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我之前在平安人寿上班,17年年底离职了,今日头条需要带着上一公司的离职证明,我该怎么办?

2020-10-05 今日头条 聪少自媒体

提问者:wl1050***时间:2019-04-16 11:31:24地点:青岛

我之前在平安人寿上班,17年年底离职了,完了现在要去今日头条上班,今日头条需要带着上一公司的离职证明,平安这边说是开不了,更别提盖章了,我该怎么办?

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律师回答 ( 4个 )

最佳答案

朱凤春律师 山东海扬律师事务所 版

咨询电话:13583335444 回答数:35110 好评数:588

咨询TA

若是正规劳动合同,在劳动局有备案的,你可以委托律师调取

本回答由提问者采纳为最佳答案

2019-04-17 07:17

襄阳法律问答顾问

劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。

2019-05-22 08:12:47

台州法律问答顾问

 根据我国《劳动合同法》,关于离职有关的规定如下:

  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2019-06-04 10:50:59

遵义法律问答顾问

根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。

2019-06-04 23:48:01

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