同为程序员，27岁，女
我最近陷入了“35岁”深深的焦虑中，我也在想有什么副业可以做，于是打开小红书，打开知乎寻求思路。
有人教怎么做自媒体挣钱，卖课给你。
有人教怎么写作挣钱，卖课给你。
有人教怎么做淘宝挣钱，卖课给你。
有人教怎么捡漏，闲鱼，卖东西给你。
看下来发现，原来我只是韭菜。
我之前试过做分享优惠券，奈何没有流量，放弃。
接过私活，熬夜熬的心跳加快，或者遇到啥都不懂的人给你一顿乱七八糟的改需求，心累。
最近开始学习股票基金，不指望资金翻倍，能挣个饭钱就可以了。
我工作以后的感受就是，人真的挣不到自己认知以外的钱，做程序员这一行平时工作生活的接触面太窄了，习惯了靠技术去挣钱。
所以我也想问跟题主一样的问题
总之，多看看外面的世界，多学习代码以外的知识，慢慢寻求机会，不要被割韭菜
共勉
对于多数行业，主业的潜力都是无限的，瓶颈在于自己的认知和心态。分散精力做副业，只会让主业更差，本质上是用自己的时间换钱。
打工人穷是因为单位时间收入低，这需要用认知升级来解决。提升工作时间手机本末倒置，而且是恶性循环。
程序员的职业天花板至少是上亿（人民币）的资产，我不懂为什么要去做副业。
这段时间普遍流行所谓的“斜杠”青年，即在本职工作之外谋求其他经济收入来源，想来题主也有这样的打算吧？
不过，并不是每个人都适合做“斜杠”青年，做副业之前最好对自己有个准确的定位或认知：在不影响本职工作的前提下，副业当然是跟技术相关最好呀，毕竟现在外包公司/团队也蛮多的，只要技术过硬，一个月的零花钱妥妥够用；
怕就怕主业不精的情况下，一味片面地追求副业，得不偿失，甚至把副业当成了主业，最后主业丧失，落得无奈转行。
所以，当副业是与本职工作相关的额外劳动力盈余，那么在工作生活的间隙来兼顾搞搞副业，赚点剩余价值，多一份收入来源也是极好的；
反之，如果因为搞副业而影响到自己的本职工作，那就需要经得住诱惑考验；
为了心无旁骛地在IT职场中谋求更高的段位，咱宁可不要这份副业和收入！
毕竟程序员的副业相较其他行业来说，有一定的技术门槛，且对于时间和精力消耗也较大，身处996/007福报下的IT人，想要挤出更多的时间来承接额外的副业兼职，也不是那么现实。
以软件测试工程师为例，从职场入门开始到一路“打怪升级”式的职场晋升，每个阶段背后都要求程序员要掌握对应的技能和职场竞争力，且晋级的快与慢还决定着在大龄职场危机到来前，自己能够从容应对，实现升职加薪式的理想跃迁：
可以看到，IT职场当中程序员发展方向无非【技术岗】【产品岗】【管理岗】三大类，且每个阶段的目标达成和能力匹配要求也都被安排的明明白白，身处同一起跑线上的IT人，谁能提前到达终点谁就能在IT职场中愈发游刃有余。
只可惜，在现实生活中能够如愿实现财富自由的程序员永远是少数，大多数程序员将陷入底层内卷漩涡，一方面想要谋求尽快地职场晋升加薪而不得；另一方面还要与活力满满的IT新人内卷拼消耗。也难怪程序员被外界定义为“吃青春饭”的IT工种，一直以来以996、007“福报”和熬夜脱发、身心俱疲而出名。
所以你会发现，身边有不少程序员当初慕名IT业的高薪福利而来，却因无法及时完成职场进阶（跟进日新月异的行业技术和IT技能）而陷入增长停滞地泥潭，这时候，对于能给自己带来一份额外收入的副业，自然是乐意之至，欣然接受呀！
而另一部分程序员则目标坚定，在清晰的职业规划面前咬定青山不放松，一步一步朝着【技术岗】【产品岗】或【管理岗】发力，最终到达预期中的段位和高度，同时也收获着对应的薪资福报，而这时候的薪资福报相较于做副业赚得的收入而言，也是绰绰有余得多啊！
届时，那些盲目追求副业的程序员眼看着曾经是同一起跑线上的人，如今纷纷超越自己，别人在大口吃肉的同时，你却只能喝口汤汤水水(甚至无奈再次转行，告别IT行业)，想来也是莫名地悲哀了吧？？？
而如果早知是这样的结局，那么或许把当初做副业的时间和精力拿来做自我提升和自主学习，也是颇为明智的抉择了；
再者，当你达到一定高度和级别之后，再回过头来分出时间和精力搞搞副业，赚点外快，想来也是轻而易举的锦上添花之举啦！！！
我是汇智妹，一枚软件测试工程师萌妹纸，每天除分享IT技术干货之外，也会聊聊IT圈热议的那些事儿；
公号【汇智动力学院】——职场技能提升、助你加薪升职，有对IT行业感兴趣的小伙伴记得关注/私信我吧~比心?
