来源:
每日新闻头条
最后修订:
2017-03-22 14:31:20
摘要:一个企业,如果想要发展起来,想要做大,那么一定要舍得花钱,这个花钱并不是只乱花钱。这钱,要花在人才身上!想要赚到钱,就必须爱才如命!人才怎么找?人才靠挖!怎么挖,找他的需求挖!越难挖的人才才是好人才!...
一个企业,如果想要发展起来,想要做大,那么一定要舍得花钱,这个花钱并不是只乱花钱。这钱,要花在人才身上!想要赚到钱,就必须爱才如命!人才怎么找?人才靠挖!怎么挖,找他的需求挖!越难挖的人才才是好人才!同时,对客户一样,越难搞的客户才是好客户!
老板一定要知道,嘴,是长在别人身上的。对于自己,一定要严格要求!不要对自己说不可能,要相信一切皆有可能!你是老板,是一个企业的领头人。如果,对于一个项目,你自己都说不可能了,对自己都不自信,那么底下那么多员工就算是有千千万万的解决方法,那也会被你的不可能,不自信击败。你的命运不在别人的嘴里,而是在自己的手里!
五个为什么:
为什么说你的圈子决定了你的未来?
为什么你能引领别人?
为什么别人会追随你?
为什么要进入高财富圈子?
为什么进入正能量圈子?
中国有句古话叫:物以类聚,人以群分。
给员工建立“攀比”,竞争的机制,让员工之间存在落差感。同一件事,同一个顾客,不同的员工做法不同,那么产生的价值也不同,既然价值不同了,那一定要给产生价值高的员工给予奖励和表彰,让员工之间形成一种高低之分,那么,为了得到同样的奖励和表彰,员工无形之间就会被激励和竞争。无形之间就会给自己压力。
有可能你会说,公司是我建立的,那么这个公司就是我的,我想怎么管理就怎么管理。其实这个想法是不对的。公司做大了,是国家的,公司做倒了,才是你自己的!
公司业绩差,
老板不要总是抱怨员工无能,
而要检讨自己错在哪里?
1、错在选错人?
2、错在不会带人?又不爱学习?
3、错在没有建立规范的制度流程和标准?
4、错在不善于培养人,没给员工授权锻炼其能力?
5、错在没有打造出不依赖于能人的销售流程?
6、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人,被平庸的员工绑架?
老板必备的五种能力:
1、学习力
学习力是人一生中必须
学习是投资回报率最高的投资
2、工作能力,即行动力,唯有行动才能成功!
人因学会而伟大,因行动而成功,
男人头上顶着一片天,你可以失败,但不能平庸!
3、影响力,来源于你的语言表达能力,如何迅速扩大你的影响力,来源于你的嘴
一是控制情绪,二是不抱怨
越追求稳定的人,将越来越不稳定!
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