2020年国家电网公司：看看那些部门是最吃香并且适合应届生的
首先介绍下公司常见部门第一位，办公室，主要负责为领导服务，和各部门业务联系主要有派车，要会议室，申请办公用品等。一般来说新员工基本不可能分到。
然后是发策部，顾名思义负责电网规划，项目安排的，公司核心部门，还有个很要命的同期线损指标也是他们负责。同样新员工基本去不了收费员？说的是营销么？客观的说现在营业厅很少分大学生去了，外聘或者年龄较大不适合转岗的员工。
当然如果是美女的话可能会去熟悉下介绍流程，有领导视察的时候客串下。长理职培觉得这个岗位技术或学历要求很高吗，而且你真去也不一定有别人干的好啊，大学生去估计也是了解不会长期干吧；
再然后分的最多的应该就是运检了，也就是生产一线，运行负责变电站的操作维护，以前很轻松，现在无人值守组成集控中心后比较忙，也是白班加倒班，大形操作的时候经常熬夜。检修主要分一次，二次，高压试验，线路。负责变电站消缺，年检，抢修。理论上是行政班，但过段时间你会发现年检经常安排在周末。
运维检修部（检修分公司），但其实是两个部门，运检部是管理部门负责管理安排，检修分公司是支撑机构负责现场检修消缺，接着说营销，营销现在也分营销部和客服中心，中心主要负责营业厅，保电，营销部偏项目管理，业扩工程，电费回收。
部门一般都要求358，新员工去多半都是分客户中心然后送变电公司吗？送电是什么太抽象了，送变电公司主要是电建方面的，不过这几年好多市公司都有自己的集体企业，送变电公司主要就做一些大的工程。电建就是建变电站，土建部分一般没自己做，安装部分的话一次就是安开关刀闸开关柜等一次设备，二次负责二次电缆敷设，接线，保护装置安装调试。
高压主要缺点就是外出时间多，而且站比较偏住宿条件可能不会太好，赶工期的时候可能个把月才回一次家，确实挺辛苦的。
非电(理工)专业的一般分哪？比如法学专业，一般都会去哪些部门？会根据你的专业分吗？ 长理职培认为法学对口专业是人资下面的法律事务中心，负责公司各类合同的审查，以及可能的法律纠纷，如果是这个专业招进来应该是对口那里，去其他地方浪费名额和资源啊。然后长理职培说下非电专业大户，信通公司信通好像分两个班组（信息和通讯？好像是）大体讲一个负责各类通信设备，机房那些硬件设施，一个负责各类系统通讯维护，还有就是现在提得非常重的网络安全。和其他部门联系主要是开内网电脑啊，邮箱啊，注册优盘，开通各类权限，调试视频会议等顺便说一句，最近好像新成立了互联网部，有说法是要把信通公司拆分到互联网部和调度中心，因为不是电专业只是听说，不清楚具体政策只能接触到市层面的，但最多业务拆分人还是需要的，活路只会越来越多，人员需求也会越来越大互联网部，加了几位信息化专责，信息化管理职能给互联网部。 科信部改成科技部，信息不管。 省信通还是省信通，干活的。
长理职培再说下岗位分类，岗位主要分管理岗，技术岗，技能岗：
新员工一般都是从技能岗开始，原则上研究生3年本科生5年专科生8年才能调到技术或管理岗，也就是常说的358，技能岗从9但16岗都有，不过生产路线涨岗较慢，高岗基本都得等别人退休……技术管理岗一般13岗起步，不过有职称等硬性要求，主要在办公室办公，但各类报表，报告，分析也不轻松。竞聘是岗位公开考试，报名审核后笔试面试，考上过了试用期调整工资和人事关系。借调是临时帮忙的，一般不超过一年，期间岗位人事关系在原单位，如果期间表现优异，领导又愿意的话有机会直接正式调整岗位，或者在竞聘环节因熟悉业务脸熟比较有优势。
说下职称，职称分两条线，技术和技能，技能这条线是，初级工，中级工，高级工，高级工程师，高级技师；
技术是助理工程师，工程师，技师，今年有改革，技能路线好像需要一步一步往上考。
本科毕业可直接认定助理工程师，研究生认定工程师，然后慢慢爬。
物资部，省公司好像才有专门的物资公司，物资部主要负责物资与非物资（施工设计监理）的审核招投标，以及后期的联系发货，收货，办理入库，支付款项，核心系统是erp系统，一个神奇的系统。
配电带电作业是专业的，配电带电作业从原理上分为地点位作业和中间电位带电作业，目前大多数也都是在绝缘斗臂车上进行操作，多为绝缘手套作业。作业时需穿绝缘靴，绝缘服，绝缘披肩，绝缘手套多重防护，夏天是真的热。另外带电作业是特殊工种，需要专门取证。从事工作就是10kv架空线路带电作业，一般主要是搭火，清障，换刀闸绝缘子避雷器等工作。
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