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2020年客悦软件资深小红书运营招聘招聘

2020-10-06 小红书 聪少自媒体

工作职责:

1、根据公司发展需求,设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系,根据业务发展及时调整和不断优化激励机制;

2、短期激励方案设计与优化:通过设定短期的激励方案达到短期业务目标;

3、激励方案的沟通与落地:负责和财务/HR等相关部门沟通并确认激励方案,完成对商业化团队的落地和宣贯;

4、商业化进度追踪:负责参与和收集商业化目标的具体拆解,追踪目标完成进度并做好业绩预警;

5、激励核算:负责核算商业化团队各个岗位的绩效与奖金,确保按时准确的发放奖金;

6、人员编制测算:根据商业化目标结合业务发展现状测算商业化团队的HC。

任职资格:

1、本科及以上学历,相关专业优先;

2、具有3年或以上销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验;

3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程;

4、具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,

5、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用Excel等数据分析工具;能够依据数据进行客观分析。