原标题：在乡镇事业单位工作一年了，待遇又低，工作又多，想辞职了，该怎么办？
国省考、事业单位等都是很多大家追捧的，大家想要的岗位等。在报考时很多都是觉得只要考上就行，无论哪里，对报考的地方都不会去做了解。到自己考上了，然后工作了一阵子觉得不咋样，就想辞职，来给大家理一下，要不要辞职。
一、是否辞职要题主自己拿主意。乡镇的事业编制工作待遇不高、工作特别辛苦，这在全国都一样。但是各个地区的具体情况会有区别，每个人的情况也不尽相同，题主虽然问题补充说明了很多，但也有很多影响辞职的条件没有说明，所以也就无法给予你直接建议，但可以帮助你分析。
二、想辞职要对自身和外部条件做好评估。自身方面，题主年龄较大才考进事业编制，说明未进入体制内之前，题主是想进入体制内工作的，只是进入后实际情况和期望落差较大。这个时候题主就要慎重考虑自己不容易考上的事业编制是不是真的不是自己追求的工作，能否舍得放弃。外部方面，要考虑家庭亲人是否支持辞职，辞职对家庭有多大影响；要考虑辞职后的工作问题，综合各方面情况，做好职业规划。如果决定辞职，要做好各方面准备工作再离职，不要裸辞。
三、如果不放弃事业编制工作就要做好以下三点。一是要尽快了解职称晋升的要求和程序，尽快争取中高级职称，职称聘用到中级，工资待遇就会提升很多。二是要了解和争取调动的条件和机会。如果能调动到县里单位，工作量就会少非常多，虽然很难，但是还是有机会的，要争取这类机会。三是可以发展副业，虽然乡镇工作特别忙，但也要争取和发现机会，发展自己的副业。本职工作保证稳定，副业提高收入。
最后，事业编制刚上班职称定为初级，开始工资非常低很正常，一般在县级范围，中级职称的工资在当地应该就算不错的了，如果到高级职称，就属于高工资了。所以，不能以刚开始工资低就觉得没希望了。我也是乡镇工作，乡镇工作特别辛苦，确实是近几年的真实状态，但我想不会一直这样的，上级也在争取为基层减负。
