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团队发展的误区之一，就是将团队发展当作一次活动看待，而非一种过程。在很多公司，团队发展往往是老板的一厢情愿，因为他们想解决特定的问题。这种出发点是好的，但是如果急于求成，希望通过一劳永逸的方法提升团队表现，往往行不通。因此，团队效率的提升必须有科学、持续的过程加以保证。Nicole 认为，追求团队的持续性发展应该成为企业文化的一部分，这一态度应该体现在日常工作中。此外，团队领导人要清楚了解团队的需求和阻碍效率提升的瓶颈；同时，员工也要针对团队优势和关键发展机会给出建议。
今日商业科技焦点：
什么人能把副业做得风生水起？
小众而高薪的职业有哪些？
极简的微信臃肿了吗？
网文作者发起“五五断更节”抗议阅文
住房公积金应当取消吗？
什么人能把副业做得风生水起
那些副业做得风生水起的人，没有一个人，是抱着玩票的态度。副业做得好的，大体上是这样两类人：
主业很牛的人，技能和资源可以向副业迁移
我有个学友，曾经是上海某外企的人力资源总监，后来他想转型做生涯咨询，就利用副业探索。业余时间他一边学习一边实践，最终在生涯领域双向发力，不仅 C 端个案咨询做得非常好，B 端生涯培训也非常专业。
他为什么能成？
因为他已经做到了知名企业人力资源总监的位置，他只需要保持惯性就可以把主业做得很好，然后拨出精力去开展副业。另外，由于主副业关联度很高，主业积累的技能和资源也能驰援副业。他做兼职生涯咨询时，与他合作的平台反馈，他比很多专职咨询师做得都好。
反观一些人，主业做得不好，副业也搞不定，两头都不落好。我有个亲戚，主业做得很一般，薪水微薄，就开辟副业，四处“对缝儿”。今天帮这家卖电缆，明天帮那家卖儿童玩具，后天帮度假山庄卖 VIP 卡。
有一年，他分销一家有机农庄的年卡，我买了一张，结果体验极差。夏天农场给我派送果蔬，不是缺东少西就是分量不够；秋天给我派送的有机大米，价格是超市的好几倍，却碎碎糟糟。
他主业高度不够，在市场上很难对接到好的资源，所以副业也越搞越差。
有一项拿得出手的兴趣爱好
有一类人，主业做得一般，但是有一项能拿得出手的兴趣爱好，这样的人开展副业大概率上也会做得不错。
我曾经提到过一位来访者，做财务出身，她很喜欢烘焙，后来把这个爱好变成了副业，再后来副业收入超过主业，她辞职开了一家烘焙坊。
她为什么能成？因为她的兴趣爱好可以参与职业竞争。那么问题来了，什么样的兴趣爱好能够参与职业竞争呢？
其实很简单，你可以想象一下：假设 100 个人干这件事儿，你能打 60 分，及格了，你就能参与职业竞争；假设你能打到 80 分，那你就具有了相对优势；假设你能打到 90 分，那就不得了啦，你具有了绝对优势，完全可以考虑以此为业。
也许你会问：我主业不精，也没有啥能拿得出手的兴趣爱好，难道我就不能开展副业了吗？当然能！但是你会发现，在这种情况下，你赚的不过是些小钱儿。
那你就需要思考一下：既然副业只是赚了点小钱，你有没可能把做副业的时间拿出来专攻主业，获得技能的成长继而获得收入的增长呢？你真的必须要搞副业吗？
小众而高薪的职业有哪些？
提到高薪职位我们也许经常想到的是公司高管、互联网公司程序员或金融从业者。然而三百六十行行行出状元，有不少职业普罗大众未见得有深入了解，但待遇相当可观，甚至高过不少白领职业。
一个例子是家政人员。据上观新闻报道，1988 年出生的王玉兰研究生毕业后在青岛当中学语文老师，为了买房，她辞职当了月嫂，月收入是原来的 4 倍，并一年内还清了借来的房子首付。为了获得更好的发展，她从青岛来到上海成了一名高端家政人员培训师，她表示，“我很知道自己要什么，也清楚要往哪里发展，如果未来每一位参加完赋能培训的阿姨都能因为技能的提升获得与之匹配的收入，家政就真正规范了。
此前在青岛时，王玉兰就因为研究生学历，可以直接报考高级育婴师；因为是教育硕士学位，她成为被争抢的金牌月嫂，且一年中没有一单低于 15,000 元。尽管有人表示不解，认为她的书“白念了”，但她对于自己的目标非常明确，“当时的我最需要的就是一份强有力的经济收入。”而到了上海后，经过她所在公司培训的阿姨也能获得更高的收入。根据 58 同城此前公布的数据，今年 3 月家政行业平均支付月薪 5,908 元，其中月嫂月薪达 9,369 元，位居第一。
另一个“隐藏高薪职业”是直播相关从业者。尽管眼下中国直播带货行业头部效应过于明显，李佳琪和薇娅在网红直播带货领域占据了大部分流量，但依然有不少大 V 和新晋网红进入这一赛道，行业规模和人才需求倍增。根据某招聘网站发布的春季产业报告，直播行业招聘需求同比逆势上涨 1.3 倍，平均招聘薪酬 9,845 元/月。其中，负责直播界面设计、开发等多阶段把控的直播产品开发岗位以 26,076 元/月的高薪摘得岗位薪酬桂冠；直播教师的平均招聘薪资达到 11,577 元/月；视频主播的平均薪资为 10,188 元/月。与春季招聘中大多数行业相比，呈现出强劲的逆势增长。
