要去大厂的，以下是一些大厂的2021 届的校招薪资，你可以参考下
一、腾讯：
腾讯给 2021 届的校招薪资具体来看，算法方向基本分为四档：17-18k, 20k, 22-23k，25-27k；后台开发方向基本分为三档: 18.5k, 20k, 21.5k；产品方向基本分为四档：14-15k,17-18k, 20k。一般腾讯按照 16-18 个月计算，并且基本都有一次性3w的签字费和每年1.5w房补，再加上6w/2、10w/2、20w/2不等的股票，算法的校招最高档年薪总计50w+，比前几天美团给出的35w,高出整整 15w+。此外，腾讯还有住房安居计划、社保也是按最高的12%缴纳的，整体待遇非常的香～
二、阿里：
阿里给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档23k、26k、30k；开发岗也分为三档：20k、22-23k、25k；产品岗分为两档：18k、21k;设计岗基本在20k，市场岗在12k左右。一般阿里按照16 个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。股票部分是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股数和级别成比例。
三：美团：今年美团给 2021 届校招明显偏向了技术型人才，具体来看，算法方向基本分为三档：24k, 27k, 30k；后台开发方向: 21k, 24k, 27k；产品方向：18k, 20k, 22.5k。若按照 16 个月计算，算法的最高档总计 48w，相比去年算法岗最高档 offer 35w，整整多了 13w，平均到每个月来看，增加了 1.08w。
四：字节：字节给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档22k、26k、30k；开发岗分为五档：20k、22k、24k、26k、28k；产品岗分为两档：16k、18k;设计岗分为三档12k、14k、16k；市场岗在12k左右。一般字节按照15 个月计算，算法的校招最高档年薪总计约45w+。字节不分工作年限所有人每月1500元房补，只要地铁或者单车20分钟以内的距离都可以。加班的话公司会按120%的工资给你结算加班费。
五：拼多多：拼多多的薪资待遇应该是互联网企业里算上乘的，尤其是给技术岗同学开出的薪水，会让很多毕业2-3年的师兄师姐都汗颜。拼多多给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档28k、32k、35k、38k；开发岗分为四档：25k、28k、32k、35k；产品岗分为三档：19k、21k、23k;设计岗和市场岗均在18k左右。一般拼多多按照18个月计算，算法的校招最高档年薪总计约68w+。福利方面，拼多多不仅包吃，而且还为新员工提供一年免费住宿，让人羡慕不已。
六、快手：快手给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档25k、27k、30.5k；开发岗分为四档：22k、25k、28k、30k；产品岗分为四档：16k、17k、18.5k、19.5k。一般快手按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约50w+。福利方面，公司免费提供午饭、晚餐，每人每天是120元的标准，绝对丰盛。同时提供六险一金，加班会有双倍工资。只需要在快手工作1年以上就可申请购房无息贷款。而且在公司附近租房有补贴，房补1000元/月。如果不住附近，晚上10点之后打车报销。
七、小米：小米给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档19k、21k、24k、26k；开发岗分为三档：13k、16k、20k；产品岗分为四档：13k、15k、18k、20k。一般小米按照14个月计算，算法的校招最高档年薪总计约36w+。福利方面，小米会送自家产品或者优惠券。入职时送1000元手机券，新品发布有时也送。2019年小米公司年会给员工送出900万元奖品。
八、京东：
京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”，目前业务已涉及零售、数字科技、物流、技术服务、健康、保险、物流地产、云计算、AI和海外等领域，其中核心业务为零售、数字科技、物流、技术服务四大板块。整体来说，京东的薪资待遇应该是互联网企业里算中游的。京东给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为两档24k、29k；开发岗分为三档：16-17k、20k、23.5k；产品岗分为三档：13k、16k、20k；设计岗分为三档13-14k、16k、18k；市场岗基本在10k左右。一般京东按照14个月计算，算法的校招最高档年薪总计约40w+。每个月工资都是基本底薪+绩效的模式，这点对于有上进有能力的应届生来说感觉是个不错的考核方式。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。
九、滴滴
