最近各地省考公告都出来了，很多想考公务员的同学，也开始纠结如何选岗位了。在省考职位表中，乡镇公务员占了大多数，所以后台也经常受到同学们的留言：老师，乡镇公务员值得去考吗？
乡镇公务员是目前的省考主流
省考相对于国考来说，最大的区别就是职位不同。省考的职位普遍要比公考“差”一点，尤其是乡镇岗位占了大多数，虽然都是公务员，但是所处单位不同，工作内容以及待遇都是天差地别的。不过乡镇公务员也有好处，那就是适合本地人报考，离家近就是最大的优势。
认准“5年最低服务期”
大部分乡镇公务员岗位，在职位表上会明确标注5年最低服务期。而大家都知道，公务员法明确规定了新录用公务员必须有5年最低服务期，这两者实际上是不一样的。公务员法规定中的5年服务期，指的是必须当满5年公务员，在这期间可以进行遴选、异地调动等。而乡镇公务员要求的5年服务期，这必须在该单位服务，不得遴选、调动。也就是说，报考哪个单位，就必须在哪个单位干满5年，强行离职，以后都不能再考了。
乡镇公务员待遇如何
大家经常说，公务员的工资是由国家财政统一保障的，所以无论去哪儿工资都差不多。事实上这种认识是错误的，公务员的工资中，只有职级和职务工资是国家财政支出，而其他各项补贴，则是地方财政自己承担。而公务员收入的大头，就是各种补贴以及年终奖。在这一块，不同地区差异非常大。
像苏州、深圳这些地区，光年终奖就有5万以上，而西部一些乡镇单位，可能根本没有年终奖。所以大家在报考前，最好先打听一下当地公务员的收入，由于公务员不允许兼职、副业，如果出现生活困难的情况，也是非常麻烦的。
乡镇工作繁忙，加班多
经常有人问，乡镇的工作忙不忙？有没有清闲一点的岗位？这里只能告诉大家一个不好的消息：基本所有乡镇公务员岗位都是特别忙。
乡镇公务员多数时候的工作是执行政策，正所谓“上面千条线，下面一根针”。落实这些各种各样的规定是非常不容易的事情，相当耗费时间和精力、而且基层普遍人手不足，一个人要承担多份工作，如果部门里某位同事因怀孕、生病等原因休息在家，那么留下来的工作都只能由其他人共同完成。所以基层加班加点是常事，想要图清闲的同学，可以不用考虑乡镇单位了。
当然了，乡镇公务员虽然工资低，加班多，但毕竟属于体制内工作，稳定性强，离家近就是最好的保障。而且服务期过了之后，还可以通过遴选、调动等方式离开现有单位，基层也不用担心出不了头。大家在报考的时候，最好结合自己的实际情况，能接受再去！
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