张家口今日头条公司怎么样我在字节跳动工作三年了，常常有我的以前的学弟来问我，在字节跳动怎么样，能不能给我介绍一下。一般我都会直接回复，你要不直接来实习一下吧。
因为我想，我再怎么讲公司好或者不好，都会有人感到怀疑。所以自己亲眼看到或许会更好，反正字节跳动开给实习生的待遇，也是业内顶尖水平，就算你最后觉得不合适，也不会吃亏。
因为咨询我的人一直挺多的，关于职能岗位，技术岗位等等。但大多问题，都会指向同一个疑惑，就是这个公司适合我吗？
那我想以我的经历为一个蓝本，给大家拼凑出字节跳动的部分形象，直观的回答一个问题。
如果你足够优秀，选择并加入字节跳动，你会得到什么？
然后从你得到的东西里，让大家自行做一个选择，
首先，你会得到一个讲究极致效率的团队。字节跳动是一个大公司，到目前为止，员工数目已经五万人了。按照行业标准来讲，这已经是一家大型企业了。任何一个大型企业，都会面临一个问题，如何保证人员不臃肿，信息交流高效，让每个人能够真正的各司其职。
我刚来字节跳动的时候，还是一个新人，当时刚好负责跟进一个项目，这个项目的要求很复杂，我当时调试里面的视频内容，可是在中间过程里我发现可能还需要其他技术支持才能完成。
当时我比较担心，因为我知道如果寻求公司其他部门的技术支持可能要等流程审批，而且我才刚进公司，根本不认识其他能够帮助我的人。当时我尝试给我同事讲了一声，并没有想到他能给我什么实质帮助。但我没想到的是，他直接在飞书（公司内部通讯工具）上拉了一个群，把我和另外一个人拉了进去。我一看，是另外一个部门的总监，光看职级，已经比我高了好几个level。
我当时就很紧张，第一句话在群里说的是，某某总。而后面你好还没发出去。
对方回我：“就叫我名字，直接聊工作吧。”
那天我就知道了两件事，第一，在这家公司如果你需要解决一个问题，你可以立刻与你匹配的其他部门合作。第二，在这家公司，大家直呼其名。因为公司会担心叫职位名称，会让员工产生心理压力。
可以这么说，如果有些公司里面已经让员工习惯了“摸鱼”，那么在字节跳动你是绝对不会看到这一点的，你必须成长为一条鲸鱼，带领团队，炸翻市场这片鱼塘。
第二，你永远能得到与你能力相匹配的薪资待遇。我进公司的时候，特别想赚钱。我家境不好，父母住在农村，靠种地为生。我以前读书的城市夏天特别热，休假的时候所有室友一起去网吧打游戏，我一个人去很远的地方做兼职，来回八十分钟，靠走路。每次回宿舍，身体都像下了海。
我也想玩，可我更想要赚钱，因为我很小就明白，他们被很多的爱和钱养大，而我只有我自己了。
加入公司以后，第一次发年终奖的时候，我心里根本不敢有所期待。那个时候我做了特别多的事情，但我觉得那都是我该做的，不被人看到也没关系。但我没想到的是，他们给了我7个月的年终奖，所有的福利加在一起，相当于每个月工资40k。
我知道金钱不能代表所有，但是在那一刻，我突然觉得也许我比自己想的更有价值。后来同学会，室友们都来了，我才知道现在我的薪资已经比他们加起来都多。
而那个时候，我还只是一个新人。还有一个比我早两年进公司的前辈，属于传奇人物，在那年足足领了100个月的工资。这个前辈月薪肯定比我们高，具体多少也不知道，反正我们瞎猜，北京二环一套房吧。
后来我才知道，公司的年度review是每年会重新评估员工一次，根据员工能力决定是否大幅度涨薪，或者降薪。
所以无论你任何时候进公司，都不要担心会被埋没。
在某种意义上，我很感谢字节跳动，谢谢它让曾经那个敏感自卑的农村男孩知道自己身上也有无人能比的价值。
所以我个人认为，字节跳动或许只适合一种人，那就是足够有创造力的人。你来改变，提出创意，带来惊喜，而我们尽其所能，来帮助你实现。
