N线城市龙头国企部门小经理，在集团属于中层正职，35大龄未婚未育，年收入15万税后。岗位序列再往上一步，是高管级别，或者去下属子公司做一把手。
第一种发展：朝中无人，毫无背景。全凭实力干上来的，想往上走一步难。上任高管基本上干了一辈子到退休，新上任的都是四十岁往上，基本都是政府直接派任。
第二种发展：没有合适我的位置，专业均和我不符合，也能说是朝中无人吧。
岗位情况：在公司跟着主管领导干了6年，前期小不懂事，是个开疆辟土的好战将，后期领导位置稳定了，重用变成了忌惮，小鞋也没少穿。年轻气盛也反抗过，也冲突过。后续就是他少不了我这个能干活的，我暂时没想好怎么办，也就各自相安无事了。在我们这种类型的企业，专业属于比较稀缺的人才吧，为啥不去招其他人？工资待遇低，来了都要从科员干起，有我这种专业素养的人，很难招来，来了也都呆不住。
副业：工作之余有一个小小的副业，利用专业和人脉做个咨询顾问，18年开始的，18年做了30多万，19年干了60多万，20属于运气比较好干了小200万。这是收入口径。
困难：现在工作上，领导这边让我心里多少不快，苦累活都给我，领功都给别人，美其名曰工作界面划分，有时候我甚至觉得自己是个枪手一样的感觉…
想咨询下大家的意见？我该辞职？跳槽？（目前也有邀约，也是国企，高管职位，公司规模比现在小）还是把副业干成创业？
