定位在这个点上，你可以借此作为切入点，最终找到自己喜欢又符合市场的定位标签。
拥有资源者身份的人大部分比较年轻，毕业的时间在1—2年，赚取金钱的方式，大多是出售自己的时间。
出售自己的时间可能是主业上的一份工资，也可以是副业上按时间获得的一份收入，比如我的助理Emma，她在今年刚毕业时，主业是一家教育机构的运营人员，副业是我的私人贴身助理。两种身份两份工资，都是以出售时间的方式拿相对固定的工资。
在这个阶段，无论是主业还是副业，选择的空间较小，赚取的金钱也相对固定。
接下来，我们来看第二个身份：配置者。
配置者是指你对自身的资源，有随意调配的能力。
表现在职场上是，你对自己的工作得心应手，不怕丧失竞争力，你具备一定的能力，在职场上也积累了一些人脉。如果要换工作，不再需要通过常规投简历的方式去找工作。
表现在副业上是，你所具备的能力和资源，可以比较快速地迁移到另一项副业中，并且可以同时进行多种副业身份的探索。
一般情况下，毕业2—5年的职场人士，会是配置者身份的拥有者。经过多年能力的历练和经验的积累，无论在职场上还是副业探索上，会拥有比较多的机会；无论任何一个机会，都会非常明确自己的身份标签。
以我自己为例子，2015年，工作之余，我先是大量阅读学习，后来无意中加入深圳当地的一个读书会，开始参与各种各样的线下活动；再后来，又发现了一个咨询师平台，以自己职场上的技能去申请成为行家，每个小时的咨询费用69元。
我在线上参加打卡型学习社群的同时，也花了很多的时间研究如何进行科学家庭育儿，并且把自己的经验分享到社群里，居然链接了当时打卡社群的主理人吉吉，她邀请我到她的母婴平台写育儿文章，每个月给我2000元的收入。
我在开始有副业收入的第二个月，所有副业收入加起来就突破了五位数。
在副业收入突破五位数的同时，让我对自己的主业也有了更多的期待，我不想继续待在当时的企业里养老。在朋友圈发布了自己的想法后，也发给了一直有联系的猎头表示自己有换工作的想法。在猎头和朋友们的介绍下，在短短两个月的时间里，我拿到了五个offer。
这个时候，我同时开通了自己的公众号，把咨询费用由69元涨到了数百元，减少咨询约见者数量，把更多的时间花在了经营公众号上。同时，育儿的文章也在继续写着，每个月稳定拿2000元的稿费。
再后来，我开始了第一个以时间管理为主题的线上收费训练营。在那个阶段，我放弃了育儿文章撰写，把所有的业余时间花在训练营和做咨询上。
以我助理为例子，因为主业+副业都与社群运营相关，今年年初，她与我另一个助理联手打造了社群运营课，副业的身份也越来越多，当然收入的渠道也越来越多。
最后是第三个身份：“资本家”。
“资本家”是指你不再只是通过自己的资源赚取收入，而是可以盘活身边的资源。
职场上体现为升职成一个区域或者是一家公司的管理者，你不再只是负责单一版块的工作，而是同时管理多个不同职能的部门，你可以调配整个公司的资源。同时，你不再只是单一的工资收入，而是可以通过自己的能力，持续完成公司的KPI，相对应获取高收入。
副业上你不再只是单一地通过出售自己的时间获得收入，而是开始把自己的成功模式提炼出来，带动一批人一起做事。
在互联网时代，毕业5年以上的人士，更可能拥有“资本家”的身份。如果在传统企业，至少需要毕业10年以上。
这个阶段的你，应重点聚焦在个人品牌的模式化上。
我是从2017年1月份开始有了资本家的尝试的。
我建立了一个孵化式社群“价值变现研习社”，凡是参加这个社群的人，我会帮他们打磨课程，并在我的公众号、朋友圈进行推广，所有的收入都会进行分成。
在这个阶段，我不再需要亲自讲课，就可以获得收入。
本节提到了许多种我自己的副业收入渠道，我也会在之后“副业赚钱蓄水池：搭建你的多维收入渠道”一节里，对自己的收入渠道做一个全面的讲解。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：三类身份，升级你的副业赚钱效益。
这三类身份分别是：
资源者：有意识地积累你的副业能力和资源；
配置者：盘活自身资源，做好副业身份探索最佳配比；
资本家：盘活并孵化身边的资源。
三个身份，带大家升级式探索自己的副业。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
请结合本节的内容，对号入座，看看目前的你正处在哪个阶段，并列出自己相对应阶段的1—3个行动计划。
第4节副业赚钱的三种复利思维
副业赚钱有三种复利思维，这三种复利思维，让我们在副业赚钱之旅上更加事半功倍。
在分享每一个知识点之前，先让大家了解下复利的含义。
复利最常应用的领域是投资领域，比如你基金定投1万元，假设年投资回报率是10%，一年产生了1000元的利息，下一年你的投资金额就变成了1万+1000元，10%的利息是1100元，这个就是复利。
我们本节的定义是很简单的，副业赚钱用到的复利是指，做一件事可以产生积累式效果。
我们先来看下本小节的第一个知识点：复利思维之产品复利。
产品的概念是很广泛的，如果你是像我一样做知识付费的，那么你的内容是你的产品。
如果你是做母婴用品社交电商的，母婴用品是你的产品。
其实现在副业的选择是可以有很多的，所以选什么才是最关键的。
我所理解的产品复利只有一个标准：知行合一。
你只分享自己做到的内容。
你只卖自己用过的用品。
就拿现在很多人都在学习和考取从业资格的职业生涯规划师来说，以下两个故事就能很好地看出是否具备产品复利思维。
A学员：
毕业10年，从业经验丰富，在职场上跳槽过、升职过、转行过，也遇到过各种各样的坑。
B学员：
毕业10年，从业经验单一，一直在体制内工作。
我想请问大家，A学员和B学员，谁更合适成为一个职业生涯规划师？
毋庸置疑，是A学员。
只有真正做到知行合一，你才能由内而外非常自信地把自己的产品分享给别人。
听完第一种复利思维后，我们再看下第二种：复利思维之能力复利。
几乎是每一天，我的公众号后台都会收到类似的提问：Angie，我很迷茫，我想改变，但是我不知道该做什么。
先分享蔡康永说过的一段话：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会呀”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会呀”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
我的学员H，在体制内工作了10年后，对自己所做的工作产生了深深的厌倦感。
和她做了一场深入的交流后，才发现她最近参加了一次同学聚会，回来后就开始对周遭的一切尤其是自己的工作不满意。我一下子就明白了，她的厌倦感，更多的是来源于参加同学会后，受那些发展好的同学刺激，于是对自己产生了深深的不自信和对未知的迷茫，她不知道如果离开体制后，自己还能做什么。
