导读：太难了。
近日，据网友爆料：刚看到早市一个运营商员工在卖葡萄贴补生活，为行业担心，为未来担心！
网友联通军军评论：我们一般都是钉钉打完卡，然后跑出租。
网友窝窝评论：我们这里客户经理跑直接营销的，要开自己的车去。一个月只补贴200元油钱。辛辛苦苦跑一个月，还到处差人情，结果只能完成一半的任务，考核下来，能得工资3500。但是油钱就将近要1500，自己车的损耗，人情来往的开销，没法计算。但是什么业务都不跑，直接拿最低工资也有1600，如果能自己搞点副业，你算算到底谁比较划算？
网友晓云评论：运营商整个行业都在走下坡路，已经沦为纯管道，我在移动省市县公司都呆过，省公司层面过于想当然，比如某个指标，不考虑市公司执行层面的困难，直接下，市公司无条件执行省公司指示，把省公司当爸爸（毕竟省公司掌握绩效！），指标太大完不成怎么办，造假！压力传导给区县公司呗，区县没办法，继续造假！
公司内部论资排辈熬资历讲关系非常严重，新员工进去各种安排工作各种写材料！ 部门之间内耗严重，市场发展不好推锅给网络，说网络不行用户不愿意办业务，网络推锅给财务，说财务不把东西买回来，我没法保证网络质量，财务说省公司不允许用钱，用钱要讨论一下没办法。。。。各个部门之间可谓防贼一般，就怕把自己带进去背了责任。年轻人小伙子我看还是别去了，有能力的在其他地方肯定比运营商有前途！
网友乌拉乌拉评论：16年校招进来，当时为了和男朋友在一起，一心想进企业，所以要求在我们县公司上班，在16年看来算是当时最优选择吧！入职至今，怎么说呢，我时常感觉到抑郁，想辞职。
1、8月正式入职，然后第一周周五下午我就回家了，第二天我们同事给我打电话说我们周六是要上班的，签合同的时候问的好好的双休说变就变，不过当时刚进公司也没有家庭拖累，所以对于只休一天假也不怎么在意。后来才发现加班是常态，晚上凌晨过后配合升级测试是常态，营销是常态，三天小长假一般都是营销两天，七天的假期一般都是至少每人营销3天，不过过年七天不营销，但是网络口有值班。很多很多一时半会儿说不出来了……
2、工作三年，在县区公司最多的就是管理，协调，琐碎的事情特别多，一般人少的县区都是一人兼数职务，向上对接多个部门，多个主管，而且大家都觉得自己安排的工作是最重要的，要优先完成。
3、个人提升真的很少，移动公司更多的是依赖于自己的系统，离开这个单位你会发现你出来通报和ppt啥都不会，刚入职的大学生都有一次为期一个月的培训，很不错，是去杭州啊深圳之类的城市参加华为的培训，但是这个培训会附加一个服务补充协议（一般是五年），如果想提前离职，一年的违约金大约1万，分公司可能培训的机会会多一点，知道的事情会多一点，如果个人有提升自己的想法，还是有很多机会的，所以新入职的大学生不要要求下县，因为来之后要去分公司就需要竞聘。
4、形式化严重，好多的工作就是开会，写材料，写方案，做通报，不管实际怎样，指标一定要漂亮，说具体干了什么实事儿吧！ 你可能还说不上，不就是走个流程，派个工单，问题就是流程特别多，工单量很大，还有就是忘不了被各种系统支配的恐惧。 密码都不敢设置太复杂，怕记不住。
5、如果对自己求高一点，建议去别的公司，我们同学就进运营商的混的最差，真的如果不是走投无路，请慎重考虑。 对国企有执念的话烟草，国家电网之类的了解一下，待遇和工作环境真的比我们好的不是一点半点，如果希望活得像个人，对薪酬要求不高，建议考公务员。
6、县区公司相对人际关系复杂，怎么说呢，小县城的人就是对别人的隐私很感兴趣，喜欢乱嚼舌根，拉闲话，要是你不小心住宿舍，和别人观念不同，很难融入，那么你就会不小心听到关于你的各种流言，这点在市以上还稍微好一点儿。
7、工作快三年，现在每天都在想什么时候是个头，时常抑郁，睡眠差，有时候甚至看不到希望，有不想活的念头，刚开始每天化妆，到现在脸都不想洗，衣服就早上随便抓，当然这也和我自己情绪管理差，抗压能力不够强有关。
