有人力朋友跟我说：月薪五千可以招到拥有五年工作经验的人。秘密君心想，虽然天津工资偏低，但是也不能这么糟践人才。看到几份简历后才发现是真的，很多求职者来自教育、培训、进出口公司。
然后秘密君手欠，查了查码字相关行业的人才薪资，发现月薪一万，就可以雇佣到南开大学毕业，10年工作经验的编辑、撰稿以及记者。
地产行业貌似很稳，虽然年景不好，但是曾经三年工作经验的普通策划工资起点写的是一万，现在不少求职者只敢写上八千。因为大家都知道，这个年代，不太一般。
于是市场有两种强烈的声音：善待你的老板，在这个不景气的年头，是他为你扛下了一切。另一种是：真正的刚需不是婚房，而是一份副业。
秘密君毫不怀疑这两种声音都有说服力，特别在地产行业。
因为今年操盘的绝大多数项目，不亏损已经是阿弥陀佛，如果能够有薄利，那一定是这个项目上下血拼的结果。丰厚的佣金、奖励到目前恐怕没有多少人抱有太高的奢望。而很多大型地产公司不是优化，就是调整，但是核心指向两个目标：收缩战线与精简支出。
比如，前几天大型的项目甩卖现场；比如；年初的大型人员优化现场，比如，正在发生的资金链现金流紧张的现场，又比如：大型企业开始现金为王，严把付款节奏的现场。
在这种种现场中，有人因为老板调整而面临诸多不确定性，有人因为优化而被迫推向市场，有人因为企业经营状况而惴惴不安，有下游产业因为付款节奏缓慢而被迫收缩。
毫不怀疑，地产行业的规模与总量依然庞大，市场与机会依然充裕，绝大多数人可以保住饭碗，但是在这个日益扩张，而且是早已经拥挤的行业，谁都不敢保证自己不会在下一轮的“优化”中，被迫优化。
曾经有个讨论说：策划已死。任何一个细分行业，都不可能彻底死亡，但必然会遵循二八定律。20%的精英出人头地，百分之八十的遥遥无期。问题是：你属于哪一类？可能绝大多数人，属于看上去很努力的那一类。
很多地产的朋友跟我说忙，详细问起来，有人忙于埋头干活儿，忙于应付相关部门的纠缠，忙于应付领导合理或者不合理的要求，应付各种汇报报告。等到从项目出来的那一刻，彻底解放了，让所有一切抛诸脑后吧，要吃，要喝，要唱，只有放纵能释放心底里的所有压力。直到有一天，蓦然发现，没有人愿意为你的奔忙买单，反而怪你浪费了时间：我们只招35岁以下的；我们只招有某某公司操盘经验的；我们只招……
秘密君有个朋友跟我说：新招的大学生起薪超过了我一大截，心累了。无独有偶，在医疗行业，同样如此，新入职的人，工资可能比工作经验三五年的人更高。
无论是市场薪资还是后浪的工资，都在暗示一个我们不愿意承认，但是很残酷的事实是：大多数人的经验，并不值钱。因为日复一日的重复并不等于进步，同样不等于经验。真正的经验，需要实操、磨练、更需要思考总结。
于是秘密君突发奇想，想法将这个平台向天津地产行业资深人士开放。只要你对地产行业有充分的认知，只要你有独立的观点与思考模式，只要你言之有理，言之有物，你都可以在这里发表你的思考总结，市场分析，也可以表达你的独家观点，可以发布及时消息，也可以阐释市场假装很懂但其实不懂的行业专业,也可以帮助那些恰恰需要专业知识帮助的粉丝。
秘密君可以提供一份不算很高，但是绝对有竞争力的稿费，基础稿费之上，还可以提供你稿件质量的鼓励稿费。
秘密君可以提供一个不算成熟，但尚且算扎实的平台，没有买过粉丝，也没有从粉丝身上牟利，你可以与每个粉丝保持亲密联系。或许，其中有你下一家的上司、领导，或者是客户、甚至朋友。
秘密君可以提供宽松的IP创造机会，虽然秘密君很讨厌所谓的“网红”说法，因为一般后面有三个字叫做“炸子鸡”只要你能稳定供稿，你可以是层楼、小花朵、秘密君，也可以是某某老师，虽然无用，但是在工作领域无法获得的认可，可以尝试让群众认可你的能力。
