三个建议：
一、努力提高技能等级，在事业单位可以考虑转岗，提高工资待遇；
二、以家庭为主，工作为辅，把重心放在培养个人兴趣爱好，或者利用空余时间搞副业上，寻求生活上的突破；
三、年龄不大，学历允许，可以考虑考公务员或事业管理、专技岗位。
除此之外，工勤人员最好不要有太多的想法，否则会很郁闷。你的工人身份已经限定了未来，无法转干，也不能提拔，最多只能通过竞争上岗等方式转岗提高点待遇。问题是管理岗、专技岗本身也是僧多粥少，一旦空出岗位，其它管理专技岗位的人员都虎视眈眈盯着，又有几个工勤人员能转成功？！再说了，转成功了又怎么样，又不能转身份，涨的工资也不多。与其花时间精力在这些可望不可及的事情上，还不如多锻炼锻炼身体，陪陪家人和孩子，把生活过好来得更惬意。
工勤岗位未来的大趋势是取消。行政机关随着购买服务的全面社会化，目前工勤人员已经“只出不进”，按照随调随销、随退随销的原则，逐步核销工勤编制。事业工勤岗位暂时不会取消，但随着机构改革和购买服务的推广，岗位也在相应减少。工勤岗位退出历史舞台只是时间问题。
机关事业单位工勤人员大多来源于80年代或90年代学习成绩不好的人员。他们读完初中或高中后，未考取专业技术学校，报名应征入伍，在部队里服役3年后退伍分配到机关事业单位，大多在单位任驾驶员。那么。这部分人在事业上如何发展呢？我认为。建议从以下2个方面寻求发展。
一、参加职称考试。职称考试是机关事业工勤人员晋升的主要途径。机关单位的工勤人员取得职称后，不受单位岗位设置的限制，只要取得职称，经单位同意后都可以聘任为相应的工勤岗位，从晋升职称方面来提高工资。比如说，某行政单位有2个工勤编制，实有工勤人员也是2名，这2名工勤人员不管是取得中级工、高级工都可以进行聘用。如果是事业单位的工勤人员，即使你考取了相应的职称，受岗位设置的限制，就不可能聘任到相应的岗位。如某事业单位有2个工勤编制，实有工勤人员2名，如果在岗位设置中没有高技工，即使这2名工勤人员取得高技工的资格，也不可以聘用。
二、转岗。2016年，机关单位公务用车制度改革，很多机关单位通过公务用车制度改革，公务用车编制减少，就需缩减部分工勤人员。很多单位通过转岗培训，增强工勤人员的技能，让他们在机关单位从事一些专业技术不强的工作。的编制相对。有的事业单位也通过转岗的方式，让工勤人员转为管理岗位，其身份也是工勤人员的身份，工资按管理岗位的工资进行调整。但就目前的政策也只能转为管理九级，工勤人员要提拔成副科级，是完全没有机会的，也只能是领一辈子管理九级的工资。
总之，机关事业单位工勤人员的发展空间是非常小的，可以通过晋升职称和转岗的方式去发展。
您好，关于这个问题，提供答复，仅供参考。
第一：关于身份问题。机关事业单位工作人员分为三类：行政管理职员、专业技术人员，以及工勤人员。前两种属于干部身份，工勤人员属于工人身份。客观上讲，身份确实带来了很多不公平的问题，但这是现实问题。目前事业单位改革正在进行中，工勤人员正在逐步取消，各单位数量也在逐步减少。
第二：关于岗位问题。目前，事业单位实行岗位遴选制。工勤人员通过遴选也可以走上管理岗位或者专业技术岗位，享受同等工资福利待遇。但是在退休、晋升等问题上，还是受身份影响。这确实是现实问题。
第三：关于发展问题。一是工勤人员走的是劳动技能鉴定，最高可以到高级技师，待遇还是不错。二是通过考试改变身份，正式转为干部身份。三是正确看待，说白了不管是什么身份，在事业单位也就是一份工作。可以在业余时间利用自己的特长做一点副业。我个人感觉这点还是更符合实际，更有利于家庭和生活。
说的不一定对，仅供参考。
机关事业单位的工勤岗属于工人身份，是不能被提拔为副科级领导的，所以，在提拔这条路上就不要有太多的期待，能努力的地方就是增加自己的工资水平，下面具体分析一下。
工勤岗工作人员可以通过考技术证书来实现职称的晋升，比如，可以考厨师证、司机证等，这种证书每考一级，你就能实现由初级工到中级工再到高级工的过渡，工资就能有相应的提高。
这也是工勤岗工作人员提升工资水平最直接、最有效的途径。
工勤岗工作人员除了通过考技术证书实现工资增长以外，还可以通过好好表现得到领导的赏识，进而争取到一个好的部门做部门负责人，这样，通过掌控一定的资源也可以使自己各方面水平有所提高。
我们单位就一个工勤岗工作人员，他通过自己的努力，慢慢的提拔发展，现在已经成为了财政所所长，这个位置也是一个部门负责人，但是权力却非常大，掌握着很重要的资源，与其他部门负责人相比，重要性更强一些。
如果在工作上确实没有什么发展空间，就不要再去勉强了，因为毕竟受身份的限制，你肯定不会有太大的职务上的发展空间，这个时候你就可以考虑发展一份副业，以增加自己的收入。
我认识一个工勤岗事业单位工作人员，他就利用下班时间开出租车，结果他一个月的收入是他本职工作收入的2倍，每年暑假他都能出去玩一到两次，日子过得非常滋润。
还有一种特殊的情况就是，如果你喜欢学习，而且有一定的学历，那么你就可以利用工作之余的时间，准备公务员考试，通过考取公务员来实现身份的转变，进而获得更大的职务上的发展空间。这是一个很好的路子，但是对于工勤岗工作人员来说这条路比较难，因为一般的工勤岗工作人员学历都比较低，而且都不是特别喜欢学习，所以你要结合自身的实际来考虑。
总之，工勤岗工作人员的身份比较尴尬，虽然在事业单位工作，但是却得不到事业编应有的待遇，可以说是比较悲催的一个群体。
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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。
谢谢邀请，我们国家通常说的机关事业单位，其实就是指公务员和事业单位，而公务员又分行政编和行政工勤编，事业单位分为管理岗，专业技术岗，和工勤岗，其中行政编，管理岗和专业技术岗为干部身份，而行政（事业）工勤岗为工人身份。
公务员和事业单位属于干部身份，可以提拔领导职务，（当然公务员的提拔机会远远超过事业单位），而只要是工勤岗位，不管是行政工勤还是事业工勤，都是永远不能提拔领导岗位的。
工勤岗位分为三个等级，初级，中级和高级，初级相当于一般工作人员待遇，而高级的工资等同于公务员副科级或事业单位管理八级的待遇，但是工勤岗位最高等级就是高级，相当于领到副科级工资就是最后的终点。
工勤岗就是为退役军人设置的特殊岗位，以后改革的方向就是编制只减不增，待遇上也还可以，在一定程度上解决了军人退役的就业问题和生活保障。
但是，既然身为工勤岗位，就不要想着有什么前途了，工勤不可能提拔领导，也不可能有多好的待遇，最高就是高级工人，所以唯一的出路，就是好好的找准晋级机会考试，可以提高工资水平。
虽然工勤岗位没有多大前途，但是好歹也是有编制的职工，工作稳定，收入能达到社会中等，相比较还是不错的。
除了不能提拔领导之外，工勤的待遇在基层基本上和其他人员同步，而且很多当兵的不会使用电脑，政府安排的工作基本上都是开车，管理食堂或者档案等，都是比较清闲的工作。
说实话，这个岗位没搞头，无盼头！培养好子女，尽好自己孝道，养好自个身体，希望留给下一代！
党政机关、事业单位的工勤人员，真心没有什么前途，只是有一份糊口的工作而已。
机关事业单位新进人员，都实行“凡进必考”，工勤岗位招考工作人员的，基本没有。日常我们知道的，有公务员考试，有事业人员考试，还有三支一扶、特岗教师等项目人员招考，没人听说过“工人考试”，或者“工勤岗位招考”吧。工勤岗位缺人了，大多都通过“政府购买服务”，通过招聘合同工、临时工、劳务派遣工的方式解决。
现在的党政机关，已经明确要求工勤人员“只出不进”，现有的工勤编制随着现有的工勤人员调出、退休等自然减员，“随退随销”，党政机关的工人呈绝对减少的趋势，工勤编制也将在10年左右的时间，从编制类型中彻底消失。事业单位虽然设有工勤岗位，工人和干部使用的都是同一种事业编制，但工勤岗位和职能、工人，也都是逐渐减少的趋势。除了三期以下士官转业分配，事业单位的工勤人员也基本上没有其他增加的途径。
退役军人安置国家明确要求超过80%，以前还会安置在党政机关的工勤岗位，以及事业单位、国企央企等，现在则主要以企业为主，能进体制内已经是极大的幸运。在体制内，也只能是安排到事业单位的工勤岗位，进党政机关是不可能的了。退役军人事务部门成立后，这种状况也许会有所改变，将来退役军人安置实行招考制的可能性极大，按照招考的岗位，决定其身份，管理岗位、专业技术岗位为干部身份，工勤岗位为工人身份，不再像现在这样，即使是大学生参军，也按工人分配。
工勤人员想要有所发展，可以通过公务员、事业人员考试，改变工作岗位和身份，剩下的只有在实行聘用制管理的地方或者单位，通过转岗考试，进入管理岗或者专业技术岗位，享受该岗位对应的干部待遇与身份。这种转岗考试的机会十分难得，一旦考上了，就和干部没有什么区别，包括退休时间和待遇，都是一样的。
除了考试，就只能在技术等级上谋求发展。按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的发展道路，一步一个脚印，逐步提升自己的收入水平和待遇。评上了高级工，待遇就接近干部待遇了。这其中，最大的问题不是评，而是聘，事业单位高级工以上，都是有着严格的比例限制，前面的人不退，永远占着岗位，后面的人即使考上了，也没有岗位聘，享受不了相应的待遇。高级工如此，技师、高级技师就更不用讲了。一旦聘上了技师，就算是高级人才了，转专业技术岗位、管理岗位，都会有相应的政策，受身份的限制就非常小了。
极少数能转管理岗。目前我们单位很多退转军人过来，入职首选专业技术岗的人极其少，大部分都期望以后有机会转成单位管理岗，但僧多粥少，部队转业的同事比我们干技术的情商高很多噢?，各显神通，专营管理岗去，各种……，一地鸡毛……
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每个人都有惰性，不管在哪个工作单位或岗位，待的时间长了之后都会安于现状，不求上进和突破，这个时候想要追求个人发展，要么改变环境，要么改变自己。
