职场
聪明，只不过是“喜欢”和“合适”的同义词，如果你每天都觉得你不够“聪明”，说明你需要换个地方了。“聪明人”，他们所从事的工作都是自己极度热爱的，因此，他们在工作的时候就能百分之百的投入，获得一个极高的工作效率。他们拒绝一切无意义的开会，繁琐的流程，无效的聚会。“不聪明且勤奋”的人也许是工业时代工厂流水线上最受欢迎的人，但是现在时代已经改变了，生产方式也改变了，我们需要的事更高效的工作和更丰富的生活，而不是死气沉沉的混日子。
在职场上，每天都是实战，每天都充满了变数，你必须擅长随机应变，必须要学会像电脑一样进行“多重任务处理”你的每一天才会过得很顺畅，而不会总被工作逼的发疯。引自 职场
重塑你的工作任务
有些时候，你的工作任务看起来跟你的性格，天赋，兴趣和能力并不匹配，重塑你的工作任务的目的，就是让你现在所有的工作责任更好的跟你个人特质契合。通常，要重塑你的工作任务，可以采用两种方式：改变任务完成的方式和添加或者加你少某些工作任务，当然，具体的方式还取决于你对工作有多大的自由度和改变的权限。
重塑你的工作关系
改变你原有的连接和建立新的连接
重塑你的工作认知
你对你工作的本质，意义和影响的重新解读。
列出你的工作任务，请在第一张纸上列出你的工作任务，然后在最上面写上“现在的工作内容”。在下面列出三栏：低、中、高。在“低”的那一栏里，列出5~6个不怎么耗费你精力的小事。在“高”的那一栏里，列出5~6个很占用你时间的主要任务。然后，把其他在中间的任务填在“中”的那一栏里。
列出你的天赋，包括你的幸福、能力、性格和工作相关的价值观。在“动机”一栏写出5条左右你的工作目的是什么。在“优势”一栏，写出你可以运用在工作中的能力。“热情”一栏，写出最让你有热情的那些领域或者说那些让你觉最感兴趣最有价值的东西。
整合你的工作任务和你的天赋并且还是行动引自 职场
工作就像婚姻，他们努力学习如何更好地沟通，如何处理不可避免的冲突、矛盾，如何保持对彼此的爱慕和欣赏，如何保持彼此心里上的亲密感。
把工作、学习中遇到的问题，分解成一个个更小的问题，然后把它们列成清单，随身携带，利用碎片时间，进行思考和推导。引自 职场
评判一个人是否厉害，判断标准便是，在任何条件下都能保持稳定的输出。
在没有展现一流的专业功底之前，你是没有资格要价的，谨记：先做一流的人，再拿一流的回报。
目标：知识架构是达成目标的一种路径。为了实现目标，需要掌握哪些知识和技能，进军哪些专业领域，在这些专业领域里，怎么分门别类的学习，纳入到自己的知识体系中来。怎么获取知识，怎么吸收知识，怎么吸收，怎么输出，一切围绕着目标就会非常清晰，避免做无用功。
获取：上网搜，找人问，翻书看，自己做。
提炼：剔除无用、理清逻辑，知识模块化。找到重点。将主次做划分和标记。
输出：强化认知、关联重构。输出的过程是实践的过程，是把别人的知识变成自己的知识的过程，是知识从理论到实践的过程。分享、交流、写笔记、做产品。
聚合：分类、分解、再聚合、建立秩序和体系。想要完整构建一套知识体系，一定要经历知识的分解和再聚合是从理论——实践——理论的循环迭代的过程。同一领域的知识模块归类组合到一起会形成一套知识体系，而将多个知识体系最终融会贯通起来则必须通过大量的实践。这是因为知识体系的建立由实践和问题驱动，问题和时间能够分解离散原来知识模块中的点，这些点在解决问题的实践中不断进行重构。然后再通过总结和归纳来思考如何从底向上抽详细你改成某一领域的完整知识体系。
扩充：构建知识边界之外的系统思维。引自 职场
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2018-01-24 21:25
