首先，价格问题！很多兼职人员对兼职翻译的概念非常的模糊，不知道什么一种情况，常常开口就问工资待遇如何？这固然要知道，但大部分翻译公司都要求通过审核之后才跟兼职人员具体谈工资待遇的事。你想，如果你连任职的资格都没有，奢谈什么工资！兼职的工资算是记件工资，做多少活给多少钱，一般来说是按一千字多少收费，价格因语种而异，基本上可以从翻译公司的报价中看出，很多公司给兼职人员是其价格的二分之一或者三分之一，毕竟公司都得赚钱，而且得赚大头！公司对兼职费用都心里有底，他们觉得你可以用或者要用你的时候就会问可以接受多少的价格，只要你的价格在它兼职定价范围内都没有问题，当然不同水平的人定价要不同。有的大学刚毕业，一点翻译经验都没有，就要求100元/千字，显然是没有公司会要的，因为现在的市场翻译价格已经很低了，基本上给兼职人员的价格是在50元-100元之间，80元以上的都算是给有经验的翻译，100元以上的价格是很少见的。
其次，任职能力！很多人以为读几年的外语就可以当翻译了，可以说现在很多过了英语八级的人都当不好英语翻译。翻译是需要有一定语言基础而且对语言比较敏感的人才能胜任，还有就是要一定的翻译经验，翻译一两篇文章那不算经验，至少说得有50万字以上的才算。为什么大部分翻译公司都要求有一年以上的翻译经验？难道他们非要歧视毕业生？其实，对于翻译公司来说，大部分翻译公司都是小公司，整个公司就几个人，需要每个人都会做事，独立把事情做好，不可能花时间去培养一个人，培养人才对小公司来说成本也太高了！因此，经验非常重要！那没有经验难道就不行了？没有经验至少要有基础，要有兴趣，要好学！这样你就可以去一家翻译公司锻炼一下，工资可能很低，工作可能很辛苦，但是一年之后你的身价就不一样了，你拿到了一个铁饭碗！我建议想从事翻译工作的年轻朋友可以留心一下，去专业的翻译公司工作，这样你的进步才会快！
再次，招聘考核！每个翻译公司都有自己的招聘方式，有的公司是广撒网，有的公司是精选人。各有优缺点。大部分公司每天都能收到很多简历，甚至是很多重复的简历。他们都要对这些简历进行归纳整理，因为简历量大，很多公司并不能一一回复简历，所以有的公司甚至写上“因为应聘简历很多，我们只通知审核通过的人员，其他人员恕不一一回复！”。一般翻译公司首先会对简历进行筛选，对其中合适的人员发测试稿，或者直接入库！测试稿一般由专门人员审核，对其中通过的人员会予以通知，甚至签订兼职合同。当然，现在很多公司也不用那么麻烦，只有当有任务时才发测试稿给兼职人员。做兼职人员还要有一定的心理承受能力，很有可能你的测试稿不通过，这很正常，要以平常心去对待！ 然后，任务安排！翻译公司都会长期招聘人才，正如上面所述，翻译公司人员流动性比较大，公司必须有一定的人才储备才不会导致因某个译员走了而公司运作不下去的情况。还有，因为翻译业务很不稳定，没有业务时很闲，有业务时人手又不够，所以翻译公司必须储备兼职人员，以备不时之需！兼职人员务必要了解一点，兼职只是“以备不时之需”，只有当翻译公司自己人员忙不完的时候才会给你做，你不要奢望翻译公司会天天给你单子做，如果他们有那么多的活足以天天让一个兼职人员做的话，他们还不如招一个人，这样更便宜。因此，兼职人员要有清醒的认识，有的时候你应聘一个翻译公司，可能通过他们的测试，但是他们还从来没给你派过任务，要么是他们把你忘了，要么就是他们自己这边已经安排的过来了。再说，因为翻译公司收集的兼职人员很多，一个人给一次机会的话，都要轮好几个月了，况且很多公司都喜欢用熟人，用惯的人！因为只有用熟悉的人风险才比较小，翻译质量才能有保证。可想而知，如果只在一家做兼职翻译的话很难养活自己。决心做自由译者的人必须跟多家翻译公司联系，做多家翻译公司的兼职译员，那样才能有饭吃！
最后，费用结算！看到费用结算，一些做过翻译的人肯定很痛恨，很多翻译公司都是让兼职人员做完了活，然后用各种借口不付钱或者少付钱。这种翻译公司不是一家两家，数量很大，影响很坏！这在其他兼职翻译文章里有论述！一般来讲，翻译公司会按月付或者做一单单付的方法。译员只要提供银行卡号就可以了！与翻译公司合作之前一定要小心，确定自己对他们比较熟悉时才能真正跟他们合作，不然的话吃亏的还是自己，做了半天的活一分钱都没有得到！
