谢邀。
作为一名机械工程（具体是车辆工程，和机械学院是一大家子，一起学很多bt的课程）毕业生。
首先明确一个标准，工作三五年收入过万其实很多行业的优秀毕业生都可以。不过机械行业嘛，毕业生确实很苦逼的，学了一大堆国外engineer的技能，但是毕业后极少可以发挥自己的特长。
我2005年毕业时候，机械学生大致有以下几个主流就业方向：
1. 加入大的机械制造公司。薪水嘛，大部分不高，养活自己够用。而且不用担心失业，只要你认真工作，暂时还是没有别人可以轻易取代你的饭碗。这类人技术顶尖之后，可能会转到管理岗位，薪水会小幅上升，当然和那群互联网、金融之类的热门行业没法比，越过过万问题不大。可是你们能有更高追求吗？薪水只是自己真实价值的一部分体现，做很酷、可以改变人类生活习惯的事情才是机械专业学生心底的梦想吧。
2. 加入机械制造行业的顶尖供应商。在我所在的汽车行业来说，bosch、德尔福、联电、采埃孚等巨头吸引了大批成绩优秀的学生。基本上第一年就可以月薪过万，或者第二年就差不多了。这类企业掌握着行业最领先的技术，然后把技术卖给奔驰、宝马、大众等一流车企。在这类企业带着，你会时刻接触机械制造行业最领先的技术，饭碗也很稳定，只要你愿意待着就可以一直待着。这类企业的历史不比品牌制造商们浅薄。举个例子，采埃孚的历史比汽车发明者——奔驰还要久远。宝马的变速器技术牛逼吧，那是从采埃孚买来的。奔驰的ESP牛逼吧，那也是买来的。奥迪的涡轮牛逼吧，那也是买来的。
3. 转行到其他领域。机械专业学生聪明、学习能力很强，基本上放到不同行业都可以快速成为专家。这类人的薪水很难估计，如果你去了金融行业，薪水就是超过很多同龄人。如果你去了媒体行业，薪水成长速度肯定比周围人要快。这类人工作三五年，薪水过万也不是事儿。
4. 创业。这类人最牛逼。我大学一个同学，大三时候就用很聪明的方案解决了行业内一个存在很久的问题。这类人真的是机械天才，不去创业绝对是整个行业的损失。由于他们的产品优势很突出，这类人的身价很难估计。我那位同学，创业几年后身价过亿了。对这类天才，我们献出膝盖就好。而且机械制造行业资本重、技术重、制造壁垒高，外行是混不进去的。这个领域有太多低调、赋予、聪明又前途光明的人才。跟他们谈薪水？你low爆了。
总结来说：
1. 学习机械专业的学生在大学期间受过太多蹂躏，学习难度绝对比那些计算机、软件、经管的同学高。但社会的就业形势并不一定能发挥出他们的优势。
2. 这群人最大的风险是情商低。情商低就抓不住好的机会（很多人安于现状，过得也不错，对外部社会的趋势变化不太敏感），甚至找不到合适的老婆。以上有太多案例，我自己深有体会。
3. 学习能力强和独立科学思维严密是很多机械专业学生的优点。然并卵，周围人都转鸡汤或者明显很多逻辑错误的谣言时候，机械学生会被周围人当做另类孤立起来。中国社会目前还是很缺乏逻辑思维能力和独立思考能力的，周围人都骂你傻的时候，你真的无法辩解了。
4. 回到主题。月薪过万对于毕业几年的机械专业学生并不是太难的事情。拿出你们当初不想被挂科时候的努力，真正能阻碍这些人的事情会很少。
首先修正一下@李林果 的答案，博世，采埃孚等汽车供应商的确很厉害，但是不意味着他们会给应届毕业生过万的月薪，尤其很多合资厂实际上是中方控股，待遇和地域及行业平均水平有关。
如果只以月薪为评价标准，要在三年内达到月薪一万，选择并不多，国企和民企基本不会给毕业一两年的学生很高的薪水，外业或者外业的供应商基本是唯一的选择，我个人建议你选择汽车行业，目标定在主机厂，奔驰，大众，通用等。这些企业中，薪水和岗位等级挂钩，工程师等级对应年薪约为10~15万。
