原标题：三家运营商员工“私聊”秘录：从聊副业再到比工资
运营商有话说”，选择“置顶公众号”
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一篇《运营商员工做副业补贴家用大汇总》引起小编的兴趣，其中提到了打渔的、卖大米的、摆地摊的、卖烧烤的、开餐馆的、开网店的、兼职司机……，运营商员工的副业，可谓是花样百出。
比如就有网友发帖说，“前段时间跟大学同学小聚一波，发现自己原来是最低薪的，说起工资，他们老不相信，说某某运营商不是全国排第几吗，怎么会，你骗我们的吧，说出一些不好听的话。心里突然感觉好不舒服。”
毫无疑问，做副业是因为主业收入不给力。在微信发出后不久，又有家园网友发帖，谈到一位通信人为了供养孩子上大学，晚上到澡堂搓背赚钱，大老爷们哭了。员工现在生存都堪忧，别提什么幸福感和归属感了。
有网友随即回帖，“我在2018年时，有次在帝都某主导电信运营商营业厅装宽带，一小伙热情的帮我办理了，在等待过程中，还跟我聊天，帮我选择了手机套餐。过了一周的周末，和朋友在家聚会，不想做饭，打电话到麦当劳定了餐，送餐的来了，我付钱一刹那，觉得小伙好眼熟。小伙倒是先认出我来了，我问他，LT工资这么低吗？小伙说，不高，家庭条件也不好，工作之余在麦当劳兼职。”
更不谈经常有通信人抱怨收入低、直接晒工资单了。例如：“这个月工资1853元，还得还1000元的房贷。就不上图了！太少了，不好意思上！”“工资待遇很差，到手每月就2000，想向总公司反映，请问有什么途径？”“到手每月2000，工资待遇还算很差？三十多年工龄，近六年到手1500左右的飘过。”
“月工资2000怎么活？”“早上吃干面，中午蛋炒饭加海带汤，晚上稀饭馒头，中午要是有聚餐那就尽量多吃肉。”“对对对！”
“小弟去年入职北方某县联通，月到手3000，下半年有奖金之类的可以到3500，5A岗，隔壁县的效益好些，同样分过去的大概每个月比我多500，到3500左右。”
“XX移动派遣员工10月工资：基本工资2400+，补贴400.00，月绩效奖1900+，经理基金1200.00，应发工资6000+，实发工资4800+，具体的小弟就不一一罗列了，如果没有这次的经理基金，小弟也就拿个3600。”
“工作17年了，每月到手工资2500左右，房价4000每平，怎么破？”“唉，现在饭店招服务员工资都2000+提成了，我大联通千年不涨工资！”
当然也有不少网友晒工资单，例如：
运营商员工待遇大讨论，真相到底是什么...
看到图之后……“比我们北方的工资高一倍，你还想咋滴？”
果然是3000块招不到大学生，可以招到中国移动员工；如果换成中国联通的，可以招仨。
但是，有人迷糊了，“都说运营商不好，我朋友在某百强县移动3岗，一年5万。这不差啊，干嘛还都说运营商不好？”
下面立马一堆回复：
“工龄10年+，县上10岗一年所有收到到手五六万的飘过……”
“三岗1000来块钱，除非营业员计件厉害，可是今年移动学乖了，有封顶，所以根本不可能！”
“LZ在电信工作25年，年收入从来没到5万！”
“……”
但是，但是。
（1）：三大运营商都发布了2018年的财报，结果如下：土豪动人工成本368亿，增长7.1%；平民信是507亿，增长8.4%；屌丝通是347亿，增长9.0%。也就说，工资都是上涨的；
不过，财报在普通员工眼里毫无说服力，更容易陷入“张家有财一千万,隔壁九个穷光蛋,平均起来算一算,个个都是张百万”或者“姚明身高2米2，郭敬明身高1米4，难道就可以说中国人平均身高1米8？”之类的逻辑怪圈。
所以，（2）作为一个有较大影响力的帖子，就对理解运营商员工的实际收入显得十分重要。原帖摘录如下：
今年应聘3家运营商的应届生一点感想，给论坛一点正能量。
因为今年也找了很多工作，3大运营商也都投了offer，对就业市场也算有些了解，说说个人感受。
运营商大不如前是肯定的，但是个人感觉远没有论坛里面说的那么差。待遇上本人后端，电信没有任何业绩压力。
联通：税前9w。移动：貌似最高，税前10w+应该是没什么问题的。电信：到手大概8w左右，福利还行。
不懂论坛里面说的那么低的工资怎么来的，我们这里大概硕士2400，本科2000这个基本工资感觉是一样的，福利确实不错，公积金各15%，共30%，六险二金。虽然算不上高，但是由于没有任何压力，工作也算轻松，个人感觉性价比还是高的。
和当地公务员比较的话，运营商大概应届生一年会比公务员多2w左右。所以本人认为，运营商在应届生中还算是个不错的选择了。
回帖175个，摘录其中几条。可以看到，尽管还有很多抱怨待遇的，但不少回帖的通信人的待遇上了一个台阶。
