有3年的售后经验 也设计网络知识 只是网络规模有点小 就是中学的校园网 学了两年网络工程师 现在在北京找工作 只要6千工资 可投了很多简历 都没有回复 这是什么原因呢 是不是市场饱和 觉得网工没技术含量
看了好多人的回答，看的我有流汗了
有两派：
1。 狂派说，说工作如果找到好，就可以在世界500强工作，年薪50万美金，只要英语好。。。
2。 博派说，这个行业已经是夕阳红了，趁早离开，抓紧时间逃命。。。
一瞬间，我都感觉自己成loser了。
好多朋友已经帮你分析了，为什么找不到工作，我也就不想浪费唾沫了，我来帮你解决一下，或者帮其他小白同学解决一下如何找到工作。
看清楚啊，主要是回答那些问怎么找不到工作的人给他们回答的。
怎么找工作：
1。面试的数量
如果找不到工作，是面试机会太少，这是核心，所以建议海投简历，面试次数一多，不停的面试，然后自己的挑选余地就增长了，入职的机会就大了，所以什么海投，朋友转介绍，一个渠道都不要放过
根如果你一天接到的电话少于五个或者面试的企业少于两个，你的面试命中率会很低，所以最直接的方法就是多投简历。
2。面试的岗位
如果刚入行的朋友，找工作的时候，为了提升面试的数量，把面试的职位需要扩大一下：网络工程师，高级网络工程师，技术支持，售前工程师，售后工程师，系统集成工程师，弱电安防工程师，IT工程师，吧这个行业的岗位扩大一些，就能增加面试机会
很很多刚从培训班出来的，对岗位的理解还不够全面。对系统集成，安防弱电，智能楼宇什么词儿就没听过，脑子里面就路由器交换器这两个词，所以在投递的时候要把整个来替技术支持的所有岗位全部都投递
如果你面的岗位就是一个网络工程师，就太单一了
3。在相同岗位下提升自己的唯一性
因为企业雇主招聘一名网络工程师太容易了，比如他再智联招聘开了一个岗位，估计3天一下子收到了300个人投递简历，如果这个时候你投递自己的简历，你写上你理论精通，行业教父也没有用
我我给一些比较实际的案例吧，比如你去面试的时候，你就说你原来在培训班，当学生的时候顺便兼职了六个月的讲师，你就直接给那些新来的培训班的学生讲课，你就是兼职老师，就是证明你有沟通和带别人的能力。
如果你是单纯从培训班出来按上面那个方式，如果你现在能接触到部分项目，尤其是弱电安防的，那么整个弱电安防的客户跟进项目报价，施工图纸，你把它完整的自己做一遍啊，这样出去面试的时候最起码是懂行的，比如说五层楼的无线覆盖，就这么简单，一个网络，该怎么设计产品，多少钱，每个厂家的报价，每个型号的报价心里面有点儿数的话
会网络推广自己都能把这个活干了
我要表达的核心意思就是你证明给企业雇主你是有能力的，那什么叫有能力，就是通过一个具体的事件你怎么分析和解决的你怎么应对的告诉给对方不要面试的时候光说自己培训出来的就没有了
