不久前，陈赫工作室发了这么一条微博，大意是他的工作室要招助理，给出的条件如下：
看看这任职条件，每天上班吃零食、敷面膜、两斤小龙虾、两袋螺蛳粉，每天准点下班，天天开怀大笑，不过要求每天必须打两个小时的游戏。
这样的工作着实让人向往，也引发了很多人的热议，不少人都觉得，这也太爽了吧，吃吃喝喝把钱赚，简直是堪称完美的理想工作啊！
但问题是，真有如此的好事吗？
有，但绝对没有如此轻松，因为背后的KPI你想都想不到。
钱多事少离家近确实是许多年轻人找工作的目标，但许多公司就是抓住大部分人的心理，将岗位招聘信息写得足够吸引人，但其实面试之后或者入职之后才发现并不是那么回事儿。
如何快速判断招聘信息靠不靠谱？
不靠谱的招聘信息
1）招聘标题带有大量“急急急!!!”“急聘！”“【五险一金朝九晚五】营销/文员”“【带薪培训+底薪xx+高提成+急！】销售”字眼
2）风马牛不相及的两个及更多职位写在一起的
标题例如“【五险一金包食宿高福利】会计/销售/IT技术”。
十有八九是骗子公司，进去之后各种要交押金、交xx费、押xx证件的。聪明的你，敢去吗？
3）屠版招聘
当你进入某个招聘网站，准备搜索自己想要求的职位时，点开这一页，发现页面上的内容全是来自“xxxxx公司”的，行文格式完全一样——
“【无责任底薪+高提成】急聘xxxx”
让人倒足胃口。
4）刷单、高薪网络兼职等一看就是骗子的招聘
5）岗位名称与JD、薪资不匹配
招的是个专员，JD是经理级做的事，甚至包括要求对总裁负责，薪资实习生水平。
这样的事比比皆是，不乏某些大公司居然也这样坑爹。
讲句不好听的，贵公司这种要求，招得到人才怪呢！
7）JD中错别字连天，大量语句上的低级错误，甚至JD与岗位名风马牛不相及
不知道是HR小手一抖写错了，还是公司压根都不知道自己在招什么。
最痛恨的是一种情况：JD与岗位名一致，但是到面试的时候，面试官说招的不是这个岗位的人。
有的是hr小手一抖写错了，还有的就是“挂羊头卖狗肉”，公司这样做是low了点，更重要的是耽误了求职者宝贵的时间。
8）加入xxx，让你当上CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰!!!
这里不是《万万没想到》，你也不是王大锤，十有八九对面是个骗子。
最后，套路很多，关注宽道，避免求职套路。
