来源：雪球App，作者： 一见财经，（https://xueqiu.com/2109931281/88365515）
想上班先存上2个亿！银行招聘看存款能力已经是行业内公开的秘密。
最近，一家股份制银行的工作人员透露，银行招人时「嫌贫爱富」是业内潜规则，按照人脉或社会资源等背景招人也并不避讳。
而且在不同时间，不同银行对于「存款挂钩招聘」的「行情」不太一样。
有银行员工表示，其所在银行目前大概需要2亿元。网络上也有很多曾经应聘过银行岗位的网友们的说法也证实了这一点。
某网友表示，自己参加某股份制银行的面试，面试官直接询问父母可不可以拉到存款，在回答可以之后又进一步问，除了父母，亲戚朋友是否也能帮忙存款。
另一个网友也表示，在面试时直接被问：「你有没有办法在3个月内达到日均3000万元存款？」
还有网友更悲剧：上面这种拉存款方式是「人来带存款」，还有一种招聘潜规则是「存款带来人。」
多名银行业内人士透露，「一些商业银行为了揽储，甚至提供支行行长、副行长、部门经理等领导岗位，只要揽储能达到一定金额，就能当上银行领导。」
银行为什么要拼命拉存款呢？
银行拼命拉存款，任务最重的时点就是在刚刚过去的6月30日。每到月末、季末、年末，银行在很多时点都会考核存款指标。
而月末、季末只是一个月或一个季度的考核，年底时为避免第二年任务过重，指标也不会定得太高，相比之下，半年考核通常是一年中任务最重的时点。
这也就出现了，很多银行6月底都在争推高收益理财产品。理财产品发售期在6月底，但起息日在7月初，中间几天客户资金就会存放在银行账户上，算作存款。
一位银行员工说，有银行规定，凡是今年7月前进来的存款，半年按5%计息，而平时一年定期的利率只有1.5%。
为此，有的银行员工则自掏腰包，对大额存款用户按每日万分之一返点，以1000万元计算，存5天即返点5000元。
真事告诉你银行员工如何拉存款？
这样看来，拉存款恐怕是银行员工短期不会改变的任务了，以下是银行工作人员的自述。
我是2011年八月底的时候正式入职的，没多久就赶上三季度末的存款任务，当时支行里给的任务是五十万。
我当时还处于业务都没熟练的阶段，每天想的更多的还是减少差错，平时的业务中也没有发展起熟悉的客户。
到了月末，只能通过家里的关系联系了一个熟悉的客户，过来开户，五十万在账户里放了一个晚上之后转走。
年底时，任务加到100万，也还是这么完成的，只不过换了个关系而已。真正靠自己拉到存款是半年以后的事情，有两个途径：
一、转化客户他行资产
我遇到一个刚从外地工作调动来杭州的客户，工作单位就在我们银行旁边。客户想将原工作地的定期都取出，存到农行去。我就一边给她办业务，一边跟她聊天了解情况。
聊到后来，发现她在农行也有定期要处理，于是我推荐她办了一张汇款免费、异地存取款免手续费的卡。
结算方便，也不用手续费了，她在我行的这笔钱就没取。过了一会儿，她还跑到农行去开了三十万的本票过来入账。这一来一回也是五十万的存款。
二、直接挖转客户在本行其他网点的资产
有一次刚好是快季末的时候，一个客户拿了一张100万的本票过来入账，入的账户是一本很老的存折。如果不争取一下，可能这笔业务办完也就算了。
当时我看了下存折不是自己网点的，就向客户推荐办理一张金卡，金卡配套的优惠全都办上。
客户很乐意，金卡不但用着比存折方便，而且完全没有额外的收费。轻轻松松一百万的存款就赚进啦。@今日话题
