原标题:什么样的工作可以辞职了?
首先,没有该辞职的工作,只有该辞职的人。
为什么这么说呢,因为每一个人自己本身的情况以及工作的处境都是不一样的。不能仅凭借公司的规模、工资的多少、上班的心情来决定一个人要不要辞职。辞职,一定是综合权衡因人而异。
举个例子:一家公司每天上下班班车接送,早餐和午餐有食堂,从不加班,还有数不清的团建(各种运动会、亲子活动、户外活动),工资从不延迟发放,同事和谐友爱,唯一的缺点就是活少、工资低,暂时看不到什么上升的机会。
这种情况下,要不要辞职?
1、如果你是只靠这一份工作养活自己,并且未来的职业规划是走主管-经理-总监-合伙人的级别,你可以果断的辞职了,这份工作不适合你。第一钱少,而等着花钱的地方很多,第二升职遥遥无期容易打击人的自信,基本上这份工作未来是什么样你一眼就看到了尽头;
2、如果你是靠这份工作养活自己的同时还有其他的副业收入,而且副业的收入会随着时间不断的增加,你可以选择继续留下了,有主业缴纳着五险一金,还能在一定程度上培养着你的自律(毕竟要按时上下班),更有时间做着副业,何乐而不为呢;当然,不排除你未来副业越来越忙,收入要超过主业的趋势了,那个时候,你就考虑辞职了;
3、如果你完全不靠这份工作来养活自己,比如你是家里住着别墅,还有好几幢农民房在出租的当地小土豪,上班是为了排解情绪,向同事炫耀一下自己的包包以及各种各样的衣服,那这份工作太适合你了,你要辞掉真的会后悔一生,全方位无死角符合你的工作可真的不多了。
同样一份工作,要不要辞职,不仅看工作,更看你对这份工作的期待是什么。期待高薪,就不要期待休闲的周末,毕竟很多高薪的工作要求你24小时在线;期待清闲,就不能要求工作上能提升自己;期待离家近,很可能这就是它唯一的优势,除了这点什么都没有。
那种钱多事少离家近的工作,应该只有天上才有。
没有十全十美的工作,大多数的工作有80分就已经很不错了,很多人如果给目前的工作评分,大概会不及格。如果有幸找到一份超过80分的,请一定要好好珍惜,能不辞职就不辞职。如果没有达到80分,可以列出你众多选择的要素,并将要素一一进行排名,如果排名前三的要素分数都不理想,你真的可以开始考虑找下一份工作了。
对待工作,一定要有自己主观的判断,更不要一时冲动就辞职,毕竟冲动是魔鬼。但是,如果综合权衡过工作了,决定要辞职了,也一定要果断,不要害怕待的时间不够长再忍几个月辞职,再过几个月完全是另外一番的光景。
总之,辞职是一件需要综合权衡的事情,不能由单一的元素决定。避免辞职最好办法就是在一开始找工作的时候,就尽量在找工作的时候避开那些坑。