她在体制内的10年，最大的问题是安于现状和不思进取，能力上和工作后的前三年没有太多的变化。
我的另一个学员Q，在大学时期是学生会外联部部长，常常为学生会的活动去拉各种各样的赞助，毕业后进了同专业师兄的创业公司上班。创业公司工作的特点是每个人都是全能选手，在做好本职工作的同时，Q会主动申请去帮助其他同事完成工作。或者是年纪轻轻就敢于负责整个项目的推进，在整个过程中，很容易使多种能力得到锻炼。
说实话，放在10年前，H的工作绝对是周围人都特别羡慕的，但是现在Q尽管比H年轻很多，然而比H更加有竞争力。
比起找不到自己的兴趣更可怕的是不知道自己会什么。
比起不知道自己会什么更可怕的是不知道自己学什么。
还有一句广为流传的话，叫技多不压身。
当你迷茫、想改变、不知道做什么时，多掌握几种能力，总不会错。
该学习什么技能，建议大家从这三个维度进行考虑：
一个是你目前正在从事的工作需要用到的技能，如客服所需要的沟通能力，销售所需要的营销能力等。
第二种是一些底层技能，如时间管理能力、阅读能力等。
第三种是副业赚钱比较常用到的技能，如文案、写作、演讲等技能。
关于技能分类，以及如何进行学习，我会在之后的“技能实战篇”有更详细的分享。
最后一种复利思维是“成就套路”复利。
这个套路，并不是大家理解意义上的贬义词，而是指取得成功的套路，或者说做成一件事所用到的思维、方法、流程等。
我自己第一个最赚钱的副业项目是开设了时间管理特训营。2016年4月，在做了多次公开分享之后，我常常收到一些听众给我留言，问能不能向我系统学习时间管理的整套方法。
被问得多了，我萌生了一个想法，那我就做一个社群吧，把想要学习的人集中在一起，我来授课，大家在群里可以互相交流，遇到难题了我可以帮忙解答。
因为是第一次开设训练营，当时身边也没有其他人做过类似的事情，说实话我内心也是有些怕的。印象很深刻，我写好了招生文案后，和我的老公说，如果能招到30个人，我们就把这个训练营开起来。
没有想到文案发出去不到两个小时，我招到了200个人，两个小时的收入破两万。
说实话，当时我是吓了一跳的，不过很快就镇定下来。报名的两个学员主动找我做群助手，很快这个训练营就成型了。
在那之后，我把做这个训练营的所有流程、方法、人员的配置全部梳理了一遍，用同样的方式举办了一个又一个训练营，并且不断地在第一个训练营的基础上升级、改良，都很成功。
到今天这个训练营已经举办到了第18期，全网听过我课的人已经破了百万。
这只是我使用成就套路的一个点，除此之外，我的书的写作、我的课程体系的梳理，都是在用“成就套路”复利思维。
当你做成功了一件事后，要养成去归纳、总结出套路的习惯，下一次做另外一件事时，也别忘了从之前的成就套路里找些通用的方法。
被誉为“管理大师”的德鲁克先生，他坚持每三年就要学习一门新学科，这样的习惯使他学习了经济学、心理学、数学、政治理论、历史及哲学等众多知识领域。新的知识一开始对任何人来说都很陌生，和所熟悉的知识、专业相隔很远，甚至有点风马牛不相及，很多时候我们还会抵触。但这种带着以前的学习方法，重新清零吸收新知识的思考状态，会让我们的眼界越来越开阔、思路越来越宽广。
我身边的牛人，向来都是广泛探索，挖掘一个自己最擅长的兴趣后进行聚焦死磕，做出一定成就后，跨界接触各种领域的知识，这些知识又反过来让自己对聚焦的兴趣有了更好的认识。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：副业赚钱的三种复利思维。
它们分别是：
产品复利：持续分享知行合一的产品。
能力复利：技多不压身，掌握真正有用的技能。
“成就套路”复利：找到做成一件事的底层逻辑。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
请对自己过往做成功的事做个总结，并挑出一件有成就的事情进行分析，列出做成功这件事的三个最关键因素。
第5节投资型or消费型思维，拉开你和穷人的差距
我们先来看下本节的第一个知识点：确认自己是什么思维类型的人。
自我投资思维相信大家都有，不然大家也不会来看我们这本书。
但开始投资自己这个行为本身，只是投资型思维的第一步。
投资型思维是需要闭环的，稍微不留神，就会变成消费型思维。
我来给大家讲三个故事：
A、B、C三位同学同时购买了我的这套副业赚钱课。
A同学买了课之后，兴致勃勃听完了第一节，觉得挺实用，但没有做任何的笔记，也没有把课上说到的好办法与自己的实际情况进行思考和总结，甚至是听了第一节课后，就再也没有点开之后的课往下听。
B同学买了课后，把整套课从头到尾都听完了，也做了笔记，但是没有与自己的实际情况做任何的联系，也没有去思考自己下一步该怎么做，课程听完就算了。
C同学买了课后，认真了解了整套课的更新节奏和目录，为这套课预留出学习的时间，并写入计划里，每一次听完课，认真做笔记，并列出自己的行动计划。
现实当中其实还有更多故事，但我相信这三个足以涵盖90%的情况。
C同学才是真真正正的投资型思维人。
你是这三个故事当中的哪位同学呢？
简单来说，消费型思维的人，看重的是买买买本身；投资型思维的人清晰地知道，买买买只是第一步，买之后的投资回报才是重点。
我希望你对号入座，并认识到自己的真实状况。
除了听课，还有很多行为可以区分出投资型思维和消费型思维的人。
比如买书，很多人只买书、晒书、囤书，却看不完一本书。
我以前也很喜欢在当当网满减活动时买书和囤书，还傻傻地自我暗示买了就已经是看过了这本书，这就是很典型的消费型思维人。
而现在，我再也没有参加过任何满减活动，而是想看什么书就直接去买，反而更容易看完。
确认自己是什么类型思维的人，才能面对真实的自己，找到改变的开始和内在驱动力。
听完第一个知识点后，我们再来看看第二个知识点：投资型思维最重要的三个点是什么？
它们分别是：
自我投资哪个领域？
本次自我投资的目的是什么？
如何才能达到自我投资效果？
以现在很火的知识付费为例，你会不会觉得，上的课越多越焦虑？
那是因为我们并没有想明白，自己为什么要上这个课。
我相信，大家看这本书，所产生的效果也不会是一样的。
每一次进行自我投资时，我们都要问自己这三个问题。
投资领域的问题，表面上看是为了解决我们为什么要学，更重要的是提示我们的学习内容是否在一个主线上。
自我投资的目的，是为了让我们为这一次的学习定一个目标。
还是拿这套课为例，这套课是讲副业赚钱的，我们学习的目的如果是为了学如何扩大自己的副业收入渠道，那我们听课的时候，需要重点留意能让我们拓展收入渠道的方法和案例。
