在如今的时代，很多人为了不承受被开除、公司倒闭的风险，都愿意拿出一部分时间、精力和资本来创业。但是创业的人那么多，你怎么样才能保证自己不会亏呢?主要还是要选对合伙人，你可以从下面这几点来判断他适不适合一起合作。
1、看人品
人品是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。如果一个人人品不好，即使有天大的才能，也可能会在关键的时候给团队带来伤害。
其实，人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等)，这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才能与之同舟共济，共度难关。
2、看能力
能力是一个人的实力，成功的路上，只会夸夸其谈的人往往是首先被淘汰的，只有真本事的人才能到达顶峰，半点没有虚假。
但是，能力也需要辩证地看，有些人自以为能力很强、水平很高，清高孤傲难以与人合作;而有些人可能某方面的能力不很强，但其他方面对自己的帮助和支持却很大，同样可以成为良好的合作伙伴。而且能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高。所以看人始终不要只看某一种能力，而需要辩证地、全面地看。
3、看你们如何去面对压力
通常情况下，这一点你是无法提取预判的，你怎么在一开始就跟别人合作的时候就能确认对方在压力的时候是什么样的呢?但是这一点你有不可不察。假如你没有办法获得第一手的观察，那就只好试着去探知他以前的经历，在他讲述之前的一次又一次的经历的时候，他是如何去客户压力的。
4、看你们之间是否都信任彼此
如果你没有办法给出一个毋庸置疑，好不犹豫的肯定答案，二回其他一些答案的话，那你有可能需要重新考虑眼前这个合伙人，你应该毫不迟疑的回答，任何的犹豫都有可能成为隐藏在未来的定时炸弹。
5、看你们的风险厌恶度是否趋于一致
如果你是风险厌恶度适中的人，那么你很有可能想要去找到一位跟你同类型的合伙人。如果你比较像我，是一根相对对风险易于接受的人，我建议你去选择一位相对保守一点的合伙人。这样你们之间的合作才能更加长久。