用人的标准，由于近两年高等教育供大于求，好企业对于本科生越来越挑剔，如果是好学校（至少是985吧）的本科生或者是研究生，那么有可能以应届生的身份获得工程师的评级。整车厂因为都有自己的体系，所以他们也需要很多没有经验的学生从头灌输他们的体系。
如果没有直接获得这些岗位，那么建议从供应商干起，薪水不重要，看看在供应链中有多接近这些最终整车厂（或者发动机厂），越接近，越能了解这些公司的体系与环境，然后就是努力工作争取跳槽吧，我们公司最快的一个干了一年半就跳了，一般是两三年吧。
只有路线，没有具体方法，题主权当参考吧。
先读个研究生两年，然后工作三年，基本够了。
或者直接硕博连读，五年到六年，毕业能找到工作的话，应该还会超过题主的要求呢。
谢邀。
如果你的坐标是“北上广深”，那稍微好一点的企业应该都能达到这个收入，毕竟这些城市的消费需求和经济发展都需要匹配这样的薪资条件，所谓水涨船高而已，这都不是事儿。
如果你的就业坐标是三四线小城市，要想达到这个收入，那就需要在这个专业上有所积累和凭借了，而且决定你薪资高低的往往不是个人的技术能力，很多时候可能你的综合竞争力，更多时候也许是你的运气。
从各个行业的平均薪酬来说，传统的制造业确实没有任何比较优势，尤其是和那些风口型的行业相比，例如互联网、金融等，根本不具备可比性，相同的投入，制造业的产出比肯定相对较低的，这也就是很人所说的“女怕嫁错郎，男怕入错行”，这也在一定程度上验证了一句网络名言：选择比努力更重要。
但是，我们现在应该立足于“在什么山头唱什么歌”，如果你没有立志转行的决心和努力，那就目前这个专业而言，你的问题第一句问得很与价值，因为即使是传统的制造行业，也是有很多细分行业存在的，这些行业也一样存在着巨大的薪酬差距，不单是这些细分行业存在这样的差距，同行业里的不同企业也存在着巨大的差距，所以在择业的时候还是需要多多用心，做点功课。
就传统的机械行业而言，我个人比较推荐的是军工、航天、医疗等行业，这些行业因为有很高的准入要求，所以从某种程度来说，存在较高的门槛，所以行业的利润比较容易保证，而且企业的订单也相对稳定，并不会太受市场规律的影响，所以他们的薪酬也相对较好，更重要的是压力也不大，特别是那些大型的国有企业，很多隐性的福利也相当具有吸引力，如果各种“应景”的假期，各种五险一金的保障等等，虽然没有以金钱的方式直接给你，但是它们确实为你解决了很多问题，让你很大的安全感和自由度，基于此，你会是一个相对具有幸福感的人，就像这几年大热的公务员一样，为什么会出现“千军万马抢过独木桥”，特别是那些基础的公务员，就工资而言，他们真的是不高，但是极大的安全感和相对的自由度给了他们“自我幸福”的理由和条件，人都是趋利避害的动物，没有人愿意每天过着“过山车”式的生活，这种生活虽然很刺激，但是心脏不够强大的人确实受不了。
当然如果你觉得自己能力够，那也可以进一些外资企业去锻炼一下，外资企业的优势是人际关系相对单纯（相对而已），对个人工作能力和意愿的要求较高，当然也一定会配备相应的资源和薪酬，所谓付出总有回报而已，你追求的所谓月入过万应该不是什么太难的事情。
上面扯完了客观条件的东西，再来谈一下大家都不喜欢听的，不喜欢听并不代表不值得听。
你凭什么要求月薪过万？
我们每个人都需要问自己一下这个问题，我觉得这个问题既是对自己的一种反省和审视，更是对用人企业的一种公平，从付出回报比来说，你想得到过万的月薪，那就意味着你的工作和创造的价值一定是超过一万的，我们说得低一点，至少要超过两三倍吧，否则你连自己的工资都赚不回，企业拿什么给你。