改变环境的话，工勤岗可以考虑下参加转岗考试，转变为事业单位中的管理岗或者专技岗，工作环境和工作内容都会有一个转变，接触的新事物多了人自然会被推着向前走。如果考虑脱离体制，也是一个好方法，毕竟体制外竞争激烈，竞争压力下想不提升自己都难。
如果觉得改变环境太难，那可以尝试先改变一下自己，比如可以多学几门技能，多培养一些兴趣爱好，让自己保持学习状态，不仅心态上会变好，而且也会获得进步和发展。工勤人员本身还有等级划分，努力提升自己的岗位等级也是一个好办法，获得发展的同事还有经济回报。
寻求发展的方法很多，就看自己能不能有这个决心动起来了，总的就是要摈弃一个“懒”字！希望题主能获得自己理想的更好发展~
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应该给让工勤编也有晋升机会不能一下拍死，从底层干起来的经验丰富为什么不给机会呢
对很多父母来说，宝宝睡着的时候就是最轻松的时刻，但其实，就算是宝宝睡着了，还是有许多注意事项。那么，宝宝夜睡不宁的5大原因，你中招了吗？就让的小编和您一起去了解一下吧！
生理性原因所导致的婴幼儿难入睡或是半夜惊醒，往往由以下5大类所造成：
环境不佳：睡眠的地方太嘈杂，衣服包被过多或过少都会影响睡眠。此外，蚊虫叮咬和突然改变睡眠地点，也会导致宝宝出现睡眠不安。
喂养不当：有些父母总是担心宝宝吃不饱，睡觉前给宝宝喂较多食物，导致宝宝夜间肠道负担过重，出现消化不良的症状，夜间就睡不安稳。建议喂粥、面等固体食物应在临睡前两三个小时喂，睡前1小时再喝一点奶。随着宝宝年龄增大，可以夜间不再进食，让全身各个器官得到全面的放松，这样宝宝睡觉就会更安稳。
安全感缺失：大部分孩子对父母都有很强的依赖感，而且随着年龄的增加，自我保护意识增强。宝宝刚睡着后不久或真正醒来之前有时候会翻身坐起来，看不到大人就哭，一般家长抚慰后都能接着睡觉。如果在一个陌生的环境睡觉，这种寻求安全感的需要尤其迫切。
不良生活习惯：睡前玩得太兴奋；睡觉时间没有规律；夜间含着奶嘴睡觉这些不良习惯容易导致睡眠不稳。建议家长在宝宝哭闹的时候，不要立刻抱，更不要逗他，多数小孩夜间醒来几分钟后又会自然入睡。如果不能自然入睡，拍一拍，安抚一下也会继续睡去。
夜间排尿：夜里有尿意的时候，宝宝会被尿意吓得哭闹，拉完尿后会自然入睡。另外尿不湿包得过紧、过胀同样会引起宝宝睡不安稳。
除了以上这些常见生理性原因外，孩子夜睡不宁还会可能有病理性原因。除了最广为人知的缺钙外，各种营养素的缺乏也可能导致睡眠质量差。像缺锌或者各种维生素导致的精神不振、烦躁不安，同样会引起宝宝睡眠不安稳，同时还会影响孩子抵抗力下降。
此外，常见的感染包括上呼吸道感染、支气管炎、肺炎、中耳炎、胃肠炎，少见的如脑膜炎、败血症，都会造成宝宝睡不安稳，另一大较为严重的病理性原因就是脑功能损害或发育不良：出生前后，由于各种原因导致宝宝的脑部受到损害，包括感染、严重黄疸、颅内出血、脑积水、缺血缺氧性脑病等等，均可能会影响宝宝的神经系统的发育。这时父母需要积极寻求医生的帮助。
以上就是对宝宝夜睡不宁的5大原因的介绍，现在应该有了解了吧！如果你对儿童早期教育的好处等有关儿童安全教育方面的知识还有疑问，请继续关注儿童早期安全教育安全常识栏目。
责任编辑:王秀娟
普通感冒以上呼吸道症状为主、包括：喉咙痛、鼻塞、流鼻涕、咳嗽和轻度发热。而流感的上呼吸道症状不明显，往往会导致高热(≥ 38℃)，畏寒，全身严重酸痛，疲劳乏力，下面来看看怎么知道小儿是感冒还是过敏吧？
是感冒还是过敏？如果你没有着凉或过度疲劳史，又总是抽鼻涕，却没有身体疼痛或发热症状，那很有可能是过敏。另外，如果你的症状持续超过两个星期，并且伴有眼睛发红、发痒，这一般也是过敏的表现。不过，事实上，感冒和过敏实在太难区分了。因为有些患过敏和哮喘的人其实已经有了肺部的感染，或者肺部比较脆弱，因此很容易患上感冒。
得了感冒后通常并不需要马上吃抗生素，因为感冒很可能是由病毒引起的。抗生素能杀死的是细菌，对病毒无效。但是，感冒时，经常会造成鼻窦堵塞，因而引起鼻窦发炎和细菌性感染。另外，感冒还可能引起中耳炎。虽然鼻窦和耳朵的感染都可以通过自身的免疫系统自愈，但有时候，你还是需要服用抗生素来帮助清除体内的细菌感染。
当你觉得自己有了以下症状，就应该去约医生，看是否要服用抗生素。中耳炎:症状包括耳朵痛、发热，或者感觉耳朵里好象填满了东西。鼻窦炎:症状包括流鼻涕、鼻腔堵塞、脸部疼痛、感觉有压力，还有头疼。
这是一个最持久的关于感冒的传说。事实是:着凉不会让你感冒，但能使机体抵抗力下降，然后抵抗不住感冒病毒的感染而患感冒。冷空气可以刺激人体本来就有的一些病症，如哮喘，削弱人体的抵抗力。这样使人体更容易被感冒病毒所侵蚀。
小编为大家整理的关于怎么知道小儿是感冒还是过敏的常识都了解了吧，另外本网还有很多关于儿童疾病方面的知识，感兴趣的可以继续关注，让孩子可以健康的成长。
责任编辑:张小付
小儿发热不及时治疗容易引起皮疹，最常见的是湿疹、癣、脂溢性皮炎等。这些属于皮肤科疾患，可选择时机诊治。但伴有发热的皮疹，常为病毒或细菌引起的传染病，应及早诊治，适当隔离，即可保护您的孩子，又减少了周围人群被感染的危险。
遇到发热的小儿，应尽早观察是否同时出了皮疹。一般体温越高，皮疹越明显。无论原因如何，皮疹多引起发痒的感觉。若发痒的皮疹中，有水泡形成，应考虑为“水痘”。水痘为水痘带状疱疹病毒引起的呼吸道传染病，容易在儿童群体中传播。幼儿园、学校常有这种病发生。水痘的特点是新出的小红斑、水泡及结痂这三期皮疹同时存在。当所有水泡都结痂后，小儿就即不会传染给他人了。
如发热的小儿全身皮肤呈现均匀的小米粒样的成片皮疹。用指甲轻轻划试皮肤，可见明显红肿划痕，医生称为皮肤划痕阳性。小儿的舌面也红肿，表面粗糙，医学上形容为草莓舌。对于这种发热性皮疹，应高度怀疑为猩红热。对于表现为淡红色斑点的皮疹，如同时在耳后、枕后及颈部触摸到肿大的淋巴结，孩子很可能是得了风疹。
皮疹出现前，小儿有流涕、咳嗽、红眼睛的前驱症状；皮疹出现时，一般孩子的体温较高，皮疹呈现平坦、暗红色的斑点状或斑块状，应高度怀疑为“麻疹”。虽然小儿常规预防接种中有预防麻疹的疫苗，但接种后若干年仍有再患麻疹的可能。预防接种后的小儿在出麻疹时，其皮疹很可能不具备上述的特点，医学称之为不典型皮疹。有些小儿在出疹前，因患急性上呼吸道感染等服用过诸如抗生素、退热剂等化学药物，还要特别警惕药物本身引起的过敏样反应。
有一种情况比较特殊，一般发热3天后才开始出皮疹，皮疹为淡红色的斑疹。这是病毒引起的“幼儿急疹”。热退疹出是这种病独特的临床特征，常侵犯6个月-3岁的儿童。
大多数患有发热性皮疹的小儿，一般经对症治疗即可恢复，且不会迁延不愈或留下任何后遗症。但少数儿童，可因病毒或细菌扩散到中枢神经系统引起脑炎或脑膜炎或并发耳部、肺部感染。所以，家长在观察小儿体温、皮疹的变化时，应特别注意是否出现了异常嗜睡、拒绝饮水、耳痛、呼吸急促、呼吸困难及严重头痛等严重征象。若出现任何一项征象，应立即求助医生。
在儿科疾病中，发热伴发皮疹的情况并不少见，许多家长都知道如何护理患这类疾病的小儿。即使您比较了解这类疾病，也应由医生帮您最后确诊，并指导治疗。并注意在治疗过程中，密切观察有无严重征象的出现。
小编为大家整理的关于小儿发热不及时治疗容易引起皮疹的常识都了解了吧，另外本网还有很多关于儿童疾病方面的知识，感兴趣的可以继续关注，让孩子可以健康的成长。
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有哪些食疗方防心血管病？很多人在制作山药的过程中手会发痒，就不是特别受人喜爱。但山药是非常营养的一种食物，好处特别多，还能防止疾病，对预防心血管疾病有非常好的效果。山药真的这么神吗?山药食疗方更好，下面就为大家介绍5种食疗方防治疾病。
将山药洗净，刮去外皮，切碎，捣烂成糊状备用。将绿豆淘净后放入沙锅，加水适量，中火煮沸后，改用小火煨至熟烂成开花状，调入山药糊，继续煨煮10分钟，离火后兑入蜂蜜，拌和成羹即成，早晚分食。可以清热解毒、益气降压，主治肝火上炎型高血压病。
山药洗净，刮去外皮，切碎，剁成糜粉状，放入碗中备用。锅置火上，加清水适量，中火煮沸，加入洗净的小虾皮、黄酒、葱花、姜末，继续煨煮10分钟，加入山药糜糊，拌后煨煮至沸，加精盐、味精、五香粉搅和即成，早晚分食。可滋润血脉、固肾降压，主治肝肾阴虚型高血压病。
山药60克，决明子15克，荷叶30克(鲜荷叶半张)。将山药洗净，轻轻刮去外皮，剖成条状，切成小丁块或捣烂成泥糊状备用。将荷叶洗净，切碎，放入纱布袋中扎口，与决明子同入沙锅，加水，用中火煎煮15分钟，调入山药糊或山药丁，继续以小火煨煮10分钟，取出药袋，收取滤汁即成，早晚分服。本品可以补益肝肾、滋润血脉、降血压，主治肝火上炎型高血压病。
燕麦片50克，鲜山药100克切片，加水共煮为粥。本方适用于脾肾两虚患者，每日服用一次。
白扁豆15克，山药15克，莲子15克，粳米50克。四味共煮成粥。该粥健脾止泻，用于脾虚泄泻、心悸等证。
以上就是佰佰安全小编为您介绍有哪些食疗方防心血管病的内容，本网儿童安全教育知识库中还有很多关于儿童安全方面的知识，感兴趣的朋友可以继续关注本网的内容，以便让孩子更健康的成长。
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头颈粗的孩子容易发生如睡眠呼吸中断等睡眠问题。那么，孩子的脖子粗细与睡眠有关，看完这些你就懂了，就让的小编和您一起去了解一下吧！
日前，在巴尔的摩召开的美国专业睡眠协会年会报道，头颈粗的孩子容易发生如睡眠呼吸中断等睡眠问题。美国的研究人员通过对1岁至18岁的孩子研究发现，近四成肥胖的孩子有打呼噜、睡眠呼吸中断、嗜睡等问题。和腰臀围比例相对应，脖子的粗细和孩子氧饱和量成反比，意味着他们睡眠中更易发生呼吸问题。
郑州市三院耳鼻喉科主任医师周世华的观点是，脖子粗短的孩子大多是小胖墩，他们睡觉爱打呼噜，打呼噜的原因与扁桃体及腺样体增生肥大、悬雍垂肥大、软腭肥大低垂、舌体肥大等有关。这些原因导致孩子呼吸道狭窄，在夜间进入深睡眠时神经兴奋性下降，肌肉松弛，咽部软组织堵塞气道，严重的出现呼吸暂停。
