告诉一个同事自己有其他的收入来源意味着什么？意味着你所有的领导、同事都会知道这个事。有句话是这么说的：“如果你把秘密告诉了风，就别怪风把它告诉整个森林。”我们常告诫自己不要背后说别人的坏话，同样的，也不要随便把自己秘密告诉同事。
一般来说，工作以外的生活，属于自己的私生活，和工作无关，没有让同事知道的必要。
而为什么会有人不认同这样的说法呢？
1、让领导知道自己工作不是自己唯一的收入来源，从而不敢轻视自己。
我们会见到身边有很多类似的情况，如：领导知道下属离不开工作，不敢轻易辞职。从而会在工作中不尊重下属，会给下属增加很多工作，或者是工作中任意责骂下属。
而如果让领导知道自己还有其他收入来源，工作并不是自己生活唯一的依靠，从而会有所顾忌，会在工作中尊重自己，也会对自己比较客气。
2、其他收入来源并和自己工作无关，告诉同事也无所谓。
如果自己额外的收入来源是和自己工作有关，那我们可能会觉得不能让同事知道。而如果自己其他的收入来源与工作无关，并不是牺牲自己工作时间，或者是会影响到自己工作的开展，那即使和同事说也无所谓。
这种说法当然是有道理的，但只是针对一些极端的情况，例如：领导对待下属不公正、领导并不会对下属有副业还有所看法，不是普遍的情况。
而为什么不要让同事知道我们工作以外的事，不让其知道我们有工资以外的收入来源呢？
1、领导希望下属对工作是极其看重，而不是可有可无的。
试想你处于领导的角度，你会希望下属对工作是一个可有可无的状态吗？当然不是。
站在领导的角度，除了本身领导的权威，对下属实施管理是因为公司支付工资给员工，员工想要在公司有好的职业发展，自然就要遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
因此，如果员工自身有其他的收入，公司支付给其的工资并不是其主要生活来源，工作对员工来说，是可有可无的。这种情况下，领导管理员工只能依靠员工的自觉性。试问，有哪个管理者能接受这样的状态。
此外，如果一个员工把自己有其他收入来源的事情告诉其他员工，势必会影响到团队的稳定性和工作积极性、激情。
2、会引起领导不必要的猜忌
不管你自己的副业是否完全没有占用自己的工作时间，在领导心中，都会觉得你的副业一定会影响到你本职工作的开展。
因此，如果领导知道你还有其他副业，当你工作出错时，领导会觉得是因为副业影响到你工作的开展；或者认为你没有在本职工作上投入百分之百的努力，而导致你工作上成长较慢。
因此，告诉同事你还有其他收入来源，那无论是领导，还是同事，都会觉得你没有把所有精力投入到工作中。
3、会影响到同事关系
从很多人内心的想法上来说，都不希望身边的人过得比自己好，当同事生活水平比自己高太多时，会觉得自己和他不是同一个世界的人，因此，不会有过深的交往。
更甚者，有些人觉得你过得比他好，会嫉妒，会在工作中针对你。