所以这里就出现了一个问题，你是否具备“利用价值”，而且这个利用价值是否也切实的为企业创造了价值，只有在这个前提下，你才有资格去和企业谈所谓的薪酬和福利，否则你就是浪费了公司的资源，而公司还要养着你这个毫无价值的“废物”。
史玉柱说过，在他的公司里从来就没有所谓的“苦劳”，只有“功劳”，有功劳的就应该奖励，那些所谓的“苦劳”，不过是一些无能的人为自己浪费了公司的资源而找的一个借口而已，更不要脸的是他们还希望得到公司的奖励，这就有点厕所里跳高——过粪（分）了。
所以你要求月薪过万这没有问题，问题是你拿什么东西去换，只要你拿出的东西是有价值的，是企业所需要的，交易就会达成，如果你提供的东西有更大的价值，企业甚至也上赶子拿着钱追在你屁股后面求你要。
如果你的技术能力低下，职业态度又差劲，那你最后也只能抱怨行业不行，企业不公了，最可怕的是，你自己还看不清自己的状况，还以为自己这匹千里马被那些瞎了狗眼的白痴领导埋没在了槽中，因而愤愤不平，戾气十足，那就真的是无药可救了。
对于大部分人而言，我们的通病都是“自视过高”，总觉得自己很牛逼，至少比身边的大多数人牛逼，有的人病的重一点成了自负，有的人病得轻一点且发现得及时，并愿意去治疗而学会了谦虚。
所以对于一个职场人士而言，我们最需要去做的事情是：如何利用平台和资源的力量，结合公司的工作，打造个人的最大竞争力，这才是最佳的职场认识，那些所谓的工资福利不过对你的利用价值的一种奖赏而已。
没有自我核心竞争力的人，终究会被企业淘汰，企业淘汰你的时候，一定程度上也就意味着这个行业也淘汰了你，不是企业无情，而是利益相关而已。
任何时候，人都应该学会换位思考一下，如果你是老板，你是否愿意请你这样的员工，你是否愿意为你的这样的员工付一月一万的薪酬，如果答案是肯定的，那就是企业亏待你了，拍屁股走人吧，此处不养爷自有养爷处，如果答案是否定的，那就需要从自己身上去找点原因，企业不欠任何人的，你与企业就是一场说散就散的合作而已，企业看价值给钱，你用价值赚钱，就这么简单。
其实任何想月薪过万的职场人士，主动权都在自己手上，并不在企业或者其他任何人的手上，你有能力，自然会有人为你的能力买单，企业限制不了你的选择，别人夺不走你的能力，古人云：学成文武艺，货与帝王家，只要你具备足够的利用价值，别人就一定会为你的价值付费，在没有这些能力以前，你唯一能做的就是努力提升自己的利用价值。
另外再透露一个事情给大家知道，不要单纯的以为技术能够成就你的整个职业生涯，对于大部分人而言，其所掌握的技术也就只够自己的温饱而已，因为大部分人的努力和机遇都不具备掌握什么核心的高附加值技术，所以在设计自己的职业生涯的时候，应该是技术与其它资源并重，你可以走技术管理路线，也可以走技术销售路线，更可以走技术创业路线，这些综合性的路线才有机会成就你的财务自由，人只有实现了财务自由才有资格去谈所谓的人身自由，最后达到心灵自由。
还有一个秘诀，别想着在一个锅里吃到丰富的口味，你的赚钱能力除了本职工作，应该还具备其他的赚钱途径和技能，或者是你的专业能力可以支撑你去拓展足够的副业，例如设计工程师可以自己去外面接个活来做做，销售工程师可以自己代理一个产品玩玩，这些都是很灵活的事情，当然能力决定了一切，如何将自己的能力变现，是可以学习的，但是首先你得具备这样的能力。
最后，你的薪水就是你能力的直接反应，如果你的薪水不高，那也就说明你的能力也很一般，要么改变自己，要么学会接受，选择权在你自己手上。
月入1w的小目标早就达成，我已经在想怎么月入3w，同学？先转行吧。