由于呼吸经常受阻，孩子常处于浅睡眠状态。导致孩子白天困倦、学习成绩下降、烦躁易怒，食欲减退，重者还会造成身体生长发育迟缓等症状。
早期、单纯的打鼾，表现为鼾声较响，不伴有憋气和呼吸暂停。平时要加强观察，不需治疗。如孩子出现打呼噜、憋气等情况时，要及早带孩子到正规医院耳鼻喉科，做睡眠监测检查。如引起睡眠呼吸障碍的是最常见的扁桃体或腺样体肥大，通过简单手术即可摘除，达到根治；如引起孩子睡眠呼吸障碍的原因是鼻炎、鼻窦炎、咽腔狭窄、肥胖等，要采取辅助检查、综合治疗。只有早期治疗，才能使孩子在青春期发育中，避免睡眠呼吸疾病，可能会使短粗的脖子变细一些。
请父母们关注宝宝的睡眠，希望每个宝宝都能健康。如果你对儿童早期教育的好处等有关儿童安全教育方面的知识还有疑问，请继续关注儿童早期安全教育安全常识栏目。
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一个公司财务和大部分管理层都是老板的亲戚，这样的公司很可能是家族性小微企业。对于这样的公司来说，老板使用自己的亲戚管理公司确实有很多独特的好处，比如稳定、安全、可靠，但同样存在一些不好的后果，具体如下。
在我看来，老板的公司大部分管理存都是自己的亲戚，容易导致公司缺乏规范的管理机制，无法建立起现代企业制度，公司发展受限极大。当一个公司大部分管理层都是老板的亲戚时，大家由于都是熟人关系，公司都是靠这个熟人关系运营，所以制度就没办法发生效力，更显得制度是多余的，所以家族性的小微企业往往没有什么制度可言，公司不可能有健全规范的制度机制，更谈不上什么现代企业制度。公司完全靠人在治理，而非制度治理，这样的公司有什么问题都根据老板的态度来处理，没办法从制度上进行解决，所以公司最大的问题就是缺乏制度管控，这会使得公司的发展受到极大的限制。
当一个公司大部分管理层都是老板的亲戚时，公司还存在一个不好的后果，就是公司留不住人才，缺乏人才，公司无法壮大。家族性的小微企业由于大部分管理层都是老板的亲戚，而且所有的关键管理岗位都是老板的人，所以外来的人才基本上没有发展的空间，再有能力也只能做一个执行者，因此，有才能的人一般不会在这样的公司里面干的，一有机会就会离开。所以长期来看，公司里面老板的亲戚越多，这样的公司越缺乏外来人才，也没办法留住人才，所以这样的公司没办法发展壮大，只适合小规模发展。
总之，一个公司大部分管理层都是老板的亲戚，那么公司必然没办法用制度管理公司，这会导致公司不可能建立起现代企业制度，所以公司必然很原始很落后，公司的问题将会很突出，公司的发展受限很大。同时，由于大部分管理层都被老板的亲戚占据，公司必然留不住人才，也必然缺乏人才，导致公司无法壮大发展。所以，老板想要公司发展壮大，必须任人唯才、不能任人唯亲，必须把公司的大部分管理层留给外来的人才。
那这个企业根本也别想做大。
这种现象在现在的民企中很正常，也是普遍存在的事实情况，至于会有什么样的后果？我简单地以自身的经历来说以下：
企业的初始阶段，由于创始人能够在这个阶段将家族性成员的利益捆绑起来，形成利益共同体，再加上创始人独到的眼光和对于市场的洞察力，所以能够很快的发展起来，同时发展过程中所需的人力，家族成员也是最合适能够顶上去的，等到企业发长到一定规模的时候，这些家族成员都已经做到了企业的中层以上。
在这样的时候家族成员的能力不足以支撑企业继续发展，所以企业也会引入一些专业方面的技术型人才，但是很多时候技术性人才都是受控于家族成员。而对于他们来讲，由于对于现代企业的管理理念以及受教育的文化素养等各方面因素限制，很多时候又导致了技术型人才的流失，如果这个阶段，企业的创始人没有独到的眼光和用人的智慧，那么发展到500人左右的规模时候，就已经是他们的发展瓶颈了。
这个阶段如果管理层依然都是老板的亲戚就会有如下的现象：
1）企业的家族成员之间立山头，拉帮结派：举一个案例，我很久之前供职过的一家公司，有大约1700人左右，老板娘的表哥是财务总监，老板的亲哥是集团的常务副总裁（政府部门退休下来的干部），老板的一个女儿（已婚）是负责地产公司的总经理，儿子是集团采购部的总监，因为各自的利益不同，所以形成了四五方的山头，集团所有人都会被卷入这种拉山头的动作当中去，无论你愿不愿意。
2）贪墨成风，制度形同虚设：在家族成员之间拉山头的情况下，企业的管理制度和工作标准都形同虚设，人人都是盯住自己的小圈子和自己的利益，利用各自的权利捞好处和利益，全然不顾企业的利益，没有任何的大局观和意识，都是抱着一种过一天是一天的态度。
3）相互算计和斗法：摆在明面上的都是为了企业的利益，但是相互算计和挖坑的本领一点都不比清廷里面的宫斗大剧本差多少。
4）企业的人才流失率居高不下：在这种情况下，因为制度失衡造成了种种不公平的现象，导致外聘人员没有一个人能够独善其身，不管你是否愿意都会自觉不自觉地站队形成一种派别，时间久了真正有能力的管理人员和技术人员都会选择离职，究其原因只有两个字：心累。
5）执行力差，久议不决：很多时候明明是老板在会议上已经拍板，但是在执行中总会遇到各种各样的问题，导致执行遇阻，而这些原因总是千奇百怪，哪怕是丁点小事，到最后都要老板亲自出面协调解决才能搞定。
如果这个时候作为企业的老板不能够及时和有效的平衡这种利益关系的时候，内部的矛盾就开始出现，企业管理过程中，人情和执行力是成反比例的，也就是说你人情讲的越多，执行力就越差。执行力越强的企业，人情一定很少。当企业的执行力受到伤害的时候，那么企业再好的战略也发挥不了作用。
对于民企使用自己亲戚的这种情况，几个方面的建议如下：
1）民企之所以能够使用自己的亲戚，最重要的一个原因在于信任。假如说企业遇到困难资金紧张，三个月不发工资职业经理人可以吗？那么五个月呢？家族成员对于这类问题就根本不是问题，核心在于他们能够在关键的时候“抗事”。
2）当企业发展到一定阶段的时候，老板要具有明锐的洞察力，能够认人和识人。针对不同岗位性质，有针对性的安排职业经理人和家族成员相互搭班子，前提是职业经理人一定是占据主导地位，家族成员只是辅助或者做副手。这样就具备了两层用意：学习和监督。
3）在企业很小的时候，家族成员干事情都是基于人情和道理。而当企业发展到一定规模的时候，就需要让家族成员转变观念：首先要明白企业的管理制度就是这家企业的大法，任何人都不能逾越。要让他们从“情理法”的观念过渡到“法理情”。而这种转变说起来简单，但是真正执行落地却是异常痛苦的，需要老板个人抛弃个人感情站在企业的角度，一切以企业的利益和标准去处理以前感情不错，或者为自己创业立下汗马功劳的亲人，任谁都不回无动于衷。
4）一家企业能够发展到什么程度，绝大多数的因素在于老板。老板个人的认知瓶颈，决定了这家企业的发展瓶颈。这就是说作为老板需要不断的去补充自己的能力不足，拓宽视野和自己的格局，才能带动企业更好的发展。
聚焦职场生态构建，关注企业管理实践；
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这种企业不可久留，过于重视家族人员统治企业的老板不是一个合格的老板，企业很难有好的发展前景。许多事实证明：以家族力量统治企业的老板，最后企业都很难发展。
我国的家族企业管理缺陷问题和先天不足等问题非常明显。
1、企业以近亲集团为主的管理组织机制阻碍了企业的人才引入。
我国的家族企业大都实行长权集权管理机制，企业大都实行以家族成员为主要管理者的企业管理机制，而这种以近亲集团为主的管理机制是极不科学的。在长权集中制管理模式下，企业的最高领导者可以随心所欲地安排企业各级管理人员，有时为了安排与其家族有关系的人员的工作，最高管理者会因人设职，至于这个职位对企业的是否有作用？被安排职务的人员是否有能力胜任这个职位？企业的最高领导者一般是不会考虑的。随着家族企业的成长，家族成员在企业内部会形成不同导层次的近亲集团，并产生不同感情关系，在企业的组织管理方面，就会因情而异，而不能客观的实施企业的管理活动。
现代企业管理需要任人唯贤的人才引进制度，在这种制度下，企业管理者人与人之间形成了公平竞争机制，从而使得优秀人才能够充分发挥自己的并为企业的发展形成推力。而家族企业以血缘关系衡量人与人之间的亲疏程度，其结果必然是任人唯亲。“用自家人”、“信自家人”几乎是所有家族企业的人事管理原则。由于家族成员基于相同的文化基础，很少能够进行创新和创造，他们的管理思维受制于一个相同的管理模式，必然致使企业的发展受到限制。家族成员大都担任企业的重要岗位管理者，基于家族成员的优越心理，他们很少受到公司制度的约束，对企业的向心力直到了涣散作用。非家族成员的外人即使具有才能，也难以得到家族成员的认同和重用，甚至在很多情况下，非家族成员经常被怀疑，致使外聘人员工作难以发挥作用，并导致非家族成员缺少工作积极性。另外，由于家族成员具有排他性心理，家族企业很难引进优秀的管理人才。
2、长权中心的企业管理决策模式无法适应现代企业发展的需要。
家族企业由最高领导者处于家长位置，形成长权中心。而家族企业的最高领导者在对企业进行决策和策划时，往往凭着自己的经验进行，缺少民主协商机制，缺少专家论证。这种企业发展决策往往是不科学的，有时一些决策可能是错误的。这些是许多家族企业迅速落败的主要原因。家族企业在创业阶段核心人物的果断决策对企业发展是有利的，因为在企业初创阶段，企业的困难较多，需要迅速的决策和实施决策方案才能使企业获得发展。但当家族企业发展到一定规模的时候，企业的体系庞大了，人员增多了，在市场经济环境不断变化日益复杂的情况下，企业的产供销需要一体化和规范化管理，而企业的发展策划就需要科学论证，此时企业核心人物或最高管理者仍然凭借经验与运气进行赌博式的决策很可能是致命的。
3、不同层次的近亲集团之间的利益冲突影响企业的发展。
