职场中,相信每个员工都不满足于现在的收入,所以他们会在做完份内工作以后再去做兼职或者是搞副业,让他们有不菲的额外收入,但是这在职场上是被很多公司不允许的,所以员工应该协调好工作和副业,不要因此和领导产生矛盾,难以解决。
近日,在职场论坛,笔者看到有位女研究生陈女士在论坛吐槽道:她因为在公司里的工资仅仅只有8000元,所以便私下和其他朋友一起做副业,副业的收入差不多有5000元,所以综合月薪也是达到了过万的标准,可是这件事情还是被公司的主管知情,公司主管告诉陈女士,因为做全职工作又去做副业,会影响部门的名声,所以让她要么辞职,要么停了副业。
可是陈女士却认为公司在之前入职的时候,并没有明文规定要求员工不能搞副业,而且即便是做副业也没有占用公司的工作时间,所以这是让陈女士感到非常反感的,最后在领导的威胁下,陈女士只好选择辞职。
笔者认为:在职场中很多年轻的员工他们认为自己的收入较低,所以会在工作之余做副业或者做兼职,但是他们的收入较高时却很容易被同事或者领导羡慕,尤其是当同事知道这些员工的收入非常高的离谱时,便会偷偷的在领导面前打小报告,其实这种行为是非常令领导厌恶的,但是领导一旦知道员工在公司里做副业,他们会有意识的针对员工,让员工在公司里难以有所作为,并不是说公司员工违反规定,而是因为他们做副业肯定会影响公司的工作。
其实笔者建议这位女研究生可以在做全职工作的时候,偷偷的去做副业工作,而不要把副业的工作内容和收入告诉同事或者领导,那么经过这次案经历以后,女研究生也可以答应主管自己不去做副业,先保住自己的全职工作而不是选择辞职,毕竟这样会影响自己的职业前景。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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