简单来说，带着目的和问题去学习，更能留意到解决问题的答案。
如果没有这样的思维，你就会觉得什么都想要，最后什么也拿不到。
我的朋友G是这方面的高手，她无论是读书还是上课，都一定会在学习之前，确定这一趟自我投资之旅需要解决的问题，有了这样的思维后，她的做事效率非常高。
还有一点是如何才能达到自我投资的效果，非常简单，你要去行动。
一套课程哪怕有一个点触发到你，让你有行动并有收获，这套课程就值了。
你可以用我的这三个点，去对照自己的每一次投资行为，也可以为你自己的投资行为去建立适合你自己的对照清单，这样才能确保自己的投资有真正的效果。
第三个知识点是：我们要带着赚回投资的钱的目的去做事。
简单来说，假设我们花了200元购买一套课程，好好消化，将课程内容吸收掉，是一种最简单的投资型思维。除此之外，我们还需要有把200元赚回来的终极投资型思维。
第一个可以赚回200元的方法非常简单，把这个课程推荐、分销给我们认为适合听的人，只要他们购买了，就会有直接的收入。
第二个方法是，从本套课程当中，找到一个适合自己的点，开始行动起来，比如后面会讲到的“如何通过运营打造高价值付费社群，实现副业赚钱”这节，如果你在看完后也建立了属于自己的社群，别说是赚回200元，数十倍赚回自己的报名费都是很正常的事。
我相信这几年大家都参加过很多各种各样的课程、社群，我也不例外。最开始我是不具备赚回钱的投资型思维的，但有了这个思维后，我会开始留意每次课、每个社群里的赚钱机会。
可能你会说，总是谈钱会不会俗？只是谈钱就很俗，但谈钱的同时你能提供物超所值的价值，不但不俗，还是很棒的相互赋能。
去年，我参加了一个有众多“大咖”的社群，入营的费用也不便宜，一开始我还挺焦虑的，找不到很好融入整个社群的点，后来是在这个社群的一个小分支机构里，发现大家对如何做训练营有很大的兴趣，却不知道怎么做，我分享了自己的方法给大家，那天，光是收到的红包，我就赚回了报名费。再加上还有几个人私底下付费向我咨询一些操作上的细节问题，整体而言，我赚的钱是报名费的数倍。
后来，我也建立了一个半年制的“价值变现研习社”，里面有个学员P，她做微商已经有近两年的时间，在学习完我的整个社群运营思路之后，她以同样的思路快速建立了一个面向微商的一年制社群，为社员提供一些像时间管理、演讲、朋友圈营销等技能的学习和练习场域，短短10天的时间，就收到了两万块钱的报酬。关于如何建立社群，我将会在后面的课“如何通过运营打造高价值付费社群，实现副业赚钱”中详细展开。
最后，值得提醒大家的是，在自我投资上，我们也要有一个理性认知，即任何一套课、一本书都不可能解决你的所有问题。希望这节内容能成为补齐你有关副业赚钱领域知识的起点，在之后的自我投资上，遇到相关的知识，请继续深入学习。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，通过我分享的A、B、C三位同学的故事，确认你自己是什么类型的人。
第二，投资型思维最重要的三个点：
自我投资哪个领域？
本次自我投资的目的是什么？
如何才能达到自我投资效果？
第三，我们要带着赚回投资的钱的目的去做事。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
回想一下，在过去的自我投资当中，有哪一次你赚回了投资的钱以及你用了什么方法赚回了这次自我投资的钱。
第6节有钱人和你想的不一样：思维>注意力>时间>金钱
思维>注意力>时间>金钱，这个简单的公式直接表明了我对思维的重视程度，所以我把思维放在了这四个关键词的首位。
看到这里，我想先请大家做一件事，如果让你来排序，你会怎么排？
我相信很多人会把金钱排在靠前的位置，至少不会排在最不重要的位置。
有没有想过自己为什么会这么排？
这个问题，先放在这里，我们先来了解这四个关键词的意思。
思维是指你怎么想，以及你有没有建立对一个问题产生怀疑和思考的习惯。
注意力是指你在做一件事时，是否全身心投入去做，还是只是很努力而已。
时间是指，你愿意花多少时间去做一件事。
金钱是指，你愿意花多少钱去做一件事。
时间>金钱是什么意思呢？
先来讲两种场景，哪个版本更符合你？
场景一：你的朋友给你打来一个电话，你放下手中的工作，陪她聊了一个小时，放下手中的电话，你感觉有些不舒服：哇，怎么已经4点了，不知不觉又聊了一个小时，今晚肯定要加班了。你回到了座位，开始专注自己手头上的工作。
场景二：一个朋友给你发来一条私信：HiAngie，我最近手头有点紧，能否借我500元？你内心的想法是：哎，上一次借的500元还没有还，这一次还是先别借给她好了。于是你回答：不好意思，我最近手头也有点紧！
假设你一小时值500元，当有人向你借一个小时或者500元时，大部分的人更乐意借别人一个小时。也有人说我不会这样啊，那我问你，如果别人占用了你一个小时的时间，你会想要回来吗？
如果是可以衡量的金钱，你肯定会有想要回来的念头。我们经常听到谈钱伤感情，却从来没有意识到谈时间对自身价值的伤害。
在有些人的思维里，钱还是比时间贵。
再来讲一个故事：
小玲的副业是一名咨询师，每个小时的费用是300元。在副业还没有开始做咨询之前，她把自己工作之余的时间都花在了做家务上。开启副业之后，发现自己的时间不太够了，做了家务就没有时间做咨询，做了咨询就没有时间做家务。
如果你是她，会怎么做呢？
其实非常简单的做法是，把家务外包，每个小时只需要50—100元，就可以请到阿姨把家务活做得妥妥帖帖。
但是小玲一开始却舍不得，觉得100元也是钱，她挤压了自己的休息时间，最后发现越来越累，家务做得很不开心，咨询工作也因为休息不够，注意力无法集中，来访者也很不满意。
最后，她才决定花钱请阿姨做家务。做了这个决定后，小玲觉得全身心都很放松，咨询工作也做得特别顺手。
为什么很多人会把金钱排在时间前面？除了金钱是看得见的，而时间却是无形的之外，还有一个很重要的原因，我们不重视自己的时薪。
听课的你，知道自己的时薪是多少吗？
无论是从事主业还是副业，都应该算自己的时薪。
假设你每天平均工作10小时，每天的平均收入是1000元，那么你的时薪就是100元。你可以算出自己主业的时薪，也可以算出自己副业的时薪，算法都是一样的。算出自己的时薪后，很多的做法就会发生变化了：
第一，如何判断一件事该不该外包？只要外包的成本低于你的时间，就应该毫不犹豫地选择外包。
第二，如何判断该不该跳槽？假如你现在做着的工作，每天工作6小时，每个月8000元，有一份工作每天工作12小时，每个月12000元，在知道了时薪概念后，你还会纯粹因为月薪变高了而跳槽吗？
第三，你的时薪算出来后，还会轻易想要浪费自己的时间吗？