“楼主是在省公司，想象不到地市和县公司的情况。”
“楼主你还不知道KPI有多变态，到时候卡和手机卖不出去你自己都要掏钱买，业绩不完成扣工资，无论前端还是后台人员都要卖卡卖手机。开始的时候总往好的说，扣钱的时候不含糊。”
“联通地市税前年薪6W，不过今年南方联通待遇又降了。”“我是LT的，没你说的多，普通地市6W，省会城市8W，所有的福利待遇奖金（包括年终）加一起，本科更少。”
“某电信省公司，新入职员工（硕士）第一年（6个月试用期后开始算），每个月到手3800，车补700，饭补300，半年奖2w，年终奖（13个月工资+奖金）5W 。其他福利姑且不算，全年到手4800*12+20000+50000=12W多一点基本一个月到手一万的水平吧。涨幅不确定，以上为9岗收入（硕士第一年定岗）。另公积金1:2.5交，每个月自己1000左右 +单位2500=3500/月。”
“楼主是211硕士，所以去了省公司，所以工作轻松工资不低，所以没有后台的人，读书好一点还是比读书不好要好一些的。要是楼主读书不好，只是一般学校的本科，去了市县一级，那就不象现在了。”
“我是今年参加校招的985本科，秋招春招都投的安徽移动省公司，笔试也都过了，秋招被调剂到省会下面一个县也发了offer，没去，春招省公司神奇地把录取条件降到本科，也投了，不过今年要降岗，本科5，转正后一年到手6w加2w公积金，我这个数据应该是差不多的。”
“本人211小硕入LT省分，第一年的实习+未定级确实很惨，转正后定的7A，收入全算上也有12W，虽然收入和我去互联网行业的同学没法比（是他们的2/3），但也没那么惨啊。”
“去年8月份入职某南方dx县级市公司，头3各月只有1000+，然后3各月4000+，过完年转正，现在到手7000+左右，年终奖2W-3W，年薪8万-10万左右，这个是带我的师傅说的。我在后端数据维护，这个薪资已经远远的超过公务员了。所以我还是非常满意的，不懂论坛里为何说运营商工资太低。”
“我也是今年找工作的211小硕，说说我的情况：
三家面试情况：GDYD：一线市公司面试通过拿到OFFER；GDLT：一线市公司，一面都没有过；GDDX：一线市公司，走到终面。
YD和DX，面试还是挺正规的，待遇的话，和楼主讲的相差不多，也是税前10W-11W左右。鉴于近来反腐厉害，里面的同学说现在在运营商打电话都有话费上限了。DX不清楚，GDYD今年进去，硕士和本科都是五岗。呵呵，这三年白读了。
好不好差不差就看对比了。
我有一个朋友在公务员系统，国税海关那块（这里模糊保护一下），工作两年，月入大约7K+吧，今年还有新政策，硕士进去公务员，默认就是副主任科员了（以前是科员）；还有一个同学今年去了深圳做软开，第一年就17W；还有一个同学去的是内陆的运营商，税前9W，可是当地房价也才5K多一点。
不得不说，运营商的确近年来不是非常好，尤其是沿海地带；如果单凭那点工资，要买房的话，我看就得呵呵了。”
最后引用一位通信人的鸡汤回帖，结束本次撕逼大讨论。
“首先必须先感谢楼主的正能量，我觉得抱怨少一点，努力多一点才是必须的。要么忍，要么滚嘛。天天负能量，又不学习又不走，你干与不干，企业就在那里，拖垮的只有自己。所以从这个层面上，完全同意楼主的讲法。
但是呢，另外一方面，我觉得没有深入研究就没有发言权。正如某朋友刚入职某行业某职位不到一周，跟我说这份工作很闲，天天没有啥事闲得发慌。我说你干久一点再说出这样不负责任的话来吧。结果大家都可以预料了，三个月后加班累成狗。入职一周没事干是因为不放心给他干。
所以呢，你刚入职或者说还未入职，肯定对各种东西充满好奇心充满干劲，所以，好与不好不妨干久点再说。例如现在叫你去装宽带，你说学技术；叫你去出差，你说年轻可以多四处游历；叫你摆摊，你说可以接触不同的人锻炼沟通能力。一句话概括就是由于新鲜，所以有趣。当你成家立业，养妻育儿再叫你出差，你就不同意见了。所以别人的负能量可能也是有原因的。
此外，还有很多不是正式工的，老是出来说“我XX线城市XX运营商的，每个月1200，运营商XXX不行了”。这种人可能连自己不是正式工都意识不到，老是出来混淆视听，是不太应该的，会影响新人。就像“宝洁”里面的保洁阿姨出来说自己是在“宝洁”做保洁的，工资1200，你觉得就能断定“宝洁”的工资不行么？我记得本科入职都7、8K起跳哦。所以那些负能量是不能尽信的。
最后，无论如何，生活还是要继续，大家还是要向前，都努力吧兄弟。
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