原标题：赠书 |《工作是赚钱的学习机会》
2011年7月1日，知名管理专家张诗信先生历时三年撰写的《成就卓越的培训经理》一书，由机械工业出版社出版发行。当时，众多的新闻媒体还对此进行了报道。
过去6年间，该书销量已达100000+，成为广受好评的指导企业如何做好培训管理工作的理论与方法指南。
但是，该书存在一个不为大众所知的“遗憾”：只是给出了指导企业如何做员工培训的系统方法，以及企业的培训经理们如何有效工作的概念与路径。但事实上，员工的学习与成长并不限于课堂式培训，帮助员工成长的责任也不只限于培训经理；除HR以外，直线管理者和企业高管也是员工学习与成长的重要推力，特别是作为受训者的员工，如果其自身学习意愿和动力不足，则必然不可能达到学习预期。
此外，做员工培训是很费钱的一件事情，课堂式培训的效果往往也差强人意；事实上，还有很多几乎无需花钱、效果却极佳的员工学习成长方式。
整整6年后的今天，张诗信先生的又一力作《工作是赚钱的学习机会》问世了。该书的重点是，鼓励广泛的企业员工以获取职业成功为导向，自觉、自愿、快速、高效、低成本地基于工作而学习与成长；同时，也为企业HR人员、直线管理者和公司高管提供了低成本有效干预员工学习与成长的方法系统。
该书揭示了一个被普遍的企业和员工忽略的事实：员工在工作中学习，是最佳的成长路径；员工在工作中学习，是一边赚钱一边完成的；员工在工作中学习，将有助于员工未来赚取更多的金钱。
让员工认知到这一点，在工作中学习便有了动力；有了这种认知上的动力，企业便无需耗费过多的金钱、时间和精力，就能激发起员工的学习意愿和工作积极性。
基于这一认知，该书指出了员工在工作中学习的五条关键路径——
基于岗位工作的学习；
基于职业发展的学习；
基于创造的学习；
积极参加组织安排的学习；
有效地自主学习
与此同时，该书还指出了各级管理者低成本、高效率地介入员工学习与成长的两大方法——
一是，各级管理者应在日常工作中辅导员工学习与成长
二是，运用“三级考试系统”来对员工的学习与成长进行高效干预
可以说，《工作是赚钱的学习机会》一书，是一部企业低成本、高效率地帮助员工学习与成长的具有里程碑意义的著作。
在《工作是赚钱的学习机会》一书即将正式出版之际，我们特别推出赠阅活动——
凡阅读过《成就卓越的培训经理》图书的读者，或者参加过《培训管理地图(TMM)》课程的学员，均可免费获赠《工作是赚钱的学习机会》电子书阅读权限。如果你具备上述两项条件之一，
与此同时，你还将有机会免费学习与本书配套的视音频课程、参与相关话题研讨与交流、以及向本书作者张诗信先生或我公司其他专家老师请教有关员工学习与成长的所有问题。
返回搜狐，查看更多
责任编辑：