接下来，我们来看第二个公式，注意力>时间。
先来分享李笑来在他的畅销书《把时间当作朋友》中提到的一个观点：
想象有一家银行每天早上都在你的账户里存入86400元，可是每天的账户余额都不能结转到明天，一到结算时间，银行就会把你当日未用尽的款项全数删除。这种情况下你会怎么做？
当然是每天不留分文地全数取出！
其实我们每个人都有这样的一个银行，它的名字叫时间。
每天早上时间银行总会为你在账户里自动存入86400秒，一到晚上，它也会自动地把你当日虚掷掉的光阴全数注销，没有分秒可以结转到明天，你也不能提前预支片刻。
简单来说，就是时间是不可逆的，如果你浪费掉了，也就没有了，所以要学会带着专注力去做事情，尤其是做重要的事情。
这也是为什么很多人在30岁、毕业10年这些人生的关键节点突然想明白一些问题时，会觉得恐慌。我们身边有太多的朋友，时间是很多，但是注意力不够，一天到晚只是虚度光阴而已。
最后，我们来看思维>注意力是什么意思。
一个最理想的状态是，我们做任何事都保持注意力的高度集中，但是这样做其实会很累。
所以思维的含义是，不断提升自己的认知，从而做出越来越多正确的判断和选择，再把注意力放在这些重要的事上。
这也是为什么近几年，有非常多的人反复强调认知的重要性。
所以，我希望大家一定要养成勤思考的习惯，多问为什么，形成自己的一套判断准则。
其实，无论什么时候，我们都不怕做错选择，怕的是做错选择后不去思考背后的原因，也不去为自己的选择慢慢建立标准，为自己下一次的选择去规避掉一些风险。
其实以上所有的内容如果我们能理解到位，都在表明思维力明显重要于其他任何一个维度。
虽然注意力、时间、金钱这三个词没有变化，但是我们看待它们的态度和之后的行为方式都会深深发生改变，不会再时刻觉得只有金钱才是最重要的。
到这里，我想再问大家和开头一样的问题：如果让你来排序，你会怎么排？为什么会这么排？
希望我们都能做出正确的排序，在做任何一件事时，懂得不是一味地只看到金钱，而是懂得思考，并且合理分配自己的注意力到最重要的时间里，才能逐渐把事情做到最好。
以上就是我们本节的内容。本节的要点是：
先要弄明白思维、注意力、时间、金钱这四个关键词分别代表什么意思。
其次，在时间>金钱这个公式里，每个人都要试着去算出自己的时薪。
再次，在注意力>时间这个公式里，时间是珍贵的，但如果不加上自己的注意力，时间再多也无意义。
最后，思维>注意力是指，我们无法时刻保持注意力，还是要通过自己的思维的提升去抓住更多重要的事。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
上文我们提到了每个人都要关注自己的时薪，那么你的时薪是多少？请试着算一下，然后，问一问自己：你会用一种什么样的方法来提升自己的时薪？
第7节先天+后天，唤醒你的赚钱优势
我们先来看下本节的第一个知识点：
三个维度，带你通过先天优势，来挖掘你的赚钱优势。
第一个维度，回忆我们从小就喜欢做的一件事。
在思考这个维度的问题时，一直都得不出答案，于是我重新把自己从小就做过的事一件件地写了下来，画画、做衣服、跳舞，都一一被我否决了，最后写到阅读时，我的笔停了下来。就是它，我从小学开始就喜欢阅读，虽然毕业后因为工作的原因停止了阅读，但在怀孕那一年又重新开启了这个爱好。
第二个维度，想想我们做起来最开心、最享受的一件事。
对我来说，这件事是分享，我常常在状态不好的时候，给别人做个咨询或者是讲一节课，就满血复活了。
其实在最开始，我并不太擅长分享，尤其是讲课，我是广东人，普通话又不是很标准，但是我真的很喜欢、很享受做这件事。
我曾经试过一个月讲了25节课，讲到喉咙冒火，但是状态却很好。
做知识付费以后，除了有很可观的收入之外，因为享受表达这件事，无论是心态、情绪管理能力，都强了很多，我想这和我一直在做自己喜欢的事有很大的关系。
我的私人穿搭师妮妮，她最享受的事就是让别人变美，我能看到她在做这件事时，眼里是带光的。
仔细回忆，曾经有哪个场景、片段，哪件事让你想起来都特别开心和幸福，这件事就是你最享受的一件事。
第三个维度，我们最擅长做的事。
最擅长是指同样一件事，不一定是自己最喜欢的，但做起来就是比别人上手要快。
在这件事上，我的是销售的能力。
我身边有很多的人都很棒、很厉害，但是却不懂得营销自己。
我属于非常普通的一类人，但是我会有意识地营销自己。
这可能和我是市场营销专业毕业并且毕业后一直从事营销性质的工作有很大的关系。
在我上班的第二年就发生了一件比较有意思的事：公司举办年会，我们部门要演一个小品，角色是一名销售员。小品的主旨是主角觉得自己的销售能力很强，更重要的是，她还要大家都认可她这方面的能力。最后大家全票通过，一致选我来演这个小品的主角，因为我在部门里的销售能力最强。从那之后，我才意识到自己很擅长销售。
每个人擅长做的事一定是不一样的，除了自己去想自己擅长什么，我们还可以从同事、朋友口中，知道自己最擅长做的事情是什么。
还有个非常简单的办法，你可以在朋友圈发布一条信息，让朋友们评论你身上最强的能力有哪三个。频率出现最高的那个能力，会是你比较擅长做的事。而且你还可以从朋友、同事口中得知自己原来还是有挺多优点的。
向我咨询的学员里，很多人常常会忽略重新梳理自己的重要性，我希望大家看完这节内容后，可以找一个安静的周末下午时间，从爱好、开心、擅长的角度出发，对自己过去的人生做一个好好的复盘。
如果以上三个维度，都没有办法给你带来启发，那你需要把优势挖掘的重点，放在后天的践行当中，在行动中去发现自己的优势。
我还发现，在探索兴趣的路上，大多数人有以下三种现象：
花大量的时间、做大量的测试挖掘自己，最后变成“道理懂了那么多，却依然过不好这一生”；
三天打鱼，两天晒网，因为没有人能告诉自己做的事情是否正确，下不了完全的决心去坚持做一件事，结果往往半途而废；
总是想寻找捷径，最后所有的时间都花在了学习方法论上，几乎没有几件事落实到行动中来。
接下来，我们来看看如何通过后天的行动，来发现自己的优势。这个后天的行动，我取了个名字，叫“环境参与法”。
2016年12月，我的副业收入突破了30万，在分享这个好消息给当时正在参加社群的其他成员听时，那个社群所在的群主，马上邀请我在社群里做了一场分享。
我分享了自己做训练营的方式给大家后，当时有两个朋友私聊我说，没有想到我的这种方式，既能赚到钱，还能帮助到很多的人，这是一份多么棒的事业。
当即，那两个朋友按照和我一模一样的形式，把训练营做了起来，其中有一个朋友公众号的粉丝比我还要多，现在每个月的收入比我还要高。
这个就是环境参与法。你根本不知道这个世界上还有其他人用你完全想不到的方法赚到了钱，但是如果我们和对方在同样的环境里，看到了，就一定会相信。
