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回复1楼2018-09-21 11:28
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 房子（房宸）是一个年仅 23 岁、工作经验不满 2 年的男生。2 个月前，他成功入职新浪微博，担任体育内容运营。
房子入职新浪微博前的职业生涯，可以说是有点“奇葩”。
在四川音乐学院播音主持专业就读时，他就开始了职业生涯，做着一份“不正经”的工作——网络主播。
一般的主播是直播唱歌、跳舞、打游戏，房子是解说球赛。NBA、WNBA、韩国篮球、澳洲篮球、斯诺克、女排、苏迪曼杯……这些或主流或非主流的比赛他全都说过。那时，他躺在家里就能工作，而且收入不菲（在洛阳能挣到 7000-8000）。
回复收起回复2楼2018-09-21 11:28
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 后来，由于父母的压力，加上自己也感到与社会脱节，房子决定结束“家里蹲”的生活。他进入职场，在短短的一年半里，先后做过美女主播运营、体育电商新媒体运营，以及汽车行业的品牌传播专员。每次跳槽都是转行，而且还是裸辞。
之后，他成功跳槽，入职新浪微博。
我想你一定跟我一样好奇，这样一个学历不算高、专业不对口、工作经历不出众的小男生，是怎么入职新浪微博的呢？
回复收起回复3楼2018-09-21 11:28
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 Q1、你是通过什么渠道了解到的岗位需求，又是通过什么渠道投的简历？
房子：之前偶然间加了一个体育行业的微信好友，他每天会分享一些招聘信息。那天正好看到他发新浪微博招聘体育运营。
回复收起回复4楼2018-09-21 11:28
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回复收起回复5楼2018-09-21 11:28
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 看了以后感觉就是给自己定制的工作，各方面都符合。
首先，我在这个阶段，想去一个大公司、大平台，想学习更多的东西，来更多地积累。其次，行业正好对口，是自己擅长、喜欢，想长期深挖、在其中成长的。
于是我就按照招聘启事上的邮箱地址，网投了简历
回复收起回复6楼2018-09-21 11:29
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 Q2：能过微博的简历关不容易，有什么心得吗？
房子：我先是照着《面试攻略》里的写简历教程，写了一份通用版的简历。
然后，我认真研究了这个岗位的招聘需求，照着课程一部分一部分针对性地去修改。这里面细节非常多，比如说，我专门把配色调成了新浪的颜色。
投完第一天没有消息，第二天就来电话邀请面试了。
回复收起回复7楼2018-09-21 11:29
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 Q3、这个“针对性”具体是怎么操作的，能展开说说吗？
房子：当时我投了两个岗位，还有一个是36氪的新媒体运营。把这两份简历放在一起，就能比较出来，给新浪微博的针对性很强，给36氪的针对性就差一点。
比如说，在描述同一段工作经历时，给微博的简历上写的是「独立运营&篮球主播」，而给36氪的简历上写的就只有「独立运营」，没有「篮球主播」。新浪微博招的是体育运营，那我就会更多体现我身上的体育元素。
在「自我评价」部分，两份简历的区别更大。给新浪微博的简历中，我写到从事体育行业是自己的梦想，自己是 14 年的篮球迷，参加过《一起说奥运》主持人大赛等等。而在给36氪的简历中，则没有针对性这么强的信息。
虽然两家公司都给了我面试机会，但是给新浪微博的简历写得明显更好一些。
回复收起回复8楼2018-09-21 11:29
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 Q4、你为面试做了哪些准备？
房子：对我来说，准备特别重要。
因为我之前更多是做公众号运营，微博都是顺便做做的——每次发东西了，朋友圈发一份，微博发一份，仅此而已，没有专门地运营过微博。所以在面试之前， 对微博没有一个很成熟的运营经验。
接到面试通知以后，我先在电话里了解了一下它有哪些账号。然后，我理了一下它的账号每天发哪些内容、有哪些话题、有什么版块。做完这些，我去网上找了一份微博运营方案，参照着写了一份自己的运营方案。
后来，我给面试官递简历时，把方案垫在下面一起给了他。面试过程中他就翻到了这个方案，看了之后觉得写得不错，而且觉得我很认真、很重视，为面试做了充分的准备。
还有一件事也挺重要的。一面的时候，面试官给我出了一道题：每年春节，NBA 都会做一个中国新年的专题活动，今年的活动如果让你来做，你会怎么做？
回复收起回复9楼2018-09-21 11:29
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 当时面试官让我先想想，后面再聊，或许后续的内容聊得比较愉快，他并没有当场要求我再回答那个问题。但是我一直记着这件事，在面试的后半程，就提到一面领导留的思考题，然后把作品给了二面的面试官。他看了一下，也很满意。
另外，《面试攻略》里写到了很多通用的面试问题，后来新浪微博真的都问到了。比如：
自我介绍
你最成功的一件事
你最大的缺点
你对这份工作的兴趣在哪里
为什么来面试这份工作
回复收起回复10楼2018-09-21 11:30
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 Q5、肯定有你准备不到的东西，这些内容占百分之多少？要怎么应对？
房子：20~30%。
首先我想说的是，一个合格的面试不应该出现完全没有准备到的问题。你要对你面试的工作有一定的知识储备和关注度，如果你对这份工作足够重视，你会有一个准备期，在这个准备期里，你应该是能够把面试中问到的问题关注到的。
比如说，“你会如何运营我们的官方账号”这个问题非常难，如果临场发挥很难答得好，但是有心人就能提前押中题，直接带着面试作品过去。
当然，肯定有押不中的题。说一个我被问到的比较典型的问题：
今天 NBA 赛场同时发生了 A、B、C、D 四件事，你怎么排它们的优先级？
最优先（姚明退役）和最不优先（某球员被罚出场）我给了固定答案，但是中间两个（打架，受伤）我没有把话说死。打架比受伤更有话题性，但是球员的知名度和受伤的严重程度也是重要的参考因素。于是我列举了不同情况下，我会怎么排优先级。
回复收起回复11楼2018-09-21 11:31
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回复收起回复12楼2018-09-21 11:31
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼 在这个回答中：
1）我展现出对行业足够的知识储备，这算是达到了及格线。
2）我的回答有结构、有层次，展现出了不错的临场反应和逻辑思维能力，算是达到了面试官的预期。
3）我在面试官给的变量基础上，又给出了新的变量，细化了问题，可以说是超出了他的预期。
我的理解是，面试官问这类问题，主要是看你的答题思路。也许你由于经验不丰富，提出的方案无法很好地落地，但是你通过答案展现出的逻辑思维能力是他非常看重的。
回复收起回复13楼2018-09-21 11:31