家族企业发展到一定规模的时候，就会在企业内部形成不同层次的近亲集团分别担任不同的管理工作。在家族企业的初创阶段，企业较小、家族成员也少，此时所有的家族成员在服从核心家族成员管理的同时，容易形成民主协商机制，而家族成员之间也不会产生利益冲突，能够形成较强的凝聚力，共同使企业获得发展。当家族企业发展到一定规模的时候，原有的家族成员的质量及数量都不能满足企业发展的需要，于是家族成员就会从直系亲属向旁系亲属发展，与家族企业的核心管理人员形成不同的亲疏关系，并按照血缘关系的远近，形成不同层次的近亲集团。由于这些不同层次的近亲集团担负的管理岗位的重要程度不同，相互之间也有着不同的利益追求，在实际管理岗位上，这些近亲集团成员也会根据自己的利益实施不同的管理手段。而这些从事企业管理的近亲集团虽然相互之间存在一定的利益矛盾，但在长权集中下可以获得暂时的平衡。如果这种利益平衡机制一旦遭遇某种不利条件，就可以打破平衡而发生争议，从而导致家族企业的近亲集团利益冲突而使企业管理出现混乱情况。在这种情况下，就可能出现因家族成员之间的矛盾而出现分家、退股等情形。
4、财务管理制度形同虚设，财务管理不规范
家族企业的最大弊端是财务管理极不规范。很多家族企业财务管理人员使用的是家族重要成员，即使聘用专业财务人员，但对财务部门也由重要家族成员负责管理。而家族企业中经常出现家产与企业资产混同的情况。企业管理者把企业资金视为个人资金，经常随意支配企业资金，很少严格执行财务管理制度或对企业的财务管理制度不予执行，从而导致企业财务管理混乱。如，报销支出，财务人员根本不予审计和审查，只要老板签字就可以报销。老板可以要求财务人员随时提取现金，从事各种不规范、不合法的支出活动。而生产、经营中的许多支出项目不开发票、随意打白条现象非常突出。由于企业财务管理不规范，容易导致企业资金出现问题并影响企业的发展。
5、缺乏依法管理合同意识，诚实履行合同水平较低。
很多家族企业的合同法律意识差，特别是核心管理人不熟悉合同法的一般规定，企业基本上没有把合同管理纳入经营管理之中。如企业的公章、介绍信和空白合同等重要的法律文书管理不严格的，经常发生被人盗用、借用情形。对生产经营人员的相关授权不明，容易引发纠纷。一些家族企业不签书面合同现象突出。盲目轻信“口头承诺”的协议，一旦一方失信，就会引发合同纠纷。许多家族企业合同签订行为不规范，对合同标的约定不明确，合同条款不完善，责权利表述和意思表达模糊，极容易陷入欺诈陷阱或引发合同纠纷。有的企业合同签订履行监控制度不完善，缺乏对合同的有效履行的控制和管理。合同履行指的是合同规定义务的执行，表现为当事人执行合同义务的行为。由于一些企业对合同履行情况监控不到位，对合同不能履行或不能完全履行的具体的信息不能及时反馈，并导致企业可能造成损失。有些企业的合同履约率不理想，在合同签订前不调查对方的资信情况，容易落入对方设下的“合同骗局”。在企业经营中，除了正常的合同规范管理外，还应注意一种极端的情况，那就是合同欺诈，合同欺诈的表现：如，以预付款或定金、押金的方式骗取货款；编造合理的理由，侵吞押金或相应资金；伪造证件或资信情况，假冒特定身份，骗取合同资金等；通过中介组织设立广告骗局；假为购货，实为出货骗款；虚构标的，骗取已方信任，获取资金。
所以，家族企业一定要注重培养一支懂法律、懂合同的经营队伍，提高信用观念，规范营销行为，才能使企业得到稳定的发展。
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看到很多回答，还是比较片面的，很多用一些个例来对比全部。
这个问题的关键不是亲戚，而是人本身的能力。
很多人都说家族企业各种不好，那公司早起不赚钱，没有能力请厉害的人。
没有高工资谁愿意跟老板干，并且不计酬劳自愿加班。还不是靠那些家人亲戚，大家都觉得是自己家的事。
早期公司创业离不开家人和亲戚支持，资金，人员，早期都是自己人跑出来的路。
在中国这个人情社会，天然的相信自己人。这个无可厚非，不相信自己人难道相信一个外人。自己亲戚除了法律，最后还有亲戚关系约束。
客观讲跟亲戚关系不大，关键还是看人，不是亲戚做不好事的人也很多。而且亲戚公司效益不好，工资不高也会继续做，外人工资第早就跑了。
应该抛开亲戚，看做事的人行不行，做事不行是亲戚也白搭，而且总是把事情搞砸，老板自己也受不了。
如果亲戚能力不够，对公司发展肯定有不好影响。
亲戚有一个坏的优点，什么意思？
他们会觉得公司是自己家的，所以总拿自己当自己人，把其他员工当外人。
是自己家的做事都拼命，于是也希望别人跟他一样。这样的要求只会让公司更加有间隙，放开亲戚关系更规范的管理公司才是重点。
如果不规范，什么关系都白搭。
能者居之，还是亲者居之。
能力不行，又霸占很多管理岗，那这个公司肯定无法做大。只能团伙，作坊。
如果能力足够，家族的凝聚力高，早起发展是很有帮助的。
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一个公司刚创办时，公司绝大多数人都是自己的亲戚，好处就是，第一亲戚帮自己做事比较放心，也很出力，第二，特别是财务这块，基本上是自己的非常亲的人，第三，这帮亲戚帮你做事，都是当成自己的事，帮你亲力亲为，坏处就是，公司慢慢扩大后，矛盾就多了，有些亲戚做错了事，或者占了公司便宜，或者搞一些小动作，老板碍于亲戚面子，又不好意思开除亲戚，久而久之，公司管理跟不上，又和亲戚闹矛盾，影响公司的发展和生产，最终搞得是大家都累，公司内部分歧，或者倒闭，很多时候，创业时，亲戚出钱出力，公司发展后，为钱为利益亲戚之间变成仇人，例如兄弟反目，兄妹成仇，身边很多这样的案例，最后不欢而散，小公司适合用自己的亲戚来做事，大公司一般最多关键部门用自己的人，例如财务，采购，和销售，毕竟出问题严重的都是这几个部门！而且发展到一定程度后，一切要严格按照规章制度执行任务，还是用招聘来的人，比较好管理，可以用规章制度来约束员工行为，用规章制度惩罚和奖赏，这样比较规范，执行能力也比较强！
会有自己管理，自己受益，肥水不流外人田的后果。
一家人的企业管理水平不可能都高，这样会排挤家族以外的人的管理，造成外人不敢放手的去管理，员工没有动力，会阻遏企业的发展！这种管理模式不可取！个人观点，仅供参考?
现在的私人企业，一些用人都是家族式的，特别是财务和人事都掌握在自家人手中，因为这两个岗位十分重要，用外人不放心，怕知道其中的商业秘密。这其中有缺陷，如果中层领导都用自家人，会带来管理上的困难，如管理不善，可能影响企业的发展，甚至可能倒闭。
堂姐的亲身经历。
堂姐是做库存管理出身，在一家国企做了6年后跳槽进入一家私企。
这家私企是做核电相关部件，货值很高。
堂姐进入公司后兢兢业业，把先进的库存管理理念引入公司，头几个月就牵头制定了定期盘点、出入库管理、单证流转规范等相关流程文件。
但是，实施环节出了问题。
仓库出纳是老板小姨子，她觉得她工作量增加了，耽误了下班，单据就不用了，还是用以前的方式，也是无单据流转。堂姐跟她解释了单据操作的必要性，但她就是拒绝实施。没办法，堂姐将此事告知了老板。最后的解决方法是老板小姨子岗位增加一人，工作量分摊。单据流转算是慢慢开始实施了。
这几天又出了一件事，一件非常重要的工程样件找不到了。这是国外客户的定制件，制造周期长，价格昂贵。经过一系列调查，发现只有入库单没有出库单，理论上该部件仍然在仓库里。
结果是，仓库被翻了个底朝天，就是没有找到。
仓库的叉车工回忆之前是有员工来取过此货，好像是中东分区的人。堂姐马上让查仓库监控，发现这件部件在一月前已经出库。单据流转流程还是被打了折扣。
事后调查，出纳（老板小姨子）也承认了此部件是经过她手出去的，领取人签字是中东分区经理，也就是老板的表弟，她也没有多问，直接放行。
结果是，本该发往南美的部件被错误发往了中东，公司损失巨大。
最可悲的是，堂姐还要引咎辞职，因为她是仓储部门经理。
换做你，你能做好不？
目前国外己经有成熟的乳化油技术投入使用，并获得了较好的效果。
为了支持含水乳化燃料，许多国家政府都在不同程度上给予了含水乳化燃料的税率的优惠。美国Lubrizol公司在2001年1月开发了PuriNO。柴油乳化技术，并获得第一个美国国家环保总局(EPA)认证。PuriNO。燃料由柴油、水和专有的Lubrizol添加剂调合而成稳定的均相乳化液，可降低氮氧化合物(NO。)19％，颗粒烟尘54％。
英国两个主要的汽车运输公司伦敦AITiVa集团、诺丁汉城市运输公司对PuriNO。乳化燃料进行了测试使用，也取得了出色的节能和降低污染排放效果，英国已经取消了PufiNO。含水乳化燃料油的税率。同时由法国埃尔夫石油公司生产的Aquazole水乳化燃料油，经过三年运行测试证明，乳化燃料油可降低30％的氮氧化物，80％的烟尘排放。这种乳化燃料油分别在法国Chambery、里昂、巴黎的市区里进行了严格的测试，同时又在德国柏林的十五辆公众巴士上进行权威测试论证，均获得了较好的效果。使用埃尔夫的Aquazole乳化柴油，巴士外表用专门的乳化柴油使用标志涂装，该型乳化柴油含水9wt％．15wt％，在2002年己通过美国加州大气资源部(CARB)认证。
我国在柴油乳化技术的研究起步较晚，在80年代乳化油的研究进入了低谷，90年代还出现了“水变油”热潮，使得乳化柴油的研究严重倒退，但最近几年来的研究发展迅速，也有许多文献专利发表。张泽斌公开了一种乳化燃油乳化剂，其组成为十二烷醇聚氧乙烯醚硫酸钠粉末、十二烷基硫酸钠粉末、烷醇酰胺溶液和水组成；将其按一定比例加入燃油中，制备成乳化燃油，其中含水量在10～15wt％之间。夏百根等进行了HQ．I型柴油乳化剂进行了柴油乳化工艺条件的筛选实验，通过正交试验，分别考察了乳化油的掺水量、乳化剂用量、乳化剂添加方式通过乳化油的台架试验来考察燃油节油率，得到的结果表明乳化剂的好坏对燃油节油率的影响最大，掺水比例次之，添加方式最小，并得到较佳的乳化工艺为：65:15:25
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喝酒时酒精的刺激使人兴奋，在不知不觉中就会喝多，当酒精在人体血液内达到一定浓度时，人对外界的反应能力及控制能力就会下降，处理紧急情况的能力也随之下降。对于酒后驾车者而言，其血液中酒精含量越高，发生撞车的几率越大。那么醉驾和酒驾哪个严重呢?下面和了解下吧。
饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为；醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，1000元罚款(暂行)，记12分。醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
酒驾违反了交通法规，会受到行政处罚，醉驾涉嫌危险驾驶罪，收到刑法处罚。
以上就是小编对醉驾和酒驾哪个严重呢进行了简单的介绍，想了解有关醉驾和酒驾处罚上有区别吗等其他小知识还请关注的交通安全小知识，希望以上内容对您有所帮助。
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博览古今的养生药材，人参常被人所提及。如果这时你想说千年人参来泡水?那我只能说你的玩笑有点猛，千年人参固然稀贵，但并不适合泡水，而配枸杞的最佳药材，乃是西洋参，这种可以直接嚼食的人参，才是最适合于枸杞泡水的药材，当你看完西洋参与枸杞泡水喝的功效，我想你会吃惊的。那么西洋参枸杞泡水喝的功效有哪些呢?下面和了解下吧。
一、增强中枢神经系统功能
西洋参中的皂甙可以有效增强中枢神经，达到静心凝神、消除疲劳、增强记忆力等作用，可适用于失眠、烦躁、记忆力衰退及老年痴呆等症状。
二、保护心血管系统
常服西洋参可以抗心律失常、抗心肌缺血、抗心肌氧化、强化心肌收缩能力等功效，冠心病患者症状表现为气阴两虚、心慌气短可长期服用西洋参，疗效显著。西洋参的功效还在于可以调节血压，可有效降低暂时性和持久性血压，有助于高血压、心律失常、冠心病、急性心肌梗塞、脑血栓等疾病的恢复。
三、提高免疫力
西洋参作为补气保健首选药材，可以促进血清蛋白合成、骨髓蛋白合成、器官蛋白合成等，提高机体免疫力，抑制癌细胞生长，有效抵抗癌症。
四、促进血液活力，防治糖尿病
长服西洋参可以降低血液凝固性、抑制血小板凝聚、抗动脉粥样硬化并促进红血球生长,增加血色素。西洋参可以降低血糖、调节胰岛素分泌、促进糖代谢和脂肪代谢，对治疗糖尿病有一定辅助作用。
五、防脱生发
由于头发的生长和肾脏、血液循环的健康息息相关，而枸杞子恰好对于补肾和造血促循环方面有很好的作用，因此枸杞子也是防脱生发的良药之一。用枸杞子泡水非常适合脱发患者服用，可以有效改善人体的内循环，给头发的生长营造自然健康的环境。
六、补肾
枸杞子自古就是补肾良药。晋朝葛洪单用枸杞子捣汁滴目，治疗眼科疾患;唐代孙思邈用枸杞子配合其他药制成补肝丸，治疗肝经虚寒，目暗不明;用淡盐水送服，治疗男子阳痿早泄、久不生育，须发早白及小便后余沥不禁。所以说，西洋参枸杞泡水对于男性健康很有帮助。
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在生活中很多的老人都能明显的感觉到年龄越大自己的睡眠时间就会变的越来越短了，可能大家会认为这是一种正常的情况，但其实，专家想提醒老人睡眠时间短对身体并没有好处。
老年人和年轻人一样也需要充足睡眠，这是健康长寿的一个重要因素。有关专家介绍，引起老年人睡不好的主要原因有脑部器质性疾病如高血压、脑梗塞等，这些疾病都可使脑部血流减少，引起脑代谢失调而产生失眠症状。全身性疾病或心理原因也可影响睡眠。
老年人睡不着，也有很多是由于阻塞性呼吸暂停带来的。年轻人阻塞性呼吸暂停几乎都是由肥胖造成的，而老年人绝大部分是由于年老体衰后咽喉部肌肉松弛，舌根后坠，造成上气管阻塞而引起呼吸暂停。老年人上气道阻塞会带来缺氧、通气不良、窒息、呼吸暂停及觉醒反应增多等症状，这也是为什么很多老人刚睡着很快就会醒的原因之一。
为此，专家特别提醒，睡眠不佳的老人若睡眠中伴有憋气、不适、出汗、夜尿次数增多及睡觉不解乏等症状，最好到医院进行睡眠监测，找出真正的病因，以便更好地对症治疗。
在日常生活中，我们听说过某某老人一觉睡去就没再醒来。从睡眠学的角度来说，这种“无疾而终”与睡眠呼吸障碍不无关系。他说，有些老年人年轻时有明显的打鼾症状，但随着年龄的增长，软腭越来越硬，振动越来越弱，于是呼噜声会越来越小，当软腭不振动时，老人就不打呼噜了。而对于有阻塞性睡眠呼吸暂停的老人来说，不打呼噜危害更大，因为当他在熟睡中呼吸暂停时，家人不易觉察。
有关专家曾做过实验，一位患有严重睡眠呼吸暂停疾病的老人，睡眠中最长的一次呼吸暂停竟超过3分钟，而一个身体强壮的人如果4分钟不呼吸就会死亡。可见，所谓“无疾而终”的老人多半是被睡眠疾病夺去了生命。
以上就是小编为您介绍老人睡眠时间短对身体并没有好处的内容，另外本网老人安全知识库中还有很多关于老人养生方面的知识，感兴趣的朋友可以继续关注，以便让老人都能健康快乐的生活。
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1，射雕时期的黄蓉
该学的武功都已经学了，包括桃花岛武学、打狗棒法、九阴真经，但毕竟受年龄所限修为不足，肯定不能代表最强黄蓉，这里就不讨论了。
2，神雕初期（杨过十二三岁）的黄蓉
看旁白，黄蓉的啸声和郭靖（此时已经是五绝级高手了）并驾齐驱，更有“内力渐臻化境”的高级评语。
黄蓉知丈夫发声向李莫愁挑战，听他第三下啸声又出，便也气涌丹田，纵声长啸。郭靖的啸声雄壮宏大，黄蓉的却清亮高昂。两人的啸声交织在一起，有如一只大鹏、一只小鸟并肩齐飞，越飞越高，小鸟始终不落于大鹏之后。两人在桃花岛潜心苦修，内力渐臻化境，双啸齐作，当真是回翔九天，声闻数里。——2回
看实战，有十余招平欧阳锋的战绩，对比射雕中全真诸子、欧阳克等人遇到五绝，基本都是一招秒，强上太多。
这时屋顶上黄蓉双掌飞舞，已与这十余年不见的老对头斗得甚是激烈。她这些年来武功大进，内力增强，出掌更变化奥妙，十余招中，欧阳锋竟尔占不到便宜。——2回
综上，不论旁白还是实战，这个时期的黄蓉都有资格和五绝级高手相提并论，是黄蓉的武功巅峰。
3，神雕中期（杨过十八九岁）的黄蓉
这个时期的黄蓉，从11回大胜关英雄大会开始，到22回危城女婴为止，大部分时间内是个行动不便的孕妇，始终没得到正面展现战斗力的机会。突袭霍都算是一次实战吧，按旁白霍都要输给黄蓉“一筹”，姑且理解为霍都武功不如“孕妇状态”的黄蓉吧。
黄蓉站在门边，乘他立足未定，竹棒伸出，施展打狗棒法的“绊”字诀，腾的一下，将他绊了一跤。霍都纵身上跃，但那“绊”字棒法乃是一棒快似一棒，第一棒若能避过，立时躲开，方能设法挡架第二棒，现下一棒即遭绊倒，爬起身来想要避过第二棒，却谈何容易？脚下犹如陷入了泥沼，又似缠在无数藤枝之中，一跤摔倒，爬起来又一跤摔倒。霍都的武功原本不弱，若与黄蓉正式动手，虽终须输她一筹，亦不致一上手便给摔得如此狼狈，只因身上陡然遭泼热茶，只道是中了极厉害的剧毒药水，只怕性命难保，稍停毒水发作起来，不知肌肤将烂得如何惨法，正当惊魂不定之际，黄蓉突然袭击，第一棒既已受挫，第二棒更无还手余地，黑暗中只摔得鼻青目肿。——22回
郭襄和郭破虏出生之后，黄蓉终于有机会放开手脚和动武了，第一个对手是李莫愁。
先比兵器，黄蓉用打狗棒法，数十招后李莫愁认输。
这时女儿已置于万无一失之地，再无牵挂，挥竹棒使招“按狗低头”，向李莫愁后颈捺落。李莫愁拂尘倒卷，缠向竹棒，刷的一声，帚丝直向黄蓉面门击来。两人以快打快，各展精妙招术，顷刻间已拆了数十招。李莫愁功力深厚，拂尘上招数变化精微，但对方的打狗棒法委实奥妙无比，她勉力抵挡得数十招，已可说是武林中罕有之事，眼见竹棒平平淡淡地一下打来，到得身前，方向部位陡然大异，自知再斗下去，终将落败。这竹棒看来似乎并非杀人利器，但周身三十六大穴只要给棒端戳中一处，便即动弹不得。李莫愁奋力再招架了几棒，额头已然见汗，拂尘在身前连挥数下，攻出两招，足下疾向后退，说道：“郭夫人的棒法果然精妙，小妹甘拜下风。——27回
再比掌法，实际上没比成，黄蓉用计让李莫愁中毒，但李莫愁确实也自认不是对手。斗智斗嘴，李莫愁全程下风，自不必多说。
李莫愁见她指化为掌，掌化为指，“桃华落英掌”与“兰花拂穴手”交互为用，当真是掌来时如落英缤纷，指拂处若春兰葳蕤，不但招招凌厉，且丰姿端丽，不由得面若死灰，心道：“今日得见桃花岛神技，委实大非寻常，莫说我掌上已然中毒，便安健如常，也不是她对手。”——27回
第二个对手是公孙止。
黄蓉见那汉子左手使柄金光闪闪的大刀，右手使柄又细又长的黑剑，招数奇幻，生平未见，自己若不出手，武氏兄弟便要遭逢奇险，向李莫愁道：“那两个少年是我徒儿。”李莫愁涩然一笑，心想：“他们母亲是我杀的，我岂不知？”见那中年汉子武功高得出奇，江湖上却从未听说有这号人物，暗自惊异，微微一笑，道：“下场吧！”拔出拂尘一拂，黄蓉也已持竹棒在手。两人左右齐上，李莫愁拂尘攻那人黑剑，黄蓉的竹棒便缠向他金刀。这中年汉子正是绝情谷谷主公孙止，突见两个中年美貌女子双双攻来，心中一震。只听李莫愁叫道：“一！”拂尘挥出一招，跟着又叫：“二！”原来她与黄蓉暗中较上了劲，要瞧是谁先将这汉子的兵刃打落脱手。但她一直叫到“十”，公孙止仍有攻有守。……黄蓉与李莫愁不敢轻敌，举兵刃严守门户，哪知公孙止在空中一个转身，落地后几下起落，奔上了山岭。黄蓉和李莫愁相视一笑，均想：“此人武功既强，人又狡猾，自己倘若落单，只怕不是他对手。”——29回
战果是黄蓉和李莫愁联手十余招平公孙止，且黄蓉自认单挑不是公孙止的对手。
第三个对手是裘千仞。
慈恩喝道：“好一个有本事便快报仇！”这声呼喝宛如半空中响了个霹雳，只听得案上的茶碗当当乱响。郭芙绝未料到一个人竟能发出这般响声，一惊之下，不禁手足无措，但见慈恩左掌拍出，右手成抓，同时袭到，两股强力排山倒海般压了过来，待欲退后逃避，却哪里还来得及？黄蓉、武三通、耶律齐三人不约而同地纵上。三人于一瞥之间均已看出，慈恩右手这一抓虽然凶猛，但远不及左掌那么凌厉，一触即能制人死命。因此三掌齐出，都击向他左掌。砰的一声，四股掌力相撞。慈恩“嘿”的一声，屹立不动。黄蓉等三人却同时倒退数步。耶律齐功力最浅，退得最远，其次则为黄蓉。——31回
战果是黄蓉和武三通耶律齐联手，对掌输给裘千仞。而且从倒退距离看来，据旁白步数和功力成反比，功力越浅倒退越远，可知此时黄蓉的功力还不如武三通。
