【岗位职责】
1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息；
2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房源；
3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；
4、负责二手房产的销售及租赁；
5、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
6、开拓新市场,发展新客户,增加公司知名度；
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
【岗位要求】
1、20-35岁，有经验者可优先录取、工作年限不限（实习及优秀应届生皆可）；
2、有无经验均可，乐观积极的心态；
3、吃苦耐劳，勤奋忠诚；
4、良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受失败的打击；
6、诚实正直，喜欢与人交流，有团队精神，较强的学习能力，能吃苦耐劳，善于挑战。
【薪资待遇】
1、朝九晚七，中午有充足的午休时间，可养精蓄锐；
2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）；
3、国家法定节假日正常休息；
4、入职一年额外带薪休假5天（年假+高达5000元旅游奖励）。
5.入职两年及以上者，可享200元每月的孝顺金（孝顺金直接打到老人银行卡上）
【成长晋升体系】
1、晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）：
管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。
转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。
2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人