这个情况，同时发生在我所孵化的社群里。我的社群成员基本上是以半年为一个周期改变的，非常明显的特点是，很多人报名时，会因为自己不够优秀而犹豫，整个半年过去后，才发现自己比想象中优秀太多。
因为他会在这个社群的环境里，看到一些比自己走得稍微快一点的人，对方是怎么做的，然后自己可以从模仿做起，再一步步摸索出属于自己、适合自己的方式来。
我的社群成员D，她在美国工作，MBA也是在美国读的，她的主要副业标签是目标管理导师。在接触我之前，她根本没有想到国内的知识付费发展得如火如荼；知道了我之后，她迅速加入了我的“价值变现研习社”。她的内容产品虽然用的是一些美国的先进理念，但方法全部用的是她在这个社群环境里看到的方法，现在，她每个月的副业收入都有五位数。
这是线上的环境。除此之外，还有线下的环境。
2015年年初，我开始接触深圳当地的一些读书会。在参加读书会的活动之前，我每天的生活就只有孩子、老公和工作。在接触了读书会后，我主动申请成了读书会分享的嘉宾，虽然讲得不是太好，但那几次分享，确实让我意识到我特别喜欢表达自己。
后来，我还主动申请成为读书会的志愿者，并且在短短一个月的时间里，全程负责办了一场线下活动，四场线上活动。活动办得都不错，借此我发现自己在运营上也有天赋。
我鼓励大家，多去接触一些能进行深度链接的线上、线下社群。只有你看到别人的1000种活法，你才有机会活出第1001种活法。
也别怕自己什么都不会，只停在观察和想象中，真的就会处在什么都不会的阶段。
去成为环境中的一个角色吧。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点有两个，分别是：
一、三个维度，分别从你的爱好、享受、擅长做的事情里，挖掘先天优势；
二、后天探索，通过环境参与法，多去直接参与线上线下的社群和活动，看到优秀的人做到了，你也会更容易相信并且做到。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
读完后天探索的方法后，无论是参加线上的社群，还是线下的活动，找到一个你最欣赏的人，主动链接他并向他学习。
第8节一个清单，算出你的赚钱优势排序
首先，通过上一节内容，如果你找到的兴趣只有3—5个，第一步是直接把具体的3—5个兴趣列下来。拿我自己举例子，我的是时间管理、写作和人脉经营、完美主义四个点。
值得注意的是，如果我们列出来的就只有一个，那接下来要分享的方法对你的作用暂时没有那么大，因为你不需要通过优势表格法来进行排序和识别，但这个方法可以先了解一下，因为等我们想做的事情越来越多后，就一定会用到这个优势排序法。
接下来，以我自己为例，将会从以下五个维度，理性衡量我在时间管理、写作和人脉经营、完美主义上的投入。这五个维度分别是：
时间：你真实投入到每个兴趣当中的时间值。
金钱：你愿意为这个兴趣爱好付出的金钱是多少，比如说报课程、购买兴趣相关的产品。
状态：你在做这件事时，你内心真实的感受，也可以叫心流。心理学家齐克森米哈里将心流定义为一种将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉。心流产生，时同时会有高度的兴奋及充实感。
交流：在和他人交流时，你总是会想要提起的话题。
分享：你最喜欢的演讲分享主题。
算出你的优势排序
按一个月为周期，每个兴趣优势在金钱、时间、状态、交流和分享上的纵向分数加起来分别都是100分。
接下来，我将以金钱在时间管理、写作和人脉经营、完美主义这四件事上的投入为例子，让大家更好地理解这个表格。
简单来说，就是假设我们在时间管理、写作和人脉经营、完美主义这四件事上分别投入30元、40元、30元和0元，那么按百分比来算，四件事的得分比分别是30%、40%、30%和0%。
金钱的投入，包含你花在买书、买课、向人咨询等维度。
当然，有时候我们无法区分得很清楚每一项的投入，大概数值也是可以的。
时间、状态、交流、分享上也是同样的算法。
通过这种方法，真实看出每个兴趣在时间、金钱、状态、交流和分享上的分配情况，最后会得出一个分数，从而得知什么样的兴趣值得自己持续性投入。
拿我自己为例子，时间管理、写作和人脉经营、完美主义这四件事上，在没有用这个表格之前，我以为写作会排在前面，完美主义会分数很高。
用了这个表格后，发现自己内心最想做的事还是和时间管理相关的践行和分享，这是我的热情和优势所在。
同时发现，在做人脉经营这件事时，我自己内心其实是不太喜欢的。
而且因为这个表格，我会有意识地减少完美主义的念头，所以完美主义的分数很低。
也就是说，这个表格不单可以算出我们近期的最优势投入排序，还能帮助我们发现一些问题和戒掉一些坏习惯。
我曾经和学员小兔分享过这个方法，她通过这个表格，发现自己对手账有极其大的热情，非常愿意投入自己的时间、精力和金钱等在手账上，最后确认这件事为自己的副业，现在她是圈子里比较有名的手账达人。
那是不是有了这个排序后，就全身心地去做最有优势的事情就好呢？当然不是，针对优势投入，还有一点需要大家注意的。
也就是“二八法则”的新用法：80%的时间，投入到你最感兴趣的事情当中，20%的时间探索人生边界。
80%的时间投入到你最感兴趣的事情当中。
找出你最感兴趣的事情后，接下来你需要把最感兴趣的事做成一个成就事件。
通过第一种方法，先找出你最感兴趣的事情，在接下来的时间里，花80%的时间，把这个兴趣打造成成就事件。
为什么是80%的时间？我们每天的时间是有限的，既然找出了最感兴趣的事情，全力聚焦地打造才有可能提高做成一件事的概率。
20%的时间不断开始新的尝试：不停止探索人生的边界。
这种探索有两个意义：
一是不断保持对外界的敏锐观察力，避免落伍；
二是时刻保持试错状态，为做成下一件最感兴趣的事情做好事先准备。
新的尝试最关键的作用在于提醒自己，我们不能一直处在原有的知识框架、系统当中。
在整个坚持过程中，我们也需要一些新鲜的血液和灵感，让我们能够不脱离趋势地坚持自己的兴趣。
20%的时间不断开始新的尝试，还能够引领自己从这些尝试当中找到新的兴趣，或者是找到旧有兴趣当中的新灵感。
比如说我的时间管理特训营是我最感兴趣的事情，与此同时，我还会隔段时间分出一些精力做一些全新的尝试，比如说开通新的平台、持续设计课程、组织线下的活动等等。
人生的边界是在不断探索的过程当中打开的，这个探索一旦上瘾，会形成正向循环，根本就停不下来。
兴趣太多，别再说要做减法了，试着找最感兴趣的事情，把80%的时间放在上面，再抽出20%的时间，不断探索人生边界吧。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