我们的收入有两部分构成，分别是：劳动收入（睡前收入）和财产型收入（睡后收入）也叫被动收入。
答：财务自由是指被动收入可能覆盖到劳动收入，并能支持生活所需的基本开支。支出包括要花的钱，房贷，车贷，消费贷，水电费，日常吃饭，买菜等等花费
我认为东工人的年龄应该与月薪成正比，例如：
25岁 1.5~2W30岁应该达到3W40岁应该达到4W
这是最基本的劳动收入，低于这个数生活拮据，勉强过日子。
另外「打工人」你要认清的薪资收入（劳动收入）的涨幅结构不是线性的提高的，而是抛物线，当你达到人生巅峰之后，你收入不再上升，很可能开始走下坡路。
被动收入就是睡后收入，比如银行存款的利息，余额宝利息，股息，分红，房租等。我们的财产型收入那部分基本不受我们年龄的影响，不仅可以持续提高，还能躺着赚钱。
所以我们要再35岁钱提前完成资本积累，这就需要提前规划好我们的人生。记住你永远赚不到你认知范围以外的钱，所以突破思维非常重要。
什么是人生？人生就是在你前行的道路上有无数岔路口，是你不断做出选择后的结果。
我庆幸大部分岔路口都选择了正确的路，才有今天。
有时选错了路，可以重头再来，这需要付出时间成本，有时选择错误的路，万劫不复。
如果你强烈地感觉到自己在某些方面有天赋，那么我建议你，最好全力以赴地去做这件事，因为你的人生将从此迎来简单模式。
注意天赋只能靠你自己去发现，或者别人的提醒。一旦发现这个方向不是自己的天赋，要立即下决心，及时止损。
人才的分类可以归纳为三种类型，I型，T型，X型，三种类型简称ITX
“I” 型人才
“I” 型人才可以分为专才或者通才。横向放置“—”就是通才，纵向放置“|”就是专才。
专才适合某个领域，通常大型企业分工明确，更需要专才，而小型企业更适合通才。
“T”型人才
“T”型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度。两者的结合,既有较深的专业知识,又有广博的知识面,这类集深与博于一身的人才。
如果你只是想打工，那就深耕一个领域成为专才，做到极致。否则我建议先成为通才，然后在慢慢深耕一个领域，最后成为T型人才，这样就能成功的转向管理。
为什么不首先深耕一个领域，然后再想 T型人才转变呢？答案是成本太高，你一旦选择了方向，就难掉头，你在哪个领域深耕的越深，就越不想做出改变，尤其是随着年龄变大后，会变得固执，难以改变。另外就是很多企业会优化35岁的员工，当你想做出改变的时候，企业不给你时间和机会。绝大部分裁员是因为公司战略转移，产品调整，或者成本转移，这种裁员是连锅端，从管理层到基层无一幸免。
先成为通才再转向T型人才，你有无数的尝试和试错机会，多领域不断尝试，最终选择适合自己，符合市场需求的方向，然后慢慢深耕，缓慢释放，伴随企业成长。
学历相同的情况下（全部来自985、211），工作能力的差异是巨大的，80%的员工是平庸的（可以随时炒掉/替换），剩下20%的员工能力极为突出（真正为企业创造核心价值的）。这80%与20%虽然学历相同，甚至是同学，他们有着不同的职业生涯和落差极大的人生。
即使你没有985/211学历，在低学历者中也有5%的的成功跃迁到精英阶层。
你要努力成为那20%和5%的人，否则沦为 80%+95% 的人，35岁魔咒+996福报等着你，碌碌无为过一生，甚至难以善终。
优质的平台绝非大型企业
选择大公司还是小公司
先就业，后择业的原则。大公司不一定好，很多中小公司更有广阔空间。
大公司就业看产品线，产品是否赚钱，使用的技术是否新。
小公司看团队，例如雷军的小米当初也是20几个人起家，所以小公司要看他的创业团队，合伙人背景。
大公司的陷阱一
去大公司有很多好处，例如给职业生涯镀金，平台大，空间大。但是条条款款的规矩也多，也有很多弊端，大公司也一样会有人员流动，离职的员工不一定都是能力问题。
