“拍美食、拍美女、拍帅哥、拍萌娃、拍好物……”、“年薪75-120万”、“学历不限、经验不限”。818购物节大促期间，苏宁易购突然发布的一则招聘启事引起了网友的关注。从网传的招聘启事中可以看出，苏宁招聘的岗位为短视频带货达人，这也不免让人好奇，作为一个电商平台，为什么苏宁要招聘短视频达人。
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带着这样的疑问，记者登录苏宁招聘官网进行查询，在输入短视频几个字后，在职位信息的第一栏，出现的就是短视频带货达人。点进去查看发现，招聘需求和网传的基本一致。而据媒体报道，苏宁易购将在818期间上线红人短视频购物平台——头号买家。显然，在这个时间发出招聘启事，很大概率是为这个平台招揽人才。
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而细看这个岗位的任职要求，“小红书达人优先”显得格外突出。虽然只有短短六个字，但苏宁头号买家对标小红书的定位已经初露端倪。而作为国内内容电商的代表者之一，小红书5年时间实现过亿用户，月活近3000万，这样的数据一方面显示内容电商的市场潜力够大，另一方面也容易吸引挑战者的目光。
显然，苏宁易购也盯上了这块蛋糕。
那么，作为国内三大电商平台之一的苏宁易购，有着哪些优势呢？首先，记者认为，小红书模式的门槛并不高，其本质上是通过社区内容对用户产生黏性，并引导用户进行消费。而这样的模式具备可复制性，这也是此次苏宁重金招聘短视频达人的原因，只要头部的优质内容发生迁移，粉丝的忠诚度自然也会跟着发生变化。其次，除了要有优质的内容，商品的种类、供应链和物流能力能不能跟得上，也是不可忽视的重要因素。苏宁易购作为零售业的领军企业，已经发展成为线上多平台和线下多业态的行业布局。苏宁广场、苏宁小店、零售云店、苏宁易购云店、红孩子、苏鲜生等各类业态正高速发展，而物流运营方面，苏宁易购已经形成了涵盖中心仓、平行仓、城市仓到门店仓、服务站、快递点等在内的完整仓储配送体系，配送服务网络进一步完善。显然，在这方面，苏宁有着巨大的优势。最后，互联网创业最需要的就是资本，尤其在出现竞争对手的情况下，硬件实力相同资本雄厚最后大半是赢家。苏宁易购最新发布的财报显示，在全国零售业弱复苏的环境下，上半年苏宁易购规模、利润继续保持高速增长。
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而或许正是有了这条“护城河”，苏宁易购才有底气喊出“比抖音更有趣，比小红书更会带货”的口号。相信在不久的将来，随着苏宁线上线下全渠道的高速奔跑，随着其场景互联网零售模式的不断完善，苏宁也将在内容电商领域迎来主场。
