题主这个问题我觉得从两个方面来回答比较合适。
1.你和这个朋友的关系非常好吗？你对他的择偶观了解吗？说不定你朋友只是因为相貌或者其他原因不愿意和女孩谈恋爱，随便找了个借口而已。
2.你对朋友的工作了解多少？他会如实报告他的收入给你吗？国企也有很多种类，如果是在烟草公司这样的国企，年收入40万也正常，而且稳定基本是所谓的铁饭碗。还有一点，体制内的人对收入很忌讳，我年入15万，但是对外我只会说工资每月4000，这也没毛病，也不是撒谎，体制内的都懂。
如果除开这两点，真的收入很少却瞧不上收入更高的人，这种人也多了去了，那些狂妄的优越感，我想这种朋友平时也挺招人烦的吧。
大家都是韭菜，你还比别人高级怎的！
一种自我的心态呗，你朋友家里应该是特别看重体制内工作的，十分钟情于铁饭碗。一叶障目不见泰山。他的格局有限，其实，真正的铁饭碗不是一辈子有饭吃，而是，一生艺高胆大外挂加身以至于到哪里都能吃上饭，如此而已！
很诡异的鄙视链，光环退去很快会折了的。坐等，呵呵。
掌握的资源不一样，其实社会发展到这个阶段在哪里无非都是陌生的工作而已，但是好多人的思维还停留在10年前。那来的优越感呀，就像很多键盘侠一样。
自信不在于什么工作。不是还有一大堆做生意、公司白领看不上体制内工作呢？关键在于这是一个盲目自信的时代。过多的信息冲击着每个人，其实和信息极度匮乏差不多，都会让人陷入错觉。这个时代需要有自知之明的人，但往往太少了。
事业单位的工人同时也是一家公司的负责人可以答一波。
事业单位的工作稳定，没有业绩的压力，没有996，如果没有升职当官的意向，只把自己的本职工作做好的话，确实很安逸。我就属于这种。
在这个情况下，我当然也会看不起那些累成狗的白领了。
当然，收入方面在这个城市算中等。饿不死，也发不了财。如果仅凭工资，大概率就是10万的代步车?100平的住房。
所以，在绝对不影响本职工作的前提下，我和夫人共同开辟了第二职业。
第二职业是我们家庭收入的重要来源。
对了，我是所在单位最基层一线的技术工人。所以什么乱七八糟的规定对我无效。
我自己就是事业单位的，单位上很多人确实优越感十足。我们单位就输一个普通高校，大部分老师待遇都一般，一年差不多十万，十来万，有的就几万。每天就生活在这个小圈子里，也不知道外面的世界，觉得自己工作稳定旱涝保收，高人一等。我老公在华为，刚开始进去的时候年薪50万，现在干了两三年到70多万了，我老公干一年真的比的我干78年了，但是我们单位很多人还觉得老公那种单位也就年轻的时候干干，以后40几岁就退休了。我呵呵，他又不是码农，只靠写码生活的，他这种研发型人才，做得好，就算到了40多岁再就业，也不会差到哪里。这就是观念的不同。包括我妈都总说，我工作比我老公的好，因为他的不稳定我的稳定，每次我都呵呵以对。其实现在哪里有什么真正意义上的铁饭碗了，又不是以前吃大锅饭的时代，人还是要不断学习，不断保持动力，这样才不会被淘汰。说真的，我觉得如果有天社会发生变革了，事业单位很多人都会哭了，因为懒散惯了，很多人已经不适应这个社会了。
做生意的不也有一堆瞧不起上班的？
我一学电子商务的，从大学开始就给我们灌输上班浪费生命，创业才有出路的观点。瞧不起体制，瞧不起上班的老板们多了去了。
这是人的问题，不是职业的问题。
领导喊我加班，我敢说：滚！
你敢吗？
我敢请半年病假！
你敢吗？
怀孕了，我说我这10个月得安心养胎，啥也不能干！
你敢吗？
不敢就别瞎BB
应该是老一辈留下来传统思想吧！本来事业单位追求的就是一个稳定，外面永远都是优胜劣汰适者生存，所以丛林法则弱肉强食很多都不愿意过自然而然就对不喜欢的事物鄙夷不屑，这叫得不到的永远在骚动，被偏爱的，都有恃无恐。
互相鄙视是人的劣根性。比如问这问题的不就是瞧不上事业单位，很多回答同样瞧不上事业单位。
“你看青山多鄙视”，料青山见你亦如是。