综合看来，黄蓉实战胜过李莫愁和霍都，不如公孙止。单比功力，不如武三通（武三通实战还不如李莫愁，典型的功力深实战差）。但这个时期的黄蓉只能跟一流高手争锋，和五绝级高手明显存在差距。
4，神雕后期（十六年后）的黄蓉
国师连出数招，竟似搔不着敌人痒处。他埋头十余年苦练，一出手便即无功，自是大为焦躁，只听得背后风声飒然，黄蓉的竹棒戳向背心“灵台穴”，当下回手一掌，啪的一响，竹棒登时断为两截，余力所及，只震得地下尘土飞扬，沙石激荡。黄蓉一惊跃开，暗想这恶僧当年已甚了得，岂知今日更大胜昔时，他这一掌力道强劲，怪诞异常，那是什么功夫？——38回
黄蓉被金轮一招打断兵器，吃惊越开，和五绝级高手仍然存在明显差距。
小结
巅峰黄蓉存在于神雕初期，这个时期的黄蓉不论旁白还是实战都有资格和五绝级高手相提并论，上限取五绝。
但黄蓉在神雕中后期反而和五绝级高手拉开了明显差距，上限取为公孙止吧。
黄蓉，作为金庸小说中最受欢迎的女主角，明艳绝伦，智慧无双，从少女时代的灵动到中年妇人的丐帮帮主，每一个时代都有让人倾倒的风致嫣然。甚至到了“倚天”的年代，她所设定的“倚天屠龙”也搅动了整个江湖。
题主所问：黄蓉的武功如何？
黄蓉师从洪七公，后接任丐帮帮主，虽然不会降龙十八掌，但是另一套丐帮镇帮之宝“打狗棒法”却运用的炉火纯青。桃花岛家传武功样样精通，东邪的武功套路不但实用，而且优美，什么兰花拂穴手，什么落英神剑掌，都比较符合女子修炼的武功，再加上五行八卦奇门遁甲，黄蓉可谓斩获颇多，武学知识渊博。
那么她的武功究竟如何呢？“故人之子”中，李莫愁猎杀程英陆无双，正巧遇见郭氏夫妇，但仅仅闻声并未碰面，郭靖长啸呼喊李莫愁对战，李莫愁有心应战，但听到黄蓉的啸声，书中明确的旁白：
郭靖的啸声雄壮宏大，黄蓉的却是清亮高昂。两人的啸声交织在一起，有如一只大鹏一只小鸟并肩齐飞，越飞越高，那小鸟竟然始终不落于大鹏之后。两人在桃花岛潜心苦修，内力已臻化境，双啸齐作，当真是回翔九天，声闻数里。
也就是说二十七八岁的黄蓉的内功已经可以媲美当时的郭靖，而当时郭靖与西毒对掌，丝毫不落下风，可以作为见证。
在“神雕”的江湖，女子武功修为可以值得一说的，有李莫愁，以及后来的裘千尺，还有就是小龙女，再就有黄蓉。黄蓉与李莫愁、裘千尺都有交手。
“斗智斗力”这一章，江湖中两个最有名气的女子相遇，李莫愁多年以来横行江湖，浮尘功、冰魄银针、五毒神掌难逢敌手，可以从金轮手中抢郭襄，讽刺的黄药师哑口无言，武功、理智都是一等一的水准。可是她遇到了黄蓉，前面所有的章节所展示李莫愁的高强，也许都是为了这一刻铺垫黄蓉所用。
黄蓉斗败李莫愁，无论从武功上还是智商上，全面碾压。一来给黄药师出一口恶气，二来展示黄帮主的真才实学，人家轻易不出手，一出去就让你知道厉害。
而和裘千尺的较量，三颗枣核钉一举定胜负，前两枚黄蓉用了技巧，而第三枚则是生生用了牙齿接住了裘千尺十几年坐井观天练成的狠毒暗器，不得不让裘千尺表面上答应让出半颗绝情丹。
那么，黄蓉能够胜得了小龙女吗？小龙女精通《玉女心经》，玉女素心剑法名动天下，且双手互搏术完成了玉女剑法与重阳剑法的双剑合璧，曾经打败过金轮法王。那么，是否就说明小龙女武功绝伦可以战胜黄蓉呢？否也，小龙女的双剑合璧之所以厉害，是因为全真剑法的加成，相比于金轮法王，而黄蓉是了解全真剑法的，其威力如何就不好说了，再者，黄蓉知晓《九阴真经》的内容，以其包罗万象的武功，破解玉女素心剑也是有章可循的。这在“重阳遗刻”里写的明白，王重阳把《九阴真经》刻在古墓中的石板棺材盖内，就是破解古墓武功的最佳方式，还留有一句“重阳一生，不输于人”，这就是最好的证明。再加上临敌经验与机智应变程度，故，小龙女对阵黄蓉，有败无胜。
华山三次论剑时，黄药师道：“要不然便是蓉儿。她武功虽非极强，但足智多谋，机变百出，自来智胜于力，列她为五绝之一，那也甚当。”这里自有东邪的谦虚之言，但恰如其分之处却也妥当，是以黄蓉位列五绝之一，其实也未为不可。
黄蓉的武功不能高估，她受名家指点，窥得上乘武学精要，但是内力修为极其有限！她的实战能力不强，但是机灵百变的“女诸葛”总是能化险为夷，涉险过关！
黄蓉有着得天独厚的武学条件，她遗传了父亲黄药师和母亲冯衡的聪明基因，自幼是聪慧过人！黄蓉是东邪黄药师的宝贝女儿，又是北丐洪七公的弟子，丈夫郭靖也是绝顶高手。
拥有得天独厚的条件，黄蓉的武功未能更上一层楼，反而是关键时刻，让人大跌眼镜！
两人在桃花岛潜心苦修，内力渐臻化境，双啸齐作，当真是回翔九天，声闻数里。——《神雕侠侣》。
《神雕侠侣》的开篇就说明了郭靖和黄蓉的武功境界，两人拥有北丐洪七公和东邪黄药师的武功绝学，《九阴真经》更是武学秘籍，在桃花岛的两人武功自然是一日千里！
说到内力已臻化境，我个人认为郭靖的内力已臻至化境，黄蓉还没能达到化境的地步。
黄蓉和郭靖大战欧阳锋，则是具体展现了两者的实战能力。
她这些年来武功大进，内力增强，出掌更变化奥妙，十余招中，欧阳锋竟尔占不到便宜。—《神雕侠侣》。
黄蓉靠着掌法精妙，可以和欧阳锋战十个回合不落下风。郭靖和欧阳锋的对战中，则是毫无取巧的内力招数全方位的比拼。
郭靖虽不甚聪明，但是靠着坚强意志和勤修苦练，深刻领悟《九阴真经》的武学原理，无坚不摧的降龙十八掌至刚掌法，加入了武学中“空柔”的内力。郭靖的降龙十八掌发挥到了巨大的威力，已经超越了师父洪七公！此时郭靖和欧阳锋伯仲之间，不分高下！
黄蓉靠着掌法精妙绝伦，对战欧阳锋十回合，不落下风。同样的情况，在断肠崖，黄蓉用棒法精奇的“打狗棒法”对阵金轮法王，数招内也是缠住了金轮法王，不落下风！
欧阳锋和金轮法王都是五绝级别的高手，数招之内，黄蓉都是不落下风，靠得是招数精妙，对方一时勉强应付，这也是黄蓉武功“高光”时刻的展现了。
李莫愁功力深厚，拂尘上招数变化精微，但对方的打狗棒法委实奥妙无比，她勉力抵挡得数十招。—《神雕侠侣》。—《神雕侠侣》。
黄蓉在和李莫愁的斗智斗力中完胜对手，也属正常！李莫愁不会“玉女心经”，她并没有学到古墓派武功的精华，反观黄蓉出身名家弟子，精妙上乘武学一大堆，战胜李莫愁是理所当然！
黄蓉和李莫愁两人都没能战胜公孙止，一人显然不是公孙止的对手。公孙止的武功远没有达到“五绝”的水平，从这一点看，黄蓉的武功不可高估！
黄蓉和李莫愁相视一笑，均想：“此人武功既强，人又狡猾，自己倘若落单，只怕不是他对手。”——《神雕侠侣》。
在绝情谷，黄蓉，武三通耶律齐三人合力对掌慈恩（裘千仞），黄蓉的表现让人大跌眼镜，她的内力还不如武三通。
慈恩“嘿”的一声，屹立不动。黄蓉等三人却同时倒退数步。耶律齐功力最浅，退得最远，其次则为黄蓉。—《神雕侠侣》。
这一次，毫无取巧的内力比拼，黄蓉的弱点暴露无遗，她桃华落英掌掌法精奇绝妙，打狗棒法棒法精妙绝伦，但是比拼内力，黄蓉远远不及！
很多人认为，《神雕侠侣》中黄蓉的武功下降了，主要原因是操心家务和襄阳城防务，疏于习武！
我个人认为，黄蓉武功最大的特点是招数精奇，内力不足。因此在实现中，前几招能出其不意，攻其不备，打对手个措手不及，但是长时间对战，黄蓉内力不足的弱点就会暴露无遗，因此在“硬拼硬”中，都输得很惨！
郭靖虽然愚笨，但是他“笨鸟先飞”，勤修苦练，终成一代绝顶高手。黄蓉聪明伶俐，先天条件好，身边上乘武学极多。聪明的人往往不肯下苦功夫！练武之人积蓄深厚无比，精纯强劲的内力需要长时间勤修苦练的苦功夫（段誉吸人内力，虚竹有人传其内功，另当别论）。
黄蓉更多的是取巧，她学的是虚虚实实的逍遥游拳，变化繁复的桃华落英掌，轻描淡写的兰花佛穴手。桃花岛黄药师的弹指神通才是其看家本领，黄蓉没有深厚内力，因此学不了，而郭靖和杨过都会此神功！
黄蓉才智过人，她对自己的武功也有深刻的认识！
黄蓉笑道：“适才我传授鲁长老那绊、劈、缠、戳、挑、引、封、转八诀，那一诀是用蛮力的？……武功之中，十成中九成是骗人玩意儿，只要能把高手骗倒，那就是胜了。只有你爹爹的降龙十八掌这等武功，那才是真功夫硬拚，用不着使巧劲诈着。—《神雕侠侣》。
一般情况下，黄蓉靠着变化精奇的招数，就能战胜对手，但是由于她内力不够深厚，武功远远达到不五绝的级别，尚不能战胜公孙止，相比于五绝级别的高手，黄蓉的武功更多是“花拳绣腿”！
从另一方面说，黄蓉的机智百变，料事如神，“斗智不斗力”就足以战胜对手了，武功对她来说，反是“小道”！
我乃俗人，俗人浅见，希望众位看官莫怪。本人拙见，黄蓉在练武上、悟性上天下无人能及。连北丐洪七公也不得不把帮主之位传与黄蓉，由此可见一斑。然而黄蓉本人并不醉心争夺武功天下第一，她的思维和他的爹爹黄老邪大相径庭，黄老邪一心想当个亦正亦邪的天下武林第一高手，但他骨子里是正直的，他很少杀人，他其实就是一个安逸过桃花源生活的平凡人，奈何他的武功和能力，把他推向了天下武功名人、高手，并且一不小心成了绝顶高手。我们仔细看就明白，他每天就是在桃花岛过自己的日子，他对老婆、孩子、徒弟都很好，他骨子里敬畏王法，很少做一些出格的事。世人对他不明白，世人的想法是，如果有他那么大的能力，早就博取功名利禄了，而他却隐居在桃花岛，无意这一切。我们在看黄蓉，她本身是一个相夫教子似的人物，但他的智慧、武功、谋略，加上娘家婆家的地位，使他一不小心成了江湖第一大帮丐帮的掌门人。在她和家人、朋友的努力下，她成为中国最耀眼的女人之一，成为当时一个忠君爱国的典范。由于连续生育的原因，他的身体和武功有所退步，使她止步于绝顶武功高手之前，成了一个江湖二流高手的尖子。但以她的智慧，武功天下第一的欧阳锋，都被她用计逼疯了，试想一个如此人物，身边又拥有众多的武林高手，她的丈夫郭靖、父亲黄药师、侄子杨过又都是绝顶高手之一，试想这样的人物，天下谁敢与之为敌。各位老铁们，你们怎么看呢？希望各位老师给予批评、指正、教诲，鄙人在此先谢了
要想成为绝顶高手，仅仅得到一本盖世绝学就够了吗，实际上远远不够。一个武学高手要有绝好的天赋，正确的教导，自己勤学苦练加上不可预估的奇遇，其中勤学苦练是绝大多数绝世高手必备的素质。
比如说郭靖，都说郭靖愚笨，但是郭靖的愚笨也是分区域的，对于那些招式繁杂的武学，他的确没有什么天赋，但对于那种需要静心潜修，大开大合的武功，他天赋却很高。可以说，郭靖坚韧不拔的个性也是他天赋之一，因为没有人可以做到像郭靖一样的刻苦努力而不乱其心。为了学武，郭靖小时候不知道吃了多少苦，挨了多少打骂，后来遇到马钰、洪七公这些名师指点，郭靖也是一刻不敢放松，修炼比别人刻苦的多，最终成为一代大侠。