去大公司的风险是，你被分配到老产品线。例如你进入鹅厂，被安排维护QQ空间，这是互联网上一代产品，如今已经没有多少用户，但是仍给公司带了一定流量，所以需要有人维护，老员工能甩手的甩手，于是交给新人。你需要学习大量的过时技术才能胜任这项工作，这些技术只会在该产品线上使用。一旦你学会了这些技术，很好的胜任该工作后，维护老产品是非常安逸的，你可能就不想在改变了，不再学习新技术。
直到某天这个产品不能给公司带来收益，公司决定砍掉这个产品线，很大的可能是连同这个产品的人一起砍掉。此时你才意识到危机，为时已晚，你的年纪再去学新技术，已经没有竞争力。
大公司的陷阱二
大公司的岗位划分很细，分工明确。团队的每个成员可以看成是颗螺丝钉，项目被切成无数的小碎块，每天的工作就是处理这些被切的粉碎的功能点，根本接触不到整个项目，只能窥视到项目的冰山一角。
同时每个企业都拥有自己的平台，员工的工作是建立在这个平台基础之上的，一旦离开这个平台，失去了他们熟悉的工具，寸步难行。
你在大企业学到技术，小企业是用不了的，即使是友商公司也用不了。更换平台就是重新开始。
大公司的陷阱三
漫长的晋升之路
公司的人力资源会经常跟你谈到职业生涯与规划问题，但都是扯淡的职业规划。他们无非是给你画个饼，说的很好听，通常有两条晋升路线，你可以向管理方向或者技术方向发展。
管理路线：团队领导->项目经理->项目总监...
技术路线：初级攻城狮->中级攻城狮->资深攻城狮->架构师->技术总监......
如果你在这个企业一直干下去你发现，这是一个金字塔结构，从底层向上爬非常非常困难，一旦公司给你定位，你就在位置上好好干活。
每年一次的调薪不痛不痒，所谓KPI无法激发员工的创新也跟升迁关系不大，管理层更多还是以空降为主，从基层提拔痴人说梦。从基层做起那是骗小孩的，虽有成功案例，但屈指可数。机会渺茫，建议你不要押宝在上面。
能够得到提拔，也存在很多因素，如人际关系，表现自我，能力方面等等，否则你就是职场沙漠中的一粒砂子，与其他砂子混在以前没有什么不同，同时也被埋没。
像鹅厂，劳厂，福报厂这样的企业每年也同样有大量的人员流动。这些大企业岗位多，总能给你找到合适的岗位，所以主动裁员不多，离职的员工多半是被逼主动离职，原因无非是薪水待遇，发展空间（薪水涨幅有限，上升无门），不一定是能力的问题。
小公司的陷阱
很多公司应对加薪通常采用加冕头衔的方法来回避￥￥￥，你会发现这是一个头衔爆发的年代，3年工作经验就是项目经理，架构师，总监......
我经常面试程序猿，NB哄哄很自豪的说我在XXX公司做XX经理，来你们公司起码也是XXX吧。给头衔不加钱，也是很受用的。
职业生涯打怪升级，我来给你分享一下我的经历，每个人所走的路都不同，值能借鉴，无法复制。
3年起步，所有攻城狮都无法避免这个3年的迷茫期，你要找到合适你的领域
3年巩固，照着方向努力，积累更多的知识
3年产出，你可以用你所学的知识创造新的知识
前面3年，这个阶段是企业选择你，择业首要考虑的是能学到知识，有机会能学到知识，能条件能学到知识，有时间给你学知识。没有条件自己要回创造条件。
中间3年，你已经有了工作经验，知识积累了一些，这时你要考虑选择企业了，你与企业是双向选择的关系，要考虑怎么最大化谈￥与待遇，其次是要能够有学习空间，但三个条件是发展空间，发展空间不是最主要的，你可能会跳槽几次才能找到更适合的。
后后3年，这里我就不写了，到了这个年纪你应该对自己更了解，知道接下来该做什么。
接着，考虑未来10年的规划，上升到另一个层次，即高视点，宽视野，深洞察。不在仅仅关注技术，开始涉足方方面面，企业管理，财务管理，人力资源，投融资，行业应用，商业模式。
利用爱好赚钱：
例如我爱好摄影，经常兼职拍摄赚外快我的一位美女同事做古筝家教我的一个同事通过写书赚钱
很多人说我没有什么爱好，那就做你最熟悉的，利用掌握的技能赚钱：
写技术博客只在教程课件接一些小程序，APP开发提供咨询顾问服务写公众号，打赏+广告+推荐+第三方广告写知乎，好物推荐小红书，带货
基金，股票，配置不能少
作为一名已近40的大龄IT从业人员，说说下个人做副业的一些经历，希望能对你有所收获。
