90后总是有很多的标签“特立独行”、“标新立异”、“啃老族”等等，医疗人才网小编发现近两年来，90后多了一个新的标签，那就是“职场小鲜肉”。
随着时代的不断变迁，90后的小鲜肉们，渐渐加入职场成为了一道亮丽的风景线。尽管网络上对90后职场鲜肉的评价褒贬不一，但是他们正在证明着自己。
辞职并非任性 只为更接近目标
在很多人眼里，90后辞职是任性而为之。或是工作太辛苦了，或是工资太低了，又或者是领导或者同事不友好，于是小鲜肉们一气之下辞职，觉得反正自己还年轻，工作多得是！所以流传着这样的说法：现在的年轻人特别是90后把辞职家常便饭，不经大脑。可事实真的是那样的吗？
案例：
小刘是标准的90后，毕业半年却换了两份工作，去第三家公司面试的时候，HR对他的简历产生了疑问。小刘尴尬并认真解释了跳槽的原因：第一份工作是在学校期间找的，那个时候的思想还未完全成熟，就业压力很大，没有任何经验的他通过对比选择了离家近的一家公司。进公司以后。自己所从事的工作也和所学专业并不相关，只是一些基本的打杂，支援活动的工作。另外，小刘发现公司管理经营方面有严重的漏洞。种种原因结合，小刘选择了离职。
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第二份工作因为有了之前的经验教训，在选择公司的时候，专挑有名气的单位。然而万万没有想到，那是一家借着大公司品牌的旗号独立运营的小公司，开始一切正常，慢慢的却出现离职潮。离职潮后，开始不按时发工资，最终进入了漫长的拖欠工资时代。小刘说，真的不是自己想要跳槽，而是现实情况的发生让他不得不重新考虑和规划自己的职业生涯。为了自己的人生目标，跳槽是唯一的选择。
分析：如上，两次离职并不是因为小刘的任性。只是因为年轻人初入职场，对工作的性质、选择上有太多的不了解。他们换工作，可能是因为因为不了解状况而选择了一份不适合自己的工作，也可能是这个工作和自己的拟好的发展方向有太大的出入，而不得不选择换一份工作。
创业 只因对梦想的坚持
创业的道路对于很多人来说都是坎坷的，需要承担的风险与压力会比一般工作者大很多。一般人眼中的创业者都是有经济基础，有市场经验的。多数人会觉得大学生一毕业就去创业是个很不明智的选择，毕竟初入市场，要学习的太多。
案例：
小思作为应届毕业生，在同学们都在积极准备论文和答辩时，她已经化身小老板在准备自己的摄影工作室了。她清楚的知道创业的基本条件是脚踏实地而不是天马行空。
小思在摄影道路上已经坚持了三年，从之前的自己拍着玩，到后面的偶尔去接个单子帮人拍一下写真，到最后成立自己的工作室，有了工作团队也有了不断上门的生意。小思认为，摄影师是一个思想自由的职业，她不想变成一个毫无创意的生产线工作者。也正是小思不受禁锢的思维与创意，给她带来了“钱途”。
分析：能够从事自己喜爱的事业，是很多人所期望的。小思在学习摄影以及平日里肯定是下了很多功夫的。但小思的成功也贵在她的坚持，以及她的大胆。换做很多上班族来看，要从自己的行业转行去创业，可能要下很大的决心才行，有的可能因为各种原因，就将自己的梦想搁浅了。
积极 是对自己更加负责
在很多人眼中，职场的90后小鲜肉们总是积极活跃充满激情的。虽然没有久经职场的人老练成熟，但是他们不怕辛苦，积极活跃，思维开阔。只要经过细心雕琢，一定可以成为一个优秀的工作者。
案例：
90小杜最近成为公司的关注热点，大家都会有意无意的联想到他。但是最开始他的出现并不特别，业务也不突出，默默无闻的他安静度过了两个月。同事们甚至见到他都叫不出他的名字，几乎都用“喂、哎、你”代替。
慢慢地，他发现存在感几乎为零，百思不得其解的他找领导谈话，领导似乎都记不起来他什么时候来的。对比之前在学校如鱼得水的洒脱，突然间意识到，自己曾经并不是这样。谈话之后，更加确定了想法。
思考总结之后，他开始逐渐改变。打开与同事之间的破冰谈话是第二步，小杜主动寻找话题，帮同事解决困难，主动跑腿，打杂，没有一句怨言。业务提升是第三步，小杜积极向同事们学习求教，遇到不懂的及时上网查资料。加班是第四步，小杜从来不会嫌弃工作辛苦，加班累，只要对自己能力有所提升，小杜都会主动去尝试。与领导互动是第五步……就这样，在自信中积极做着自己想做的事情，很快就看到了成效。终于找回了自信与自己的感觉，比所有道理都有用。
医疗人才网小编分析：初入职场的小鲜肉是充满积极的，只要是他们感兴趣或者觉得对自己工作能力有所提升的事务，他们都会尽量去学习去尝试。很多小鲜肉甚至会因为不了解公司运营模式，主动申请去公司基层进行轮岗。在很多领导看来，现在的职场小鲜肉，已经不再是大家眼中好高骛远，什么都不懂的小屁孩了！
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