公务员优越还有道理，事业单位全是公共服务行业，都是干活的，守泵站的，贴发票，各种收费的，维护花草图书的，没行政权利怎么优越？
那不是自信，是因为自卑，所以要诋毁，自负的人看起来就是一种扭曲的自信。或者说只是一种推脱的说法而已，要知道有时候拒绝别人的理由并不是真的理由，可以随便找个借口，真正的理由不方便说而已。
另外，你题目说事业单位，问题描述又说国企，请把问题一致。
国企不等于事业单位，这是两个概念，麻烦你先了解清楚体制单位的概念和分类。
您想多了，摆明了嫉妒心理。事业单位不管啥性质的单位90%的人羡慕赚大钱的，剩下的10%是能赚大钱的。都啥年代了大家都很“务实”
事业狗答一波
我不知道你朋友哪来的这么高的优越感？
我也不知道你哪来自信把你朋友一个人的事情往一个群体上扣？
无中生友，都是奇葩。
答主以前待过世界五百强，现在在事业单位。这个问题要分很多个纬度来回答。
一、事业单位在三四线小城市的确有优越性。
答主在三线城市，我们这里没什么产业，没什么大公司，私企国企想拿高工资可能性不大，创业嘛，九死一生，何况大多数都是小老板，一年都挣不了四十万。累的要命，没有保障，小城市做什么都讲关系讲人脉，这个时候事业单位的优越性就体现出来了，虽然一年七八万，但工作轻松，有保障，退休工资高，人脉圈广，有对上司说不的底气，有能力的人再做做兼职创创业，比单纯当老板强多了。
当然，题主可能是在一二线城市，但我想说，今天三线城市的现状一二线城市也经历过，所以抱有这种想法的人还是大有人在，何况一线城市不是知乎，人人年薪百万。
二、工作性质
答主原来在五百强时也是拼命三郎，一堆考核背着，天天996，最后身体出问题了辞职去事业单位养老的。答主在银行的朋友也是背考核背到崩溃想考事业单位。所以事业单位赚的不比普通上班的少，不用背考核，不用996，不用看任何客户的脸色，当然还是有性价比的。
三、家庭情况
一般愿意在事业单位上班拿死工资的，大多数家境尚可，自己工作轻松，大把时间享受小资生活，当然有优越感。你那位朋友如果没房没车，相亲多碰几次壁你看他还有没优越感？
即使是在我们这个小城市，只有一个铁饭碗，没房没车也找不到什么条件好的姑娘。
总结，在事业单位上班其实是个很好的选择，有能力的聪明人都靠着做副业发财了。你朋友想找个也是体制内上班的也无可厚非，毕竟婚恋自由，人家有选择权。但是没能力做副业还鄙视能赚钱的人就有点井底之蛙了。
我倒是没觉得事业单位上班的有什么瞧不起做生意的，可能是地域问题吧，浙江这样本来就是私营经济起家的省份，怎么会歧视商业。我看题主这个问题，反而透露着浓浓的歧视事业单位上班人的感觉，穷，又没前途等等。事业单位又不是公务员，也没啥权力，胜在工作稳定，虽然钱少，但也不至于那么让人鄙视吧？建议题主直接怼公务员，或者直接怼政府机关，继续发挥挣钱比他们多十倍的自信看不起他们。
事业单位不知道，但你要知道，一个月入2000的城管零时工可能让一个月入过万的卖串串老板失业，很现实
国企上班不也是做生意的吗？。。。不过当时人家给我介绍了一个富二代，老板的儿子，还是事业编，但是我见了几面后也断掉了。并不是因为我公务员瞧不起事业编，而是我深深感受到老板的儿子和我这种政府机关公务员的孩子不是一类人 ，消费观和交友观都不一致，基本没啥共同语言。
我甚至有点害怕他那种灯红酒绿的生活，特别是他向我说起有次他一个朋友向他推荐毒品的时候，我更害怕了。我一辈子都没遇到过这种朋友，简直不能相信还有这种人存在，而他居然还有这种朋友。。。我觉得还是你好我好大家好，踏踏实实就行了。我们生活条件确实不大一样。我是个没见过世面的小白兔，还是不要选择高难度了，就找另外一只白兔好了。
别特么老是好像，差不多四十万，到底实际入手多少？能给个准话？当别人傻不知道生意人最能吹？别结了婚发现四十万变四万了？
不要一杆子打翻一群人，我从来没敢瞧不起任何人，但是从你这问题里，我感觉自己才是那个被瞧不上的人。
