小编翻阅了很多资料发现，随着机构改革，不论是事业单位还是行政部门，工人身份都是不可以提拔为副科级以上领导干部的，关于这点是有明确规定的。在2007年聘干身份停止后，工人是不能提拔任用，如果说早在之前已经被提拔的，则不变可以保留在管理岗位任职。按照“老人老办法”的相关规定，行政部门以及参公事业单位中的聘干任用，要退出。如果是担任非领导职务，那么是可以享受其待遇，只是不能再晋升了。其实不管是哪个单位工人，都是不能成为参公人员，哪怕你是在行政部门享受了车补的工勤人员，甚至是管理岗工人，都没有参公资格。编制属性其实很大一定程度上就觉得了你的晋升方式，行政编走提拔也就是副科，正科往上升，事业编则是职称陆续初级、中级、高级这样升。只要不改变职务级别，不变相提升，同级别领导岗位与非领导岗位是可以互通的工人是不能担任副科级以上领导岗位的，前面讲了也不能参公，这缘由工人岗工种简单要提升起来其实也相当困难，而且不难看出行政机关的工勤编制前景也实属不乐观要知道很多部队转业回来，属于工勤人员，无法担任领导职务，晋升太狭窄，所以很多人都选择备考公务员，改变自己的晋升模式。当然也有工人借调到管理岗进行管理工作，不过这在事业单位很少见，不过即使如此也只能给予最基本管理职称，并不能给你提到副科级。
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