滴滴出行是卓越的一站式移动出行和生活平台，在亚洲、拉美和澳洲为超过5.5亿用户提供出租车、快车、专车、豪华车、公交、代驾、企业级、共享单车、共享电单车、汽车服务、外卖、支付等多元化的服务。整体来说，滴滴的薪资待遇应该是互联网企业里算上游的。根据校招君整理，滴滴给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档24k、27-28k、30k、34k；开发岗分为五档：18-19k、21k、23k、25k、27k；产品岗基本在19k；市场岗分为两档11.6k、13k。一般滴滴按照15个月计算，算法的校招最高档年薪总计约51w+。期权方面，一般是D7及以上才会发期权，分四年行权。滴滴的补充商业保险福利计划方面做的很好，不仅员工自身的全部医疗费用能够报销，还能通过弹性自选让父母、配偶、子女也享受这个福利。
十、百度
百度是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。整体来说，百度公司的薪资待遇应该是互联网企业里算上乘的。根据校招君的整理汇总，百度给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档22k、24k、26-27k、30k；开发岗分为四档：18k、20k、22k、24k；产品岗分为三档：14-15k、18k、20k；设计岗和市场岗都在13k左右。一般百度按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。工作前三年年假12天，然后15天，最多18天。住房公积金全部缴纳，缴纳比例为12%。百度在公司福利这块最为出名的大概就是“奖金无上限”了，早在2015年，在百度上班的一名员工拿到了50个月工资的“百度最高奖”，假设月薪3万，50个月就是150万了，就问你心不心动！
十一、网易
网易公司2000年在美国NASDAQ股票交易所挂牌上市，是中国领先的互联网技术公司。在开发互联网应用、服务及其它技术方面，始终保持中国业界领先地位。 整体来说，网易的薪资待遇在互联网企业里算上游的。根据校招君整理，网易给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档22k、24-25k、28k、30k；开发岗分为四档：18k、20.5k、21.5k、26k；产品岗分为四档：15-16k、19.5k、21k、22.5k；设计岗基本在16-17k。一般网易按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。福利方面，公司平日里只管喂食，不给你“画饼”，员工们过着“猪”一样的生活：一日四餐坐车喝咖啡健身娱乐全免费，工资基本算净赚，这就是为什么网易被称为“猪厂”的缘故。公司每月发布内部优惠券，网易考拉、网易严选隔三差五对你喊话：“用更少的钱过更好的生活，好的生活没那么贵。”员工内购会，物美价廉。
十二、顺丰科技
今年快递行业受新冠肺炎疫情影响，整体业务量和业务收入普遍下降的情况下，顺丰快递实现了单月业务同比增加40.45%，月营收超百亿的战绩。顺丰在科技、航空上面的长久布局，成为这次疫情中得以突围的碾压级优势。整体来说，顺丰科技的薪资待遇应该是互联网企业里算中上游的。根据校招君整理，顺丰科技给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为两档23.5k、28.5k；开发岗分为三档：18k、20k、22k；产品岗分为两档18k、22k；设计岗基本在16k。一般顺丰科技按照15个月计算，算法的校招最高档年薪总计约42w+。未来，顺丰科技将继续致力于智慧物流，为物流的安全稳定保驾护航，共同构建一个安全的运维生态系统。用科技，开创未来！
楼上的伙计把几个大厂的薪资罗列的比较丰富了，自己再补充点。
年薪30w+，应届生一般是按照月薪*15~16个月来计算的，比如按照22k来计算，其实2.2*15~16也就快33w~35w了，加上一些补助也还不少。每月去掉税，五险一金等，到手可能18~19k吧！
前提是，这种薪资发放方式要比较靠谱，大公司一般还ok，基本上都可以遵守约定，除非遇到了公司业绩下滑，收入明显减少。小公司（各类创业公司，自动驾驶、大数据、互联网等）很可能不会遵守约定，分两种情况，一种3个月年终奖变成1个月，一种是3个月年终奖变成5个月。当然后者会更好。。。
哪些公司能够给到年薪几十w，其实还是看自己能力，小公司能给到的也非常多，大公司就更明显了，工坊前面为大家汇总了一些公司，可以参考下：
知乎应该快点清理一些白日梦问题，校招这个节骨眼时期，很多帖子容易误导学生，好高骛远。
算法岗位后期只有大厂才会乐意出这个价，且必然会处于有价无市阶段，僧多粥少，其实并不适合大多数人，真有心从事计算机的好好准备下开发，大多能找到很好的工作，且现在仍是很缺人的状态。我自己在小厂做过一段时间算法，感触还是颇深，其中有些坑是在大厂中几乎不会碰见的，小厂做算法生存艰难，后期我也认同了小厂招算法属于浪费，只有大厂算法才有效益这种观点。
如果自身水平只能进小厂，还是要踏实基本功，做好业务才是王道。
从人才需求来说，算法中级和高级不算特别饱和，低级饱和，所以更加拉高了门槛。另外不是喜欢算法的人，做起算法也挺没意思的。
都是营销号故意宣传的，为了割韭菜让你报他的培训班。其实很多其他行业收入很高但是不适合开培训班所以没大肆宣传。反正你看到的一切都是人家想让你看到的。
你听说过二八法则，幂律分布吗？
可以说，只要你从本质上理解了幂律分布，你就明白很多观点说法，全站不住脚！
那些媒体只会鼓吹20%的高薪岗位。
那些发声者也只占群体的20%。
那些社会财富占据金字塔顶端的也只有20%。
但如果，你把这20%就看作100%，自然会一叶障目，心生困惑。
哪些公司能给到top20的薪资水平？很简单，去关注那些你看到的听到的，头部公司即可！
你的所见所闻，只是那20%的人想给你呈现的，沉默的依然是绝大部分。
