人际网络这个行业，当时来到这个行业糊里糊涂，不过了解之后觉得这个行业理论上很完美，也相信这个行业能赚到钱，而且出于行业的节俭，团结等精神，又能学习到很多学校学不到的东西，我决定加入这个行业，做了一年时间，把家里的亲朋好友都叫上了，也做上了经理级别，随着在行业呆的时间越长，级别越高也慢慢看出这个行业并非原来想的完美。。
一 ： 谎言邀约 【我们家用谎言把亲戚朋友都叫到这个行业 而现在却没有成功 回家之后亲戚朋友很难再有以前的关系】
二 ：异地消费 都说连琐销售把 大多数人做成了难民 【比如进入行业有一步工作说加入行业3800加入 4200生活费就能保证做完这个行业 但事实那是十多年前的消费水平 现在大大不够 我们家在这个行业已经投入了十几万 接人费用 生活开支 对伞下体系的关心 房租等等 我还有遇见过投入五十万的 却没有成功的】
三 ：一级做一级的事 行业不够透明 因为行业很多地方具有愚弄性 【比如行业刚加入行业算帐那步说经理万元收入 但实际的只有第一代经理有 后面等下面的业务员上来后只能拿销售补助 三代后就一分都没有了】
四：可能有些人已经做上了老总级别 但无法保证下面的的业务员会拉出去单干 【我见过这样的情况 因为单干之后 包括老总的钱都将是一个人拿的 那个时候老总下面就什么都没有 辛辛苦苦打拼了那么久 投入了那么多 却什么都没有】
详情了解：1804831754 带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
10万的保底工资子虚乌有“
异地连琐销售”行业内部资料上是这样讲的，3800元里面分出来一个3%，这个3%的用途是作为高级业务员的效益分红，最低不低于6万/月，最高不高于10万/月，按照这样的计算，高级业务员每个月的月收入不低于10万元，都在10万元以上。 在了解行业的新朋友当中，怀疑这个3%的人其实很多，很容易计算出来，要从这3%里面产生你上面每个高级业务员的6~10万元/月的保底工资，那不是一件容易的事情，对于这些疑问其实下面的讲师谁也解释不清楚，只能把新朋友引导到其他方面比如行业是国家项目，上面的老总跟下面人不是亲人就是朋友的关系，以及这个行业跟企业的合作，等等方面，通过转移新朋友的视线淡化这个保底工资，从侧面让你相信保底工资肯定是这么回事。
时间长了大家也就相信了老总每个月都有6~10万的保底工资这个事实。 如果按照这样计算下去，上老总以后每个月收入至少都在10万以上，那么这个行业肯定是个赚钱的行业，每个人赚个几百万不是什么问题。 其实这是行业给你埋了一个很大的骗局，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了产生条件上老总不惜把房子卖了，而且敢冒着风险去借高利贷，因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了，每个月至少都有10万，现在就是砸锅卖铁也是值得的，不存在任何风险。在你冒着巨大风险拼命投入的时候，你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的，除非你们是非常特殊的关系。
老总每个月6~10万的保底工资其实是不存在的，而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的，因此也粉碎了很多老总的梦，很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累，疲惫不堪！
然而行业是好的，它适合每一个人，但并不是每一个人都适合行业。 亲爱的朋友们，你们看到这里的时候，你看看你自己和身边的朋友，是不是和我一样在因为发展或运作资金犯愁呢？我也曾经和你们一样的痛苦和挣扎，特别是亲人的不理解，朋友的怀疑，使我喘不过气，抬不起头。但是今天的我可以很高兴的告诉你，我已经寻找到新的机会，成功的走出困境，不在因为发展而愁眉不展，不在因为运作资金而发愁，那就是因为遇见了网络版的人际网络，它又让我重新找到自信的目标，它使我走的更快，更稳，更坦然！
网络资本运作.更利于操作.成功率更高.更利于社会稳定。
1.很小.1 份580元，1—35份都可以，从业过程不产生运作费用。
2.短.2—3.个月上平台，最慢的.7.个月。
3.谎言去叫人，叫人途径广.网上发帖.看到现实后亲朋也会做，因为投资少没骗他直言相告.亲人关系也不会影响。
4.专职和兼职在家上网做，所以不用放弃好的工作,家庭.朋友都不会失去。
5.不用现场管理人，在网上交流复制好下面业务员就行。
6.时代的模式，只能放二条线上平台,上面有人叫来.又不产生费用.都会往下面放，所以做的快.而且都会成功，上级别后才能按规定去发展3.4.5.6条线。
网络有以下的10大优势：
1、网络投资小，风险相对较小。 2、网上交流广阔，容易发展人员，
3、一次的投资，没有其它费用， 4、不受条件限制，业余可以运作。
5、日按秒结算，团队业绩透明， 6、网上安全可靠，没有精神压力，
7、人团聚一起，不必两地生活， 8、交流真实诚信，没有谎言相约，
9、费相比较小，最终同样回报。 10、团队互相协作，保证让你成功
这里我郑重的提醒各位朋友：异地的资本运作，各个地方的可能运作不一样，有的是同一个地方但是体系不一样，也可能出现运作不一样，结局也就大不相同。网络版的同样也千差万别，虽然它可以解决我们发展的困难，使我们重新找回自信，赢回尊严！但是它也有弊端，这就决定与你的头脑和眼光了，如果选择不对管理平台和团队，你就可能再次面临困境！这里说的选择主要是选择好的模式，好的管理平台和好的团队，这样才能保证你的成功。大家都知道，在异地为什么有的团队发展好，有的发展不好，那就是因为团队健不健康，团不团结，能力强不强，素质高不高是决定性的因素！所以恳请你仔细的了解，认真的判断，精辟的选择！
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