通过上一节内容找到自己的几个兴趣点后，算出每个兴趣在金钱、时间、状态、交流和分享上的投入，最后算出一个分数来。同时，80%的时间，投入到你最感兴趣的事情当中；20%的时间探索人生边界，去发现更多的可能。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
请结合表单清算法，算出你的优势排序，找到你最愿意投入的一个优势作为你之后努力的方向。
另外，关注我的公众号后，在后台回复“优势”即可下载计算优势的EXCEL模板。
第9节精准定位出可以赚钱的三大优势标签
我们认识一个人，对对方的印象，除了对方的外貌之外，还有一个很重要的维度，是对方身上的各种标签。
举个简单的例子，我去参加一场活动，在自我介绍环节如果我只是说自己叫Angie，我相信大家不单记不住我的名字，对我也不会产生任何的兴趣。
但是如果我顺带说出一些适合活动场合的标签，比如说我参加的是知识付费的场合，在做自我介绍时，我说在过去一年的时间里，全网有超过100万人听过我的知识付费课程，相信大家马上就能记住我。
在本节中，我将从身份标签、能力标签、市场标签三个维度出发，带大家重新梳理自己的定位，让大家的标签自带“吸金力”。
我们先来看下第一个优势标签：身份标签。
身份标签主要是从我们的职场、生活和专业三个维度出发，找到自己身上的标签。
以我自己为例子，在职场上，我的标签是互联网公司运营总监。
最开始探索副业时，我是在外企当项目经理。
因为已经做了一段时间，对工作相对驾轻就熟，主副业其实平衡得还算不错，所以当有机会要跳槽到互联网公司当运营总监时，我是犹豫的，因为如果跳槽过去当总监，虽然工资会涨一些，但工作必然会更忙，可能就没有办法兼顾好自己的副业了。
不过，思考再三，我最终还是决定跳槽过去，原因很简单，我需要运营总监这个岗位为我背书，并且运营总监的岗位对我未来的创业也会有更大的帮助。
我们每一个想要探索副业的同学，如果你有机会在职业上往更高的岗位走，我建议你不要放弃。
那么，会不会有一种情况是，职场上并没有什么好的标签可以为自己做副业背书？我先来分享我的学员M的故事给你听。
M在向我描述她的职业生涯时，说得云淡风轻，在二三线城市的企业里做着电商运营工作，她对这份工作特别厌倦，想要转行。
深入交流后，我发现M所在的企业是一家上市公司，而她做电商运营的工作已经有三年多的时间了。在我的反复指导下，她才想起来，其实每一次大家问她与电商运营相关的知识时，对她的专业能力都是赞赏有加的，而她自己却不以为意。上市公司三年电商运营从业者，这就是她很棒的职业标签啊。
我身边还有很多这样的学员例子，因为对自己的职业生涯不满意，进而不去梳理自己的职业生涯标签，但这个其实是反映个人能力非常重要的因素之一。当然，如果职业生涯确实无可取之处，要不就是争取在职业岗位上的提升，要不就是去学习和考取职业之外的专业证书，这个是属于专业角度上的身份标签。
在生活上，我是两个宝宝的妈妈。
可能你会说，宝妈多么普通啊。首先我想说，宝妈真的很不普通，每一个能当好宝妈的人，都是能力超群的人。所以如果你是宝妈，在副业标签上，大胆地写出来。
我因为这个身份，吸引了许多和我同频率的宝妈来到我的身边和我相互赋能。
在专业角度上，我是职业生涯规划师。
像我的私人穿搭师妮妮老师，她的专业身份是国际高级形象顾问。
现在还有很多这样的考证机构可以进修，每个人可以根据自身的实际情况参加获得。
身份标签的意义是让大家在看到我们这些标签时，能产生身份的认同感。这份认同感，可能是来自于和你一模一样的身份的人，比如同为两个宝宝的妈妈；也可能是来自于对你所拥有的身份的好奇和向往，比如我是互联网运营总监，很多人都对运营岗位充满了向往；也可能是有人遇到了相对应的困惑想向你寻求一些帮助，比如我是职业生涯规划师，很多人会付费向我咨询一些问题。
讲完第一个知识点后，我们再看下第二个优势标签之能力标签。
我们向别人展示自己的能力的最主要目的是吸引大家对我们的注意。
从能力的角度来说，有些能力是自带宣传优势的，比如美学行业的形象顾问，本身看起来就很美。
但大部分的能力是隐性的，如果不说，大家是看不出来的，拿我自己来说：
我是10年互联网行业从业者，可以说是从互联网刚兴起时，就已经开始接触了，是互联网行业老兵。这是我在互联网方面的能力。
我是青年作家，因为写了一本畅销书《学习力：如何成为一个有价值和知识变现者》，成了畅销书作家，同时获得了当当网“年度十大新锐作家”的称号。这是我的写作能力。
我从刚毕业开始，就有上台做演讲的经验，我在23岁时就给400多个企业家做过广告产品制作的演讲。这是我的演讲能力。
但这些能力都是隐性的。
最后一种优势标签是市场标签。
简单来说，市场标签包含两个维度：一个是指属于我们自己的产品的市场标签，另一个是指你拥有的市场上被认可的平台上的身份标签。
从产品的角度出发，如果你是面膜微商，正在销售的面膜是你的产品。
如果你是像我一样的知识付费从业者，简称知识微商，正在售卖的课程是我自己的产品。那么，从平台身份标签的角度出发，我自己是“在行”咨询平台全国排名第一的行家。
在罗列自己的市场标签时，要注意进行自我包装，或者是包装所做的产品，比如我的“时间管理特训营”，帮助上万人提升人生效率，微博话题热度500万+。或者是包装自己在市场上被认可的平台上的人气。比如我的好朋友K，他把自己打造为“在行”平台运营类全国排名第一的行家，也就是不一定要全品类第一，可以找到细分的切入，成为单品类的第一名。
最后，我来总结一下，优势标签其实有两种呈现方式，一种是做自我宣传时一整排排下来，以我自己为例：
我是：
两个宝宝的妈妈，
互联网公司前运营总监，
职业生涯规划师，
畅销书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》的作者，
“在行”全国排名第一的行家，
……
这种标签，可以用在公众号、朋友圈以及社群做自我介绍时，配上自己的形象照，视觉效果会非常好。
另一种是一句话式的优势标签，更适合去参加一些社交场合时做自我介绍用。就拿“全网有超过100万人听过我的课”这句话为例，可以听出我的身份标签是讲师，我的能力标签是会演讲，我的市场标签是全网学员有100万人。
我们不怕自己的标签不够好不够有说服力，只要有打造优势标签的意识，标签会渐渐丰富起来。
建议大家读完本节后，写出关于自己的两种形式的优势标签，并在之后不断完善，形成最“吸睛”、最赚钱的优势标签。
通过本节的学习，大家除了可以列出自己的标签外，对于什么时候用标签，标签用在什么场合，以及标签列出来后怎么表达最精准、最吸引人，相信大家都有了很好的思路。
以上就是我们本节的主要内容。本节的要点是：