至于题主提出的两个人，如果不是钓鱼的话，应该多维度比较，而不是一个简单的工资对比。尤其是这种以结婚为前提的交往，还应该列出的条件有：颜值，家境，性格，爱好，学历（智商），情商等等，工资不过是其中一项罢了。
作为女生，我觉得以工作不稳定为由被拒绝，总比以长的丑/脾气差/家里穷/没文化之类为由被拒绝好得多吧。
不过如果题主只想比较这两份工作的话，我们就单从工作来考量。
1.工资维度。
我的税前基本工资六千多，到手不到4000，但是我的缴费基数（前一年总工资/12）是13000，说明去年税前16万，到手约14万，另有公积金4万。
6.5小时/天，双休，五险一金足额缴纳，按时薪算，应该不比996的40万差多少了。
去年有私企挖我，开出的年薪是五十万，福利待遇都不错，然而我完全没有考虑跳槽这个选项。主要是奔三准备生孩子了，事业单位这方面应该不用说了吧，但是如果我早早生了娃，可能会考虑去挑战高年薪。
这样一算，你朋友每月到手6000多，如果他是事业单位的算法，你还会觉得和年薪40万的朋友收入相差很多吗？
2.工作强度维度。
事业单位工作虽不一定轻松，尤其是对于年轻人而言，一个人做三个人的事于我而言是常态，但压力与私企还是相差甚远的，毕竟无论最终任务完成的如何，我的工资不会变，我的考核不会差。甚至于，如果我能厚着脸皮混日子，每天按时上下班，绝对不成问题。
尽管我不会因此玩忽职守，混日子，放弃学习新技能，但心理压力还是不可同日而语。
工作时更有底气，领导有问题也敢于直言，日常工作生活不用讨好任何人。
3.稳定程度维度。
很多人觉得体制内工作会没有竞争力，稳定就是最大的不稳定。但如果真是这样，也不会有人来挖墙脚了。甚至于领导多次在组织部反映，以后不能招高学历人才，避免留不住。直到现在，我们领导还天天担心我跑了。
不过不可否认，体制内，如果没有一定的自制能力，的确很容易被温水煮青蛙。但在私企，也是一样。
4.升职加薪维度。
体制内不是学不到东西，而是稳定带来的副作用就是不求上进，所以很多人不想学习不想进步不愿进步。毕竟升职后薪水没有差很远，但工作强度和承担风险差的远了。
而私企，通常升职伴随的就是加薪，涨幅比体制内可高多了。我统计了一下我老公到手的工资情况，第一年才10万出头，但是第二年就有16万了，第三年24万，第四年35万，第五年目前来看四五十万肯定是有的。
综合来看，体制内上限低，但是下限高。私企虽然上限高，但是下限低。越是相对平庸的人，我越建议进体制。越是能力卓越的人，我越建议趁年轻出去见识闯荡。
5.体面程度维度。
虽然我满打满算在事业单位年收入才20万，但的确有同事会觉得，我拒绝过富二代、官二代、拆二代、公务员、国企人员，选择了我老公，说明他怎么着也是年薪百万，否则我不可能那么傻，选个私企的。
尽管我觉得我老公走到这一步已经很不错啦，但有些同事的看法就很能说明情况了，体制内的社会地位还是很受认可的，尤其是对上一辈而言。
体制内的优势就是，很多别人办起来非常麻烦的事情，或许还需要送礼求人找关系，我一个电话可能就解决了。
小到办理各种手续，大到子女入学家人生病找工作买房子等等，由于平时跟各个单位联系紧密，又有很多一起培训一起玩的小伙伴，很多时候大家如果需要办什么事情，只要跟对应的朋友打声招呼，走一下流程就可以了。
6.副业维度。
作为不参公管理的事业单位，我们业余时间搞搞副业是没什么关系的，所以在入职之初，我就开始发展副业，写些专业稿件，目前副业收入已超出主业。身边知道的不少人都有各自的副业，有做电商微商的，有做自媒体的，有开小店搞农家乐的，还有专业做理财的，据说还有不少下班跑滴滴的。
以我老公他们那种工作量，加班是家常便饭，同事基本没人搞副业。
但是，人家钱给的多啊，我们主业副业加起来才勉强能达到他们的水平吧。
其他的，想到再补充
