我所在的单位也算半个国企，我很了解这样的现象。
大家的工资待遇普遍只有两三千元，但是历年辞职的人并不多，200多号人一年也就一个两个。退休的人比辞职走的人还要多。
为什么呢？
第一，工作轻松。虽然说每天是八小时工作制，单位的要求是从上午9点到下午5:20。中午还有两个小时的午餐休息时间，不对外办公。也有点像午餐时间也算工作时间的意思。
第二，管理人性化。一般来讲，只要你有事请个假或者给孩子看个病，领导都会爽快地批假，一般也不会给你扣工资。病假单位是100%的照顾，理由当然是谁还不会有个头疼脑热。如果你想休探亲假，只要符合条件绝对没有问题，甚至来回车票都可以给你报。当然也惯出一些人，很多毛病，比如仍然迟到早退。认为干好干坏一个样，这也是通病。
第三，工作体面。一年到头在空调屋内，除了上下班不会遇到风吹日晒。做窗口服务，手上都有一些权力，有自由裁量权。只有别人求着自己的份，只要不故意针对别人，也很少遇到投诉。
第四，不用担心失业。其实很多四五十岁的大姐在单位里工作，就是想混到退休而已。安排工作这干不了，那也干不行。单位一般不会主动解除你，即使你干不了工作，也会给你调整工作岗位。只要你还要脸，也要将就一下别人，这样就能混下去了。
所以，在这些单位中，一些有前途、有能力的年轻人都陆续跳槽了。但是更多的贪图安逸，希望碰到退休的人还留在那里。这就是社会的现实。
