近日，健康管理师成为朋友圈的一个热门词语。抖音、微信、快手到处都在推荐———健康管理师。作为当下新职业，居然能火到医院、社区，“殃及”医护人员，并且吸引到社会甚至国家大力的推广，甚至引发各行业各职业的“潮汐”得到广泛的关注，主要原因是什么让我为你一一道来：
没有全民健康，就没有全面小康！
1、营养与保健纳入未来重点发展的产业，中国将成为全球健康产业大市场!
目前，我国慢性病发病率迅速上升，并且呈现年轻化趋势，为此医疗界早早就提出"健康管理"的概念，即依靠专业医疗产品及医生，实现“有病及时治”甚至“未病先治”的效果。因此，健康行业势必成为未来朝阳行业，而健康管理师属于健康行业中比较高端行业，是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，满足了市场需求，自然受到广泛关注。
2、国家为改善国民经济水平与亚健康整体状态，新增健康管理师资格证，考证补贴高，引起网友思考与关注。
目前，我国贫富差距较大，每年都有大量公司倒闭，甚至在我们身边随时都能看到一个好好的街道店铺，几个月间断断续续换了几个主人店家，一个好好十几年的公司说没就没了；市场不景气、没有绝对的行业大哥，每个人随时会变回20年前，这是一个你努力了也可能会随时卷铺走人的城市。为了改善这种局面，新增健康管理师这个职位，不但增加就业率，改善国民经济，同时还可以改善我国亚健康的局面，两全其美的计划。持有三级健康管理师职业资格证者，能拿到政府补贴最高3300元，可知国家对健康行业的重视程度。一个新职业的兴起，而且还是国家支持的行业，势必会引起关注，话题与热度自然居高不下，每个人都有自己独一无二的看法，热度自然无法褪去。
3、大健康行业趋势来袭，“斜杠”青年异军突起。
结了婚，上有父母要赡养，下有孩子要抚养，肩上抬着房子车子月付贷款，脚下还要跟新一代年轻人“抬杠”争锋，现在社会最可怕的意外就是意外丢了金饭碗！！有个在朋友圈转发量很高的文章大概是这样说的：在大公司拿惯了几十万的年薪，假如有一天你无故的裁掉了，30多岁的你会怎么办？这篇文章之所以受到欢迎，是因为该文说出他们心声。确实，每个人都害怕突然没了工作，没工作意味着没收入，难以养活自己。大家觉得最好最稳的办法，就是找“备胎”，预备新出路。像我身边一个朋友，平常工作比较轻松，内容也比较单一，但是她做事总喜欢未雨绸缪，她担心自己年龄过大被淘汰，后面考取了健康管理师等系列国家认证的证书及国外医学院等高校的访问学习，一方面预防被炒，一方面为未来职业铺垫出路。所以，很多在职人士都在寻求第二副业，等当“斜杠”青年，而健康管理师行业是种非常不错的选择。
4、健康管理师证使用范畴广阔，可作为副业获得不菲收入。
健康管理师平均工资：6981元/月，其中30%从业者月薪10K，其中20%健康管理师从业可以拿到高薪高达2万以上的月薪。另外，作为副业也可获得不菲收入。有了健康管理师证，就能与社会各行各业衔接，能帮助企业实现产品服务不同的价值增值，特别是健康课程、沙龙、健康产品专业培训等市场需求太大了，特别讲师方面，一般请一个健康讲师，普通点的收费是1000元/小时/场，好一点是3000元/小时/场，价格高的上万。三级健康管理师属于高级技师，补贴高，获得更多的就业机会与福利。
●报名条件：
1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
●报名时间
即日起接受报名（名额有限、预报从速）
●考试时间
2020年4月、6月、9月、11月
（以上月份的第三个周末，具体时间、考试地点以国家卫健委人才交流中心公布为准）
一、市场缺口巨大
目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。
现阶段，健康行业对于专业的健康管理师需求非常大，有证的健康管理师更是各大招聘平台的香饽饽，有公司还打出“唯一条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。
5月11日，在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。
从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与优路有效求职人数之比），成为闵行区缺口最大的职业。
二、高薪就业
据鼓浪屿医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达13000元！比其他同事，每月多出30%的收入！
健康管理是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000元/月之间，不同地区收入有所差异。从业越久，收入肯定越高。
三、领补贴
凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-4290元。
6月4日，深圳市人社局发布了《关于执行上调紧缺工种补贴金额标准目录的通知》，将“三级健康管理师”被列为紧缺工种，并将紧缺工种补贴标准（2016年该工种补贴标准为3300元）提升30%。
也就是说，现在的三级健康管理师，补贴标准是3300×（1+30%）=4290元！
四、加积分、拿城市绿卡
《健康管理师》职业资格证书，属于国家专业技术职业技能水平证书，享受相应积分落户和积分学区政策。以杭州为例：
三级《健康管理师》资格证相当于高级工，可加40积分，一级《健康管理师》证书（高级技师）可加80积分！
五、评职称
健康管理师证书在医院评职称时可加分。健康管理师交流群里有学员也反馈过，在他们医院转后勤行政也认可这个证书。预计医院会越来越认健康管理证书。
六、新医改的工作机会
厦门实施“三师共管”分级诊疗的成功，预计其他各省也会有相应的岗位。护士转型健康管理师，会比临床护士的工作好很多。
七、健康管理科室增多
目前有些医院增加了健康管理科室，预计会有更多医院设立。
这个科室比临床做护士要强很多，轻松很多，有健康管理师证书的话，转这个科室很有优势。
对于大多数考生而言，对大学的专业都是不太了解的，自己对于未来的职业发展也是不够清晰，更何况人才需求一直都在变化，或许这种变化不大，但多多少少都有一点影响，不过从专业的主要学习点来看，还是能看出一点以后的发展前景，下面，小编就整理了未来5年人才最紧缺的4大专业，就业前景好、岗位多，容易拿高薪，考生报考可参考。
一、人工智能专业
这个专业旨在培养中国人工智能产业的应用型人才，人工智能目前处于成长期，有很大的发展空间，人才市场处于空缺，趁早搭上人工智能的快车，未来有无限的可能，主要的就业方向在科研机构、软硬件开发人员、高校讲师等。
二、大数据专业
大数据的普及和应用还处于在发展的阶段，相关的行业将引来巨大的发展机遇，大数据工作者可以施展拳脚的领域非常广泛，就业前景好、岗位多，专业技能过关的话容易拿高薪，考生学这个专业一定要对数学有心理准备，像想从事数据发掘工程师的话，最数学的要求就很高。
三、土木工程专业
路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景，考生需要注意的是相关职业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，前期主要还是积累经验，或者利用休闲的时间多看书，为考证做准备，想要更高的工资就不要满足现状，多考一些像建筑师这样含金量高的证书。
四、健康管理专业
这个专业或许有些考生会比较陌生，主要培养的是能从事环境检测与治理、职业安全管理、以及健康评估、咨询、指导与管理等相关工作的复合型技能人才，随着社区保健制度的推广，健康管理师备受人们关注，可以说健康管理师是未来最有发展前途的职业。
以上就是小编整理的未来5年人才最紧缺的4大专业，就业前景好、岗位多，容易拿高薪，都说专业的事情专业的人做，隔行如隔山，这是有一定的道理的，专业的人才有了一定的理论知识，从事工作更加容易上手，会思考更多的可能性，希望每一位考生都能找到自己喜欢的对口工作。
