从公立学校出来后，来到一所私立学校，希望能在快节奏的现代教育环境的得到锻炼，以便更能适应新时代的发展。可是事与愿违。学校老板一直给教师们灌输“我们学校是一个企业”，而且在招聘教师时也把这一观点刊诸报端，学校能当成企业来做吗？这是我一直以来的疑惑，希得众天涯朋友给一个看法！
附：本上一学期的“企业行为”——
为了真正让学校成为企业，老板一再强调做好返校率，于是出现了一系列奇怪的现象：
1、为了解决学生报名后没有教室和宿舍的问题，让小学一年级至高一的学生进行了为期半个月的军训；
2、为了让家长知道学校管理严格，提出“从‘头’做起的观念”，勒令每个学生剪平头，教师也不例外；
3、为了让家长知道孩子的在校表现，规定每位班主任每月必须和每位家长通一次电话，每月必须给家长写 汇报学生的在校表现，每月必须利用休息时间家访本班人数的25%；（每班人数均在36-49人之间）
4、每周日在教师给学生上过晚修后21：30开始学习《把信送给加西亚》及如何与家长做沟通，直至23：30或更晚；（从不安排业务学习时间）
5、广泛地开展学生活动，如果时间不够，就占用正课时间，部分教师为完成任务，带学生到附近各风景名胜旅游，利用晚修时间开晚会（无次数规定，宗旨是让学生开心），甚至可以带学生进营业性舞厅喝酒；
6、期中考试刚过，马上开始让班主任收下学期的预缴课本费（300元/生），必须达到本班学生数的85%，否则无条件解聘；
7、教学管理要么制订制度时教师无从做到，要么根本就没有，唯一要求就是不能出现教室无教师上课；考试时，绝大多数中学生舞弊，学校不管不问；
8、从开学到学期结束，校长无全面工作计划，各领导也无自己的计划，学校工作想到哪里做到哪里；
……
不想写了，太多了。可能思维也比较零乱，不过都是围绕着老板的宗旨——把学校当企业来做来做工作，不管教师是否能分过精力，也不管学生到底到学校干什么，反正用一句通俗的话来说就是“家长满意，学生快乐，老板高兴”
各位，请告诉我，老板的观点是否正确，有无可取之处？
他的目的在于赚钱。。。学校和企业一样的经营理念
他的目的在于赚钱。。。学校和企业一样的经营理念
厦门的超强学校也是这样，很多人被所谓月薪1000，包吃包住。。。。。。可是一个月做完，你才能拿什么400块RMB，怎么活！！我好多朋友都被骗了！！
其中也有楼主说的 第6点：期中考试刚过，马上开始让班主任收下学期的预缴课本费（300元/生），必须达到本班学生数的85%，否则无条件解聘。。。。。。
还有更狂的行为，老板的女儿读书不怎么样，需要本校老师辅导，一点辅导费都不给，而且还监督你有没有到外面兼职。据说，本校老师不可以从事家教。。。。否则，开除！！！
我所在 的学校也在这种情况
有的做法是好的，有的是不可取的。
军训、家访和学生家长沟通都是可取的，对于人的培养是好的。
但学校就是学校，不是企业，学生不是产品，学校不是工厂，老师不是工人。为了完成人的培养，教育必须要贯彻教育方针。
私立学校也有其难处，就是经费的来源问题。
