建议不要辞职，首先来说今年的就业市场非常来的严峻。
马上
公务员是很多人羡慕的职业，在疫情期间公务员也是照样发工资的，五险一金交着。而源现实生活中很多单位很多公司都不给交五险一金，有的只是三险一金，有的是就给交养老保险。2113连个基本的保障都没有，也没有个休息日5261，更没有周六周日那一说，一个月休息两天，一个月休息四天。 疫情期间更是不给发工资。停薪留职也就是。建议。一直做4102公务员儿，如果1653有晋升空间的话可以往上升，如果没有晋升空间的话可以找一个副业。千万不要辞职。
1、不能，五年内不能报考。
2、按照招考公2113告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）5261工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作4102人员不得报考，单位如果同意你辞职，1653你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五版年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不权得报考公职。
乡镇公务员的档案一般在县人事局或者县委组织部，所以要辞职的话，无论试用期内或者之后，都要写出书面申请提交县人事局或者组织部批准，具体手续可以向组织人事部门询问
未满最低服务期是可以辞职的，但是应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
根据《公务员辞去公职规定（试行）》第四条规定：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
此外，《公务员辞去公职规定（试行）》第十一条规定：
公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
如果你不符合第四条“不得辞去公职”的情形，都是可以辞职的。但根据第十一条，由于你未满约定工作期限，所以需要支付违约金或履行相应义务。
根据《公务员辞去公职规定（试行）》规定：
第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复636f707962616964757a686964616f31333365656633，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。
以上资料参考来源：百度百科—公务员辞职
这样的定论有什么普遍性的依据么？
其实，单纯的分析职场中的离职原因，大多是因为待遇低、压力大或是在外界找到了更好的工bai作才会离职。
按现实的情况看，乡镇工作固然是难度较大，但是，乡镇公务员的待遇与县直单du位公务员的待遇是一样的，而且，乡镇工作的压力大多集中在党政的正副职身上，对于只是一般干部的公务员而言，大多只是跟在主管领导后面摇旗呐喊的，工作压力并不大，况且乡镇机关zhi人员充足，分工的本职工作任务并不繁重。
再者说，对于乡镇的党政正副dao职而言，熬到副科级已实属不易，没有极大的外界吸引力是不会轻易离职的。
更深一步说，现实中，在乡镇回工作的公务员，与外界联系甚少，加之自身能力上的单一性，被外界的私营单位挖墙脚而跳槽的现象是很少出现的。
也正是如此，乡镇的公务员出现大面积的离职情况是不太可能的，所谓的乡答镇公务员更容易离职的定论也是站不住脚的。
不该辞，混到退休，肯定是高薪的。
你可以在bai1年之内，未满见习期就辞职；
公务员法
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
这个是留给下一级法du规一个空间
所以很多单位参照93年的国家公务员暂行条例
第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关zhi提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年dao限的，不得辞职。
2008年中组部、人社部又颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第版6条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,
另外很多单位为了以防万一，还签订了个5年的合同。
其实，服务期内能否辞职，各地各单位都有不同规定。虽然公务员法有规定未满国家规定的最低服务年限的，不得辞职，但各单位往往权有自己的规定和要求。只要你们单位同意。
公务员进去那么难，不到万不得已不要辞职的好
要是你不想做了，那可以在职继续考的
实在是没有兴趣了那可以辞职的，没有问题