第一，身份标签，从职场、生活、专业三个维度包装自己的身份标签；
第二，能力标签，亮相自己身上具备的能力；第三，市场标签，通过产品链接资源和人脉。
最后，给大家布置一个思考和践行作业：
请列出你的自我宣传标签，做成海报，并发在你所参加的社群当中，让更多的人认识你。
第10节答疑环节
1.Angie老师，您好。听了您的课后，才意识到了时薪的重要性。非常感谢您给我们分享了这么好的概念。我该怎么做，才能提升我的时薪呢？
谢谢提问。
首先，时薪的算法。我再解释一次，假设我们每天工作的平均时间是6个小时，一个月工作22天，月薪是6600元，那时薪就是月薪6600元除以（每天工作的6个小时×一个月工作22天）=50元一小时。
其次，为什么要强调时薪的概念？一是因为很多人不重视自己的时间，算出时薪后，你会更珍惜自己的时间；二是很多人只是看中月薪的多少，根本想不起来还要考虑工作时长，往往是换了工作后，才知道工资虽然涨了，但是工作的时长却长了很多，算了时薪还是亏的。
最后，怎么做，才能提升时薪？简单来说，有三个方向：
第一，同样的工作量，降低完成的时间。我们可以花时间研究自己的工作，提升工作效率，比如说每天都要做日报，我们可以为自己的日报定制一个固定的模板，这样每次填报表，就可以按模板填写，大大缩短了完成的时间。
每个人都应该花两个小时的时间，好好想想目前有哪些工作是可以做成模板来节约时间的。
第二，同样的工作量，获得更高的收入。比如说，找出工作上和副业中都能用到的能力，像是演讲能力，在工作上可以赚到一份钱，副业上通过演讲分享自己的经验又能赚到钱。
再比如说，工作出色完成后，多花一点点的时间向上汇报，上司更加认可你的工作能力，升职加薪的可能性会更大。
第三，一份时间卖出多份钱。如果你是公司负责培训的员工，旧的思路是每一次有新员工来，你都需要手把手地培训；新的思路是把一些培训的内容录制成视频，发给新员工自己学习，再集中答疑。
拿我的副业举例，以往大家问我时间管理的问题，我会一个个回答，现在都会直接把课程的链接发给对方学习，效率真的高了很多。
听了我的方法后，希望你能在工作和副业当中真正用起来，让自己的时薪越来越值钱。
2.Angie老师，您好，我是一名妈妈，宝宝刚出生五个月，我现在面临一个选择，因为家里没有人带宝宝，您觉得我是辞职全职带宝宝好，还是花钱请人带宝宝，我自己去上班好？
谢谢亲爱的宝妈提问，其实这个问题是很多宝妈面临的问题，你的提问帮助了很多人，太棒了。
首先，从现实的角度出发，就是你所创造的价值，能否大于你请一个保姆所要花的钱。在我看来只要持平或者是多于请一个保姆所要花的钱，你就应该去上班，原因是保持和社会的接触，不会让你在当了多年全职妈妈后，才恍然醒悟和社会脱节。
其次，还有一个更现实的问题，那就是能否找到一个好的保姆。社会上的虐童事件，让我们当妈的非常揪心，每一个宝宝都是妈妈的“心头肉”啊。所以，如果确实找不到一个靠谱的好保姆，我建议还是自己带，起码带到宝宝会表达后会比较保险。
有个小小的建议给大家，可以试着从老家找一些亲戚来当保姆，我身边就有很多这样的例子。
再次，如果只能做全职妈妈，那也要做一个从容、有序、爱学习的全职妈妈。
比如说，我现在也是在家里办公，但是我每天都会挤出时间学习，当然，我家里是有老人帮忙带孩子，但我相信，我也会比同样是家里有老人带孩子的妈妈还要自律一些，所以，千万别以自己是妈妈为借口，就自暴自弃，什么都不学，每天只是照顾宝宝。
最后，我想说的是，现在有很多副业的进入门槛都很低，比如分销一门课、做微商等等，我建议宝妈们都可以尝试去做。我的“价值变现研习社”里就有好多全职妈妈，她们一边带孩子，一边跟着我做课程。和我关系很好的一位两个男宝宝的妈妈叫皓妈，业余时间做塔罗牌速成班的教学训练营，两天的副业收入破了一万块。所以，建议大家适应了妈妈的角色后，可以挑一些副业来进行尝试。
3.Angie老师，您好。您分享的投资型思维，对我的启发特别大。最近这一年，我花了很多的钱在投资自己上，一开始还是很兴奋，也觉得收获很多，但一年过去了，发现和一年前的自己也没有很大的区别，我该怎么办？
谢谢您的问题。
这个问题其实在第五节“投资型or消费型思维，拉开你和穷人的差距”中有很详细的答案，所以我建议你一定要再去读一下这节内容。
这里我再做一些补充。
先说一句大实话，我身边和你一样的人真的有很多，所以啊，你并不孤单。
那么，怎么做才能让自己的每一次投资获利呢？
首先，你要知道自己是为了什么而学习，比如你发现自己总是挤不出时间做一件事，那肯定是你的时间管理有问题，那你一定要系统地学习时间管理方法。你不能为了学习而学习，这样是解决不了问题的，只会让自己更焦虑。
其次，学习了之后，一定要有输出。这个“输出”可以是写一篇完整的学习笔记，分享给别人听，也可以是，把课上的方法用起来。比如我今天回答的第一个问题，提到了“同样的工作量，降低完成的时间”这个提升时薪的方法，你是不是应该花时间去看看自己工作当中有哪些事情可以去建立模板，从而降低完成的时间呢？
最怕的是你惊呼一声“哇，这个方法好棒，好有用！”却没有后续的行动。
最后，投资在自己身上的钱，要想办法赚回来，你可以把学习并实践过的内容，以自己的方式去做一次分享，让更多的人认可你、打赏你，甚至向你付费学习。
还有一点，如果你发现，尽管自己认认真真去学习了，却还是没有突破，那一定要注意，这很可能是因为你的学习方法不对。你可以花时间去学一些如何高效学习的课程，或者是向身边的学习高手付费咨询，请他们帮你做诊断。
4.Angie老师，您好。我虽然对副业赚钱非常感兴趣，但是又很怕它影响到我的主业，最后得不偿失。这样的想法让我很纠结，我该怎么办？
谢谢您的问题。
您这个问题其实也特别好，最差的结果就是主副业都发展得不好，那就真的得不偿失了。
首先，最保险的方法是，你要让你的副业反过来可以加强你在主业上的能力和业绩。
我的第一份副业是“在行”的行家，第一个话题是“SEM搜索引擎营销”，这个话题正是我主业做的工作内容。
所以，那个时候，我的每一次咨询约见，除了可以给我带来咨询收入外，还可以直接给我带来项目，最好的时候，项目的提成收入是咨询费的10倍。
再举个例子，如果你是一名运营人员，你的副业可以做公众号运营，这样主副业简直是相得益彰。
其次，你要想明白什么情况下，副业会对主业造成影响。我认为有两点：一是被公司的老板知道了自己在做副业，在这点上，我建议大家可以另外申请一个个人微信号来做副业，或者是用原来的微信号，但是要做好分组设置；二是怕自己的时间和精力不够，那你就给自己定一个标准，要么就是上班时间完全不做副业，要么就是上班时间上下午各挤出半个小时的时间来处理副业的事情，简单来说，我们要给自己订立标准、设置边界，并督促自己不要过界。