除了郭靖，金庸武侠里的绝世高手基本上都经历过勤学苦练这一劫，天赋高如杨过，也有六年在大海里冬练三九，夏练三伏的经历。张无忌九阳神功可以自行修炼，与早年跟谢逊、张三丰等人勤学武功是分不开的，不然一个普通人看到九阳神功，怎么运功怎么看穴位都不知道，还怎么修炼。像石破天、游坦之等人命运离奇，短时间里成为绝世高手，但他们的修炼过程经历过各种生死大劫，根本是不可控的，只不过作者想让他们练成罢了，对学武之人没有任何参考价值。至于虚竹段誉这种基本没怎么修炼专靠吸人内力的法门，参考意义就更小了。
总而言之，除非有特别特殊的经历，大部分绝世高手都是要历经千辛万苦，勤学苦练才会有一番成就。不管是张三丰张无忌还是郭靖杨过，不管是天龙四绝还是射雕五绝，这些绝世高手都用行动证明了这一点。而黄蓉呢，她最缺的就是勤学苦练了。
应该说，黄蓉的条件秒杀绝大部分男主角，她不仅天赋奇高，还有一个五绝做爹。只不过很可惜，黄蓉小时候不喜欢练武，或者说不喜欢吃苦，她天赋高，学什么基本一遍就会，绝不会超过第三遍。学成以后，她就失去兴趣了，随便应付一下了事。所以不管是读书还是习武，黄蓉都是浅尝辄止，因为顶多学两遍就掌握了啊，遇到真正的高手恐怕直接就歇菜了。这个么多年以来，黄蓉在桃花岛是真正说得上出类拔萃的，就只有做菜了。
出岛以后，黄蓉遇到了郭靖和洪七公，面对洪七公这个武学大宗师，她一心想要的只不过是洪七公传授郭靖武艺罢了，她对洪七公的武功一点都没有兴趣。其实这也不难理解，黄蓉在桃花岛上就守着自己亲爹这个武学大宗师，对于一般武林人士求爹告奶奶得不到的武林秘籍，在她眼里也只是平常，自然不会在乎洪七公的武功了。后来是因为洪七公受了重伤，担心丐帮没有传承，才硬要黄蓉学习了打狗棒法。应该说，这是一个分水岭，在没有学习打狗棒法之前，黄蓉连个二流高手都算不上。后来黄蓉当了丐帮帮主，打狗棒法作为丐帮的护教神功，黄蓉这才把它练的纯熟，到这里，黄蓉才有了跻身一流高手的资格。
跟郭靖成亲以后，黄蓉肯定多多少少会受郭靖影响，也能稍微静下心来学点武功了。当时，郭靖掌握了整部九阴真经，郭靖发挥了一贯吃苦耐劳的精神，武功实力越来越高。黄蓉呢，她也修炼了九阴真经，但无法做到跟郭靖一样专注。何况他俩成婚以后，夫妻一体，郭靖厉害了也就相当于她自己厉害，而从小到大，黄蓉都没有吃过苦，让她刻苦练习武功那是不可能的，所以除了打狗棒法她算得上一流之外，就连桃花岛本门的绝世武功，她也算不上多么厉害。
比如，黄蓉跟李莫愁打斗，被激得不用打狗棒法，用桃花岛武功，但是并没有见她使出多么高明的弹指神通来，综合水平也就比李莫愁强上那么一点。后来两人联手对付公孙止，个人水平比起公孙止来，那是差了不少。而那个时候，小龙女已经学会了左右互博，一个人使用双剑合璧，远胜公孙止。可以说，黄蓉那时候第一女侠的地位已经不保，输给了小龙女。内力方面，黄蓉显然比不上裘千尺，不过裘千尺严重残疾，唯一攻击方式就是枣核钉，真打起来，她是打不过黄蓉的。
如果加上男性高手一起，第一次英雄大会的时候，黄蓉怀孕了，但是根据后面对付霍都的伸手来看，即便怀孕她还是要强于霍都的，毕竟打狗棒法十分精妙，可以提升不少战斗力。而霍都曾经让全真教那些老道士们吃过亏，可以说真打起来，就算是丘处机跟霍都相比也只是差不多而已。所以黄蓉的水平还是要略高于丘处机他们的，比如与之类似的马钰朱子柳等人，也可以说高他们半筹。
除了这些人以外，忽必烈旗下除了金轮法王，还有不少高手，比如尼摩星，潇湘子，尹克西等，这几个家伙比金轮法王是要差一些，但对他也不是很服气，那差距应该不是很大。尼摩星曾经因为遭遇金轮法王算计而中毒，然后发疯一般跟同样中毒的金轮法王死磕，居然不相上下。这几位表现来看，有着不弱于公孙止的武功。
最后，黄蓉显然是比不过新老五绝，自然也不如金轮法王，跟十分接近五绝的慈恩也就是裘千仞差距也很大。除了这些绝世高手，再就是公孙止和小龙女也要高于黄蓉，还有那几个蒙古高手也高于黄蓉，黄蓉再怎么排也是十名开外了。不过呢，黄蓉有靖哥哥夫妻一体，她这个武功足够纵横天下了。
《神雕侠侣》开篇第二回就对黄蓉的武功有了介绍：
黄蓉知道丈夫发声向李莫愁挑战，听到他第三下啸声又出，当下气涌丹田，跟着发声长啸。郭靖的啸声雄壮宏大，黄蓉的却是清亮高昂。两人的啸声交织在一起，有如一只大鹏一只小鸟并肩齐飞，越飞越高，那小鸟竟然始终不落于大鹏之后。两人在桃花岛潜心苦修，内力已臻化境，双啸齐作，当真是回翔九天，声闻数里。
赤练仙子李莫愁名震江湖，武功学识自是非一般武林人士可比，
忽听得一阵清亮的啸声跟着响起。。。。。。李莫愁心中一惊，自知难敌。
这样看来，黄蓉的武功应该已经达到了一流水平。但是纵观全书，黄蓉的武功后面虽然有所交代，似乎没有超过开篇的介绍。原因如何，请听我道来。
黄蓉是东邪黄药师之女，家学渊源，她也继承了父母的聪明才智。作为东邪的女儿，自然是不懈再去学江湖上一般门派的武功。黄药师又溺爱女儿，面对女儿的顽皮，他亦是无可奈何。习武需要下功夫，俗话说：勤能补拙。黄蓉在武学一途上完全是以聪明补勤。
黄蓉初识郭靖时，在完颜王府“赢”了一众江湖好汉，靠的是智和他爹黄药师的名头，要是纯粹靠武功的话，估计小说就没法往下写了。与洪七公的师徒之源，也是因为千方百计的想让洪七公教授郭靖降龙十八掌，自己再穷其无聊之时才随洪七公学了一些套路。
可以说，黄蓉在射雕三部曲的《射雕英雄传》中，是一个在武学上和郭靖形成鲜明对比的人物，行走江湖，不仅要靠绝世武艺，更要靠过人的智慧。
黄蓉在《神雕侠侣》中，武功大有长进。这是因为在经历了种种后，她和郭靖有情人终成眷属。嫁为人妇以后，黄蓉少女时的刁蛮任性收敛了许多。美满婚姻的结果就是为了所爱之人可以改变自己的习惯，在和郭靖的朝夕相伴后，黄蓉也有了郭靖沉稳性格的一面。
黄蓉和郭靖都是江湖儿女，武功就像是他们的职业一样。在风景如画，安静自然的桃花岛上，他们的日常必然是谈武论艺，心无旁骛。加上二人已经熟悉了《九阴真经》，黄药师、全真教、丐帮等一系列当世绝学，武功精进是必然的结果。
武学除了强身对敌外，还可以让人的思想境界和精神面貌为之改变。我们可以看到黄蓉在神雕中，心思更加沉稳老练，只可以她有时候想的有点太过复杂，导致了杨过后来一些列的变化。
黄蓉是郭靖绝对的贤内助。郭靖随铁木真西征时期就可以看出，大部分的计谋都出自黄蓉之手。到了郭靖义助襄阳对抗蒙元时，虽说自己的经历已经让那个资质鲁钝的郭靖成长为一代大侠，但是看到他与杨过相处时的种种表现，我们相信，黄蓉依然是他在防守襄阳具体事务上的主要谋士。
黄蓉在襄阳时，面对的是武力强大的敌军，腐败无能的宋朝，她还管理着丐帮等赶来相助郭靖的一众江湖豪杰，可谓事无巨细，繁杂麻烦。这就牵扯了她太多的精力，让她无暇顾及武学。
黄蓉也明白，守住襄阳不是靠一两个人的武勇就可以的。靠的是多方团结，集体的力量。再加上她已有大女儿，又还怀孕生下一子一女，当母亲的着实是焦头烂额。
所幸黄蓉是个聪明人，别人看起来乱糟糟的一切，竟然被她打理的仅仅有条。这比她武功上再有什么精进要强的多。
作品均为原创。
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浮萍谈武侠第五十七期：《黄蓉之“假高手”》
神雕中黄蓉武功不弱，却是太过虚高了。很多人将黄蓉当做五绝水平，或者五绝之下第一人，但是十大证据（暗示）告诉你，黄蓉武功远未达到“五绝境界”，只比李莫愁高出一线。
第一，神雕初期，郭靖和欧阳锋僵持不下时，突然出手，带有偷袭之嫌，却差点一招败北，幸好有软猬甲护身，没有受伤。
黄蓉轻飘飘的一掌往欧阳锋肩头拍去。 这一掌出招虽轻，然而是落英神剑掌法的上乘功夫，落在敌人身上，劲力直透内脏，纵是欧阳锋这等一流名家，也非受伤不可。欧阳锋听她又以古怪姓名称呼自己，一怔之下，斗然见她招到，双掌力推，将郭靖的掌力逼开半尺，就在这电光石火的一瞬之间，一把抓注了黄蓉肩头，五指如钩，要硬生生扯她一块肉下来。 这一抓发出，三人同时大吃一惊。黄蓉肩头受了这一抓，虽未受伤，却也已吓得花容失色，百忙中在屋顶将塌未塌之际斜身飞出。《神雕侠侣 第二回 故人之子》
第二，襄阳城中，郭靖杨过受伤，霍都来送拜帖和黄蓉动手，虽然戏耍霍都，但是书中交代，霍都武功不差，黄蓉也只是稍胜一筹。（黄蓉分娩在即，力不从心）
霍都的武功原本不弱，若与黄蓉正式动手，虽然终须输她一筹，但亦不致一上手便给摔得如此狼狈，只因身上斗然被泼热茶，只道是中了极厉害的剧毒药水。《神雕侠侣 第二十二回 危城女婴》
第三，黄蓉和李莫愁交手，用打狗棒法可以稳占上风，但是其他武功也难以取胜。书中两次暗示两人武功，黄蓉只是稍胜一筹。
黄蓉与她拆了这十余招，知她武功比之自己也差不了多少，若此时将女儿抢在手中，她再上来缠斗，自己稍有疏虞，只怕便伤了女儿。
黄蓉的棒法快速无伦，六七招一过，李莫愁已感招架为难。她本身武功比之黄蓉原已稍逊，何况手抱孩儿，更是转动不灵。《神雕侠侣 第二十六回 斗智斗力》
第四，黄蓉和李莫愁联手对敌公孙止，书中暗示单独对敌，黄蓉、李莫愁都不是公孙止对手。
黄蓉和李莫愁相视一笑，均想：“此人武功既强，人又狡猾，自己若是落单，只怕不是他的敌手。”《神雕侠侣 第二十九回 劫难重重》
第五，绝情谷中，黄蓉、武三通和耶律齐联手接裘千仞一掌，结果裘千仞不退，三人各退数步。
黄蓉、武三通、耶律齐三人不约而同的纵上。三人于一瞥之间均已看出，慈恩右手这一抓虽然凶猛，但远不及左掌那么一触即能制人死命。因此三掌齐出，都击向他左掌。砰的一声，四股掌力相撞。慈恩嘿的一声，屹立不动。黄蓉等三人却同时倒退数步。耶律齐功力最浅，退得最远，其次则为黄蓉。《神雕侠侣 第三十一回 半枚灵丹》
第六，绝情谷中，黄蓉接裘千尺时“枣核钉”时，书中暗示黄蓉内力不如裘千尺。
哪知裘千尺独居山洞，手足既废，整日价除了苦练这门枣核功夫之外，心不旁骛。黄蓉功力既不及她深厚，又须处分帮务、助守襄阳，生儿育女、伴夫课徒，哪能如她这般苦心致志？因此一股真气喷出，枣核钉来势只略略一缓，劲力仍是猛恶无比。《神雕侠侣 第三十一回 半枚灵丹》
第七，尼摩星被杨过打死时，书中耶律齐谈论内力时，没有提到黄蓉!
