本人男，26岁，国外一个还过得去的大学读酒店管理毕业。毕业回国之后就一直在一线城市的国际五星级酒店的销售部工作，做了两年。平时工作内容酒店和各大公司行政部对接，打好关系，接多点团队和散客来酒店入住。
其实酒店销售工作本身的工作我自己是可以接受的，但是奈何工资太低了想转行。一线城市一个销售主任工资4-5K, 销售经理7-9K。基本上要熬上三四年才可以去到经理。就算去到经理想再继续上去就更加难了。因为高层要不就是欧美人，要不就是港澳台的，东南亚也比中国人吃香。当然这只是我顺带提一下，我自己还没有资格想到这么高的位置。而且酒店的从业人员的学历、文化素质水平偏低，也就销售部，人事部和前台的学历还可以。作为一个大学本科毕业生，我也希望自己身边同事朋友的级别高一点。
现在手上只有一些公司行政或者市场部的资源，又没有其他专业的知识，想转行感觉难于上青天。有点想转行去其他公司做市场部，但是对市场部的工作又不太了解，对他的薪资水平，职业前景也不了解，也不知道有没有人会请我。所以要转行的话估计转其他行业做销售会比较实际一点。我想找B2B的销售来做，客户群体最好素质高一点，身边同事的级别也高一下。
求各位大神给个建议，我可以转行做什么呢？还是说继续坚守酒店呢？
谢邀！
从你的描述来看，我没有想到酒店行业的销售人员的工资这么低？？确实存在管理层都是洋人地位高于大陆的现象。但是你的这些关系就是你的资源。
1、是不是热爱酒店管理这个行业？有没有愿望在这个领域深耕？有没有清晰的职涯规划路线？以上的问题基本上可以决定你的转型与否。
2、你刚工作两年，可提升的空间很大，没有其他专业知识，可以学习，这些都不是问题，才毕业时间不长，学习的惯性还在，转行是需要强大的动力的。
3、作为酒店业销售，有两个方向，可以向酒店的周边产业发展，不在这个行业，我也不很清楚，仅提供个思路。另一方面，你有机会去互联网的旅游产业工作，有机会BtoB。
4、转型传统行业的实体销售，
5、转型保险经纪人，学习新领域的专业知识，学习的工作量相对较大，有机会与你现有的资源对接，还可以关注团险产品的学习，这是一片蓝海BtoB，需要用心经营，用专业为企业提供服务。相信自己，你的任何一种职业经历，生活经历，都是你职业提升的不可或缺的财富！
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谢邀，你应该对自己的人生有个规划，25岁之前选好人生的道路，行业领域，25岁之前你可以尝试各种工作，但是25岁之后一定要定下来，否则等你到了30岁依然做一线的工作，没有在一个领域获得很大的成就。
啊？一线该这么低？据说英语和经验要求还都很高。我26最近想要努力学英语和去小酒店打工，之后再面5星销售。听你这么一说也就那回事，好纠结啊。。。。
同有这样的困扰 工资太低又难晋升
现在小型宴会市场份额越来越多，越来越多的餐饮酒店看中这块市场的肥肉，越来越多开始做小型宴会，尤其是孩子的生日宴（寿宴，生日宴，宝宝宴，满月宴），酒店行业有相关市场资源，可以试试创业做派对行业。
行业背景
二胎政策放开后，近几年新生儿数量的增长。时尚的8090后宝妈在孩子生日时，不再只是大人的吃吃喝喝，而更倾向于给孩子成长的仪式感。儿童派对行业应景而生，派对活动呈逐年上涨趋势，大有从小众行业进入大众消费时代
行业介绍
儿童派对行业主要是策划孩子的满月·百天·周岁派对，以及其他相关的成人礼、升学礼等活动或节日的策划安排，以孩子为主角策划一场派对活动，派对场景的发展开始由单纯的气球布置，到KT板、派对道具等的运用，主题性趣味性越来越丰富。
市场分析（SWOT）
优势（S）:
1.技术入门门槛低，执行技术层面主要是一些气球造型的编织；
2.创业成本极低，无展示型实物销售，器械材料投资少，前期工作室形式或者在家办公都ok；
3.行业前景好，新兴行业市场认可程度高，竞争不大；
4.客户存在复购，圈层客户扩散性好。
劣势（W）:
1.认可接受程度在提高，但还没有完全开发，非必需消费；
2.非频需品，客户复购周期长。
机会(O)：
1.消费者认知初步阶段，大多地方还无有力竞争对手，利于前期品牌塑造形成；
2.市场需求爆发，从业人员难满足消费群体。
威胁(T)：
1.后期婚庆行业分羹派对市场份额；
2.价格冲击，低成本高利润运营的个人气球师。
现阶段，派对公司消费市场仍然不大，处于快速发展阶段，在未来具备巨大的潜力。
慕名派对：轻创业丨儿童派对行业分析
