这几天甲鱼师兄推荐我去参加中国联通的互联网运营实习面试，我好好整理了自己的简历，然后鉴于他批注说要发现自己之前所做的体会，难处，不足，窍门等，所以我在这里就好好整理一下，以免到时候面试语无伦次~
做微博管理员的那几个月，我确实一开始做了大动作，一下子列出了挺多的特色栏目比如#走进凉茶坊#、#早安晚安#、#新品推介#等，现在细想起来，确实这是一个官微应该做的事情。只有分栏目，才会让你的粉丝觉得哎哟你这官微挺有条理性的，而且也体现了官微和个人微博的不同，因为官微中，肯关注你的人一般都是想从你这里拿到实惠（比如由于某个活动有抽奖然后关注以达到抽奖资格）。
然后就是树立茶少这个形象了，一开始我只是觉得用茶少来称呼自己比较得当（因为我是个男的，总不能说是茶妹吧- -#），后来才慢慢体会到，建立这个形象一方面方便文案的撰写，使文案更加有趣，另一方面是让粉丝记住，哦，茶少，茶少，不就是代表凉茶坊嘛~对于官微，树立形象意味着用户慢慢转变官微刻板的形象，茶少一词就比较亲民，能让粉丝津津乐道，这是微博能够继续发展的前提~
还有就是来说一下我发觉的问题。一开始给我下定的指标是粉丝破千，但是我运营好几个月都未能如愿，我觉得是因为你没有活动来吸引粉丝，平时关注的大部分都是看新浪微博右上角的推荐，而且因为是勤工实体，属于广外的，所以才关注。但是要一次增加大部分粉丝就要靠活动来支撑了。
我觉得运营的窍门在于多点和粉丝互动，经常性去搜索关于凉茶坊的微博，通过评论，关注等方式来博取粉丝。比如我前面树立的茶少形象就给了我很大的帮助，评论用户用有趣的话语来树立用户心中的形象，让他们觉得哎哟，我们学校怎么有个那么好的微博，怎能不关注！
难处其实就是你需要不断去了解现在网络流行的用语，这样对你的文案编辑有一定的帮助，也代表你能跟上互联网的潮流。还有就是微博这边要经常和后勤部门（或者售后部门）沟通，反映用户的问题并解答。比如可以通过售后部门来获取普通问题的解答方案，方便微博这边给用户的反馈。