耶律齐道：“二妹身后定有高人暗中相助。我想当世有这功夫的，除了岳父之外，只有咱们外公、我恩师、一灯大师以及金轮法王他们五人。”《神雕侠侣 第三十五回 三枚金针》
第八，郭襄寿诞，黄蓉以为杨过要来捣乱，自知不敌，身上藏了诸多暗器。
于是先回自己房中，身边暗藏金针暗器，腰间插了柄短剑，再拿了短棒，然后往后花园来。她知杨过此时武功大非昔比，实是个可畏可怖的强敌，因此丝毫不敢怠忽。《神雕侠侣 第三十六回 献礼祝寿》
第九，绝情谷中，对敌金轮法王，黄蓉武功不敌金轮法王，背后偷袭竹杖一招之下就被金轮法王“龙象般若功”打断。
法王武功虽胜于她，却也不敢硬拚，眼见她棒法精奇，如和她缠上数招，那周伯通过来助战，所处地势太险，那就极难对付。
法王运出数招，竟似搔不着敌人的痒处。他埋头十余年苦练，一出手便即无功，自是大为焦躁，只听得背后风声飒然，黄蓉的竹棒戳向背心“灵台尺”，当下回手一掌，拍的一响，竹棒登时断为两截，余力所及，只震得地下尘土飞扬，沙石激荡。《神雕侠侣 第三十八回 生死茫茫》
第十，第三次华山论剑，新立五绝，黄药师夸奖黄蓉智慧过人，却说她武功并非极强。
黄药师道：“要不然便是蓉儿。她武功虽非极强，但足智多谋，机变百出，自来智胜于力，列她为五绝之一，那也甚当。”《神雕侠侣 第四十回 华山之巅》
黄蓉虽然身兼数家之长，但是并未醉心武学，所以武功虽是一流，但非绝顶。开篇所说，郭靖夫妇内力渐臻化境，其实更多的指郭靖，而非黄蓉，这也是黄蓉一直以来被高估的地方。黄蓉武功在书中的定位很明确，比起李莫愁要高处一线，内力其实并不强，比起裘千仞，裘千尺都有较大差距，甚至不及武三通深厚。
谈天说地，谈武侠，我是浮萍！不对请直言，期待你的关注！
我是萨沙，我来回答。
黄蓉已经是一流高手中最顶尖的，但还是没有达到超一流的水平。
什么是超一流？就是五绝和金轮法王的水平。
其实全真七子就是当时武林的一流高手，江湖很少有人对付得了他们。
但李莫愁、达尔巴、霍都、朱子柳的武功应该都强于全真七子。
然而，黄蓉曾经打败过李莫愁，凭借打狗棍也轻松打败了霍都。
可见，黄蓉的武功比这些人都要强得多。
但是，黄蓉的武功尚且不是超一流高手的水平。
黄蓉曾经和金轮法王交手，并且要差了一截：法王只听得背后风声飒然，黄蓉的竹棒戳向背心“灵台穴”，当下回手一掌，“啪”的一响，竹棒登时断为两截，余力所及，只震得地下尘土飞扬，沙石激荡。黄蓉一惊跳开，暗想这恶僧当年已甚了得，岂知今日更是大胜昔时，他这一掌力道强劲，怪诞异常，那是甚么功夫？
当然，黄蓉没有见识过龙象波若功，所以才被打断了竹棍。如果见识过，黄蓉也是可以同金轮法王周旋一桶的。
不过，显然黄蓉武功同金轮法王有很大差距。
然而除了五绝和金轮法王以外，其余所有高手都未必打得过黄蓉。
其实，黄蓉最初武功并不是很高。黄蓉出场时，武功尚且大大不如侯通海。
后来郭靖武功有很大提高，最后已经能够轻松打败梁子翁、沙通天、欧阳克之流。
但黄蓉提高不是很迅速，多次被欧阳克打败制服，差点遭遇非礼。
实际上，李莫愁的武功也并非登峰造极，曾经被杨过一招打断浮尘。而黄蓉同李莫愁也是一番激战后，才获胜。
百年树妖趣解武侠：谢谢邀请
《神雕侠侣》中黄蓉的武功，比五绝稍弱，但整体实力不差。有兴趣的朋友可以看我之前回答过的：/你觉得《神雕侠侣》中黄蓉的武功排第几？为什么？/https://www.wukong.com/answer/6694934129932239107/
宋代禅宗大师，青原行思，提出参禅的三重境界：参禅之初，看山是山，看水是水；禅有悟时，看山不是山，看水不是水；禅中彻悟，看山仍然山，看水仍然是水。
那么，黄蓉的武学，也可以分为3个层次：
1）看山是山，看水是水，看到高深武功就起花花心思
黄蓉的老爹黄药师，琴棋书画，五行八卦，内功外功，无一不精，而黄蓉则古灵精怪，又年幼好奇，什么都想学，但自己对武功并不是很上心。
她当时的武功，见识都非常有限，所以看到洪七公的武功，觉得很高深，所以用尽心思，让洪七公教郭靖武功，好让郭靖以后，在黄药师跟前，不至于太差劲。
2）看山不是山，看水不是水，自以为很了不起
《神雕侠侣》开篇不久，郭靖和黄蓉出岛，“两人在桃花岛潜心苦修，内力渐臻化境，双啸齐作，当真是回翔九天，声闻数里”。此时，黄蓉的虽然很有进益，也可以说是一流高手，但思想境界还没有突破，没有达到五绝的状态。
3）看山仍然山，看水仍然是水。
此时，武功对于黄蓉来说，并不是唯一的对敌工具。面对李莫愁的挑衅，虽然应李莫愁的要求不用打狗棒法，但是她已经明确知道自己的长处在哪里；在对敌霍都的时候，一杯茶就打发了霍都，根本不用动手。在第三次华山论剑的时候，老顽童对黄蓉心服口服，其他人对黄蓉的聪明机智也是深深折服。
总结：不管是《射雕》，还是《神雕》中，黄蓉虽然武功一直在进步，但武功从来不是黄蓉正面对敌的工具。以她的智慧，不需要和别人以力死拼，能斗智的时候她绝对不斗力。
我是百年树妖，资深书虫，分享不一样的阅读视角，虽有“妖言”却不“惑众”。喜欢我的文章就请关注我，谢谢。
《神雕侠侣》是金庸金大侠巅峰时期的力作之一，深受读者的喜爱，黄蓉是该著作中的女主角之一，她一出场便是貌如天仙、武功高强却又聪慧过人、古灵精怪的形象，是所有江湖男儿心中的偶像。
人到中年，再读《神雕侠侣》时，对全书的感悟和对黄蓉的评价已大为不同。俗话说“富不过三代”，在黄蓉这里体现得淋漓尽致。
一、黄蓉是不择不扣的“侠二代”，其父是黄药师，系江湖中“东邪西毒南帝北丐中神通”之首的东邪“桃花岛主”，后又拜丐帮帮主洪七公为师，仅凭这二人的名号，在江湖上便无人敢惹，都得给几分面子，偏偏黄药师对这个宝贝女儿又是百依百顺，十分溺爱，缺乏严格管束，任其发展，导致黄蓉武功方面不肯吃苦，深入钻研，没有扎实的基本功，多靠耍小聪明，尽管具有得天独厚的先天条件，但在武学上并不精通，更谈不上大家。其武功实力在起初还算二流，越到后来就被越甩越远了。
二、黄蓉在做母亲后，在对下一代的培养教育上，完全是失败的，江湖上曾经声名显赫的“桃花岛”黄家在第三代完全没落，黄蓉难辞其咎。黄蓉本人自幼无拘无束，做事率性而为，年轻时喜欢上了憨厚耿直的“傻小子”郭靖，最后嫁给了爱情，在生下了郭芙、郭襄后基本上就算退出了江湖，在家相夫教子，然而，她根本就不是一个合格的母亲，也或许是她自己从小就缺乏母爱，不知道如何做好一个母亲的原因吧，她对自己的女儿极其溺爱，常常自私护短，郭靖夫妇收养的，随其女儿一起长大的孤儿大小武兄弟，整天不好好练武功，只知道阿谀奉承讨好郭芙，导致郭芙骄横狠辣，自私自利，幼年杨过被她们欺负、捉弄成了家常便饭，最后呆不下去了不得不远送重阳宫。
黄蓉长女郭芙，前面说过，武功平平，为人又自私狠辣，杨过一只手臂便是被她任性砍下的，二女儿郭襄，虽继承了黄蓉聪明乖巧的性格，武功也不错，无奈抗挫折能力极低，一生唯一的爱情，是爱上了有妇之夫杨过，不成想杨过早已与小龙女双栖双飞，遂万念俱灰峨眉出家，其创立的峨眉派最终也是一代不如一代。至此，昔日赫赫有名的“桃花岛”黄药师不复存在，其后人基本上淡出了江湖。由此看来，“富不过三代”的周期律少有人能够逃离，
读到这里，更不得不佩服《神雕侠侣》的作者金庸老先生，他不但学贯古今，而且对人情世故也理解深刻、洞若观火，他笔下的江湖，其实就是你我的现实生活。
记得很小的时候，家里有辆自行车已经是相当值得自豪的事情了，现在却很少人愿意骑自行车上班了。如果可以的话，骑自行车上班还是很有好处的，不但绿色环保，还可以锻炼身体，下面来看看上班族骑自行车的好处有哪些吧？
1、绿色节能：国家每天给在喊着绿色节能的口号，很多公司也都打着绿色节能的旗帜，现在的交通工具也就自行车最绿色节能了!
2、延年益寿：根据国际有关委员会的调查统计，在世界上各种不同职业人员中，以邮递员的寿命最长，原因之一就是他们在传递信件时常骑自行车的缘故。
3、减肥：自行车是减肥的工具，骑自行车时，由于周期性的有氧运动，使锻炼者消耗较多的热量，可收到显著的减肥效果。根据统计，75公斤重的人，每小时以9英里半的速度，骑73英里时，可减少半公斤体重，但必须每天持之以恒
4、锻炼身体：和我一起住的四个人，我一个人每天骑自行车，而他们都去坐公交，现在流行感冒他们一个都没跑掉
5、可改善性功能：每日骑自行车4—5公里，可刺激人体雌激素或雄激素的分泌，使性能力增强，有助于夫妻间性生活的和谐。
6、省钱：我住的地方离上班需要骑车半个小时时间，每天骑自行车上班，就按公交月票每月都可以节省40月的公交费，而我就把省下来的40元钱买成书,差不多就能看1各月了!因为有一句话叫做：投资什么都有风险，唯有投资脑子才永远不会亏本!
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