首先对于今日头条印象还是不错，手机也经常看信息消息。得知南京有分公司可愿意尝试看看。然后在Boss上聊好了，约了面试时间，到了公司后呢前台是两个实习生，对于我来应聘的HR岗位表示懵，然后让我在对面等待，他们去问约我面试的hr，然后发现他们近期是大批量的招聘前台堆了一堆的人，有些人还是站着等的，前台又小，也没人倒水招呼的，就是等待被叫名字去面试；在等待的过程中，看着前台两个实习生一直忙的毫无头绪的慌乱，然后期间是有个什么领导吧，看到前台等待的人太多了就叫做说谁谁谁在不在，安排谁谁谁过来面试吧，什么那个谁在面试，不是说了要让组长面试的吗，怎么他也来面试啊。总之整个一面试流程混乱，面试官都临时被拉上阵，HR好像在忙开会啥的；等了40分钟了，终于等到我了，HR-B说是A约的我，但是临时出差了，所以她这边帮忙面试；问我是否带了简历，面试时并未提及要带简历，我自然没有带，于是我们开始了没有简历的尬聊，聊了不到10分钟，呵呵，最后问了我期望薪资，我说了后感觉对方好像顿时不高兴了，就简单说了公司目前就是三个HR需要再找一个然后说让我回去等消息，直接开门送人了，态度冷淡至极。很显然最后就是没有消息。总结：1.面试邀约信息不沟通清楚；2.面试接待几乎无，就那么难受的等着；3.面试流程安排混乱，一堆人挤在前台；4.即使A面试官不在，需要B面试官面，那至少简历或个人情况需要沟通清楚的吧；5.还有就说如今面试的一大痛点，没有结果通知，即使是不合适；6.面试中的不专业，几乎没问专业问题，也没做公司或岗位介绍，对候选人极不尊重面试。其实也是一种雇主品牌的宣传，若是这般的面试体验感，没多久我便卸载了今日头条，安装了网易新闻，比之更享受客户体验感。建议：希望南京的HR能够重视下面试时对候选人的尊重吧，大热天或刮风下雨我们赶路去是想找一份合适的工作，而是到了后一杯水没有，一句问候没有，一个安排没有就等了40分钟，然后聊个10分钟，再见。
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