原标题：在银行工作都需要做哪些事？
在别人为进公务员、事业单位挤破脑袋的时候，不少考生将眼光放到了银行招聘考试上。可是银行招聘竞争就不激烈吗，很多考生光有实力和决心却还不知道银行的招聘岗位情况，那么各家银行的特点都有什么？员工工作职责和内容有哪些，薪酬待遇和职业发展又怎样。今天学信银行考试中心的小信给大家从多个角度讲解，来揭开最常见的银行。
一、国有行
1.规模大，占金融机构主体地位
2.工作稳定，竞争相对较低
3.完整的培训体系薪资相对比较平均，但是相对较低
二、股份制银行
1.竞争相对较大
2.高成长性
3.相对薪资较高
三、地方性银行
1.地方保护政策明显
2.薪资水平也相对可观
3.良好的福利待遇。
接下来就是招聘岗位及工作职责
经过我多年的经验来看，银行每年必不可少的岗位有综合柜员岗、客户经理岗，还有少部分服务后台的计算机岗等。综合柜员岗，作为银行的基础岗位，招聘人数最多，负责了银行每天的主体业务，其主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，工作相对简单、重复，压力也较小。唯一的缺点是柜员要少喝水，多憋尿，因为有很多号要办理，不能中途上厕所。
客户经理岗，又分为对公和对私，对公一般指对企业和公司之间的业务，对私指对个人进行理财服务。其中客户经理岗又分为理财经理和贷款经理，理财客户经理主要负责销售基金、理财等产品，而贷款客户经理主要负责贷款事宜，比如按揭贷款，企业贷款、经营贷款等。一般来说，客户经理是从柜员起步的，经过长期的柜员工作，手中也积攒了一部分潜在客户，有足够的经验和能力处理和完成大额的理财服务。
很多不是学金融经济类相关专业的同学，也很想进银行，但是很困惑能不能考银行？小编要告诉大家当然可以。计算机类、市场营销类，甚至语言文学类也都是可以的，那么来看看有没有适合你的岗位呢？
1.信息技术类岗位
2.职能类岗位
3.运营支持类岗位
4.市场营销类岗位
然后我们来看看薪资待遇
常常有学员问小编公务员的工资到底多高，这个谜一样的问题，大家的说法始终不一。有的亲戚朋友说银行员工一个月工资只有三千多，也有说年薪几十万不成问题。那么银行的薪资待遇究竟怎样呢？
其实说工资只有三千多的，是职工的基本工资，但是每个月实际拿到手的远不止基本工资。除此之外，他们还有绩效、奖金和各种补贴。绩效：你干得越多，挣得越多，一个月绩效上万的银行人比比皆是;奖金：我知道大家一定很疑惑，那绩效怎么算呢？不知道大家有没有注意一点，每次去柜台办理业务时，常常会有柜员给你推销理财，如果购买成功，就算入职员的绩效中。诸如此类的很多业务都是可以算在绩效考核里面的。另外，除了这些，年终会上，银行也会为职员发放年终奖，基本上来说都是万元以上的奖金，平均下来，每个月还是月入过万的。除了实质性的奖金以外，银行还为员工提供各种福利，比如你的父亲在银行工作，那么子女享有免网申，直接进入笔试的资格。逢年过节也会发放各种购物卡和代金券，让你感受到无微不至的关怀。
最后来看看银行的发展如何？
一般来说，考进银行最初都是从柜员做起，然后慢慢晋升。但是这要看个人的能力，不是以工作年限为考核标准，而是以工作业绩和能力考核。所以从柜员到客户经理再到主管等职位都是可以努力争取的。
所以大家只有深刻的了解自己的需求，才会有更好的选择！