金融界的报道援引一名淘宝直播工作人员的话说，除了大家熟悉的主播之外，其实像客服、直播内容策划、主播助理这些后台工作人才也非常缺乏。现在一些高校跟电商直播相关的人才，没有毕业就被抢空，由此可见直播相关的人才非常紧缺。不过由于行业起飞是最近的事，大多从业者都是转行来的，真正的熟手和有一定运营能力的人才很少，培训时间有时需要三个月。
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至于薪资多少叫做高薪？此前有观点称比所在地平均工资高 50%的收入水平，就已经够到了“高薪”的门槛。而公众号“升值计”分析了目前普遍认为的互联网公司收入水平，认为月薪 5000 元算是摸着了“中产”的门槛，而年薪 50 万元基本上是所有“打工者”的上限。
上述两个行业的薪资水平是否突破了你此前的印象？你还知道哪些不为人知的高薪行业和职业？欢迎带上参与讨论——
极简的微信臃肿了吗？
曾经，不同于 QQ 在移动端的臃肿，微信凭借简洁的 IM 属性成功 C 位出道。如今，成为「DAU 之最」的微信功能越来越多，体积越来越大，也越来越臃肿，开始被人吐槽「产品体验差」。
微信是怎么「胖」起来的，又怎样看待微信频繁的「小动作」呢，微信的社交推荐有哪些突出特点？文章从社交、内容和社交推荐三方面全面解读。
社交的泛化，是胜利也是终局
1秉承工具化「即看即走」理念的微信，在产品层面上依然是极简化的。微信的大部分难题，都来源于社交的泛化。
2微信最大程度地复刻了单个用户从家人、朋友等亲密关系到快递员等边缘关系的社会关系之和，个人生活对微信的依赖几乎不可完全剥离。用户好友数突破邓巴限度几乎是必然的，情感的冷漠化，成为不可避免的趋势。
3社交的泛化自然带来了信息的泛化、内容的泛化以及服务的泛化，对很多用户而言，这种泛化直接带来了社交压力的增大，以及对信息、对内容筛选的低效和社交关系维护的困难，比如公众号打开率、阅读率的下降，逃离微信、弃用朋友圈等风气。
内容是检验社交的一个尺度
1面对以字节系为代表的新兴资讯平台、短视频等产品的竞争，微信的公众号创作生态也在面临着流量滑坡的问题。
2由于「微信是一个去中心化的平台」，无法集中调动流量的分配，微信在以一种非常拧巴的姿态，对微信内部的内容流量进行「宏观调控」。于是出现很多「小动作」，看一看、发现公众号、相关阅读、多轮留言……尤其是转载标识，甚至标识大小的像素级调整。
3视频号优先给原微信公众号创作者开通内测资格，引入明星艺人、以及一些网络红人、MCN。前者就造成了很多人吐槽的「做视频号里都是中年大叔」，后者进一步抬高了普通用户的创作和使用门槛。
调教「算法」，微信社交推荐的特点
1搜索与社交推荐，是微信一切内容、服务等直达用户的核心逻辑。「看一看」、「发现公众号」、「朋友已读」等强社交推荐是微信流量分配的突出特点。
2运用社交推荐去运营流量，对于个人用户而言，会出现两个结果，扩大对信息的筛选和阅读效率，或者加剧价值观割裂。目前除了看一看，微信的社交推荐不会出现具体的内容推荐人的信息。
3微信内的社交流量，着重在场景流量上，专注解决一个高频需求、流量具有隐匿性。比如微信红包、微信游戏、运动手环等，再比如短视频这种内容，微信内一直存在着社群分享的行为。
但怎么守好社交的基础，维持每一个人在互联网时代社交关系的平衡，这是整个微信团队乃至微信用户需要参与其中的#互联网 #产品 #微信
网文作者集体发起“五五断更节”：抗议阅文免费政策
近日，阅文集团与作者们签下“霸权合同”持续引发热议。而在 5 月 5 日，阅文平台旗下部分作者集体发起“五五断更节”，当天全部停止更新，抗议阅文的免费政策。一位阅文平台的签约作者认为，网文的活力在于大量的中低层作者，而不是所谓的头部，“要是免费，不给写小众写创意的大量作者活路，那网文就没了活力。”资深出版人唐勇认为，此次事件已令阅文集团的声誉受到较大影响。他建议，平台、作者及其他方面应迅速展开理性对话，就各自利益进行商谈，避免对整个行业的发展带来更深远的负面影响。5 日晚间，阅文方面回应了网传诸如“全盘免费，创作已死”等六大争议，表示均为不实言论。
住房公积金应当取消吗？
近日，舆论掀起了是否应该取消住房公积金的讨论。中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆认为，中国公积金政策设立的初衷是为了解决职工的住房困难，具有一定的时代特性；而购置商品房的商业贷款体系渐成主流，意味着住房公积金已经完成了它最初的使命。黄奇帆建议，将公积金变为年金，公民已缴存公积金的收益不会减少，只会增加；对已经发生的公积金贷款，可以按照一定利率优惠政策转化为商业贷款。这样的措施不会让老百姓吃亏，而是可以获取更加有质量的、公平的社会公共福利。此外，取消公积金政策有利于为企业减负，而年金政策则有助于增强职工的养老能力。值得一提的是，格力董事长董明珠表示赞同黄奇帆的观点，“格力给每个员工都发一套房，哪里还要公积金。”不过，从职工角度来看，公积金可以缓解还房贷的压力，起到收入补偿的作用。而且在求职过程中，有公积金的企业，吸引力也会更大。
你认为应该取消住房公积金吗？欢迎在评论区留言。
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