◎如何在职场持续积累你的副业赚钱能力
◎写作提升力：三个方法，
拥有持续写出好文章的能力
◎表达突破法：提升表达力，副业收入翻N倍
◎搭建赚钱关系网：不可忽视的人脉力量
◎项目管理力：一个人如何活成一支队伍
◎搭建你的团队：副业百万收入需要的团队配比
◎朋友圈引流术：如何精准引流“三步曲”
◎混圈子：如何通过社群“涨粉”
◎公众号的红利期已过？你该拥有的主次平台生态圈
◎答疑环节
我的第一本书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》出版后，获得了很多殊荣，比如出版了繁体版，我也获得了2017年“当当网年度十大新锐作家”的称号。
获得“当当网年度十大新锐作家”称号这件事，还有个很好玩的小插曲。我先生把这件事分享到了朋友圈，他的一个好友评论说：“请问，这位女士确定是你老婆吗？”
2019年年初，我去参加了“在行”平台的年度颁奖活动，得到了主办方颁发的奖杯“2018年年度最具影响力奖”。2018年，我还做了一件大事：我悄无声息地生了一个娃，我的第二个宝宝在2018年8月30日诞生了。在这样特殊的一年里，我还获得了“在行”平台“年度最具影响力奖”，确实意义更加非凡。
为什么说是“悄无声息”地生娃呢？因为整个怀孕期间，我没有刻意地公开自己怀孕的事，所以很多人都不知道。在生下娃后的第三天，我在我的微信公众号（ID：Angie20160120）上发布了一篇文章《我又双叒叕生了一个宝宝！》，留言区非常火爆，有的读者留言：“Angie，我情愿相信这是广告，也不敢相信你又生了一个宝宝。”
还有读者留言：“Angie，你让我看到一个妈妈，在怀孕期间也可以这么精彩。”
我的人生轨迹也就是在这几年才有了很大的改变，从刚毕业就失业、一个月入2000元的客服，到现在实现财务自由。
在生完第一个小孩后，因为想要成为宝宝最好的榜样，我开启了副业赚钱之旅。
在怀孕期间，我的所有工作都有条不紊地往前推进，只是因为身体的原因，停止了所有需要外出的项目。
生完第二个小孩的第三个月，我开始陆续恢复之前的工作，同时往前推进三个大项目。在第四个月时，整个公司的三个项目月营收450万。
在这个过程中，我都是全职在家办公。我有一个三人的小团队——Emma、春莹和梅芳。
2019年，我和知名公众号“薇安说”创办人薇安以及“朋友圈营销第一人”阿佳两位老师一起合办了一个新公司：Queen时代。
我用亲身经历证明了一句话：人生，没有什么不可能！即便你只是一位来自普通公司的普通员工或者是一位全职妈妈。
回到开头，当我从“在行”拿到奖杯之后，在发表获奖感言环节，我分享了自己最近一年来的故事；颁奖环节结束后，到了行家交流环节，我被隔壁组的行家邀请过去，分享我打造个人品牌，并且影响了那么多人的经验。
我讲了自己如何从“在行”这个平台借势，开启了副业赚钱之旅。2015年，我还是一家外企的项目经理，因为工作比较轻闲，我开始研究个人成长方面的东西，并从那个时候开始，有了做副业的打算。
那天的时间很短，只能做一个简短的分享，而现在，我把所有与副业赚钱相关的案例、方法、思维、渠道等，写成了一本书。
同时，这本书的同名音频课也在网上热卖。如果你觉得看书不过瘾，想要听音频课，可以关注我的微信公众号（ID：Angie20160120），后台回复“副业”，即可获得课程版的报名链接。
在整本书的最后，还会有三篇我的读者朋友的故事分享，相信也一定能够给你带来启发。
接下来，介绍一下阅读这本书的正确打开方式。
第一遍，通读整本书，并做适当的标记。
第二遍，挑马上就可以用到的方法，精读后写下自己的行动计划清单。
第三遍，随身携带或者是放在床头，遇到副业赚钱相关的问题时，拿出来翻一翻，你会找到灵感和具备参考意义的方法。
最后，我要感谢很多人。
我的老公，刘先生，我们认识近20年，恋爱17年，对对方都是无比地支持和信任，让我的这份努力和奋斗，更加有意义。
我的助理团队们，Emma、春莹和梅芳，她们都有正式的工作，非常感谢这三位助理一路的信任和跟随。
我的孵化平台“价值变现研习社”的所有社员，他们在我的平台上成功探索了自己的副业并赚到了钱，让我更有信心写出这样一本书，帮助更多的人探索自己的副业。
我的新项目合伙人——薇安老师和阿佳老师，期待我们的“Queen时代”帮助更多的女性实现独立、智慧和优雅的人生。
我的第二本书的编辑：亚丁老师，给了我很多建议。
还要感谢你——亲爱的读者们，如果你们阅读完本书，有不错的收获，别忘了多购买几本，送给身边的朋友们。期待你们能在副业探索之旅上，走出属于自己的康庄大道。
Angie
2019年3月
序言： 人生，没有什么不可能
第一章 副业赚钱，从改变你的思维认知开始
第二章 要想副业赚钱，你需要掌握这几种能力
第三章 少走弯路，实现主副业完美平衡
精力管理篇
高效学习篇
详细目录
序言：人生，没有什么不可能
第一章 副业赚钱，从改变你的思维认知开始
第1节对号入座，带你找到探索副业的五种形式
第2节 找准时机，开启副业赚钱之旅
第3节 三类身份，升级你的副业赚钱效益
第4节 副业赚钱的三种复利思维
第5节投资型or消费型思维，拉开你和穷人的差距
第6节有钱人和你想的不一样：思维>注意力>时间>金钱
第7节 先天+后天，唤醒你的赚钱优势
第8节 一个清单，算出你的赚钱优势排序
第9节精准定位出可以赚钱的三大优势标签
第10节答疑环节
第二章 要想副业赚钱，你需要掌握这几种能力
第11节如何在职场持续积累你的副业赚钱能力
第12节写作提升力：三个方法，拥有持续写出好文章的能力
第13节表达突破法：提升表达力，副业收入翻N倍
第14节搭建赚钱关系网：不可忽视的人脉力量
第15节项目管理力：一个人如何活成一支队伍
第16节搭建你的团队：副业百万收入需要的团队配比
第17节朋友圈引流术：如何精准引流“三步曲”
第18节 混圈子：如何通过社群“涨粉”
第19节公众号的红利期已过？你该拥有的主次平台生态圈
第20节答疑环节
第三章 少走弯路，实现主副业完美平衡
第21节 故事影响力：打造“吸睛人设”
第22节第一效应：数字化百倍放大你的影响力
第23节 圈子影响力：如何链接高质量社群
第24节成为作家：非科班出身最快出书的秘诀
第25节副业赚钱蓄水池：搭建你的多维收入渠道
第26节课程打造法：三个秘诀，打造属于自己的爆款课程
第27节如何通过运营打造高价值付费社群，实现副业赚钱
第28节副业赚钱方式：找到最适合你的赚钱模式
第29节 我的主副业如何才能实现完美平衡
第30节 变副业为主业的三个标准，你符合吗
第31节避开做副业遇到的“坑”，带你少走弯路
第32节答疑环节
附 录
精力管理篇
高效学习篇
