关于游戏建模师待遇的问题，要分两个层面来看，一个是宏观的层面来看，游戏建模师的平均工资能排到所有 行业的前20名左右吧，做为游戏产业当中非常重要的一个环节，平均工资比其它行业高是非常的正常的。从微观的层面来看，也有有一部分人的工资是很低的，为什么会这样呢？
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一些只有三脚猫能力的同学，没法做出优质的作品，或者情商很低，在职场当中经常得罪人，尤其是得罪领导，工资不低才怪，当然能力低是大多数人的问题。
所以做游戏建模的同学，如果你碰到工资特别低的所谓前辈告诉你游戏建模行业各种负面 ，没必要听，因为每一个行业都有失败者，而你恰巧碰到的就是这么一个行业的失败者，没必要让失败者引领你的未来，只要你有付出，有努力，能做出好的作品，你的工资会从5K到10K，到年薪100K这都不是问题。问题是：你能，还是不能？
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游戏建模有哪些常用软件？
建模：Maya、3Dmax、ZBrush、
展UV：Maya、3Dmax、Zbrush、Uvlayout、RizomUV
拓扑：Topogun、Maya、3Dmax、
烘焙：Maya、Zbrush、3Dmax、Xnormal、3DO、GrazyBump、Marmoset
绘制贴图：Photoshop、Substance Painter 、Quixel SUITE、mari、Bodypaint、Mudbox
导入引擎：UE4、Unity、CryEngine等
事实上，一般只要精通其中几种，另外的软件带着了解一下，进入游戏建模岗位工作还是绰绰有余的。
建模的薪资
主要看自己。技术高，工资就高。并没有什么门道
话不多说，直接上图。（以北京为例）
（学历篇）
本科
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大专
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大专以下
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（经验篇）
无经验
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1-3年
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3-5年
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5-10年
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10年以上
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从图片上看，游戏建模师的薪资在学历上的差距并不大，大的是经验上的差距。一旦工作到5年以上，薪资水平会有质的飞跃，当然这五年间你必须提高自己的技术，不能停滞不前，不然就会被能力强的人所淘汰。
游戏都在往3D次世代发展，建模工程量大了很多，需要大量不怕熬夜的年轻人。
虽然累些，但进步也是蹭蹭的。
想不如做，既然你现在已经有这个想法了，那就立刻着手开始学习。
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第一梯队：
团队管理者。就是统筹管理和专业技能厉害的人，决定在游戏里的表现和带领美术团队服务于整个项目。这些人肯定会占据这个职业金字塔的顶峰。当然也是压力和挑战最大的。
第二梯队：
专家型人才。这些人会成为美术团队里的中坚力量，凭着自己的对专业的造诣对项目作出贡献，能指导手下，也能做实际工作，不追求管理技能突出的人的归宿。
当然，第一梯队的人肯定是从第二梯队里诞生的。压力没有管理者的大，更多的是处理繁琐的内部事物。
第三梯队：
优秀的游戏建模师（其实我们普遍称自己为3D美术设计师）。这些人会是大多数公司的最爱，能力优秀，水平出色，经验也不错，干活也好。找工作不发愁。优秀的美术将来发展成什么样，大多和个人有关，有的会努力成为行业翘楚，有的会成为呼风唤雨的人物，也有的就是随波逐流，没什么大起色。
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第四梯队：
普通建模师。这个肯定是基数最大，挣钱最少，最没成就感和安全感的一批人。大多从事繁重的体力劳动，不过之前说的三个梯队的人全都要走这一步，极少有人能天纵奇才，初出茅庐就执掌春秋。
另外，这个问题是一个伪命题，没什么意义，青春的我们如果学出个样子，有能力，完全可以得到我们为之匹配的薪水。工作一年顶别人工作10年的薪水，难道不好吗？
再说了，如果你很有实力，你可以自己去用这个技术创业啊，开公司，让别人为你打工，用10年，赚100年的收入，什么3D建模师会因为年龄大而失业，青春饭不青春饭的，最美的青春就是努力拼搏的青春，不是养老的青春，我们的青春我们用热血和努力做主，而不是用恐惧迷茫担心来纠结。
如果是脑力劳动者还担心因为年龄大而失业，那体力劳动者该怎么办？凡是脑力劳动都不用担心这个问题。技术类型，属于工作经验越多工资越高，年龄大失业是不太可能的。
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用人岗位首先看重的还是作品的质量，其次看你的职业规划，假设你做了一个很好的模型，还正好让对方公司满意了，但是你明确提出在他们公司只是跳板，很快你就要跳槽到更大公司，只是暂时挣点钱，这样的话用人单位肯定不会要你。
用人单位之所以不愿意要年龄太大的，首先是担心你干不长远，其次担心你身体扛不住巨大的工作压力，如果你在面试中能够用自身魅力明确自己对公司的向往，再加上你本身技术水平的加持，年龄什么的都不是问题。
可以说只要技术到位，工龄越大越吃香。（这里说的工龄，是指从事建模行业的工作经验）
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