记得刚出来工作那会，好些同期同学一起进入公司，第一次公司聚餐上，当时的领导颇为感慨地说，“你们这批职场新手，好好看看身边同期的人，过得两三年后，就稍微能看出差距，再过个四五年，你们的事业和生活肯定走向不同的层次。”
现在看来，这是必然的，多数人还挣扎在生存线上，背负着重担和压力，有的则已经是财富自由。同期好友老张就问我“你说，就这么几年时间，人与人之间的差距为什么就变得这么大呢？”我说“运气使然，你缺的就是个机遇。”
老张听了后开心许多，他总觉得和我实力相当，想不通两人间的差距。我有些感悟，却不是能说给他听得，说开了反而闹得不开心。要追究根源，还得从“新人”那会说起，早点掌握这3点的人，混得总是比别人好。
【一】为发展而积累的意识
刚进入公司那会，新人私下聊得最多的就是“薪酬收入”的话题，公司倡导不许交流，大家却忍不住到处了解，进而对比谁的工资更高。
再到同学聚会，大家还是聊收入，从而判断谁更有前途，这种氛围引导很多职场新人都在盯着工资，揣摩着怎么在短期内提高收入，但职场发展往往是长期积累的，急功近利常会误导我们做出不理性的决定，比如频繁跳槽、转行、找副业干。
懂得韬光养晦，厚积薄发的聪明人则是将眼光放长远些，为未来的发展而放弃眼前的利益，如当我有选择部门的机会时，我放弃了高薪的部门，主动转到有市场前景和发挥空间的部门做主管，以此作为积累。当我换工作时，亦是如此，如今看来都是正确的决定。
【二】扩宽自己的职业道路
如今的职业发展已经可以不再以公司为中心，而是围绕着职场人同时有各种事业发展和变现的途径，比如很多职场人同时拥有多重斜杠身份，这使得他在职业选择上拥有多个发展路线和退路。
但对于职场新人，一开始并不建议马上发展副业，一则瞒不住人，对正职发展有较大负面影响，二则分心，无法保障正职的发展，三则此时能力和经验还不足够支撑持续输出，副业发展也有限。
因此前期仍需要以正职为主，再利用业余时间投资自己的技能、特长、兴趣学习，学习提升自己的水平，其次是了解各种发展平台的规则，初步进入平台接触相关圈子，为扩宽职业道路做准备，稳妥发展。
【三】为理财投资打基础
除了工作发展，理财的意识也决定大家在几年后的经济差距，包括前期存款的意识、投资理财的意识。很多人觉得前期工资低，存起来也不多，不如投资在自己身上更有用，等以后工资高起来，一下子就能存很多。这种意识错误的地方在于，投资自己学习根本不用花太多，和存钱根本没冲突，这不过是“月光族”的借口。
再者哪怕前期每月只能存个一两千，经过几年的复利，也是一笔不小的存款，再拿来做投资，就拉开同辈人的经济差距了。
比如我们这辈人敢投资房地产的人，个个都身价不菲了，其次就是投资做生意的。职场新人前几年多存钱，再学习投资理财的知识，向他人学习，或是尝试虚拟投资，为未来的理财投资打下扎实的基础。
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