1、在街道办事处上班没有编制一个月3500，工作很清闲，这样的工作怎么样？
工资不怎么高，但是想做的人一大堆，因为是公差。街道办事处一般都是做一些社区工作，谈不上很忙。
街道办事处是政府的派出机构，属于行政单位，一般和乡镇平级。人员有公务员编，也有合同工编制。至于待遇，公务员待遇按照国家相关规定给予，合同工就不一样了。
另外，待遇问题与地区经济有很大关系，一线城市的街道办事处待遇肯定比小县城高。
(1)在办事处当合同工怎么样扩展资料
街道办事处基本职能是：
（一）贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。
（二）指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。
（三）抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动。
（四）负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。
（五）协助有关部门做好辖区拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革、残疾人就业等工作；积极开展便民利民的社区服务和社区教育工作。
（六）会同有关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务。
（七）协助武装部门做好辖区民兵训练和公民服兵役工作。
（八）负责在辖区开展普法教育工作，做好民事调解，开展法律咨询、服务等工作，维护居民的合法权益，搞好辖区内社会管理综合治理工作。
（九）负责本辖区的城市管理工作，发动群众开展爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境，协助有关部门做好环境卫生、环境保护工作。
2、街道办事处合同工
基于以下几点分析：
1、私企不包含三险；
2、不考虑先就业私企，再依照劳动保护法投诉索赔。
结果如下：
1、办事处实际付出的报酬比私企高；不知你在什么地区，一般来说，三险由企业承担的部分，会高于1200元（3200-2000=1200），且不考虑绩效部分；
2、如果你在办事处的合同工资是2000，那么在缴纳个人部分三险后，你的可支配收入会低于2000；
3、个人感觉，三险中比较实惠的是医疗保险，但占得比重并不大；占比重最大的部分，正好是目前争议最多的养老保险部分；
4、在绩效不明显的前提下，如果你年轻，感觉去私企比较适合：可支配收入较多、可选择性的交纳部分保险；如果你接近三十或自我感觉适合稳定，建议在办事处工作：累计交纳保险基数高、相对工作稳定；
5、如果有希望转为在编人员，或比较注重家庭生活，或其他理由（如女性或绩效比较高等），办事处也不错的。
3、街道办事处的合同工有前途吗？
街道办事处的合同工是为了补充街道办事处工作人员不足的状况，而通过编制外用工的方式与某些工作人员签订劳动合同或者通过劳务派遣的方式使用一些临时用工。
因为目前我国的公务员都是采用凡进必考的方式，只有通过国家公务员考试才能取得公务员编制，因此，如果想通过在街道办事处工作从而取得正式身份的可能性几乎没有，在工作性质和工资待遇方面，应该能保持在中等水平。
4、若本科生去外地考外地街道办事处合同工，工资1800，不包吃住，三险一金，服务期两年，这工作怎么样？
工作有的时候是可以的，只不过是对于工资来说太低了，因为对于现在来说，这个工资待遇在生活上也是捉襟见肘的。
5、街道办事处内勤,合同工的有前途吗？
我也是一内勤 其实内勤一开始真的是没什么前途 但是杂事较多 接触的人也比较多 所以学的东西比较多 要是真的为人民服务 那就在那干 要是为了自己考虑多一点 那就先干一年 等以后有经验了 考个秘书证什么的 到企业去 干的事情差不多 但是待遇好 而且OL 听起来比较光鲜
6、我现在在街道办事处干事业单位编外合同工要不要继续干下去？？
消防工作责任重大啊。
如果有更好的机会，换个岗位，也是未尝不可。
7、重庆在街道办事处做合同工的待遇和前途
街道（或社区）合同工待遇很低，是为居民服务的最基层的社会团体。谈不上发展空间，更没有干两年就可考公务员的国家相关政策和法规。欢迎追问！
8、有谁知道在街道办事处上班怎么样啊？
街道办事处人员身份不等，有公务员也有事业编，也有聘用人员。
因为现在市、区很多工作都下放，可以不夸张的说，全市80%以上的行政事务都和街道沾边，招商引资、城市管理、计划生育、治安管理、安全生产、城镇医保、大型会议保障......如果想找轻闲的工作，就不要到街道工作。
不过随着事情越来越多，当然也在相应提高工资待遇，不然就没人愿意干啦。
