在事业单位内按照工作性质和岗位设置，可以分为专业技术岗位、综合管理岗位以及工勤岗位，其中专业技术岗位和综合管理岗位的身份是干部，而工勤岗位的身份是工人，虽然现在已经很少提这些东西，但是确实存在而且影响个人成长，事业单位工勤岗位的发展前途怎么样呢？
首先，对于体制内工作来说，工勤岗位因为身份的原因，其发展是有限。一方面，即使是工勤岗位，按照所属单位的不同，也被分为行政工勤岗位和事业工勤岗位，而行政工勤包括打印工、电工、司机等等，事业工勤则包括林牧场生产工人、司机等，两者最大的差别就是行政工勤是有车补的（这一点即使是事业单位的领导，也没有车补），而事业工勤没有。另一方面，虽然现在是按照岗位定人，工勤人员在一定的条件下可以从事管理岗位、专技岗位的工作，但这只是工作内容上的变化，一旦涉及到个人的提拔，特别是提拔至领导岗位，相关部门就会采取另一套干部提拔程序，这其中就涉及到个人身份这一项，如果身份不符合，提拔就是无望，而工人身份则是如此（这其实在干部管理中也可以看清，一般来说只要是副科级以上干部，其档案都会由组织部门管理，而工勤人员的档案则不能拿到组织部门，党管干部这是原则）。
其次，虽然工勤人员在体制内因为身份的原因，发展较为有限，但从外部来看，很多工勤人员的发展都很好。一方面，工勤人员虽然在仕途上有所限制，但是也有属于他们的成长路线，可以通过定期参加考试晋升岗位职称，按照初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。大部分都可以达到高级工，有一部分也可以达到技师，而技师的收入已经比很多事业编制人员高了。另一方面，由于事业单位工勤工作性质原因，可以有更多机会和领导相处，这样时间久了，工勤人员可以从事一定的副业，用于增加自己的收入，而且在实际工作中，很多工勤人员都是有自己的副业，这比事业单位管理岗、专技岗好多了（工勤在这部分管理很松的，不像专技、管理岗位，明明什么都不是，还是啥都不能做）。
最后，虽然工勤岗位发展前途有限，但是如果有机会进入，还是应当抓住机会。一方面，按照国家的有关计划，事业单位工勤岗位是在逐步递减的，其人员补充主要依靠退伍军人安置，而对于很多没有读过大学的人来说，工勤岗位是一份很好的选择。另一方面，即使对于大学毕业生，如果有机会被工勤岗位录取，也可以入职，毕竟工勤岗位是不禁止你继续参加考试，这样可以一边工作一边考试，通过工作，了解体制，再选择自己心仪的单位去考，少留遗憾（通过参加事业单位和公务员招聘考试，个人的身份是可以转变的）。
以上就是对工勤岗位发展的一点看法，不足之处请多包涵谅解。