刚开始的头3年，基本上就是在公司不断加班，做项目，学技术磨炼自己的技艺，注重把自己的本职工作和专业能力做好，所以基本没有时间搞副业。
随着年龄的增长，虽然公司每年都有加薪，并且个人因为表现好，有一年甚至加薪2次，但仍旧架不住房价的上涨，买不起房，而且开始找媳妇，聘金，彩礼等费用，甚至生小孩的奶粉钱、尿布钱等等，工资已经无法满足家庭开支了，穷的每月只有200元伙食费，还兢兢战战的不敢请假，财务自由才能让工作和生活更加有幸福感，所以这时候个人就开始考虑发展副业。
话已自此，一个好的第二职业才能摆脱目前以及以后的困境。但是什么样的第二职业适合程序员？
当时某宝盛行，身边的程序猿们开始搞起了某宝店铺，所以个人的第1个副业，是从网上开店开始的，刚开始是做手机话费充值，从中学会了开店和装修店铺等技能，但利润比较低，所以开始和同事们选择进货，改卖鞋子，利润较高，白天忙公司的事情，晚上装修店铺，忙的不亦乐乎，后面发现需要囤货很不方便，又改做分销服装，由总销负责一件代发，个人就不囤货，第1个副业就搞起来了，这时的副业收入较不错，但随着后来天猫的入驻，流量被瓜分严重，这块收入就渐渐的没有了，就开始考虑做别的副业。
身为程序猿的我，岂能被困难给吓倒，所以不甘寂寞的我继续寻找第2个，因为平常爱好玩玩游戏，与程序猿们一起玩的时候，发现了游戏币赚钱的路子，开始了摆摊卖材料，押镖，N开的游戏币赚钱之路，在做这行的人越来越多之后，发现游戏币的利润越来越低后，就开始继续寻找新的副业之路。
随着手艺的精进，考虑能否将自己IT技术的能力进行变现，所以通过在猪八戒、一品威客这些的威客网站做的私活，积累完整项目经验的同时也能增长收入，但后来发现工作室、店铺等方式抢单厉害，个人开发者并没有太多的优势，而且如果需求变化厉害的话，完成整个项目的工期较久，单位收入的性价比不是很高，所以后面一般接私活，都是通过朋友或者熟人介绍的单才做，相对靠谱些。
随着工资的增长，加上副业的收入，并在熟人和朋友中，通过做项目的过程中，不断积累了些口碑和一定的资金，所以和朋友一起创业，做了各种的互联网+尝试，包括互联网+医疗，互联网+物流，智能拐杖、酒店等项目，目前仍在实践和探索中，各项目的收入不稳定，整体看收入尚可，但比较费时费力。
随着收入的增长，虽然创业收入还可以，但太辛苦，创业期间太累生病了一段时间，回到0收入状态，挺焦虑的，所以考虑有没有躺赚的副业啊，不想成天为了钱而忙碌奔波，万一生病或者老了没法工作，那可咋办，开始焦虑的不行，所以想着得让钱为我而工作，多做点睡后收入，所以开始研究基金、股票、打新债、港股打新、美股打新等等投资理财类知识，目前也有一些蛮不错的收益，理财类的副业可持续性也比较高。
工作后一直在从事写各种的汇报材料，所以积累一定的写作功底，所以开始尝试自媒体写作之路，包括公众号文章、CSDN文章、GitHub源码及电子书分享、知识星球等等，这块需要长期过程，需要慢慢积累，发展粉丝经济，后期才能出不错的效益。
以上是个人的一些副业经历，希望对你有所收获，当然还有很多很多思路，总之方法很多，主要是如何管理自己的时间，毕竟人的时间精力有限。
说了这么多方法，当然还是需要结合自己的实 际情况来选择适合自己的副业，最重要。
比如外向型，特别喜欢说话、沟通，那比较适合做销售，说到销售，不是光光指房产，这里说一个思路，通过喜马拉雅fm的有声化制作平台，通过声音就能变现，还有做自媒体，做视频等等。
内敛型，适合做文职 ，对于不太喜欢与人打交道的人来说，由于性格方面的原因，这些人相对来说比较文静比较沉稳，对于这种内敛型的人，更适合做一些文职类的工作。当内敛型的人静下心来便可在网上做各种适合的文职工作，例如现在非常火爆的公众号文章，头条，百家号等自媒体，以及可以承接网络上的兼职编辑等工作。
你的本钱包括资金、时间、智慧、劳力、技术、兴趣和智慧等，只要你能创造价值的本领都可以称之为你的本钱。
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