近日有一则关于老师的消息在网络上被爆料，内容说是浙江一所小学的多名家长举报孩子老师，理由是老师在工作时间发朋友圈，一天发几十条信息，被纪委立案调查。
经调查自2018年，虹桥二小老师王某在网络平台从事微商经营活动，通过推荐产品获取提成，2020年2月初开始还从事一种减肥产品的代购，进行网络营销活动。
王某在网上发布朋友圈，每天发几十条这样的消息，在上班时间也开展微商兼职活动，一些学生家长尤其介绍加入微信购物群或参与购买产品，由于王某从事的微商或经营活动，存在赚取差价利润，违反了学校规定。
王老师说，他给家长和朋友分享了一些好东西，并赚了一些零花钱，他没想到会给学生和父母带来大麻烦，也直接影响到老师的声誉，不该这样做，以后我一定会改正错误，致力于教学，成为一名老师。
目前一个老师的工资基本维持在2000到4000之间，一般普通的老师刚入职的可能是2500左右，本科3000左右，而工作10年以上可能在3500左右，评上职称，高级职称的可能5000元左右，除过这日常吃住，他的一些简单的消费，一个月应该还可以有1500左右的积蓄，买了车，买了房的老师来说，可能压力就会大一些，要还按揭贷款？孩子还在上学，月月是月光族。
有人说，要想有未来教育要有想更好，要想好老师继续做教育，就必须提高老师的工资，愿意考老师的人，应该给予更好的待遇，也提倡和鼓励更多的男生去考老师，而不是只剩下很多的女老师。
要做一位好老师，你要受到孩子的爱戴和敬重，就要不断的学习，不断提升自己的，这样才能把孩子教得更好，才能对得起老师这个职位。
有的老师退休了，我的学生毕业了，他们虽然彼此的交流可变得少了，但是还是经常有活动，都不约而同的想起某一个老师，这位老师肯定是在他们的心中留下了深刻的印象，也给他们的生活和学习带来了不可磨灭的记忆，这就是为什么同在一个单位同在一个班级上课，有的老师会让学生感恩戴德，有的老师却和学生从不往来。
网友评论：
有网友说：嫌工资低可以选择辞职干其他行业，既然选择做老师，就应该承担该责任，一心不能二用，选择了这个老师职业，就应该做孩子的榜样。
也有老师说，平时做什么都谨小慎微，为了安全搞各种，与工作无关的事情都要跟与工作彻底隔离，不然总会有意想不到的意外，而且给自己带来一身的麻烦，老师做副业，说工作干不好，那是不可能的，相对来说，更加的是兢兢业业。
老师除了正常上班之外，赚一点零花钱无可厚非，每个人都不容易，如果生活如意，谁还会这么辛苦，不影响工作的情况下，还是应该互相理解的，也不需要什么道德绑架，老师队伍中有许许多多的好老师，但有一些好逸恶劳之人。
关于教师的6条红线：
第一条：严禁以任何方式要求或接受学生和父母的礼物，有价证券和钱财；
第二条：严禁参加学生和家长安排的会影响学生考试、考核评估的宴会；
第三条：严禁参加学生及家长安排的旅行，健身，休闲等娱乐活动；
第四条：严格禁止学生和家长支付或报销教师或其亲属应承担的费用；
第五条：严禁通过向学生出售书籍，报纸，日用品，社会保险和其他商业服务获得回扣；
第六条：严禁利用职务之便谋取其他不正当好处的行为。
公职人员发朋友圈
最近，四川马边的一位公职人员在工作时间内发布了与工作无关的朋友圈。违反了工作纪律，并指示八名人员进行书面检查，对朋友圈的发布者进行书面劝告和对朋友圈做出回应的7名官员进行了谈话。
朋友圈点赞的消息，就立即引起网友的讨论：“能在上班时间里发个朋友圈吗？”有人认为，公职人员在工作时间内刷朋友圈确实是不法行为，也有人认为，上班期间抽空发朋友圈不影响工作，无可厚非，处理的有点过了。
如果上班时间发朋友圈影响工作了，那老师下班的时间有吗？什么时间才是真正的下班呢？有些寄宿学校的老师从早晨6点起床到晚上11点，随时都有工作，他们有下班的时间吗？那些早自习，晚自习是上班时间还是下班时间呢？
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