不知道大家还记不记得，前段时间脉脉上的一个帖子，说是朋友在禁止副业的公司干副业，被上司警告不准再干副业了，朋友就遵从上司的意思，第二天就不去上班了，结果公司开始夺命连环call；至于为什么不去上班，这位朋友解释称：什么是副业由我决定，你说别再干副业了，我就不去上班了呗……
在这个帖子下，大家纷纷表示：又是一个副业赚钱比主业多的；也有不少人询问楼主，他的朋友到底干的是什么副业，求推荐、求捎带……
其实，在经济下行的情况下，很多人都觉得钱越发难挣，网络上甚至出现了这样的段子：成年人的第一次成长是发现钱不好挣，第二次成长是发现钱真的不好挣。所以，副业这个以前被认为是不务正业的选项，也被很多人提上了日程，甚至出现了"副业刚需"这样的流行词，表示搞副业已经是一个成年人该有的觉悟了，不管做什么工作，永远都要有自己的Plan B。
但是，对于搞副业，员工和领导的态度可是截然不同的。近日，就有用户在脉脉平台上发帖称：自己搞副业被领导知道了，领导质疑其搞副业是因为OKR压力不够大，还说会影响部门名声，要求自己"二选一"，要么停了副业、要么辞职。
该帖子发出后，吸引了很多脉脉用户的关注。很多人的第一反应都是：搞副业难道不是一个很隐私的事情吗？一般情况下，有工作还发展副业的人，不都会屏蔽同事、领导、老板吗？楼主怎么会搞个副业搞得人尽皆知？而对此，楼主解释称：是同事无意间说漏嘴了！
但对于这个解释，很多脉脉用户则表示：如果是这样的话，那楼主的责任更大，毕竟职场就是战场，楼主竟然还拿同事当朋友，连副业这么隐私的事情都跟同事说，也着实是心大。在他们看来，办公室就是甄嬛传，同事的"泄露"也大概率不是"无意间"，而根本就是一场预谋已久的"打扫卫生"行为，奉劝楼主还是长点儿心，工作之外的事情不要和任何同事谈，也最好不要把同事当朋友。
但如今，事情已经变成这样，面对领导"二选一"的选项，楼主又该如何选择呢？对此，有很多脉脉用户都说出了自己的想法，有人表示，可以像文章开头的那位用户一样，直接告诉领导，什么是主业、什么是副业，我说了算。但更多人还是建议，如果楼主还想继续把这份工作干下去的话，怼领导肯定是不明智的，可以先把副业暂停一段时间；如果实在不想放弃的话，可以告诉领导已经停了，然后再偷偷做，所谓"既然不能走栈道，何不暗渡陈仓？"但这次，千万别让同事知道了……
除了给楼主出主意之外，"员工到底能不能搞副业"也成了脉脉用户们讨论的焦点。在一部分脉脉用户看来，既然有工作，还去搞副业，就是有违职业道德。站在领导的立场上，看到自己的员工搞副业，还搞得公司内人尽皆知，且告诉自己没占用工作时间，任谁都会心里不舒服。所以，楼主领导的行为，其实也是正常反应。
而且，在部分脉脉用户看来，楼主的领导其实也并非是坚决反对楼主做副业，而是因为楼主做副业做得内人尽皆知。对于公司而言，需要计算并控制员工的人力成本，如果一个员工有时间、有精力去做副业，就会给人造成一种"工作安排有问题、浪费公司资源"的感觉，也会让其他部门的员工认为，楼主所在的部门无所事事，而这也是该领导认为"影响不好"的重要原因。
但在另外一些脉脉用户看来，员工已经在工作时间内做好了自己的工作，工作时间之外的事情，公司就无权干涉了，毕竟，员工签的是劳动合同，又不是卖身契。而且，现在生活压力那么大，既然不占用上班时间，用业余时间做点副业也没什么吧。就像楼主所说的：但凡现在的工资可以，也不会去搞副业。
如今，日本已经在鼓励企业开放兼职及副业等限制，允许员工从事副业的日本企业也越来越多。而在很多已经放开兼职的日本企业看来，放开兼职及副业等限制，实际上是在鼓励员工在公司外开阔眼界、拓展人脉，这也可以为公司创造更多业务机会。
所以，对于"员工到底能不能搞副业"这件事儿，你是怎么看的呢？
