近日，在互联网职场社区，一名网易游戏的员工非常不满，他说自己是985硕士，年薪55万，互联网行业的，已经工作了四年了，但是考虑到工作地点的问题，还有跳槽之后的工资涨幅以及加班问题，最近想换一个工作。可能做游戏研发的总是加班，这名研究生想换一个轻松点的工作，然后给今日头条开口要90万的工资。估计是hr拒绝了这名员工的要求。最后这名网友感叹，果然，按照能力定薪酬都是假的，一般都是定了多少钱然后再来招人。
网友评论截图
对此一名之前的网易游戏的员工说：“你错过了最好的时机”，估计是今日头条刚开始招人的时候，员工工资价格还是由能力决定的，现在厂子大了，老板有底气了，就不再乱开工资了。还有一名程序员直截了当地说：“你自己都说了是按照能力定价格的，但是或许人家从某个角度看了下，你的能力的确不够呢？”
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对于在网易游戏的工资问题，一名现在的网易游戏员工指出：“不吹不黑，4年在网易游戏拿到了55万，硕士生来说已经算很高的了，估计你把月度奖金都算上了，4年一般是4-2.28万左右”。还有一名腾讯员工调侃说：“今日头条看不起这么低的工资，你不要双倍是看不起他们。”，这名985硕士之前工资是55万，双倍的话就是110万，也就是说喊出110的工资才是看得起今日头条。
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一名唯品会员工说：“今日头条一直都是根据能力定薪酬，不但要根据能力定薪酬，还要根据你之前的工资。还要看谈的情况，其实早就定了，只是套路。”
一般跳槽涨薪30%的是很好的了，能涨15%就差不多了，可以要求入职涨15%工作多久30%，上来就涨那么多，估计没人会接受的。你们怎么看待这件事情？
